3. IK BEGIN EEN BEETJE
GASTVRIJHEIDSMOE
TE WORDEN.
WAT IS DE VOLGENDE HYPE?
4.
5. ORGANISATIE
ONTWIKKELING
CONCEPT
ONTWIKKELING
TRAINEN &
OPLEIDEN
SOFTWARE
ONTWIKKELING
SYNDLE brengt met
visie en een frisse blik
de organisatie in
ontwikkeling met als
doel een gastvrije
cultuur te creëren.
SYNDLE ontwikkelt
eigentijdse en
belevingsgerichte
gastvrijheidsconcepten
met de juiste focus op
ambiance, processen,
middelen, houding en
gedrag van
medewerkers.
SYNDLE maakt op
creatieve en
prikkelende wijze
medewerkers en
management bewust
van hun eigen mindset,
talent en gedrag en zet
ze aan tot verbetering
daarvan.
SYNDLE maakt slimme
software, ondersteunt
mobiel leren op de
werkvloer en zet
medewerkers daarmee
aan tot verbetering van
gedrag en beleving.
VERBETERAARS VAN
GEDRAG & BELEVING
11. 2010
Het thema gastvrijheid in de zorg is ondertussen wel op de kaart
gezet. Waar staan we over 10 jaar?
• Gewoon, een dokter die luistert!
• Dan gaat het in de zorg weer over mensen.
• Eten gaat steeds belangrijker worden.
12. UITDAGINGEN in 2015
• Hoe zorgen we dat iedereen mee gaat doen?
• We komen niet verder
• Hoe voorkomen we dat het verwatert?
13. HOE BOUW JE AAN EEN
DUURZAAM GASTVRIJE
BEDRIJFSCULTUUR?
14. Gastvrijheid:
“is het prettige,
welkome gevoel dat
een gast beleeft, bij het
contact met de
gastheer en dienst van
een bedrijf”
GASTVRIJHEID
“het prettige en welkome gevoel dat een
gast beleeft, bij het contact met de
gastheer en dienst van het bedrijf”