El documento describe los objetivos y la historia del Campus LATAM de RHO Chile. Los objetivos son gestionar el conocimiento a través de iniciativas de aprendizaje continuo para los empleados y preservar el conocimiento experto del negocio eléctrico de forma permanente. El Campus LATAM busca ser una herramienta virtual para gestionar el conocimiento a través de módulos de e-learning que transmitan el conocimiento de los trabajadores de forma rápida y accesible. La historia describe el crecimiento del número de usuarios y cursos disponibles en

1. RHO Chile
Campus LATAM
Gestión del Conocimiento
Historia y Desafíos
endesa dirección general recursos humanos y organización

2. RHO Chile
quienes somos

3. RHO Chile
Líder del sector eléctrico.
97.000 MW de capacidad instalada.
62 millones de clientes.
Presencia en 40 países.
82.000 empleados.
Quienes somos
Grupo ENEL en el mundo

4. RHO Chile
Grupo Endesa en Chile…
Plataforma para una intensiva
presencia regional
Quienes somos

5. RHO Chile
Quienes somos
Contexto socio-económico que hace esencial gestionar
el conocimiento

6. RHO Chile
historia de nuestro e-campus

7. RHO Chile
OBJETIVOS DEL CAMPUS LATAMOBJETIVOS DEL CAMPUS LATAM
•• Gestionar el conocimiento, a travGestionar el conocimiento, a travéés de diferentes iniciativas, ques de diferentes iniciativas, que
posibilitan un flujo continuo de aprendizaje a los trabajadores.posibilitan un flujo continuo de aprendizaje a los trabajadores.
•• Capturar el Know How del negocio elCapturar el Know How del negocio elééctrico, desarrollado por actrico, desarrollado por aññosos
dentro de la empresa y hacerlo permanente en el tiempo.dentro de la empresa y hacerlo permanente en el tiempo.
MISIMISIÓÓNN
Que el Campus Latam sea una herramienta virtual de GestiQue el Campus Latam sea una herramienta virtual de Gestióón deln del
conocimiento, la cual a travconocimiento, la cual a travéés de la creacis de la creacióón de modulos en modalidad en de modulos en modalidad e--
learning preserve en el tiempo el conocimiento Know How de loslearning preserve en el tiempo el conocimiento Know How de los
trabajadores (Capital Humano), de manera tal de ser transmitidotrabajadores (Capital Humano), de manera tal de ser transmitido hacia otroshacia otros
de forma rde forma ráápida, fpida, fáácil y accesible, sin importar lugar geogrcil y accesible, sin importar lugar geográáfico y horario enfico y horario en
el cual se encuentre, con sel cual se encuentre, con sóólo disponer de una conexilo disponer de una conexióón a Internet o a lan a Internet o a la
red de la Organizacired de la Organizacióón (intranet).n (intranet).
Historia del E-Campus

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Historia del E-Campus

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18. RHO Chile
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19. RHO Chile
Historia del E-Campus

20. RHO Chile
Historia del E-Campus
Usuarios del e-campus a dic.2011
Catálogo de Cursos a dic.2011

21. RHO Chile
nuestro presente y futuro

22. RHO Chile
nuestro presente y futuro
www.conocimientoelectrico.com

23. RHO Chile
nuestro presente y futuro
www.conocimientoelectrico.com
Operación de Centrales Hidráulicas
Operación de Centrales Térmicas
Electricidad (1, 2 y 3)
Interpretación de planos
Normativa de Operación
Eficiencia Operacional
Termodinámica
Mantenimiento Operacional
Medio Ambiente (normas y comunidad)
Calidad
Eficiencia Energética
Salud y Seguridad Ocupacional