SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 33
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Convierte tu
idea en una
empresa de
éxito
Javier Reina Segura
jreina.segura@gmail.com
Objetivos
Pretendo ofrecer las formulas para convertir las ideas de negocios,
en empresas rentables. A menudo encontramos emprendedores,
especializados en sus ideas, con perfiles técnicos y centrados
únicamente en el producto o servicio que han creado, no teniendo
constancia en que lo importante no es la idea, lo importante es
conseguir comercializarla y para ello deben tener un plan de
negocio que les sirva de guía para el camino empresarial.
En el curso nos marcamos unos objetivos fundamentales que
buscaremos conseguir a lo largo de las diferentes sesiones, la
formación se impartirán en cuatro sesiones, donde en cada una
abordaremos los bloques del temario presentado. No sólo
enseñamos a crear un plan de negocio, también enseñamos al
emprendedor a ser empresario, creando su marca propia como
profesional.
|CREAR UN EMPRESARIO
|SABER HACER UN PLAN DE NEGIOCIO
|COMERCIALIZAR LO QUE HEMOS CREADO
CURSO
El emprendedor. Crea tu
marca personal.

El Plan de Negocio. la guía
de tu empresa.

Cómo comercializar tu idea.

Parte I
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

PRESENTACIÓN
BRANDING PERSONAL
ACTIVIDAD. VIDEO TALENTO
RELACIONES PERSONALES
ACTIVIDAD. DAFO
POSICIONA TU NEGOCIO
TU MARCA EN LA RED
http://www.youtube.com/watch?v=RSUykLfEmVE
Branding personal
¿Qué es una marca? Según el diccionario es una
huella imborrable.
¿Que ocurriría si aplicásemos este concepto a las
personas?
¿Podemos conseguir diferenciarnos y sobresalir en
un mundo homogéneo?
¿Ser más valorados?
¿Ser percibidos como referentes?
Branding personal
¿Hay alguna forma de crear Marcas Personales? La respuesta es
afirmativa. De hecho desde hace siglos hay personas que lo han
hecho aunque no le hayan puesto un nombre.
La Marca Personal es útil en cualquier situación en la que exista una
relación entre personas que satisfacen necesidades mutuas. En
nuestra sociedad es imposible conseguir nada sin la ayuda de otros.
Por eso es necesario aprender a gestionar la confianza y el valor que
proporciona la Marca Personal.
El Branding Personal nos ayuda a elaborar estrategias de
posicionamiento para ocupar un lugar preferente en la mente de los
demás. Dirigido a todos aquellos profesionales que deseen
progresar en su trabajo, que estén pensando realizar una transición
profesional o que quieran posicionarse en su sector como los
expertos de referencia.
Estrategia de posicionamiento
¿Crees que una Marca Personal fuerte puede ayudar a que tu
empresa tenga resultados óptimos?
¿Crees que una Marca Personal fuerte puede fortalecer a tu
compañía?
¿Crees que una Marca Personal fuerte de tus profesionales
contratados puede aumentar la credibilidad de tu empresa?
Estrategia de posicionamiento
Desarrollar una Marca Personal consiste en identificar y
comunicar las características que nos hacen sobresalir,
ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno
homogéneo, competitivo y cambiante.
Una marca es una huella, una señal, es lo que queda
cuando ya no estamos presentes.
La Marca no es un concepto moderno o originado por el
marketing. Es simplemente la forma de identificar una
imagen, un símbolo o incluso una persona con algo
valioso, fiable y deseable.
Estrategia de posicionamiento
El poder de la Marca está relacionado con la capacidad
de influir no de ejercer la fuerza. Las Marcas Personales
más poderosas son aquellas que quedan en los caminos
poco transitados, por eso descubrir y desarrollar una
Marca Personal requiere tiempo, esfuerzo, paciencia y
método.
El Personal Branding o Marca Personal es la gestión
adecuada y consciente de las percepciones, los
recuerdos y las expectativas que queremos generar en
los demás.
Relaciones Personales
Conceptos claves

“El hombre “hecho a sí mismo” no
existe. Estamos hechos de miles de
otros. Cualquier persona que haya
tenido un gesto amable con nosotros
alguna vez, o que nos haya animado
verbalmente, ha participado en la
construcción de nuestro carácter y
nuestras ideas, así como de nuestro
éxito.”
Conceptos claves
Ser comunicativo es una filosofía de vida, una manera de
ver el mundo. El principio que rige esta filosofía es que
cada persona que conoces, es una oportunidad para
ayudar y ser ayudado. ¿Por qué le doy tanta
importancia a la dependencia mutua? Primero porque,
por necesidad, todos somos seres sociales. Nuestra
fuerza viene de lo que hacemos y sabemos
acumulativamente. La verdad es que , en esta vida,
nadie avanza sin ayuda.
Gestionar tus contactos

“Lo importante es crear una estrategia
y buscar beneficios mutuos a corto y
largo plazos”

“Aunque esta herramienta es de gran
ayuda y gratuita, el 90% de las Pymes
no sabe aprovecharla debido a la poca
definición de objetivos y estrategias”

“Este proceso, que genera y amplía
contactos a través de una red de
trabajo permite no sólo ofrecer un
producto o servicio, sino recibir ayuda,
información y beneficios
complementarios de otras empresas,
proveedores y clientes”

“Generar alianzas estratégicas es
fundamental porque ante la escasez
de recursos económicos hay que
explotar la creatividad, y las redes
permiten complementar y abarcar el
mercado de una forma más
profesional”
Gestionar tus contactos
Para que una red de contactos pueda
dar beneficios a una empresa es
necesario identificar objetivos, el nicho
del negocio, definir qué se busca
(mejores proveedores, reducir costos o
aumentar las ventas) y ser selecto

"El asistir a todos los eventos del ramo
no garantiza el éxito, es necesario ser
selectivos y alinear la búsqueda con el
objetivo de la empresa

Para lograr los objetivos profesionales
desde cada tipo de empresa, es
preciso tratar con personas que estén
fuera de la organización propia. Por
tanto, las reglas del juego son
diferentes. Ahora ya no se puede hacer
cumplir nuestras instrucciones a los
subordinados . El rango jerárquico ya
no tiene relevancia.

TEORIA 6 GRADOS
Teoría 6 grados
Frigyes Karinthy, Húngaro 1929. Libro “Cadenas y eslabones” 1º
Vez
Satanley Milgram. Psicólogo1967 Experimento “El mundo
pequeño”.

Estamos a 6 pasos de distancia de cualquier otra persona
de la Tierra, todos estamos conectados a través de no
más de seis personas y la cantidad de conocidos crece
de forma exponencial con el número de enlaces en la
cadena. Un estudio de Microsoft realizado en 2006
corrobora que dos individuos cualquiera están conectados
entre sí por no más de 6,6 grados de separación.
Esto abre las puertas de nuestro networking, nuestra red
de contactos, que puede crecer cuantos más contactos
tengamos a más personas podremos llegar.
Ventajas de las relaciones personales

• Es fundamental
hacer un análisis,
para lo que se
necesita un mapa de
procesos y definir
los objetivos.

• Generar una
propuesta que
permitan prepararse
para ofrecer una
alianza. Uno de los
principales errores
es que primero
buscan los contactos
y después definen
qué pueden darles o
qué necesitan de
ellos. Lo ideal es
definir y con base en
esto buscar a la
persona adecuada.

• Hacer el proceso de
acercamiento y la
red de contactos.
Una vez que se
preparó la alianza,
hay que definir las
carencias, fortalezas
y presentarlas al
posible contacto. Un
encuentro personal
o a través del mail
no es suficiente para
establecer una red.
Es necesario hablar y
mostrar las
coincidencias para
obtener beneficios
verdaderos.
Ventajas de las relaciones personales

• El networking busca
que estos contactos
a futuro sean
proveedores o
clientes, por lo que
no sólo se trata de
relaciones públicas,
sino que el contacto
tenga beneficio
potencial para el
negocio.

• Tener una
planificación puntual
a lo largo del año y a
largo plazo: saber a
qué eventos se
asistirán, que éstos
cumplan las
expectativas, debes
enfocarte a
proveedores o
clientes que estén
dentro del mercado
objetivo. Hacer un
plan de gastos para
ver el costo de
asistencia y
proyectar la
ganancia.

• Ver qué van a
obtener:
información,
clientes, mejores
costos, garantías,
proveedores, todo
dependerá del
objetivo que nos
hayamos marcado.
Ventajas de las relaciones personales

• No tengas miedo
de pedir, pero
recuerda que
también debes
prepararte para
dar y compartir, ya
que la información
es fundamental
pues esta
herramienta debe
ser útil para ambas
partes

• Agradece siempre.
Si alguien te dedicó
10 minutos o 2
horas ten siempre
la buena
costumbre de
agradecer y dar
seguimiento a lo
que recibiste o a lo
que te
comprometiste.
Mandar correos de
agradecimiento o
compartir un
artículo sobre el
tema es siempre
bien recibido.

• Una vez que se
estableció el
networking hay
que mantenerlo al
día para no perder
el contacto. Esto
involucra mucho
esfuerzo pero vale
la pena. No olvidar
los momentos
especiales de los
contactos, ya que
en esta
herramienta los
detalles también
cuentan y mucho.
DAFO PERSONALIZADO
DIA 2
Dinámica de grupo a debatir

http://Video Sergio Fernández
Posiciona tu idea de Negocio
Pirámide de Maslow
@javireina79

Describe tu IDEA en:
140 caracteres
Exponer vuestras ideas de negocio

EXPOSICIÓN
5 Minutos de exposición

RELACIONARSE
Redes Sociales
Cuidar los contactos
Ayudar y dejar ser
ayudado
ORGANIZACIÓN DE LA
RED DE CONTACTOS

PRÓXIMAS
REUNIONES
Organismos en los que
apoyarnos
Crear sinergias
Darse a conocer

Vender más

Crear sinergias
Tu marca en la Red
Redes Sociales

@javireina79

Ir por
delante

Informació
n

Profesion
al

Eres
diferente
CITA
CITA

Los seres humanos somos
Los seres humanos somos
seres sociales. Venimos a
seresmundo como resultado
este sociales. Venimos a
este mundo como otros.
de la acciones de resultado
de la acciones aquí
Sobrevivimos de otros.
Sobrevivimos de otros. Tanto
dependiendo aquí
dependiendo como si no, no
si nos gusta de otros. Tanto
si nos gusta como si no, no
existe prácticamente ningún
existe prácticamente ningún
momento en nuestras vidas
momento en nuestras vidas
en el que no nos
en el que no nos las
beneficiemos de
beneficiemos de las
actividades de los demás. Por
actividadesno ha de
esa razón, de los demás. Por
esa razón, no ha de la mayor
sorprendernos que
sorprendernos que la mayor
parte de nuestra felicidad
parte de nuestra felicidad
surja en el contexto de
surja en el contexto de los
nuestras relaciones con
nuestras relaciones con los
demás.
demás.
Dalai Lama
Dalai Lama

Resumen
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

PRESENTACIÓN
BRANDING PERSONAL
ACTIVIDAD. VIDEO TALENTO
RELACIONES PERSONALES
ACTIVIDAD. DAFO
POSICIONA TU NEGOCIO
TU MARCA EN LA RED
Gracias por
su atención

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Gestión de la Comunicacion - Formación para directivos
Gestión de la Comunicacion - Formación para directivosGestión de la Comunicacion - Formación para directivos
Gestión de la Comunicacion - Formación para directivosJosé Carlos Vicente Díaz
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humanokeynda
 
Presentacion core research para clientes
Presentacion core research para clientesPresentacion core research para clientes
Presentacion core research para clientesCore Research Spain
 
Elaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de Transparencia
Elaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de TransparenciaElaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de Transparencia
Elaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de TransparenciaVirginia Navarro Boullosa
 
Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios
Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios
Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios Gianina Santos
 
Design thinking ujmd
Design thinking ujmdDesign thinking ujmd
Design thinking ujmdFabio Buiza
 
Planificacion Estrategica
Planificacion EstrategicaPlanificacion Estrategica
Planificacion Estrategicavredondof
 
Presentación mindflow 2013-2014
Presentación mindflow 2013-2014Presentación mindflow 2013-2014
Presentación mindflow 2013-2014Chomin Alonso
 
Coaching alejandragal
Coaching alejandragalCoaching alejandragal
Coaching alejandragalAlexa Gal
 
Ejecutando tu idea de negocios
Ejecutando tu idea de negociosEjecutando tu idea de negocios
Ejecutando tu idea de negociosStartcoaching
 
Asociatividad y Emprendimiento SEMPRENDE
Asociatividad y Emprendimiento SEMPRENDEAsociatividad y Emprendimiento SEMPRENDE
Asociatividad y Emprendimiento SEMPRENDEFabio Buiza
 
Lalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientes
Lalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientesLalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientes
Lalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientesLalo Huber
 
Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"
Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"
Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"Amaya Ronzón
 

Was ist angesagt? (19)

Coaching (1)
Coaching (1)Coaching (1)
Coaching (1)
 
Gestión de la Comunicacion - Formación para directivos
Gestión de la Comunicacion - Formación para directivosGestión de la Comunicacion - Formación para directivos
Gestión de la Comunicacion - Formación para directivos
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Presentacion core research para clientes
Presentacion core research para clientesPresentacion core research para clientes
Presentacion core research para clientes
 
Elaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de Transparencia
Elaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de TransparenciaElaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de Transparencia
Elaboración, Promoción y Venta de Proyectos de Consultoría y de Transparencia
 
Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios
Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios
Gianina Santos - Marca Personal Portafolio Servicios
 
Design thinking ujmd
Design thinking ujmdDesign thinking ujmd
Design thinking ujmd
 
Planificacion Estrategica
Planificacion EstrategicaPlanificacion Estrategica
Planificacion Estrategica
 
Festival Agile Trends | Comienza Business Agility en tu organización con Str...
Festival Agile Trends | Comienza Business Agility  en tu organización con Str...Festival Agile Trends | Comienza Business Agility  en tu organización con Str...
Festival Agile Trends | Comienza Business Agility en tu organización con Str...
 
Presentación mindflow 2013-2014
Presentación mindflow 2013-2014Presentación mindflow 2013-2014
Presentación mindflow 2013-2014
 
Coaching alejandragal
Coaching alejandragalCoaching alejandragal
Coaching alejandragal
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Ejecutando tu idea de negocios
Ejecutando tu idea de negociosEjecutando tu idea de negocios
Ejecutando tu idea de negocios
 
Asociatividad y Emprendimiento SEMPRENDE
Asociatividad y Emprendimiento SEMPRENDEAsociatividad y Emprendimiento SEMPRENDE
Asociatividad y Emprendimiento SEMPRENDE
 
Lalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientes
Lalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientesLalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientes
Lalo Huber - Gestión de ventas y relacionamiento con clientes
 
La ruta al exito
La ruta al exitoLa ruta al exito
La ruta al exito
 
Un proceso de coaching.
Un proceso de coaching.Un proceso de coaching.
Un proceso de coaching.
 
Life Perú | Los Líderes Más Exitosos Hacen 15 Cosas Automáticamente Todos Los...
Life Perú | Los Líderes Más Exitosos Hacen 15 Cosas Automáticamente Todos Los...Life Perú | Los Líderes Más Exitosos Hacen 15 Cosas Automáticamente Todos Los...
Life Perú | Los Líderes Más Exitosos Hacen 15 Cosas Automáticamente Todos Los...
 
Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"
Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"
Bni "Cambiando la manera en que el mundo hace negocios"
 

Andere mochten auch

15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...
15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...
15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...santepub
 
Toyota nhra summernationals live broadcast
Toyota nhra summernationals live broadcastToyota nhra summernationals live broadcast
Toyota nhra summernationals live broadcastcedric_warrior
 
Watch live toyota nhra summernationals
Watch live toyota nhra summernationalsWatch live toyota nhra summernationals
Watch live toyota nhra summernationalscedric_warrior
 
ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣΧαραλαμπος Σταϊκος
 
Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)
Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)
Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)Nitya Narasimhan
 
ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΧαραλαμπος Σταϊκος
 
Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015
Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015
Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015shaul_valor
 
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΟ ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΧαραλαμπος Σταϊκος
 
Painting Houston | Painting in Houston
Painting Houston | Painting in HoustonPainting Houston | Painting in Houston
Painting Houston | Painting in Houstonhtxpainters
 
Digital marketing course
Digital marketing courseDigital marketing course
Digital marketing courseSiby Varghese
 
Watch toyota nhra summernationals live coverage
Watch toyota nhra summernationals live coverageWatch toyota nhra summernationals live coverage
Watch toyota nhra summernationals live coverageshaul_valor
 
Watch live toyota nhra summernationals june 4 7
Watch live toyota nhra summernationals june 4 7Watch live toyota nhra summernationals june 4 7
Watch live toyota nhra summernationals june 4 7cedric_warrior
 
Bhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed Owaisi
Bhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed OwaisiBhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed Owaisi
Bhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed OwaisiWajid Malik
 
Bambini tecnologie 20gen2016
Bambini tecnologie 20gen2016Bambini tecnologie 20gen2016
Bambini tecnologie 20gen2016Oriana Cok
 
الطفل هتلر
الطفل هتلرالطفل هتلر
الطفل هتلرAmr Ahmed
 
Assignment on NEOPLASIA
Assignment on NEOPLASIA Assignment on NEOPLASIA
Assignment on NEOPLASIA Tahir Ramzan
 

Andere mochten auch (20)

15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...
15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...
15. Dagenais, développement et évaluation d'une initiative de courtage de con...
 
Toyota nhra summernationals live broadcast
Toyota nhra summernationals live broadcastToyota nhra summernationals live broadcast
Toyota nhra summernationals live broadcast
 
Tpn°2 den mas vol
Tpn°2 den mas volTpn°2 den mas vol
Tpn°2 den mas vol
 
Watch live toyota nhra summernationals
Watch live toyota nhra summernationalsWatch live toyota nhra summernationals
Watch live toyota nhra summernationals
 
ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
 
Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)
Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)
Chrome Dev Summit Highlights (NYC GDG Dec 2013)
 
ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ
 
Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015
Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015
Watch toyota nhra summernationals june 4 7 live 2015
 
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΟ ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ
 
Painting Houston | Painting in Houston
Painting Houston | Painting in HoustonPainting Houston | Painting in Houston
Painting Houston | Painting in Houston
 
AWANA Cert
AWANA CertAWANA Cert
AWANA Cert
 
Digital marketing course
Digital marketing courseDigital marketing course
Digital marketing course
 
Watch toyota nhra summernationals live coverage
Watch toyota nhra summernationals live coverageWatch toyota nhra summernationals live coverage
Watch toyota nhra summernationals live coverage
 
Watch live toyota nhra summernationals june 4 7
Watch live toyota nhra summernationals june 4 7Watch live toyota nhra summernationals june 4 7
Watch live toyota nhra summernationals june 4 7
 
Bhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed Owaisi
Bhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed OwaisiBhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed Owaisi
Bhains Ki Qurbani By Faiz Ahmed Owaisi
 
Quality revolution in india
Quality revolution in indiaQuality revolution in india
Quality revolution in india
 
Bambini tecnologie 20gen2016
Bambini tecnologie 20gen2016Bambini tecnologie 20gen2016
Bambini tecnologie 20gen2016
 
Bidaatul Masjid
Bidaatul MasjidBidaatul Masjid
Bidaatul Masjid
 
الطفل هتلر
الطفل هتلرالطفل هتلر
الطفل هتلر
 
Assignment on NEOPLASIA
Assignment on NEOPLASIA Assignment on NEOPLASIA
Assignment on NEOPLASIA
 

Ähnlich wie Convierte tu idea en una empresa de éxito (dia 1)

Ähnlich wie Convierte tu idea en una empresa de éxito (dia 1) (20)

Comunicaciones Integrales-Modulo iv
Comunicaciones Integrales-Modulo ivComunicaciones Integrales-Modulo iv
Comunicaciones Integrales-Modulo iv
 
Comunicaciones Integrales-Modulo iv
Comunicaciones Integrales-Modulo ivComunicaciones Integrales-Modulo iv
Comunicaciones Integrales-Modulo iv
 
Marketing personalbcs
Marketing personalbcsMarketing personalbcs
Marketing personalbcs
 
Exposicion completa de etica
Exposicion completa de eticaExposicion completa de etica
Exposicion completa de etica
 
Pensamiento y Planeación estratégicos
Pensamiento y Planeación estratégicosPensamiento y Planeación estratégicos
Pensamiento y Planeación estratégicos
 
Comunicacion efectiva y_planes_estrategicos
Comunicacion efectiva y_planes_estrategicosComunicacion efectiva y_planes_estrategicos
Comunicacion efectiva y_planes_estrategicos
 
Dia 1 Instructivo para prospestación
Dia 1 Instructivo para prospestaciónDia 1 Instructivo para prospestación
Dia 1 Instructivo para prospestación
 
Mercadeo en red (1)
Mercadeo en red (1)Mercadeo en red (1)
Mercadeo en red (1)
 
Mercadeo en red
Mercadeo en redMercadeo en red
Mercadeo en red
 
Mercadeo en red esther
Mercadeo en red estherMercadeo en red esther
Mercadeo en red esther
 
Mercadeo en redes
Mercadeo en redesMercadeo en redes
Mercadeo en redes
 
Mercadeo en red
Mercadeo en redMercadeo en red
Mercadeo en red
 
Mercadeo en redes
Mercadeo en redesMercadeo en redes
Mercadeo en redes
 
Mercadeo en red
Mercadeo en redMercadeo en red
Mercadeo en red
 
Mercadeo en red
Mercadeo en redMercadeo en red
Mercadeo en red
 
Mercadeo en red
Mercadeo en redMercadeo en red
Mercadeo en red
 
Mercadeo en red
Mercadeo en redMercadeo en red
Mercadeo en red
 
red en Mercadeo
red en Mercadeored en Mercadeo
red en Mercadeo
 
Mercadeo en red
Mercadeo en redMercadeo en red
Mercadeo en red
 
MERCADEO EN RED
MERCADEO EN RED MERCADEO EN RED
MERCADEO EN RED
 

Kürzlich hochgeladen

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesLiberteliaLibertelia
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesYeilizerAguilera
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 

Kürzlich hochgeladen (20)

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 

Convierte tu idea en una empresa de éxito (dia 1)

  • 1. Convierte tu idea en una empresa de éxito
  • 3. Objetivos Pretendo ofrecer las formulas para convertir las ideas de negocios, en empresas rentables. A menudo encontramos emprendedores, especializados en sus ideas, con perfiles técnicos y centrados únicamente en el producto o servicio que han creado, no teniendo constancia en que lo importante no es la idea, lo importante es conseguir comercializarla y para ello deben tener un plan de negocio que les sirva de guía para el camino empresarial. En el curso nos marcamos unos objetivos fundamentales que buscaremos conseguir a lo largo de las diferentes sesiones, la formación se impartirán en cuatro sesiones, donde en cada una abordaremos los bloques del temario presentado. No sólo enseñamos a crear un plan de negocio, también enseñamos al emprendedor a ser empresario, creando su marca propia como profesional. |CREAR UN EMPRESARIO |SABER HACER UN PLAN DE NEGIOCIO |COMERCIALIZAR LO QUE HEMOS CREADO
  • 4. CURSO El emprendedor. Crea tu marca personal. El Plan de Negocio. la guía de tu empresa. Cómo comercializar tu idea. Parte I 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. PRESENTACIÓN BRANDING PERSONAL ACTIVIDAD. VIDEO TALENTO RELACIONES PERSONALES ACTIVIDAD. DAFO POSICIONA TU NEGOCIO TU MARCA EN LA RED
  • 6.
  • 7. Branding personal ¿Qué es una marca? Según el diccionario es una huella imborrable. ¿Que ocurriría si aplicásemos este concepto a las personas? ¿Podemos conseguir diferenciarnos y sobresalir en un mundo homogéneo? ¿Ser más valorados? ¿Ser percibidos como referentes?
  • 8. Branding personal ¿Hay alguna forma de crear Marcas Personales? La respuesta es afirmativa. De hecho desde hace siglos hay personas que lo han hecho aunque no le hayan puesto un nombre. La Marca Personal es útil en cualquier situación en la que exista una relación entre personas que satisfacen necesidades mutuas. En nuestra sociedad es imposible conseguir nada sin la ayuda de otros. Por eso es necesario aprender a gestionar la confianza y el valor que proporciona la Marca Personal. El Branding Personal nos ayuda a elaborar estrategias de posicionamiento para ocupar un lugar preferente en la mente de los demás. Dirigido a todos aquellos profesionales que deseen progresar en su trabajo, que estén pensando realizar una transición profesional o que quieran posicionarse en su sector como los expertos de referencia.
  • 9. Estrategia de posicionamiento ¿Crees que una Marca Personal fuerte puede ayudar a que tu empresa tenga resultados óptimos? ¿Crees que una Marca Personal fuerte puede fortalecer a tu compañía? ¿Crees que una Marca Personal fuerte de tus profesionales contratados puede aumentar la credibilidad de tu empresa?
  • 10. Estrategia de posicionamiento Desarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante. Una marca es una huella, una señal, es lo que queda cuando ya no estamos presentes. La Marca no es un concepto moderno o originado por el marketing. Es simplemente la forma de identificar una imagen, un símbolo o incluso una persona con algo valioso, fiable y deseable.
  • 11. Estrategia de posicionamiento El poder de la Marca está relacionado con la capacidad de influir no de ejercer la fuerza. Las Marcas Personales más poderosas son aquellas que quedan en los caminos poco transitados, por eso descubrir y desarrollar una Marca Personal requiere tiempo, esfuerzo, paciencia y método. El Personal Branding o Marca Personal es la gestión adecuada y consciente de las percepciones, los recuerdos y las expectativas que queremos generar en los demás.
  • 13. Conceptos claves “El hombre “hecho a sí mismo” no existe. Estamos hechos de miles de otros. Cualquier persona que haya tenido un gesto amable con nosotros alguna vez, o que nos haya animado verbalmente, ha participado en la construcción de nuestro carácter y nuestras ideas, así como de nuestro éxito.”
  • 14. Conceptos claves Ser comunicativo es una filosofía de vida, una manera de ver el mundo. El principio que rige esta filosofía es que cada persona que conoces, es una oportunidad para ayudar y ser ayudado. ¿Por qué le doy tanta importancia a la dependencia mutua? Primero porque, por necesidad, todos somos seres sociales. Nuestra fuerza viene de lo que hacemos y sabemos acumulativamente. La verdad es que , en esta vida, nadie avanza sin ayuda.
  • 15. Gestionar tus contactos “Lo importante es crear una estrategia y buscar beneficios mutuos a corto y largo plazos” “Aunque esta herramienta es de gran ayuda y gratuita, el 90% de las Pymes no sabe aprovecharla debido a la poca definición de objetivos y estrategias” “Este proceso, que genera y amplía contactos a través de una red de trabajo permite no sólo ofrecer un producto o servicio, sino recibir ayuda, información y beneficios complementarios de otras empresas, proveedores y clientes” “Generar alianzas estratégicas es fundamental porque ante la escasez de recursos económicos hay que explotar la creatividad, y las redes permiten complementar y abarcar el mercado de una forma más profesional”
  • 16. Gestionar tus contactos Para que una red de contactos pueda dar beneficios a una empresa es necesario identificar objetivos, el nicho del negocio, definir qué se busca (mejores proveedores, reducir costos o aumentar las ventas) y ser selecto "El asistir a todos los eventos del ramo no garantiza el éxito, es necesario ser selectivos y alinear la búsqueda con el objetivo de la empresa Para lograr los objetivos profesionales desde cada tipo de empresa, es preciso tratar con personas que estén fuera de la organización propia. Por tanto, las reglas del juego son diferentes. Ahora ya no se puede hacer cumplir nuestras instrucciones a los subordinados . El rango jerárquico ya no tiene relevancia. TEORIA 6 GRADOS
  • 17. Teoría 6 grados Frigyes Karinthy, Húngaro 1929. Libro “Cadenas y eslabones” 1º Vez Satanley Milgram. Psicólogo1967 Experimento “El mundo pequeño”. Estamos a 6 pasos de distancia de cualquier otra persona de la Tierra, todos estamos conectados a través de no más de seis personas y la cantidad de conocidos crece de forma exponencial con el número de enlaces en la cadena. Un estudio de Microsoft realizado en 2006 corrobora que dos individuos cualquiera están conectados entre sí por no más de 6,6 grados de separación. Esto abre las puertas de nuestro networking, nuestra red de contactos, que puede crecer cuantos más contactos tengamos a más personas podremos llegar.
  • 18. Ventajas de las relaciones personales • Es fundamental hacer un análisis, para lo que se necesita un mapa de procesos y definir los objetivos. • Generar una propuesta que permitan prepararse para ofrecer una alianza. Uno de los principales errores es que primero buscan los contactos y después definen qué pueden darles o qué necesitan de ellos. Lo ideal es definir y con base en esto buscar a la persona adecuada. • Hacer el proceso de acercamiento y la red de contactos. Una vez que se preparó la alianza, hay que definir las carencias, fortalezas y presentarlas al posible contacto. Un encuentro personal o a través del mail no es suficiente para establecer una red. Es necesario hablar y mostrar las coincidencias para obtener beneficios verdaderos.
  • 19. Ventajas de las relaciones personales • El networking busca que estos contactos a futuro sean proveedores o clientes, por lo que no sólo se trata de relaciones públicas, sino que el contacto tenga beneficio potencial para el negocio. • Tener una planificación puntual a lo largo del año y a largo plazo: saber a qué eventos se asistirán, que éstos cumplan las expectativas, debes enfocarte a proveedores o clientes que estén dentro del mercado objetivo. Hacer un plan de gastos para ver el costo de asistencia y proyectar la ganancia. • Ver qué van a obtener: información, clientes, mejores costos, garantías, proveedores, todo dependerá del objetivo que nos hayamos marcado.
  • 20. Ventajas de las relaciones personales • No tengas miedo de pedir, pero recuerda que también debes prepararte para dar y compartir, ya que la información es fundamental pues esta herramienta debe ser útil para ambas partes • Agradece siempre. Si alguien te dedicó 10 minutos o 2 horas ten siempre la buena costumbre de agradecer y dar seguimiento a lo que recibiste o a lo que te comprometiste. Mandar correos de agradecimiento o compartir un artículo sobre el tema es siempre bien recibido. • Una vez que se estableció el networking hay que mantenerlo al día para no perder el contacto. Esto involucra mucho esfuerzo pero vale la pena. No olvidar los momentos especiales de los contactos, ya que en esta herramienta los detalles también cuentan y mucho.
  • 22.
  • 23. DIA 2
  • 24. Dinámica de grupo a debatir http://Video Sergio Fernández
  • 25. Posiciona tu idea de Negocio
  • 27. @javireina79 Describe tu IDEA en: 140 caracteres
  • 28. Exponer vuestras ideas de negocio EXPOSICIÓN 5 Minutos de exposición RELACIONARSE Redes Sociales Cuidar los contactos Ayudar y dejar ser ayudado ORGANIZACIÓN DE LA RED DE CONTACTOS PRÓXIMAS REUNIONES Organismos en los que apoyarnos Crear sinergias
  • 29. Darse a conocer Vender más Crear sinergias
  • 30. Tu marca en la Red
  • 32. CITA CITA Los seres humanos somos Los seres humanos somos seres sociales. Venimos a seresmundo como resultado este sociales. Venimos a este mundo como otros. de la acciones de resultado de la acciones aquí Sobrevivimos de otros. Sobrevivimos de otros. Tanto dependiendo aquí dependiendo como si no, no si nos gusta de otros. Tanto si nos gusta como si no, no existe prácticamente ningún existe prácticamente ningún momento en nuestras vidas momento en nuestras vidas en el que no nos en el que no nos las beneficiemos de beneficiemos de las actividades de los demás. Por actividadesno ha de esa razón, de los demás. Por esa razón, no ha de la mayor sorprendernos que sorprendernos que la mayor parte de nuestra felicidad parte de nuestra felicidad surja en el contexto de surja en el contexto de los nuestras relaciones con nuestras relaciones con los demás. demás. Dalai Lama Dalai Lama Resumen 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. PRESENTACIÓN BRANDING PERSONAL ACTIVIDAD. VIDEO TALENTO RELACIONES PERSONALES ACTIVIDAD. DAFO POSICIONA TU NEGOCIO TU MARCA EN LA RED