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LES MÉTIERS DE DEMAIN
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Les résultats du baromètre EBG – AQUENT 2018
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L’ouverture
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Les
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Notre approche pédagogique
Les compétences nécessaires pour progresser vite en
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Des exemples de projets menés avec les entreprises
Pour aller plus loin
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Les metiers du marketing et de la communication de demain pour le figaro etudiant 2019, ISEG PARIS

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Quel avenir pour les métiers de la communication et du marketing à l ère des plateformes digitales : data, automatisation, globalisation, immédiateté... et impacts négatifs ?

Les métiers du marketing et de la communication ne vont pas fondamentalement changer avec l accélération technologique mais les étudiants devront développer leurs compétences. La pédagogie par le projet de l'ISEG Paris révèle les talents.

Pour la conférence du Figaro etudiant du 5 octobre 2019 de l'ISEG Paris https://etudiant.lefigaro.fr/salon-rencontres-orientation/

Veröffentlicht in: Bildung
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Les metiers du marketing et de la communication de demain pour le figaro etudiant 2019, ISEG PARIS

  1. 1. LES MÉTIERS DE DEMAIN jeremy dumont
  2. 2. Notre  raison d’être à l’ISEG Paris   Préparer  les  étudiants  à  leur  futur  mé2er  dans  le   marke2ng  et  la  communica2on  alors  que  la   transforma2on  digitale  et  la  transi2on  écologique   s'accélèrent…
  3. 3.   Le  marke2ng  et  la  communica2on  de  demain  …
  4. 4. Des métiers qui imaginent demain avec vous    Carlings – AdDress The Future (agence : Virtue Copenhague)
  5. 5. Les  mé'ers  de  demain  existent  déjà   Les résultats du baromètre ISARTA des métiers et compétences de la transition digitale dans le secteur du marketing et de la communication amenés à perdurer (2018)
  6. 6. Certains métiers sans lendemain Les entreprises digitales qui recrutent des responsables marketing et communication pour assurer leur croissance sans contribuer localement sont confrontées aux pressions sociales et gouvernementales.
  7. 7. Des métiers d’avenir qui sécurisent demain Ils permettent de faire connaitre et recruter les usagers des services de demain tout en maximisant l'impact social et environnemental positif des entreprises.
  8. 8. Des métiers dans le prolongement des métiers actuels     Des pure players du digital ouvrent des magasins physiques comme Amazon 4 stars ou se croisent les méthodes du marketing traditionnel et du e-marketing.
  9. 9. Un cadre de vie agréable pour son métier tous les jours     Edouard Provenzani, Président de l’agence Pixelis est convaincu que les bureaux contribuent à l’engagement et à la créativité (durables).
  10. 10.   Les  tendances  à  suivre  pour  choisir  son  mé2er  demain  …
  11. 11.     La technologie Les consultants social media de Netflix engagent la communauté de fans avec un jeu vidéo dans lequel les joueurs naviguent via Alexa au son leur voix.
  12. 12.     La data Une étude Netflix menée par leur directeur des études révèle que les série ont un « hooked episode », en moyenne autour du 3e.
  13. 13.     La personnalisation Une collaboration avec 3 marques à la street-cred en béton : Tealer, Wasted et True Vision pour la plus grand fierté de la directrice de l’agence MNSTR
  14. 14.     Le design d’expérience Pour satisfaire les usagers le responsable marketing d’Airbnb développe de nouvelles expériences à la campagne ou à la découverte des villes…
  15. 15.     Le divertissement Le planneur stratégique de VMLY&R à proposé à Wendy’s d’aller toucher les jeunes là ou ils sont, sur Twitch, avec l’opération –Keeping Fortnite Fresh qui a consisté à détruire tous les réfrigérateurs avec la communauté.
  16. 16.     L’innovation sociale 900 produits reformulés par les chefs de projet innovation d’Intermarché. 18% des Français utilisent l’app qui note les produits alimentaires et cosmétiques.
  17. 17. La globalisation Red Bull recrute des brand content managers pour concurrencer les médias internationaux et capter leurs audiences au profit de leur marque et produits
  18. 18. L'automatisation Les responsables communication publient différentes publicités avant que les algorithmes identifient le visuel et l’accroche optimale sur 10% de la cible
  19. 19. Le temps réel 40 stars du jeu vidéo ont mobilisé leurs communautés en passant 50 heures à jouer pour la bonne cause en streaming : 3,5M pour l’institut pasteur
  20. 20.     La raison d'être Les directeurs de marque réaffirment leur raison d'être, travaillent avec la direction générale, les RH et les achats pour devenir entreprise à mission voire B Corp
  21. 21.     Le reengineering Le responsable développement du « Nike Adventure Club » propose aux parents d'enfants âgés de 2 à 10 ans de recevoir à intervalles réguliers de nouvelles chaussures moyennant un abonnement mensuel de 50 dollars
  22. 22.     L’esprit Start-Up 26 start up innovantes dans les données personnelles rejoignent cette année le Startup Garage de Facebook pour un programme d’accélération sur 6 mois avec les responsables opérationnels de la Javaness spécialisée dans l’incubation.
  23. 23. La collaboration Publicis regroupe les talents des différentes agences dans des agences dédiées à une marque pour créer l’événement autour de la marque tous les jours.
  24. 24.   Les  mé2ers  de  demain  …
  25. 25. Les  mé'ers  émergents   Les résultats du baromètre EBG – AQUENT 2018
  26. 26. Les  exper'ses  émergentes   Les résultats du baromètre EBG – AQUENT 2018
  27. 27. Les  compétences  émergentes   Les résultats du baromètre EBG – AQUENT 2018
  28. 28.   A  l’ISEG  nous  révélons  les  talents  de  demain…
  29. 29. L’ouverture internationale La connaissance L’ouverture à 360° Les compétences La collaboration Le mode projet Notre pépinière de talents en 5 ans via les MBA
  30. 30. Le profil type pour réussir dans nos métiers
  31. 31. Notre approche pédagogique Les compétences nécessaires pour progresser vite en adoptant le bon savoir faire et savoir être au sein de son équipe via les stages / alternances : autonome, responsable, collaboratif Les talents spécifiques qui se révèlent lors des projets menés en collaboration avec des expertises compétences et cultures différentes dans des situations professionnelles Créativité, capacité à analyser, convaincre, décider, réunir Les connaissances fondamentales pour être expert de son métier et intégrer sa première entreprise : marketing, communication, digital, créativité, et international       Savoir   Savoir être   Savoir faire  
  32. 32. Des exemples de projets menés avec les entreprises
  33. 33. Pour aller plus loin
  34. 34. Pour aller plus loin
  35. 35. Pour aller plus loin
  36. 36. A suivre … @jeremydumont    

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