Proyecto Julio Suarez

1. JULIO SUAREZ

2. DESCRIPCION
 Esta empresa importadora de vehículos de alta gama,
“Car House”, será la empresa pionera en la ciudad de
Quito para la importación directa de vehículos de alta
gama de las mejores marcas del mundo, como BMW,
Mercedes Benz, Audi, Porsche, Alfa Romeo, etc. Estos
vehículos son los que siempre han querido tener y que
no pueden encontrar en las concesionarias propias de
las mismas marcas. Además, se va a contar con los
mejores precios y financiamientos del mercado,
porque para nosotros, lo importante es que las
personas cumplan sus sueños.

3. ENTORNO MACROECONOMICO
 DEMOGRAFICO
 SOCIAL
 CULTURAL
 TECNOLOGICO
 ECONOMICO-POLITICO
 LEGAL

4. ENTORNO MICROECONOMICO
 PROVEEDORES
 COMPETIDORES
 DISTRIBUIDORES

5. OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL
 Importar vehículos de alta gama de las mejores marcas del mundo para
su comercialización con los mejores precios y los mejores
financiamientos.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Tener un promedio de ventas de 7 vehículos mensuales, con la opción
de seguir mejorando.
 Conseguir las mejores tasas de financiamiento para que el cliente se vea
beneficiado a la hora de comprar en la empresa.
 Poseer una alta gama de marcas y modelos de vehículos, al menos de 5
marcas, para que el cliente tenga suficientes opciones para que escoja
nuestra empresa.

6. PLANIFICACION
 MISION: Importar vehículos de alta gama de las
mejores marcas del mundo para la comercialización,
con los mejores precios y mejores financiamientos,
pensando siempre en satisfacer al cliente y con los
mejores estándares de importación y atención al
cliente.
 VISION: Ser la mejor y la más sobresaliente empresa
de importaciones de vehículos de alta gama de la parte
norte de la ciudad de Quito para el 2016.

7. ORGANIZACION
CAR HOUSE
DIRECCION GENERAL
GERENCIA GENERAL
GERENCIA DE VENTAS GERENCIA DE MARKETING GERENCIA DE IMPORTACIONES GERENCIA ADMINISTRATIVA
JEFATURA FINANCIERA JEFATURA ATENCION AL CLIENTE JEFATURA DE PROMOCION JEFATURA DE JEFATURA LEGAL
NEGICIACION INTERNACIONAL

8. DIRECCION
 MOTIVACION
 COMUNICACIÓN
 TRABAJO EN EQUIPO

9. CONTROL
 CONTROL PRELIMINAR
 CONTROL COINCIDENTE
 CONTROL POR RETROALIMENTACION

10. PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
 RECLUTAMIENTO
 SELECCIÓN
 INDUCCION
 INTEGRACION