SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 5
Curriculum Vitae<br />Personalia:<br />Naam: Jeroen Lips<br />Adres: Weerselostraat 99<br />Postcode / woonplaats: 5036-BG  Tilburg<br />Telefoon (mobiel): 06-46111906<br />E-mail adres: jeroenlips@home.nl<br />Geboortedatum en-plaats:19 mei 1975 te Goirle<br />Burgerlijke staat: gehuwd<br />Nationaliteit: Nederlands<br />Rijbewijs: B / in bezit van auto<br />Sociaal fiscaal nummer: 1520.69.781<br />Schoolopleidingen:<br />1994- 1996Onderwijscentrum horeca, diploma behaald<br />Voortgezet restaurantkok 3e  (SVH), (MBO)<br />1992- 1994Onderwijscentrum horeca, diploma behaald<br />Primair restaurantkok 5e  (SVH) ,(MBO)<br />1989- 1992L B O, diploma behaald<br />Nederlands, Engels, maatschappijleer,<br />                                                           Basiskok / brood en banket / gastheer<br />Bedrijfstrainingen & cursussen:<br />2010Assertiviteitstraining Holland casino<br />2004P.G.C. Hajenius, cursus Sigarenverzorging<br />2003Compass College, Communicatie en gespreksvormen<br />2002Controlebureau  de Wit, HACCP / hygiëne<br />2002Costcontrol / Golden Tulip<br />2001Golden Tulip Business School, @lunch training<br />2000SVH, diploma Leermeester<br />1999SVH, Bedrijfshulpverlening<br />1998Golden Tulip Business School, Break fresh training<br />1998Smeba, Omgaan met kleine blusmiddelen<br />1997SVH, Sociale Hygiëne<br />Wedstrijden/ nominaties/ overig:<br />2 ½  Jaar actief als Greenteam-coördinator bij Philips Hilvarenbeek Trainings Services  (Golden Tulip).<br />1 ½ Jaar actief lid vgw-commissie bij Philips Hilvarenbeek Trainings Services (Golden Tulip).<br />Kookwedstrijd 1e Prijs Amsterdam RAI (januari 2000).<br />‘Employee of the Year’ 1999 bij Philips Hilvarenbeek Trainings Services (Golden Tulip)<br />Deelname kookwedstrijd “de zilveren champignon” (2006)<br />Nominatie horecaheld december 2009 SVH<br /> Jaren actief als examinator horeca  (de Rooi Pannen en R.O.C Nederland)<br />      <br />Computervaardigheden:<br />Microsoft OfficeRedelijke beheersing<br />Check costcontrolRedelijke beheersing<br />Taalvaardigheid:<br />Nederlandse taalUitstekend in woordGoed in geschrift<br />Engelse taal Goed in woordRedelijk in geschrift<br />Hobby’s:<br />Film & muziek<br />Culinaire bezigheden<br />Dieren / rodesian  ridgebacks<br />Mijn gezin<br />Periode:2011, huidig. <br />Bedrijf : Amgen Europe, Hutten HBC Tilburg/Breda <br />Plaats: Breda<br />Soort Bedrijf: Amerikaans farmaceutisch bedrijf met restaurant        <br />Functie: Chef-kok<br />Verantwoordelijkheden: Volledige verantwoording food en beverage<br />                                                        <br /> <br />Rapporteert aan: executive chef<br />Bijzonderheden: 600 gasten full service<br />Periode: 2006-2010 <br />Bedrijf : Holland Casino <br />Plaats: Utrecht<br />Soort Bedrijf: zeer groot staatsbedrijf en toegankelijk voor zeer breed<br />                                                             publiek. 1 restaurant voor 80 personen en 1 brasserie  <br />                                                             voor 70 personen, banqueting met ruimte voor 400<br />                                                             Personen, en circkle privé voor speciale spelers met <br />                                                             hoog vermogen.bedrijfsrestaurant voor 100 personen.        <br />Functie: Chef-kok<br />Verantwoordelijkheden: Volledige verantwoording keuken en bedrijfsrestaurant  <br />                                                             en banqueting.  <br /> <br />Rapporteert aan: vestigingsmanager / regiomanager.<br />Bijzonderheden: volledige F&B uitbesteedt samen met vestigingen <br />                                                             Enschede en Leeuwarden aan Compass-Group<br /> <br />Periode: 2003-2006<br />Bedrijf : Auberge de Eksterhoeve<br />Plaats: Biest-Houtakker<br />Soort Bedrijf: Authentieke boerderij met mogelijkheden voor<br />                                                             exposities, feesten, borrels en hoogstaande diners op<br />                                                              hoog niveau met variërende ruimtes en catering<br />Functie: Mede eigenaar (catering) / Chef-kok<br />Verantwoordelijkheden: Volledige verantwoording met compagnon<br />  <br />  <br />Rapporteert aan: nvt<br />Bijzonderheden: catering landelijk en in België<br />                                                             Deelname zilveren champignon (2006)<br />Periode: 1997-2003<br />Bedrijf : Philips Groenendeal P.M.T.C<br />Plaats: Hilvarenbeek<br />Soort Bedrijf: 4****Management Training Conferentie centrum, met<br />  120 hotelkamers,1 restaurant met 150 zitplaatsen,<br />  1 kwalitatief hoog luxe restaurant in kasteel met een<br />  capaciteit van 25 zitplaatsen,23 zalen in grote variërend.<br />Functie: Souschef<br />Verantwoordelijkheden: plannen, verantwoording keukenbudget, roosters,<br />                                                             Bestellen,opleiden leerlingen,kooklessen,<br />  Controle& bewaken kwaliteit , doorgeven van<br />  gerechten, coachen medewerkers, verantwoording<br />  afdeling keuken tijdens afwezigheid van chef-kok.<br />Rapporteert aan: Chef-kok en F&B manager<br />Bijzonderheden: Philips Groenendeal is per 1 januari 2003 overgenomen   door Compass Group Nederland te Amsterdam, <br />  van januari 2000 tot december 2002 was NH hotels de<br />  exploitant, en van 1997 tot 2000 was Golden Tulip-<br />  International de exploitant.<br />Periode: 1996-1997<br />Bedrijf: Restaurant L”industrie<br />Plaats: Tilburg<br />Soort bedrijf: Trendy restaurant met grand café en café-restaurant<br />  Met een totale capaciteit van 160 couverts<br />Functie : Leerling-kok 5e jaars<br />Verantwoordelijkheden: Het compleet zelfstandig runnen van de keuken betreft<br />  het café-restaurant, koude en warme keuken zelfstandig   produceren en doorgeven van gerechten.<br />Rapporteert aan : Chef-kok en Floormanager<br />Periode: 1995-1996<br />Bedrijf: Restaurant Valentijn<br />Plaats: Tilburg <br />Soort bedrijf: kwalitatief hoog aangeschreven top 100 restaurant met  een capaciteit van 60 couverts, meester-kok Riny van<br />  Den Oord<br />Functie: Leerling-kok 4e jaars<br />Verantwoordelijkheden: Zelfstandig doorgeven van koude en warme gerechten,<br />  Diners en buffetten Villa de vier jaargetijden.<br />Periode: 1995-1996<br />Bedrijf: Congrescentrum Villa de vier jaargetijden                                                                                                                    Plaats: Tilburg<br />Soort bedrijf: Kwalitatief hoog aangeschreven congres en party<br />  centrum met een capaciteit van 30 couverts, drie in<br />  grote variërende zalen in zeer authentieke stijl, met<br />  een totale capaciteit van 500 personen.<br />Functie: vaste kok via restaurant Valentijn<br />Verantwoordelijkheden: Het volledig zelfstandig verzorgen van diners en<br />  buffetten, verantwoording keukenpersoneel, verzorging<br />  kwaliteit van buffetuitstraling.<br />Rapporteert aan: Chef-kok en Dhr. L.Janssen (eigenaar villa de vier <br />  Jaargetijden) <br />Bijzonderheden : Gemiddeld drie dagen per week Villa de vier<br />  Jaargetijden en twee dagen  restaurantValentijn.<br /> <br />Periode: 1994-1995<br />Bedrijf: Restaurant De Hovel<br />Plaats: Goirle<br />Soort bedrijf: kwalitatief hoog aangeschreven top 100 restaurant<br />  Met een capaciteit van 75 couverts en 35 couverts in<br />  het “zaaltje”, meester-kok Wim Wolfs.<br />Functie: Leerling kok 3e jaars.<br />Verantwoordelijkheden: Het volledig zelfstandig verzorgen van diners en<br />  buffetten, verantwoording keukenpersoneel, verzorging<br />  kwaliteit van buffetuitstraling.<br />*1993-1994  Restaurant La Colline (Tilburg) Felix Frijters / John van Dun<br />*1991-1992  Restaurant Kerkzicht  (Berkel-Enschot) Rene Mertens / Wil van Breugel<br />*1990-1991  Restaurant La Beille    (Udenhout)  Jos de Bie<br />
Curriclum vitae 2011
Curriclum vitae 2011
Curriclum vitae 2011
Curriclum vitae 2011

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Curriclum vitae 2011

  • 1. Curriculum Vitae<br />Personalia:<br />Naam: Jeroen Lips<br />Adres: Weerselostraat 99<br />Postcode / woonplaats: 5036-BG Tilburg<br />Telefoon (mobiel): 06-46111906<br />E-mail adres: jeroenlips@home.nl<br />Geboortedatum en-plaats:19 mei 1975 te Goirle<br />Burgerlijke staat: gehuwd<br />Nationaliteit: Nederlands<br />Rijbewijs: B / in bezit van auto<br />Sociaal fiscaal nummer: 1520.69.781<br />Schoolopleidingen:<br />1994- 1996Onderwijscentrum horeca, diploma behaald<br />Voortgezet restaurantkok 3e (SVH), (MBO)<br />1992- 1994Onderwijscentrum horeca, diploma behaald<br />Primair restaurantkok 5e (SVH) ,(MBO)<br />1989- 1992L B O, diploma behaald<br />Nederlands, Engels, maatschappijleer,<br /> Basiskok / brood en banket / gastheer<br />Bedrijfstrainingen & cursussen:<br />2010Assertiviteitstraining Holland casino<br />2004P.G.C. Hajenius, cursus Sigarenverzorging<br />2003Compass College, Communicatie en gespreksvormen<br />2002Controlebureau de Wit, HACCP / hygiëne<br />2002Costcontrol / Golden Tulip<br />2001Golden Tulip Business School, @lunch training<br />2000SVH, diploma Leermeester<br />1999SVH, Bedrijfshulpverlening<br />1998Golden Tulip Business School, Break fresh training<br />1998Smeba, Omgaan met kleine blusmiddelen<br />1997SVH, Sociale Hygiëne<br />Wedstrijden/ nominaties/ overig:<br />2 ½ Jaar actief als Greenteam-coördinator bij Philips Hilvarenbeek Trainings Services (Golden Tulip).<br />1 ½ Jaar actief lid vgw-commissie bij Philips Hilvarenbeek Trainings Services (Golden Tulip).<br />Kookwedstrijd 1e Prijs Amsterdam RAI (januari 2000).<br />‘Employee of the Year’ 1999 bij Philips Hilvarenbeek Trainings Services (Golden Tulip)<br />Deelname kookwedstrijd “de zilveren champignon” (2006)<br />Nominatie horecaheld december 2009 SVH<br /> Jaren actief als examinator horeca (de Rooi Pannen en R.O.C Nederland)<br /> <br />Computervaardigheden:<br />Microsoft OfficeRedelijke beheersing<br />Check costcontrolRedelijke beheersing<br />Taalvaardigheid:<br />Nederlandse taalUitstekend in woordGoed in geschrift<br />Engelse taal Goed in woordRedelijk in geschrift<br />Hobby’s:<br />Film & muziek<br />Culinaire bezigheden<br />Dieren / rodesian ridgebacks<br />Mijn gezin<br />Periode:2011, huidig. <br />Bedrijf : Amgen Europe, Hutten HBC Tilburg/Breda <br />Plaats: Breda<br />Soort Bedrijf: Amerikaans farmaceutisch bedrijf met restaurant <br />Functie: Chef-kok<br />Verantwoordelijkheden: Volledige verantwoording food en beverage<br /> <br /> <br />Rapporteert aan: executive chef<br />Bijzonderheden: 600 gasten full service<br />Periode: 2006-2010 <br />Bedrijf : Holland Casino <br />Plaats: Utrecht<br />Soort Bedrijf: zeer groot staatsbedrijf en toegankelijk voor zeer breed<br /> publiek. 1 restaurant voor 80 personen en 1 brasserie <br /> voor 70 personen, banqueting met ruimte voor 400<br /> Personen, en circkle privé voor speciale spelers met <br /> hoog vermogen.bedrijfsrestaurant voor 100 personen. <br />Functie: Chef-kok<br />Verantwoordelijkheden: Volledige verantwoording keuken en bedrijfsrestaurant <br /> en banqueting. <br /> <br />Rapporteert aan: vestigingsmanager / regiomanager.<br />Bijzonderheden: volledige F&B uitbesteedt samen met vestigingen <br /> Enschede en Leeuwarden aan Compass-Group<br /> <br />Periode: 2003-2006<br />Bedrijf : Auberge de Eksterhoeve<br />Plaats: Biest-Houtakker<br />Soort Bedrijf: Authentieke boerderij met mogelijkheden voor<br /> exposities, feesten, borrels en hoogstaande diners op<br /> hoog niveau met variërende ruimtes en catering<br />Functie: Mede eigenaar (catering) / Chef-kok<br />Verantwoordelijkheden: Volledige verantwoording met compagnon<br /> <br /> <br />Rapporteert aan: nvt<br />Bijzonderheden: catering landelijk en in België<br /> Deelname zilveren champignon (2006)<br />Periode: 1997-2003<br />Bedrijf : Philips Groenendeal P.M.T.C<br />Plaats: Hilvarenbeek<br />Soort Bedrijf: 4****Management Training Conferentie centrum, met<br /> 120 hotelkamers,1 restaurant met 150 zitplaatsen,<br /> 1 kwalitatief hoog luxe restaurant in kasteel met een<br /> capaciteit van 25 zitplaatsen,23 zalen in grote variërend.<br />Functie: Souschef<br />Verantwoordelijkheden: plannen, verantwoording keukenbudget, roosters,<br /> Bestellen,opleiden leerlingen,kooklessen,<br /> Controle& bewaken kwaliteit , doorgeven van<br /> gerechten, coachen medewerkers, verantwoording<br /> afdeling keuken tijdens afwezigheid van chef-kok.<br />Rapporteert aan: Chef-kok en F&B manager<br />Bijzonderheden: Philips Groenendeal is per 1 januari 2003 overgenomen door Compass Group Nederland te Amsterdam, <br /> van januari 2000 tot december 2002 was NH hotels de<br /> exploitant, en van 1997 tot 2000 was Golden Tulip-<br /> International de exploitant.<br />Periode: 1996-1997<br />Bedrijf: Restaurant L”industrie<br />Plaats: Tilburg<br />Soort bedrijf: Trendy restaurant met grand café en café-restaurant<br /> Met een totale capaciteit van 160 couverts<br />Functie : Leerling-kok 5e jaars<br />Verantwoordelijkheden: Het compleet zelfstandig runnen van de keuken betreft<br /> het café-restaurant, koude en warme keuken zelfstandig produceren en doorgeven van gerechten.<br />Rapporteert aan : Chef-kok en Floormanager<br />Periode: 1995-1996<br />Bedrijf: Restaurant Valentijn<br />Plaats: Tilburg <br />Soort bedrijf: kwalitatief hoog aangeschreven top 100 restaurant met een capaciteit van 60 couverts, meester-kok Riny van<br /> Den Oord<br />Functie: Leerling-kok 4e jaars<br />Verantwoordelijkheden: Zelfstandig doorgeven van koude en warme gerechten,<br /> Diners en buffetten Villa de vier jaargetijden.<br />Periode: 1995-1996<br />Bedrijf: Congrescentrum Villa de vier jaargetijden Plaats: Tilburg<br />Soort bedrijf: Kwalitatief hoog aangeschreven congres en party<br /> centrum met een capaciteit van 30 couverts, drie in<br /> grote variërende zalen in zeer authentieke stijl, met<br /> een totale capaciteit van 500 personen.<br />Functie: vaste kok via restaurant Valentijn<br />Verantwoordelijkheden: Het volledig zelfstandig verzorgen van diners en<br /> buffetten, verantwoording keukenpersoneel, verzorging<br /> kwaliteit van buffetuitstraling.<br />Rapporteert aan: Chef-kok en Dhr. L.Janssen (eigenaar villa de vier <br /> Jaargetijden) <br />Bijzonderheden : Gemiddeld drie dagen per week Villa de vier<br /> Jaargetijden en twee dagen restaurantValentijn.<br /> <br />Periode: 1994-1995<br />Bedrijf: Restaurant De Hovel<br />Plaats: Goirle<br />Soort bedrijf: kwalitatief hoog aangeschreven top 100 restaurant<br /> Met een capaciteit van 75 couverts en 35 couverts in<br /> het “zaaltje”, meester-kok Wim Wolfs.<br />Functie: Leerling kok 3e jaars.<br />Verantwoordelijkheden: Het volledig zelfstandig verzorgen van diners en<br /> buffetten, verantwoording keukenpersoneel, verzorging<br /> kwaliteit van buffetuitstraling.<br />*1993-1994 Restaurant La Colline (Tilburg) Felix Frijters / John van Dun<br />*1991-1992 Restaurant Kerkzicht (Berkel-Enschot) Rene Mertens / Wil van Breugel<br />*1990-1991 Restaurant La Beille (Udenhout) Jos de Bie<br />