Certificacion Internacional en coaching avalado por la ICF

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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING PROFESIONAL
ALIADO ESTRATÉGICO

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ALIADO ESTRATÉGICO
“... es ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus propias
respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, en definitiva, a conseguir
sus propios objetivos, sea a nivel profesional como personal…”
John Whitmore
“... consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener
resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de
las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en
su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida...”
ICF
¨… es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y
personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación,
generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la
responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados….
Thomas Leonard
Qué es EL COACHING

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ALIADO ESTRATÉGICO
Esta Certificación busca que el participante viva una experiencia única de aprendizaje y
se rige por un hilo conductor que se articula mediante unos objetivos, unos valores y una
metodología que le definirán a lo largo de su impartición. El rigor académico, la calidad
del profesorado, los contenidos y la gestión de la documentación, la facilitación de una
profesión, el aspecto práctico y el respeto a la ética del coaching, son los aspectos que
apalancan su estructura.
Cada día más y más organizaciones han reconocido el valor en la construcción de una
cultura de Coaching que ofrezca a los empleados, en todos los niveles, la oportunidad
de desarrollar sus habilidades, mejorar su valor y alcanzar sus metas profesionales.
Para esto el mundo actual se están moviendo a formar coaches internos que muestren
las competencias necesarias, tales como la escucha activa, el establecimiento
de la confianza y las habilidades conversacionales que les otorguen un alto nivel
profesional, asegurándose de que estos coaches internos así como gerentes / líderes,
que utilizan habilidades de coaching, hayan recibido la cantidad de horas apropiadas
de entrenamiento.
En este programa los participantes adquirirán las competencias requeridas para poder
desempeñarse como coaches internos y comenzar a crear dentro de la organización
una cultura de coaching que impactará los resultados económicos de la misma en una
manera positiva.

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ALIADO ESTRATÉGICO
¿Cuáles son
las razones que
justificarán
que yo seleccione
esta
Certificación?
Segunda Profesión
con más crecimiento
y potencial de la
actualidad
(Revista Forbes)
Impartida por uno
de los Centros
de Formación
con mayor credibilidad
del País.
Certificación
que te permitirá
ejercer como Coach interno
y comenzar a crear una
cultura de Coaching dentro
de la misma.
Facilitadores
Internacionales
con amplia experiencia
en la materia y
certificados por la ICF
Avalada por
la International
Coach Federation
(ICF)

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ALIADO ESTRATÉGICO
• Poder ver, entender y aceptar quien soy; conectar con mi esencia, me dio un
impulso importante para perseguir mis sueños y proyectos.
• Descubrir mis verdaderos deseos, dejar aflorar mis sueños, ha sido el primer
paso hacia mi transformación y hacia la verdadera libertad.
• Contagiar a los demás a buscar dentro de sí mismos sus más grandes tesoros,
las respuestas a sus preguntas en pos de obtener los mejores resultados
dentro de la organización, ha marcado la diferencia en mi carrera profesional.
“La Certificación en Coaching me ha traido muchos beneficios. Desde el primer
día descubrí que tenía un potencial dentro que me permitirían ser un buen
Coach. Aprender las competencias me ha ayudado mucho en mi trabajo, pero lo
más importante para mí ha sido que he vivido una transformación personal que
ha traido beneficios en el mi plano laboral.
Participar en la certificación de Coaching, ha sido una experiencia de
transformación diametral. Definitivamente me ha movilizado hacia el
cambio. Me ha exigido caminar y ampliar mi campo visual y sensitivo;
para romper esquemas que limitaban mi crecimiento. Pero más aún,
me ha servido para impactar a los demás. Además de incrementar mi
productividad individual, me ha dotado de técnicas para sacar el potencial
de mis colaboradores. Muchas gracias IESEC - HUMAN RD.
Vicepresidente Senior de Operaciones Berry Dominicana
Directora Ejecutiva Capex-Centro de Innovación y Capacitación
Encargado de Planificación y Desarrollo Organizacional,
Tesorería Nacional
de Nuestros Participantes
Katy Lizardo
Bartolomé Soriano
Rayner Castillo
Testimonios

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ALIADO ESTRATÉGICO

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ALIADO ESTRATÉGICO
Certiﬁcación Internacional
En Coaching Profesional
SENTANDO LAS BASES Y CO-CREANDO
LA RELACIÓN DE COACHING
(3 días: 27 h)
MOMENTO 1
ACTIVIDADES
TRANSVERSALES
HACIA UNA COMUNICACION EFICAZ
(3 días: 27 h)
MOMENTO 2
GENERANDO APRENDIZAJE
Y COMPROMISO
(3 días: 24 h)
MOMENTO 3
DEMOSTRANDO LO APRENDIDO
(1 día: 8 h)
JORNADA DE
CERTIFICACIÓN
COMPETENCIAS
1-4
90 Días
COMPETENCIAS
5-7
105 Días
COMPETENCIAS
8-11
30 Días
Coaching Personal
(6 Sesiones)
Encuentros Grupales
(5 Sesiones)
Experiencia
Pública
Presentación
Final
Prácticas de Coaching
(15 Sesiones)
Coaching Observados
(5 Sesiones)
Guías de Aprendizaje
y Desarrollo
(5 Sesiones)

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ALIADO ESTRATÉGICO
Certificación Internacional
En Coaching Profesional
JORNADA DE
CERTIFICACIÓN
86 h
La Base del Programa está
constituido por 3 Momentos o
Conferencias dictadas por un
Facilitador Internacional y una
Jornada de Certificación, que
estará acompañada por los
coaches responsables con la
finalidad de entregar el juicio de
certificación de los participantes.
Total de Horas Presenciales:
3 DÍAS: 27 H
MOMENTO 1
3 DÍAS: 27 H
MOMENTO 2
3 DÍAS: 24 H
1 DÍA : 8 H
MOMENTO 3

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ALIADO ESTRATÉGICO
Actividades Transversales
6 h Cada participante le será asignado un
coach personal, quien sostendrá con
el 1 sesión de coaching cada 20 a 25
días.
10 h Al ﬁnalizar cada Módulo o Momento
los participantes deberán descargar
de la web las Guías de Aprendizaje y
proceder a hacer la lecturas y demás
actividades que allí le soliciten.
20 h
Reuniones periódicas con el propósito
de fortalecer el aprendizaje y proceso
personal y de grupo.
15 h
Luego del segundo Momento, los par-
ticipantes deberán dar Conversa-
ciones de Coaching con el propósito
de ejercitar lo aprendido y generar
informes de la interacción
5 h Cada participante será observado por
su coach haciendo coaching, con la
ﬁnalidad de recibir feddback en su
proceso de aprendizaje
6 SESIONES
5 SESIONES
COACHING PERSONAL
GUÍAS DE APRENDIZAJE
Y DESARROLLO
5 SESIONES
ENCUENTROS GRUPALES
15 SESIONES
PRACTICAS DE COACHING
5 SESIONES
COACHING OBSERVADOS

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ALIADO ESTRATÉGICO
Total de la Formación : 140 h = 7 meses y medio
Actividad donde los participantes
presentarán a una audiencia lo que
han ido aprendiendo, con el propósito
de afianzar aprendizajes no solo en
conocimiento sino también en
experiencias.
Actividad privada con los coaches de
la institución, con el fin de presentar,
el individuo que están siendo luego
de pasar por todo el proceso. La
presentación responderá a una
metodología que les será entregada.
Objetivo: Actividad mediante la cual los
participantes, a través de la metodología
Team Building, podrán vivenciar aún mas
todos aquellos elementos, competencias
tanto personales como de la certificación
que han podido estar presentes durante el
proceso. Generar distintas miradas con una
óptica sencilla, fresca y en contacto con la
naturaleza.
EXPERIENCIA
PÚBLICA
PRESENTACION
FINAL DE
CERTIFICACIÓN
JORNADA
LÚDICA

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ALIADO ESTRATÉGICO
• ¿Qué es el Coaching?
• Filosofía, origen, historia
• Coherencia: Cuerpo, emoción y lenguaje
• Diferencia con otras disciplinas
• Competencias del Coaching bajo el standard de la ICF
• Modelo Grow
• Líneas y modelos de Coaching
• Adherirse al Código de Etica de la ICF
• El Acuerdo de Coaching
• Establecer la confianza y la intimidad
• El modelo del observador
• El coach y su rol. Los juicios,cualidades del coach
• Distractores del aprendizaje
• El cliente con todos sus recursos (valores, creencias,paradigmas)
• La Presencia en el Coaching
• Estar en el aquí y el ahora
• Danzando con el cliente
• La Escucha Activa
• Qué y cómo escuchamos
• Parafrasear, resumir
• Bloqueos del cliente
• La empatía, validación y refuerzos positivos
• Niveles de Escucha
• Quiebres y transparencia
• Elementos linguisticos
• Las Preguntas Poderosas
• Para qué preguntamos en el Coaching. Tipos de preguntas
• Elementos de la pregunta poderosas
• El poder de mostrar: El uso de las métaforas, fábulas y cuentos
• Tipos de Conversaciones para la acción efectiva
• La retroalimentación
• El lenguaje apropiado
• El silencio en el Coaching
• El Humor en el Coaching
• Calibrar al cliente
• Logrando el rappor
• Jornada Lúdica
Diseño INSTRUCCIONAL
Momento 1
Momento 2

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ALIADO ESTRATÉGICO
• Generando Aprendizaje y Compromiso
• Emociones y estados emocionales
• Importancia de las emociones en el proceso de coaching
• Los estados emocionales como impulsores del proceso humano
y dinamizadores del cambio
• La escalera de inferencia
• Niveles neurológicos para el cambio
• El reencuadre en el Coaching
• Diseñando las acciones junto al cliente: mapas mentales
• Saliendo de la zona de confort
• Estrategia para la búsqueda de alternativa y selección de acciones
• Objetivos smart
• Ideas claves para el cliente con relación a su objetivo
• Smartizar la meta
• El Plan de Acción: Fases de plan
• Inventariar y organizar los recursos
• Promover la responsabilidad del cliente: Tipos de responsabilidad
• La toma de decisión en el Coaching
• Compromisos de Acción
• La importancia de medir el avance
Diseño INSTRUCCIONAL
Momento 3

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ALIADO ESTRATÉGICO
FECHAS MOMENTOS
FECHAS MÓDULOS
SENTANDO LAS BASES Y CO-CREANDO
LA RELACION DE COACHING
5,6 y 7 de Febrero | de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
GENERANDO APRENDIZAJE
Y COMPROMISO
6, 7 y 8 de mayo | de 9:00 a.m. a 6:00 p.m
JORNADA DE CERTIFICACIÓN
PRESENTACIÓN FINAL
9 de Septiembre
de 9:00 a.m. a 6:00 p.m
10 de Septiembre
de 9:00 a.m. a 1:00 p.m
MOMENTO I
MOMENTO III
HACIA UNA COMUNICACIÓN EFICAZ
/ EXPERIENCIA LUDICA
5,6 y 7 de agosto
VIERNES y SÁBADO de 9:00 a.m. a 6:00 p.m
DOMINGO de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
MOMENTO II

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ALIADO ESTRATÉGICO
ENTRE EL MOMENTO I AL MOMENTO II
1era Sesión de
Coaching Individual
Semana del 15-20 de Febrero
2da Sesión Semana del 7 Al 12 de Marzo
5ta Sesión
3ra Sesión Semana del 4 Al 9 de Abril
ENTRE EL MOMENTO II AL MOMENTO III
MENTORÍAS DE COACHING-INICIAN DESPUÉS DEL MOMENTO II
4ta Sesión Semana del 9 al 13 de Mayo
Semana del 6 al 11 de Junio
6ta Sesión Semana del 4 al 9 de Julio
Mentoría Individual
1era. Mentoría Grupal Semana del 23 al 28 de Mayo
Semana del 20 al 25 de Junio
2da. Mentoría Grupal Semana del 18 al 23 de Julio
Mentoría Individual Semana del 22 al 27 de Agosto
Inversión: US$3,700.00
Fechas Sesiones y Mentoría de Coaching

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ALIADO ESTRATÉGICO
Información General
• Directora de IESEC HUMAN.
• ACC de la ICF
• Coach Personal y Profesional Certificada por IESEC HUMAN.
• Coach Profesional Certificada por la Escuela CoachSi
• Fundadora de la Asociación Dominicana de Coaching.
• Miembro de la International Coach Federation ICF #1054833
• Licenciada en Mercadotecnia
• Miembro de la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias ADME
El programa formativo comprende las competencias de un coach
profesional unidas con el acompañamiento de los coaches/
profesores. Combinamos la teoría y la práctica en trabajos
individuales y grupales, reflexiones, presentaciones, sesiones
reales de Coaching, ejercicios específicos, prácticas con
herramientas, prácticas con la metodología.
Esunespaciovirtualdondepodráaccederalmaterial completo
de cada módulo y descargarlo a su PC/computadora. Se le
asignará usuario y contraseña privada e intransferible.
NANCY MARRERO ROMÁN
Directora del Programa
METODOLOGÍA
CAMPUS VIRTUAL DE APOYO

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ALIADO ESTRATÉGICO
Información General
• Feedback directo de los facilitadores / Coaches
• Acompañamiento de un Coach Profesional
• 6 Sesiones de Coaching individuales
• 5 Mentorías de Coaching
• 3 Sesiones grupales de seguimiento post certificación
• Membresía Asociación Dominicana de Coaching. Adococaching
US$ 3,700.00
Forma de pago: Tres cuotas.
* Financiamiento disponible con Fundapec.
Inversión
Incluye:
$

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ALIADO ESTRATÉGICO
Facilitadores
Internacionales
Mentor Coach del programa. Coach Ontológico.
Master en Coaching Organizacional- Universidad del Salvador.
Professional Certifiied Coach PCC ICF - www.coachfederation.org.
Contadora Pública- Universidad de Buenos Aires.
Coach Ontológico y Empresarial, ACC de la ICF. Licenciado en Relaciones
Industriales con postgrados en Psicología Laboral, Gerencia Empresarial
y Desarrollo Organizacional. Más de 20 años de trayectoria en el mundo
organizacional en Gestión de Gente y Capital Humano. 15 años de
dociencia universitaria, , Director del Grupo con Sentido., CA. Interesado en
el mejoramiento contiuno de los individuos.
Coach y mentor de líderes y equipos gerenciales, así como facilitador
en procesos de empoderamiento y diversas actividades experianciales.
Conductor de la sección Gente con Sentido en el canal internacional Motiva
Channel.
Marcela Bayarsky - Argentina
José Biagio Esposito - Venezuela

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ALIADO ESTRATÉGICO
Facilitadores
Internacionales
Ana Beatriz es Antropóloga y Coaching Ontológico certificada como
Professional Coach por la Federación Internacional de Coaching (ICF), con
una vasta experiencia en trabajos con diferentes grupos sociales y gran
dedicación y profundización en el estudio del hombre en la búsqueda de
su bienestar y mejoramiento individual y colectivo. Participó en trabajos
investigativos y de solidaridad con comunidades Indígenas Paeces,
Guámbianos y Embera‐ Katio.
Durante 12 años se ha consagrado al trabajo con mujeres emigrantes
Latinas, en la formación de Grupo o Círculos de Mujeres. Diseña y dirige
estos grupos e integra su conocimiento Antropológico, con su propia
experiencia de emigrante y sus bases y formación como Coach Ontológico.
Ana Beatriz Herrera - Miami
Profesional Coach Certificado (PCC) ICF. Empresario. Coach Profesional
y de Negocios certificado por el Institute for Professional Excellence in
Coaching (iPEC) de los EE.UU. Especializado en Coaching de Parejas,
CoachingdePequeñasyMedianasEmpresas(PYMES).Ha brindadopormás
de una década servicios de Asesoría, Consultoría y Coaching a Pequeñas
y Medianas Empresas (PYMES) familiarizándose con los diferentes retos
y obstáculos que éstas enfrentan y ayudándoles a mejorar su nivel de
competitividad y posicionamiento en el entorno empresarial.
Juan Carlos Bernal - Miami

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ALIADO ESTRATÉGICO
Información
809.616.0292 | 809.543.2860
809.412.5452 | 809.547.3173
www.iesec.do
info@iesec.do
ventas@iesec.do
mercadeo@iesec.do
584141395194
grupoconsentidoca@gmail.com

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