Una revisión de elementos, etapas y agentes profesionales para la construcción de imagen de marca en el entorno online.

1. Investigado por:
The Visual Hospital

2. Internet = Online platforms

3. Index
1)Introduction
2)Hypothesis
3)Methodology
4)Conclusions
Fundamental elements
Potientality profiles
Great workflow
Practical application

4. Índice
1)Introducción
2)Hipótesis
3)Metodología
4)Conclusiones
Elementos fundamentales
Potencialidad de los perfiles
Flujo de trabajo ideal
Aplicación práctica

5. 1. Introducción
1/4

6. 1. Introducción

7. 2. Hipótesis
2/4

8. Habitabilidad = garante de éxito
Multidisciplinariedad
2. Hipótesis

9. 3. Metodología
3/4

10. 3. Metodología

11. 1. Copy
2. Director de Arte
3. Programador
4. Director Creativo
5. Ejecutivo de cuentas
3. Metodología

12. 1. Copy. Redactor/a de
contenido. Community
manager.
2. Director/a Arte. Encargado
del aspecto visual. Diseñador.
3. Programador. Informático.
4. Director/a Creativo. Jefe de
proyecto. Director/a de
usabilidad.
5. Ejecutivo/a de cuentas.
Servicio al cliente. Planner.
3. Metodología

13. 1. Copy. Redactor/a de
contenido. Community
manager.
2. Director/a Arte. Encargado del
aspecto visual. Diseñador.
3. Programador. Informático.
4. Director/a Creativo. Jefe de
proyecto. Director/a de
usabilidad.
5. Ejecutivo/a de cuentas.
Servicio al cliente. Planner.
3. Metodología

14. 3. Metodología

15. 3. Metodología

16. 3. Metodología

17. Entrevistas en profundidad
Análisis
Metodología cualitativa basada en frecuencias
10
Repetición del caso
3. Metodología
0

18. Perfil de la muestra
Sexo
Hombre
Mujer
60%
40%
3. Metodología

19. Perfil de la muestra
Experiencia profesional
60
50
40
30
%
20
10
0
2-5 años
11-15
16-20
21-25
años
3. Metodología
6-10 años
años
años

20. Perfil de la muestra
Situaciones laborales en las que se ha estado
40
30
20
%
10
0
1
2
3
4
5
Agencia Agencias Agencias Agencias Agencias
3. Metodología

21. Perfil de la muestra
Representatividad de los perfiles
20%
20%
Conjunto 1
Conjunto 2
Conjunto 3
20%
20%
Conjunto 4
Conjunto 5
20%
3. Metodología

22. Perfil de la muestra
Tamaño de las agencias consultadas
45
% de Entrevistados
40
35
30
25
20
nº empleados
15
10
5
0
0-24
3. Metodología
25-49
50-99
100-249
>250

23. 4. Conclusiones
4/4

24. Frecuencias (0-10)
(9) Necesario carácter multidisciplinar.
(8) Concepto "habitabilidad“ vital para eficacia.
(8) Se debe añadir al programador en el equipo.
(3) Se suele externalizar el desarrollo.
4. Conclusiones

25. Elementos fundamentales
(5) Novedad.
(4) Usabilidad.
(3) Inmediatez.
(3) Diseños
interesantes.
(2) Capacidad de
interacción
(4) Diseños
coherentes.
(3) Comodidad.
4. Conclusiones

26. Elementos fundamentales
(5) Novedad.
(4) Usabilidad.
(4) Diseños
coherentes.
4. Conclusiones

27. Potencialidad de los perfiles
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(7) La mayoría obligados a pensar en websites
cuando hablan de proyectos online.
4. Conclusiones

28. Potencialidad de los perfiles
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(3) Los redactores de contenido o copy no tienen
esa circunstancia.
4. Conclusiones

29. Potencialidad de los perfiles
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(2) Tienen más presente que habitar internet es
tener una conversación.
4. Conclusiones

30. Potencialidad de los perfiles
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(5) Programador tiene función de asesor y es un
perfil facilitador del trabajo (2).
4. Conclusiones

31. Flujo de trabajo ideal
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(6) Creación y programación (2) deben estar en la
concepción para plantear la estrategia creativa.
4. Conclusiones

32. Flujo de trabajo ideal
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(6) Se presenta al cliente un planteamiento web
(arquitectura web (2) y árbol con wireframes (4)).
4. Conclusiones

33. Flujo de trabajo ideal
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(3) Posibles cambios por parte de cliente.
4. Conclusiones

34. Flujo de trabajo ideal
Abstracción
Concreción
Concepción
Finalización
(3) Se suele externalizar el desarrollo y (2) CM y
SEM hacen el lanzamiento online controlado.
4. Conclusiones

35. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

36. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

37. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

38. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

39. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

40. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

41. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

42. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

43. Aplicación práctica
http://www.onlybecausewecan.com/
4. Conclusiones

44. Gracias por la atención prestada
thevisualhospital
4. Conclusiones