1. NOMBRES:<br />JIMMY ALEXANDER<br />APELLIDOS:<br />FLORES GONZAGA<br />CARRERA:<br /> CONTABILIDAD Y AUDITORIA<br />CENTRO UNIVERSITARIO:<br />SANTA ROSA<br />SANTA ROSA – EL ORO – ECUADOR<br />137731519050Habitualmente estamos acostumbrados a relacionar la inteligencia con la capacidad de raciocinio lógico. Esta última se mide en el conocido coeficiente intelectual que determina las habilidades para las ciencias exactas, la comprensión y la capacidad de análisis reflexivo, razonamiento espacial, la capacidad verbal y las habilidades mecánicas.<br />Sin embargo, en el mundo empresarial hace rato se habla de la denominada “inteligencia emocional”, la cual indica la manera como nos manejamos nosotros mismos y con los demás.<br />En los resultados de su estudio, el coeficiente emocional resulto ser mucho más importante y determinante en los cargos directivos de las empresas analizadas que las otras categorías, hasta el punto de que cerca del 90% de la diferencia observada en el desempeño de los gerentes de las empresas estudiadas era atribuible a factores asociados con este tipo de inteligencia.Daniel Goleman, desde su publicación de su libro en 1995, analizó y agrupó los de las empresas con más éxito mundial en tres categorías: aptitudes técnicas, capacidades cognoscitivas y elementos asociados con la inteligencia emocional.<br />La inteligencia emocional se compone de un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan la conducta de un individuo, sus reacciones y estados mentales. En síntesis, según el propio Goleman, es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.<br />En este término se incluyen dos tipos de inteligencias: <br />- En primer lugar, la inteligencia personal, que consiste en la capacidad de reconocer en uno mismo las fortalezas, debilidades y estados de ánimo que tienen efectos sobre los demás; en el autocontrol como una habilidad para estar alerta de las emociones y los impulsos propios, pensar antes de actuar y evitar juicios prematuros; y en la automotivación, que es la disponibilidad para estar en un estado de continúa búsqueda en la consecución de los objetivos, haciendo frente a los problemas y hallando soluciones.<br />- En segundo lugar, la inteligencia interpersonal, la cual tiene que ver con la manera como nos relacionamos con los demás mediante la empatía, es decir, con esa capacidad de ponernos en el lugar de los demás para entender sus emociones, gracias a la disponibilidad de escucha atención de las motivaciones de los otros y las habilidades sociales, que consisten en saber persuadir e influenciar a los demás , poseer una buena capacidad para liderar grupos, dirigir cambios y colaborar en los equipos creando sinergias grupales.<br />TABLA DE DATOS DE VARIAS PERSONAS:<br />DATOS PERSONALESNOMBRESAPELLIDOSCIUDADPROFESIÓNESTADO CIVILJUAN CARLOSFEIJOO CABRERAPIÑASABOGADOCASADOFELIPE AMABLECARRIÓN VACASANTA ROSAMAESTROCASADODENIS ALEXANDERMARTÍNEZ SÁNCHEZ MACHALADOCTORCASADOJULIA ESPERANZACUENCA GALARZAPIÑASENFERMERASOLTERA<br />ORGANIGRAMA PERTENECIENTE A LOS ANIMALES VERTEBRADOS:<br />24765172085<br />ECUACIÓN<br />396+249a5amx-2=48÷3am-1mxa-3×3am4+am-7am-π264ma+5± 464<br />