El documento resume los factores que inciden en la oferta y demanda de médicos en países de la OCDE. Algunos de estos factores incluyen el envejecimiento de la población, el crecimiento económico, los avances tecnológicos en medicina, y las políticas de jubilación y libre circulación de profesionales. Para hacer frente a los posibles déficits de profesionales sanitarios en los próximos 20 años, los países de la OCDE tendrán que aumentar la formación, mejorar la retención, incrementar la

2. Gastos por capítulos en el presupuesto del
Servicio Andaluz de Salud para 2010
VI+VII
IV
I
III
II
Gastos de
personal

3. Plazas MIR
Recirculación y fracaso MIR Numerus Clausus
Vías alternativas título especialista Fracaso académico
Libre circulación profesionales UE
Políticas inmigración países no UE Nuevos
Criterios homologación títulos licenciados
Otras salidas laborales
Nuevos especialistas
Inmigrantes titulados
Tiempo efectivo de trabajo
Directiva CE
Entradas Feminización
Disponibilidad horaria
Numero de médicos
y productividad Demanda
de Servicios
Médicos
Salidas Provisión
de Servicios
Médicos
Inactivos/parados
Jubilados Cantidad y calidad de Pacientes
Emigrantes la atención sanitaria
Pirámide de edad profesionales Provisión
de otros Crecimiento económico
Políticas de jubilación Servicios Crecimiento poblacional
Libre circulación profesionales UE Demanda
Condiciones laborales de otros Envejecimiento de la población
Alternativas laborales Servicios Modelo de atención sanitaria
Numero, productividad
y competencias de otros
profesionales sanitarios
Factores que inciden en la oferta y demanda de médicos. Elaboración propia a partir de Simoes S y
Hurst A: The supply of physician services in OECD countries. OECD working papers nº 21; Paris, 2006

4. Conclusión: El camino a seguir
Se ha comunicado que muchos países de la OCDE afrontan
déficits potenciales de profesionales sanitarios en los próximos
20 años.
Se prevé que la demanda de trabajadores sanitarios se
incremente debido al crecimiento económico, los avances
tecnológicos en la medicina y el envejecimiento de las
poblaciones en la OCDE.
La disponibilidad de trabajadores sanitarios se reducirá, ya que
la generación del “baby boom” está comenzando a alcanzar la
edad de jubilación.
Cada país de la OCDE afrontará cuatro opciones principales para
reducir la diferencia previsible entre oferta y demanda de
profesionales sanitarios en las dos próximas décadas: aumentar
la formación […], mejorar la retención […], incrementar la
productividad […] y reclutar trabajadores sanitarios de otros
países […].
OECD Health Policy Studies
The Looming Crisis in the Health Workforce:
HOW CAN OECD COUNTRIES RESPOND?
© OECD 2008

7. • Francia: Si se mantiene el actual numerus clausus
en Medicina, la densidad de médicos caerá desde 335
por 100.000 habitantes actual hasta 235 en 2020
• Alemania: En muchas áreas rurales hay un número
insuficiente de médicos de familia, a pesar del
incremento general de médicos
• Noruega: hay una dificultad creciente para reclutar
médicos en áreas rurales. El 28% de las plazas de AP
estaban vacantes en los 3 condados del norte del país
y el 38% en los municipios de menos de 4.000
habitantes
• Reino Unido: Se han incrementado un 30% los
alumnos de medicina, creando nuevas facultades y
aumentando las plazas de las existentes
The Health Care Workforce in Europe.
Learning from experience.
Rechel B, Dubois CA, McKee M.
European Observatory on Health System and Policies
World Health Organization, 2006

8. Tendencias en la
formación médica en
países de la OCDE
OECD Health Policy Studies
The Looming Crisis in the Health Workforce:
HOW CAN OECD COUNTRIES RESPOND?
© OECD 2008

9. Variaciones entre
Comunidades
Autónomas en
relación a los
recursos
humanos
International Migration Outlook
© OECD 2007

10. Migración de enfermeras intra‐OECD: patrón en cascada
12 new UE member countries
BEL, NED
FIN
IRL
FRA, DEU
ESP
SWE
PRT GBR
NZL
CHE
CAN, AUS
KOR, MEX
USA
International Migration Outlook
© OECD 2007

11. Variaciones entre
países de la OCDE en
las tasas de migración
profesional
(inmigración y
expatriación)
International Migration
Outlook
© OECD 2007

13. Trends in the Physician Workforce, 1980-2000.
Salsberg ES, Forte GJ. Health Affairs 2002; 21:165-173

15. Correlación renta per cápita/tasa de médicos

16. España: (médicos/100.000 habitantes): 1952: 103; 1981: 256; 2005: 451

18. Papel de las Comunidades Autónomas en la
planificación de profesionales sanitarios
• Marco Competencial
• Dimensión Servicios Sanitarios Autonómicos
Andalucía: 8.2 M habitantes; 100.000 profesionales SSPA
44 hospitales, 1500 Centros de Salud, 9.782 M € presupuesto
• Diferencias geográficas, sociales y políticas
• Regionalización mercado laboral
Nº total Plazas
plazas MIR MFyC
Andalucía 1.139 306
Cataluña 1.124 281
Madrid 1.350 238

19. Planificación de la necesidad de profesionales en
España y Andalucía desde las Instituciones Públicas
Estudios en España Estudios en Andalucía
• 2002: Análisis de las necesidades de
Formación Especializada SSPA.
• 2004: Plan de Ordenación de Recursos
Humanos del SAS.
• 2006: Análisis de las necesidades de
Formación Especializada en el SSPA
• 2007: La necessitat de metges en el 2010‐2015.
sistema sanitari català. Causes i • 2006: Estudio de necesidades de
solucions. Departament de Salut médicos especialistas en Andalucía
• 2007: Oferta y necesidad de 2006‐2035.
especialistas médicos en España • 2009: Estudio 2009‐2039 de
[2006‐2030]. MSC necesidades de profesionales sanitarios
• 2009: Oferta y necesidad de en Andalucia.
especialistas médicos en España • 2010: Plan de Ordenación de Recursos
[2008‐2025]. MSC Humanos del SAS.