Teorias administrativas

TEORIAS ADMINISTRATIVAS PROFESOR JOHN FABER MARIN QUINTERO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS ESPECIALISTA EN GERENCIA DE PROYECTOS EDUCATIVOS

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TEORIAS ADMINISTRATIVAS CIENTIFICA CLASICA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ENFOQUE DE CONTINGENCIA ENFOQUE SISTEMICO ENFOQUE CAMBIO ESTRATEGICO

LOGRAR EL HOMBRE IDONEO PARA CADA FUNCION Y PROPORCIONARLE EL EQUIPO ADECUADO Y UNA ORGANIZACIÓN EFICIENTE “ TEORIA CIENTIFICA

-. ANÁLISIS DEL TRABAJO A SER REALIZADO -. TAREA A SER EJECUTADA -. MOVIMIENTOS y TIEMPOS NECESARIOS PARA ELLO ANSLISIS DE FREDERICK TAYLOR : BUSCAR LA MAYOR PRODUCTIVIDA, DEFINIENDO PROCESOS LÓGICOS PARA HACER LAS TAREAS (MÉTODOS)

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONCLUSIONES

¿ACTUALMENTE SON CONSIDERADOS LOS APORTES DE ESTA TEORIA? ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TEORIA CLASICA: HENRY FAYOL H. FAYOL (1910) planteó la organización como un todo y desarrolló teorías generales de lo que hacen los gerentes y lo que constituye la buena práctica administrativa.

ÁREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN TEORIA CLASICA ,[object Object],TECNICA COMERCIAL FINANCIERA DE SEGURIDAD CONTABILIDAD

ELEMENTOS FUNCIÓNES ADMINISTRATIVAS PLANIFICACIÓN ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN COORDINACIÓN CONTROL

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: ELTON MAYO El campo de estudio se basó en las acciones de las personas en el trabajo (La conducta)

CONCLUSIONES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LOS RESULTADOS DE PRODUCTIVIDAD SON CONSECUENCIA DE:

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS SISTEMAS: Serie de elementos que se interrelacionan entre si, para producir un todo unificado. La modificación de alguna de sus partes alterara el resto del sistema. -. El funcionamiento o comportamiento de cada subsistema afecta al sistema en conjunto. -. Ningún subsistema tiene un efecto independiente sobre todo el sistema, ya que aquel siempre actúa interrelacionado con algún otro subsistema, formando subgrupos. Ludwig von Berthalanffy.

¿ACTUALMENTE SON CONSIDERADOS LOS APORTES DE ESTA TEORIA? ,[object Object],[object Object]

ENFOQUE DE CONTINGENCIA: FIEDLER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ENFOQUE DEL CAMBIO ESTRATÈGICO Peter druker Encontrar una relación entre la estrategia de la organización, la estructura y los sistemas de recursos humanos, así como lograr un ajuste entre ellos y su adecuación al ambiente organizacional. objetivo CAMBIO ESTRATEGICO

Misión Visión Valores Objetivos Estrategias Plan Estratégico Análisis Interno Análisis Externo Políticas

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