De ontwikkelingen van de 21e eeuw vragen om andere manieren van samenwerken. Van het industriële tijdperk naar een kenniseconomie. Succesvol samenwerken in de 21e eeuw bevat zeven kenmerken.

1. Succesvol samenwerken
in de 21e eeuw
John Cornelisse - Samenwerken.nu – versie 0.1 – 24 november 2011

2. Inhoud
• Inleiding
• Wat is samenwerken?
• Samenwerken in de verschillende fasen
van teamontwikkeling
• Trends in de 21e eeuw
• Samenwerken in de 21e eeuw

3. Inleiding

4. Crisis: het maken van een
leersprong
111
Leersprong

5. Kondratiev
Cycli van plm. 50 jaar:
• Industriële revolutie (rond 1770)
• Tijdperk van stoom en spoorwegen (rond 1830)
• Tijdperk van staal en elektriciteit (rond 1875)
• Tijdperk van olie en auto (1920)
• Informatietijdperk (1970)
• …. (vanaf heden?)
Momenteel bevinden we ons in de winter van het
informatietijdperk. Een nieuwe golf start met een
aantal basisinnovaties.

6. Samenwerken in de 21e eeuw
Nieuwe manieren van
samenwerken:
- Het nieuwe werken
- Nieuw organiseren
- Organisatie 3.0
- Enz.
“Verbinding met flexibiliteit
door kleinschaligheid als
kans en zelfsturing als
kernwoord.”

7. Wat is samenwerken?

8. Wat is samenwerken?
individu
groep systeem

9. Vijf essentiële kenmerken van
samenwerken
1. Een grote mate van interdependentie: de
onderlinge afhankelijkheid tussen partijen is
groot.
2. Een onduidelijk machtscentrum: er is niet één
partij die alles kan bepalen.
3. Een nieuwe werkelijkheid: partijen maken
gezamenlijk iets nieuws.
4. De aantrekkingskracht van heterogeniteit: de
verschillen maken partijen aantrekkelijk.
5. Een dynamische context: de omgeving beïnvloedt
de samenwerking voortdurend.

10. Het lerend vermogen van een
team
De som van het lerend vermogen van alle
individuen
PLUS
Wat men van en met elkaar leert.
Het gaat om het vermogen samenwerkend te leren
en lerend samen te werken.
(Wierdsma & Swieringa, 2002)

11. Samenwerken in de verschillende
fasen van een team

12. Vier fasen van een team
Startfase
Strijdfase
Samenfase
Slotfase
(bron: Van der Schoor en Kloppenburg, Hoera een Conflict!)

13. Startfase
L
L L
M
L L
L

14. Strijdfase
L
L L
M
L L
L

15. Samenfase M
L
L L
L L
L

16. Slotfase
L
L L
M
L L
L

17. Trends in de 21e eeuw
Complexiteit zorgt voor behoefte aan
samenwerking
Van hiërarchie naar eigen
verantwoordelijkheid
Van autocratie naar ware democratie
Van kwantitatieve consumptiedrang naar
kwalitatieve duurzaamheid

18. Trends in de 21e eeuw
Het Nieuwe Werken: plaats- en tijd
ongebonden werken
Internet: communicatie via social media
Van het industriële tijdperk naar een
kennis- en innovatietijdperk

19. De zeven v’s van samenwerken in
de 21e eeuw
• Vrijheid
• Verbinden
• Verantwoordelijkheid
• Vertrouwen
• Versterken
• Versnellen
• Vernieuwen

20. En één P

21. Begeleiding van individuen en
teams om de onderlinge
samenwerking te
verbeteren, waardoor de
resultaten binnen die
samenwerking zichtbaar
verbeteren.
Door middel van:
• Coaching
• Training
• Advies
• Presentaties
Samenwerken.nu
Johncornelisse.nl
@johncornelisse