plan de recursos humanos

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION PORLAMAR
PLAN DE RECURSOS HUMANOS
BR: JOSE DANIEL CORTEZ S
C.I: 22.631.836
PORLAMAR, OCTUBRE 2014

2. evaluación e identificación
de los recursos humanos
requeridos para alcanzar
los objetivos de la
empresa
Plan de
Recursos
Humanos
contratación de nuevos
talentos en las
empresas, así como la
retención de ellos, es un
elemento clave para
garantizar la
competitividad en el
mercado.
requiere el diseño de una
estrategia de personal que
se anticipe a las
necesidades de la
empresa. En este sentido,
el plan de recursos
humanos es esencial
dentro del plan empresarial
general.

3. OFERTA
LABORAL
la oferta laboral es la oferta
de mano de obra (trabajo)
que dan las familias a las
empresas (demandantes de
trabajo) a cambio de un
salario.
La oferta laboral se incrementa
cuando el salario aumenta, y la
demanda laboral disminuye cuando
el salario aumenta. Entonces la
interacción entre la oferta laboral y la
demanda laboral determinarán el
precio y la cantidad de empleo de
equilibrio de una economía.
No se debe
confundir con la
oferta de empleo
que la dan las
empresas.

4. Inventario de
RR.HH
NOMBRE Y APELLIDO
DOMICILIO
EDAD
ESTADO CIVIL
ANTIGUEDAD
CON QUIEN VIVE
HIJOS/ESPOSA
FORMA DE TRASLADO
TIEMPO LIBRE
DATOS
PERSONALES
CARACTERISTICAS
SOCIO-AMBIENTALES
EDUCACIÓN
NIVEL FORMAL
EDUCACION INFORMAL
IDIOMAS/INFORMATICA
ASPECTOS
LABORALES
DATOS DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO