1. CUÁNTO LE CUESTA MENSUALMENTE A LA EMPRESA UN
EMPLEADO QUE GANA EL SALARIO MÍNIMO EN EL 2015
ITEM PROVISIÓN MENSUAL FORMULA
Salario 644.350 Mínimo legal (año 2015)
Auxilio de
Transporte
74.000
Establecido por el Gobierno en el 2015 para quienes devengan menos de 2
Salario Mínimos Mensuales Legales Vigentes SMMLV
Salud 54.770 El 8.5% del salario le corresponde al empleador (al empleado el 4%)
Pensión 77.322 El 12% del salario le corresponde al empleador (al empleado el 4%)
A.R.P. 3.364
0.522% del Salario (Este % es el mínimo y varía de acuerdo al riesgo que corre
el trabajador)
Caja de
Compensación
25.774
4% del Salario (SENA e ICBF ya no se liquida en la nómina, lo reemplazó el
impuesto CREE
Vacaciones 26.869 4.17% del Salario
Cesantías 59.839 8.33% del Salario + Auxilio de Transporte
Intereses a las
Cesantías
7.18112% del valor de las cesantías
Prima de
Servicios
59.8398.33% del Salario + Auxilio de Transporte
Dotación 100.000 Vestido + calzado, cada cuatro meses (para este caso se establece en $400.000)
TOTAL 1.133.308 TOTAL A CARGO DEL EMPLEADOR. Preparó: JAVIER NUMA. Docente Universitario
