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Centro Universitário Amparense - UNIFIA
AMANDA RAFAELA DE LIMA 4618531
AMANDA VITÓRIA DOS SANTOS 4618301
BEATRIZ FORMIGARI 4618869
JOSÉ CARLOS CAMPOS 4617590
NATÁLIA VITOR FERREIRA 4618595
TALITA F. P. DE MORAES 4618668
THAINARA CAVENAGHI EUGENIO 4618950
ORIENTADORA: EDILENE PIRES DE CAMARGO
INDÚSTRIA DE COSMÉTICOS
ITAPIRA-SP
2015
Sumário
CAPÍTULO I...................................................................................................................................................................3
INTRODUÇÃO..............................................................................................................................................................3
CAPÍTULO II..................................................................................................................................................................4
MISSÃO, VISÃO E VALORES ...................................................................................................................................4
DIFERENCIAIS DA ORGANIZAÇÃO........................................................................................................................5
CAPÍTULO III ................................................................................................................................................................6
IDENTIFICAÇÃO DO CARGO PARA ALVO DO PLANO DE CARREIRA .........................................................6
CAPÍTULO IV................................................................................................................................................................7
PERFIL DE COMPETÊNCIAS ...................................................................................................................................7
CAPÍTULO V.................................................................................................................................................................8
DESCRIÇÃO DO CARGO - ENGENHEIRO QUÍMICO .........................................................................................8
3
CAPÍTULO I
PODER DA BELEZA LTDA
INTRODUÇÃO
A empresa Poder da Beleza LTDA é uma indústria Brasileira que atua no mercado há dois
anos, e tem como foco principal a venda de cosméticos com base em um enorme número de
lojas revendedoras. A empresa possui uma área total de 110 mil metros quadrados e cerca de
1.200 funcionários, sendo a maior empresa de cosméticos da América do Sul.
Responsáveis pela excelência dos produtos oferecidos e a implantação de normas de
Sustentabilidade na organização, os Recursos Humanos atuam de forma eficiente no
processo de R&S, avaliando de forma minuciosa as competências requeridas pelos cargos
oferecidos desde o processo produtivo aos níveis gerenciais, e recrutando profissionais aptos
a exercerem o cargo proposto oferecido.
"Desenvolver a Política de Sustentabilidade certificada pela ISO 14001, satisfazendo clientes
e parceiros com responsabilidade social e ambiental" são os valores corporativos. Poder da
Beleza está buscando encantar seus clientes com produtos inovadores, utilizando ativos de
alta tecnologia que estejam de acordo com as normas regulamentadoras de Sustentabilidade
e que tragam conforto e satisfação aos clientes de todo o Brasil.
Através de cuidado meticuloso e nutrido dos empresários, Poder da Beleza cresce numa
empresa de liderança na indústria de cosméticos no Brasil. No futuro, será levada para a meta
internacional de fabricantes bem conhecidos dos produtos, com o capital financeiro excelente
e fé profunda na invencibilidade.
4
CAPÍTULO II
MISSÃO, VISÃO E VALORES
Missão
Nossa missão é contribuir com o crescimento nacional no setor de cosméticos, agregando
valores de forma segura, através do desenvolvimento empresarial e social, e revender nossos
produtos tendo como prioridade a qualidade do trabalho e o bem-estar de consumidores e
colaboradores.
Visão
Nossa visão encontra-se em sermos reconhecidos nacionalmente e internacionalmente como
indústria multinacional ambientalmente sustentável no segmento de cosméticos, encantando
nossos clientes com produtos inovadores, desfrutando de ativos de alta tecnologia que
satisfaçam o público. Acreditamos e confiamos que podemos promover o bem estar e trilhar
um verdadeiro caminho para proteção da natureza, promovendo a beleza sustentável.
Valores
Satisfazer os clientes com ética, qualidade, segurança, responsabilidade sustentável,
competência e valorização de parceiros e colaboradores, visando crescimento social e
empresarial, superação de resultados, valorização humana e a melhoria contínua.
5
DIFERENCIAIS DA ORGANIZAÇÃO
Relacionamento
Ética, respeito, profissionalismo e transparência são essenciais para consolidação da
empresa no mercado. Por isso, um atendimento exclusivo e personalizado é oferecido para
todos os públicos da empresa o que garante transparência entre fornecedores e clientes.
Cadeia Integrada
Com forte atuação em todo o território brasileiro, o Poder da Beleza é capaz de integrar
diferentes empresas e fornecedores (lojas e farmácias que revendem nossos produtos) que
atuam no mercado de beleza e estética.
Sustentabilidade
Somos certificados pela norma de Sustentabilidade ISO 14001, e acreditamos que só existe
um caminho para a beleza, que é a natureza sustentável.
Incentivo
Criamos um programa de sustentabilidade, que oferece gratuitamente aos clientes e
consumidores um produto de sua preferência a cada cinco embalagens devolvidas nos pontos
de distribuição.
6
CAPÍTULO III
IDENTIFICAÇÃO DO CARGO PARA ALVO DO PLANO DE CARREIRA
Justificativa do Grupo
O cargo de Engenheiro Químico foi escolhido porque este é o profissional de formação
generalista que atua no desenvolvimento de processos para a produção de produtos diversos
e em escala industrial, nas áreas de cosméticos, meio ambiente, alimentos, entre outras.
Impacto do Cargo na Missão da Empresa
Sendo capacitado para atuar nos aspectos sustentáveis da produção dos cosméticos, o
Engenheiro Químico agrega valores de forma segura, tendo como prioridade a qualidade no
trabalho e o bem-estar de seu consumidor final.
Impacto do Cargo na Visão da Empresa
O Engenheiro Químico é capaz de, através de projetos, tornar a empresa ambientalmente
sustentável no segmento de cosméticos, reforçando em sua cadeia produtiva a
responsabilidade social e ambiental.
Impacto do Cargo nos Valores da Empresa
O Engenheiro Químico satisfaz a necessidade dos clientes que buscam por atitudes
sustentáveis e segurança dos produtos.
7
CAPÍTULO IV
PERFIL DE COMPETÊNCIAS
Para nossa empresa, não basta se preocupar com o resultado individual, é preciso buscar
melhorar o serviço, reduzir o custo operacional, promover uma melhor utilização dos padrões
da qualidade e do meio ambiente. O grupo valoriza profissionais capazes de enxergar
possibilidades de economia e o aumento da eficiência, não apenas no negócio em que atuam,
mas em relação à empresa como um todo.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESCOLHIDAS PARA O CARGO
Iniciativa
O candidato deverá atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades, oferecer-se para
realizar tarefas e identificar o que precisa ser feito para começar a agir. Deverá começar a
agir sem que lhe peçam ou exijam e deverá aproveitar oportunidades. Deverá iniciar projetos
individuais ou em grupo e assumir responsabilidade total por seu sucesso, identificando logo o
que precisa ser feito frente a obstáculo e agir até que ele seja superado.
Criatividade
O candidato deverá produzir mais e melhores ideias para o desenvolvimento de produtos e de
novos processos de trabalho.
Adaptabilidade
Deverá adaptar-se às condições favoráveis e desfavoráveis sejam elas de qualquer ordem
(ambientais, econômicas, tecnológicas, entre outtras).
Consciência da Qualidade
Deverá buscar pela excelência de produtos e serviços, e uma preocupação maior com as
crescentes exigências dos clientes internos e externos.
Ética
Deverá também sustentar-se em valores éticos e morais, gerando credibilidade e confiança
na sua gestão por aqueles que fazem parte do seu convívio diário.
8
CAPÍTULO V
DESCRIÇÃO DO CARGO - ENGENHEIRO QUÍMICO
Finalidade
O cargo de Engenheiro Químico foi determinado para que em nossa empresa, os processos
de supervisão e controle dos produtos fabricados sustentavelmente fossem supervisionados e
controlados de acordo com a norma regulamentadora do Sistema de Gestão Ambiental.
Descrição das Funções
As funções do Engenheiro Químico são gerenciar o processo químico e físico de produção,
controlá-los e investigar possíveis falhas no processo produtivo dos produtos fabricados.
As ações devem ser supervisionadas, para que possíveis falhas na fabricação possam ser
evitadas, diminuindo consequentemente prejuízos futuros.
Competências Intelectuais
Para fazer parte de nosso quadro de funcionários, os candidatos ao cargo de Engenheiro
Químico devem ter formação acadêmica de no mínimo quatro anos e devem buscar
constante aperfeiçoamento através de cursos baseados em sua área de atuação.
Habilidades de Comunicação
Comunicar-se com os acionistas, clientes, fornecedores, parceiros, superiores e subordinados
de forma eficaz e clara são requisitos indispensáveis para a contratação.
Experiência
Para atuar como Engenheiro Químico em nossa empresa, os candidatos deverão ter 2 anos
de experiência na área, para que se diminuam possíveis gastos com treinamento e
desenvolvimento.
Treinamento
Caso seja necessária a aplicação de um Treinamento para aperfeiçoamento de talentos, o
mesmo será realizado tendo como base o desenvolvimento das Competências do Indivíduo.
Serão realizados cursos específicos, e oferecidas especializações para atendimento às
necessidades.

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  • 1. Centro Universitário Amparense - UNIFIA AMANDA RAFAELA DE LIMA 4618531 AMANDA VITÓRIA DOS SANTOS 4618301 BEATRIZ FORMIGARI 4618869 JOSÉ CARLOS CAMPOS 4617590 NATÁLIA VITOR FERREIRA 4618595 TALITA F. P. DE MORAES 4618668 THAINARA CAVENAGHI EUGENIO 4618950 ORIENTADORA: EDILENE PIRES DE CAMARGO INDÚSTRIA DE COSMÉTICOS ITAPIRA-SP 2015
  • 2. Sumário CAPÍTULO I...................................................................................................................................................................3 INTRODUÇÃO..............................................................................................................................................................3 CAPÍTULO II..................................................................................................................................................................4 MISSÃO, VISÃO E VALORES ...................................................................................................................................4 DIFERENCIAIS DA ORGANIZAÇÃO........................................................................................................................5 CAPÍTULO III ................................................................................................................................................................6 IDENTIFICAÇÃO DO CARGO PARA ALVO DO PLANO DE CARREIRA .........................................................6 CAPÍTULO IV................................................................................................................................................................7 PERFIL DE COMPETÊNCIAS ...................................................................................................................................7 CAPÍTULO V.................................................................................................................................................................8 DESCRIÇÃO DO CARGO - ENGENHEIRO QUÍMICO .........................................................................................8
  • 3. 3 CAPÍTULO I PODER DA BELEZA LTDA INTRODUÇÃO A empresa Poder da Beleza LTDA é uma indústria Brasileira que atua no mercado há dois anos, e tem como foco principal a venda de cosméticos com base em um enorme número de lojas revendedoras. A empresa possui uma área total de 110 mil metros quadrados e cerca de 1.200 funcionários, sendo a maior empresa de cosméticos da América do Sul. Responsáveis pela excelência dos produtos oferecidos e a implantação de normas de Sustentabilidade na organização, os Recursos Humanos atuam de forma eficiente no processo de R&S, avaliando de forma minuciosa as competências requeridas pelos cargos oferecidos desde o processo produtivo aos níveis gerenciais, e recrutando profissionais aptos a exercerem o cargo proposto oferecido. "Desenvolver a Política de Sustentabilidade certificada pela ISO 14001, satisfazendo clientes e parceiros com responsabilidade social e ambiental" são os valores corporativos. Poder da Beleza está buscando encantar seus clientes com produtos inovadores, utilizando ativos de alta tecnologia que estejam de acordo com as normas regulamentadoras de Sustentabilidade e que tragam conforto e satisfação aos clientes de todo o Brasil. Através de cuidado meticuloso e nutrido dos empresários, Poder da Beleza cresce numa empresa de liderança na indústria de cosméticos no Brasil. No futuro, será levada para a meta internacional de fabricantes bem conhecidos dos produtos, com o capital financeiro excelente e fé profunda na invencibilidade.
  • 4. 4 CAPÍTULO II MISSÃO, VISÃO E VALORES Missão Nossa missão é contribuir com o crescimento nacional no setor de cosméticos, agregando valores de forma segura, através do desenvolvimento empresarial e social, e revender nossos produtos tendo como prioridade a qualidade do trabalho e o bem-estar de consumidores e colaboradores. Visão Nossa visão encontra-se em sermos reconhecidos nacionalmente e internacionalmente como indústria multinacional ambientalmente sustentável no segmento de cosméticos, encantando nossos clientes com produtos inovadores, desfrutando de ativos de alta tecnologia que satisfaçam o público. Acreditamos e confiamos que podemos promover o bem estar e trilhar um verdadeiro caminho para proteção da natureza, promovendo a beleza sustentável. Valores Satisfazer os clientes com ética, qualidade, segurança, responsabilidade sustentável, competência e valorização de parceiros e colaboradores, visando crescimento social e empresarial, superação de resultados, valorização humana e a melhoria contínua.
  • 5. 5 DIFERENCIAIS DA ORGANIZAÇÃO Relacionamento Ética, respeito, profissionalismo e transparência são essenciais para consolidação da empresa no mercado. Por isso, um atendimento exclusivo e personalizado é oferecido para todos os públicos da empresa o que garante transparência entre fornecedores e clientes. Cadeia Integrada Com forte atuação em todo o território brasileiro, o Poder da Beleza é capaz de integrar diferentes empresas e fornecedores (lojas e farmácias que revendem nossos produtos) que atuam no mercado de beleza e estética. Sustentabilidade Somos certificados pela norma de Sustentabilidade ISO 14001, e acreditamos que só existe um caminho para a beleza, que é a natureza sustentável. Incentivo Criamos um programa de sustentabilidade, que oferece gratuitamente aos clientes e consumidores um produto de sua preferência a cada cinco embalagens devolvidas nos pontos de distribuição.
  • 6. 6 CAPÍTULO III IDENTIFICAÇÃO DO CARGO PARA ALVO DO PLANO DE CARREIRA Justificativa do Grupo O cargo de Engenheiro Químico foi escolhido porque este é o profissional de formação generalista que atua no desenvolvimento de processos para a produção de produtos diversos e em escala industrial, nas áreas de cosméticos, meio ambiente, alimentos, entre outras. Impacto do Cargo na Missão da Empresa Sendo capacitado para atuar nos aspectos sustentáveis da produção dos cosméticos, o Engenheiro Químico agrega valores de forma segura, tendo como prioridade a qualidade no trabalho e o bem-estar de seu consumidor final. Impacto do Cargo na Visão da Empresa O Engenheiro Químico é capaz de, através de projetos, tornar a empresa ambientalmente sustentável no segmento de cosméticos, reforçando em sua cadeia produtiva a responsabilidade social e ambiental. Impacto do Cargo nos Valores da Empresa O Engenheiro Químico satisfaz a necessidade dos clientes que buscam por atitudes sustentáveis e segurança dos produtos.
  • 7. 7 CAPÍTULO IV PERFIL DE COMPETÊNCIAS Para nossa empresa, não basta se preocupar com o resultado individual, é preciso buscar melhorar o serviço, reduzir o custo operacional, promover uma melhor utilização dos padrões da qualidade e do meio ambiente. O grupo valoriza profissionais capazes de enxergar possibilidades de economia e o aumento da eficiência, não apenas no negócio em que atuam, mas em relação à empresa como um todo. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESCOLHIDAS PARA O CARGO Iniciativa O candidato deverá atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidades, oferecer-se para realizar tarefas e identificar o que precisa ser feito para começar a agir. Deverá começar a agir sem que lhe peçam ou exijam e deverá aproveitar oportunidades. Deverá iniciar projetos individuais ou em grupo e assumir responsabilidade total por seu sucesso, identificando logo o que precisa ser feito frente a obstáculo e agir até que ele seja superado. Criatividade O candidato deverá produzir mais e melhores ideias para o desenvolvimento de produtos e de novos processos de trabalho. Adaptabilidade Deverá adaptar-se às condições favoráveis e desfavoráveis sejam elas de qualquer ordem (ambientais, econômicas, tecnológicas, entre outtras). Consciência da Qualidade Deverá buscar pela excelência de produtos e serviços, e uma preocupação maior com as crescentes exigências dos clientes internos e externos. Ética Deverá também sustentar-se em valores éticos e morais, gerando credibilidade e confiança na sua gestão por aqueles que fazem parte do seu convívio diário.
  • 8. 8 CAPÍTULO V DESCRIÇÃO DO CARGO - ENGENHEIRO QUÍMICO Finalidade O cargo de Engenheiro Químico foi determinado para que em nossa empresa, os processos de supervisão e controle dos produtos fabricados sustentavelmente fossem supervisionados e controlados de acordo com a norma regulamentadora do Sistema de Gestão Ambiental. Descrição das Funções As funções do Engenheiro Químico são gerenciar o processo químico e físico de produção, controlá-los e investigar possíveis falhas no processo produtivo dos produtos fabricados. As ações devem ser supervisionadas, para que possíveis falhas na fabricação possam ser evitadas, diminuindo consequentemente prejuízos futuros. Competências Intelectuais Para fazer parte de nosso quadro de funcionários, os candidatos ao cargo de Engenheiro Químico devem ter formação acadêmica de no mínimo quatro anos e devem buscar constante aperfeiçoamento através de cursos baseados em sua área de atuação. Habilidades de Comunicação Comunicar-se com os acionistas, clientes, fornecedores, parceiros, superiores e subordinados de forma eficaz e clara são requisitos indispensáveis para a contratação. Experiência Para atuar como Engenheiro Químico em nossa empresa, os candidatos deverão ter 2 anos de experiência na área, para que se diminuam possíveis gastos com treinamento e desenvolvimento. Treinamento Caso seja necessária a aplicação de um Treinamento para aperfeiçoamento de talentos, o mesmo será realizado tendo como base o desenvolvimento das Competências do Indivíduo. Serão realizados cursos específicos, e oferecidas especializações para atendimento às necessidades.