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Paso a paso de cómo hacer un
plan operativo
ZULAYELIYERARIAS MARTINEZ
Partes:
 1. ObjetivoGeneral
 2. Objetivos Específicos
 3. Actividades y Metas
 4. Estrategiade Trabajo
 5. Plazo de Ejecución
 6. Responsabilidades
Partes1. ObjetivoGeneral:
Se define el objetivo mayor que se buscaalcanzar durante el año y que
contribuirá sustancialmente al desarrollo de la organización. Ejemplo:
lograr plenaautonomíaeconómica de nuestra organización.
2. Objetivos Específicos:
Sonlos resultados que se deseanalcanzar en el año respectivo. Pueden
ser dos o más objetivos.
Ejemplos:
a) Recuperar el 90%de las tarifas morosas de la Juntade Usuarios.
b) Implementar la organizacióncon unidades móviles ligeras.
Partes3. Actividades y Metas:
Se determinanlas actividades que se realizaránparalograr los objetivos
propuestos, señalando la metaa cumplirse en cada caso.
Ejemplos:
1. Actividad, Campañade regularizaciónde pagos morosos; Meta,
300 usuarios se ponenal día en sus pagos.
2. Actividad, Adquisiciónde unidadesmóviles. Meta,
3. motocicletas adquiridas
Partes4. Estrategiade Trabajo:
Describe la formacómo se realizaránlas actividadesy se lograránlas
metas y objetivos propuestos.
Ejemplo:
"Para que los miembros regularicensus pagos se harán campañas de
persuasióna los miembros morosos, de daránamnistías y se impondrán
sanciones tales comopublicaciónde unalista negrade socios morosos,
corte de agua, multas y otros"
Partes5. Plazode Ejecución:
Señalalos plazos en que se cumpliráncadauna de las acciones
programadas.
Ejemplo:
Adquisiciónde motocicletas = 120 días hábiles.
6. Responsabilidades:
Se designanlos responsables de las acciones.
Ejemplo:
Adquisiciónde motocicletas = tesorero y dos socios nombrados en
asamblea.

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Diapositivas plan operativo

  • 1. Paso a paso de cómo hacer un plan operativo ZULAYELIYERARIAS MARTINEZ
  • 2. Partes:  1. ObjetivoGeneral  2. Objetivos Específicos  3. Actividades y Metas  4. Estrategiade Trabajo  5. Plazo de Ejecución  6. Responsabilidades
  • 3. Partes1. ObjetivoGeneral: Se define el objetivo mayor que se buscaalcanzar durante el año y que contribuirá sustancialmente al desarrollo de la organización. Ejemplo: lograr plenaautonomíaeconómica de nuestra organización.
  • 4. 2. Objetivos Específicos: Sonlos resultados que se deseanalcanzar en el año respectivo. Pueden ser dos o más objetivos. Ejemplos: a) Recuperar el 90%de las tarifas morosas de la Juntade Usuarios. b) Implementar la organizacióncon unidades móviles ligeras.
  • 5. Partes3. Actividades y Metas: Se determinanlas actividades que se realizaránparalograr los objetivos propuestos, señalando la metaa cumplirse en cada caso. Ejemplos: 1. Actividad, Campañade regularizaciónde pagos morosos; Meta, 300 usuarios se ponenal día en sus pagos. 2. Actividad, Adquisiciónde unidadesmóviles. Meta, 3. motocicletas adquiridas
  • 6. Partes4. Estrategiade Trabajo: Describe la formacómo se realizaránlas actividadesy se lograránlas metas y objetivos propuestos. Ejemplo: "Para que los miembros regularicensus pagos se harán campañas de persuasióna los miembros morosos, de daránamnistías y se impondrán sanciones tales comopublicaciónde unalista negrade socios morosos, corte de agua, multas y otros"
  • 7. Partes5. Plazode Ejecución: Señalalos plazos en que se cumpliráncadauna de las acciones programadas. Ejemplo: Adquisiciónde motocicletas = 120 días hábiles.
  • 8. 6. Responsabilidades: Se designanlos responsables de las acciones. Ejemplo: Adquisiciónde motocicletas = tesorero y dos socios nombrados en asamblea.