2. Recruitment 1.0
1. Típico resumen de
experiencia
2. Carta en papel
3. No existe interacción
4. Información push
5. 1:1
6. Modo espera
OBSOLETO – LENTO - POBRE
3. Recruitment 2.0
1. Web 2.0
2. Conversar y
compartir
3. Redes sociales
4. Multicanal
5. One to many
6. Realidad virtual
INFOXICACIÓN – BIG DATA – TIEMPO
4. Recruitment 3.0
1. Be Human
2. Pre-Face to Face
3. Videopresentación nueva
carta de presentación
4. Plano emocional
5. Ajuste competencial
6. Talent Community
SIMPLIFICACIÓN – MATCH - REAL
5. Tourist Talent es la herramienta audiovisual de
selección para el sector turístico
www.TouristTalent.es