Corporate presentation at Linkedin event in Stockholm December 5th

1. VÄLKOMMEN!

2. VÄLKOMMEN TILL
TALANGEKONOMIN
Jonny Nässlander

4. THE TALENT ECONOMY
Företag konkurrerar på andra sätt idag
Snabbhet och anpassning är
kritiska faktorer

5. THE TALENT ECONOMY
Passiva kandidater kräver en aktiv strategi
Topptalanger
letar inte efter
efter ett nytt
jobb

6. THE TALENT ECONOMY
Varumärket allt viktigare…
Varför är det en
bra möjlighet att
börja hos er?

7. THE TALENT ECONOMY
Varje anställd blir en viktig del av strategin
Varje anställd en
rekryterare

8. THE TALENT ECONOMY
Hur LinkedIn passar in i pusslet
Sociala Plattformar Social / Passive /Passiva
Sociala | Aktiva| Active Active Job Seekers
Aktiva jobbsökare
<20%
185+M
>80%

9. THE TALENT ECONOMY
I huvudet på en LinkedIn medlem
82% 96% 73%
ÄR PASSIVA/UTFORSKANDE ÄR POSITIVA TILL NYA TITTAR PÅ
JOBBSÖKARE MÖJLIGHETER ANDRAS PROFILER

10. Landningssidan
”Career Page”
Jobb
“Job Slots” Kampanjer
“Recruitment Ads”
Example of InMail
Egna anställda
“Recruiter” Outreach “Work With Us”