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培養4種自我成長的能力
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培養4種自我成長的能力
1.
培養4種自我成長的能力 每週書摘 陳建榮100.4.25
2.
面對夢想,許多人總是困擾於「努力卻沒出現成果」,或對於頂尖的工作者總是想問:「他到底是怎麼做到的?」。 找出自己擅長的領域,並且努力鑽研與發揮,直到自己的強項能適應環境變化,再運用自身的優勢,尋找他人的協助,方可達成自己的終極目標~勝間和代
3.
想訓練自己成為有能力協助他人,也能獲得他人幫助的工作者,可努力培養以下4種能力: 1.軟實力 2.硬實力
3.變化力 4.頂尖力
4.
先找出自己的強項,再將強項發揮在對的地方,並適時凸顯自己的長處。透過幫助別人、尋找可信賴的夥伴,互相發揮彼此的強項,達到集體勝利的力量 軟實力
5.
硬實力 在於「自身能力」的培養,應積極展現自己的強項,取得發揮長處的主導權。 碰到「非強項的工作」時要有自覺並學會拒絕。
6.
工作者應具備「變化力」 ,以配合環境變化,持續地強化自己的優勢。 工作者首先要對「不變」抱持危機感,在每天的例行工作中騰出3成時間,透過大量閱讀、向專家請益等方式學習新事物。
工作者可運用個人整體5~10 %的時間,挑戰自己「不想做的事」 ,每天做出一點點嘗試,長期累積下來,將產生意想不到的改變。 變化力
7.
結合上述3種力量,花上3~5年的時間,集中精神精進自己的強項,並借助周遭人脈與資源,總有一天會擁有「被認定具有市場價值」的力量,即稱為「頂尖力」 要培養頂尖力,就從成為「在職場被憧憬的前輩」開始努力。 頂尖力
8.
Mahatma
Gandhi Live as if you were to die tomorrow ;learn as if you were to live forever