DEBER DE DEONTOLOGÍA JURÍDICA AUTORES: ALEXIS FIALLOS LASCANO JAVIER SAILEMA RAMÍREZ JORGE SÁNCHEZ ESPINOSA

1. PERSONAS VALIOSAS EN LAS
ORGANIZACIONES
INTEGRANTES: ALEXIS FIALLOS LASCANO
JAVIER SAILEMA RAMÍREZ
JORGE SÁNCHEZ ESPINOSA
DOCENTE: AB. SEBASTIÁN VALDIVIEZO GONZÁLES

3. PERSONAS VALIOSAS EN UNA ORGANIZACIÓN
• Principales valores :
Respeto
Creatividad
Excelencia Responsabilidad
Disciplina
Honestidad Solidaridad
Igualdad
Puntualidad

4. RESPETO
Aprecio y
reconocimiento
por una persona
o cosa.
CREATIVIDAD
Ver nuevas
posibilidades y
hacer algo al
respecto.
EXCELENCIA
Producto de
calidad probada
o innovador.

5. RESPONSABILIDAD
Cumplimiento de
las obligaciones, o
el cuidado al
tomar decisiones
DISCIPLINA
Saber de
una persona
sobre todo en lo
referente a
cuestiones
morales.
SOLIDARIDAD
Compromiso co
n aquel al que
se intenta
ayudar.

6. IGUALDAD
Es la ausencia de
cualquier tipo de
discriminación.
PUNTUALIDAD
Personas que
siempre llegan a
tiempo a sus
citas o
compromisos.

7. Honestidad
Relación
Abogado-
Cliente
El Abogado debe
actuar siempre
honesta y
diligentemente,
con competencia,
con lealtad al
cliente, respeto a
la parte contraria
La honradez,
probidad,
honestidad
rectitud, lealtad,
diligencia y
veracidad son
virtudes que
deben adornar
cualquier
actuación del
Abogado

8. En general valoramos a la gente por sus principios, y en
particular por el significado que tiene su actitud y
comportamiento para nosotros. Por supuesto, esa
valoración depende de nuestros propios principios y
creencias.
Sin embargo, hay valores en las
organizaciones que tienen un impacto positivo
generalizado. Las personas que los practican
son reconocidas y estimadas. Esa es la base
de su liderazgo individual, fundamentado en
su personalidad y su capacidad de influir en el
desarrollo de las personas a su alrededor.

9. La gente cree y confía en ellos por lo que son y
lo que hacen.
Ocurre con las personas que tienen que tienen tal sentido
de colaboración y solidaridad que siempre están
dispuestos a ayudar a otros, inclusive antes de que lo
soliciten.

10. Las personas valiosas
en las organizaciones
tienen un tipo de pro-
actividad personal
mucho mayor a la del
promedio de su equipo.
No se preocupan con
“el qué dirán” de los
demás.
Deciden practicar sus
valores con coraje y
respetuosa convicción.
LAS PERSONAS
VALIOSAS EN LAS
ORGANIZACIONES
No lo hacen contra
viento y marea sino con
viento y marea

11. GRACIAS