10. Haut débit Mobile Wifi Réseaux sociaux Plateformes de diffusion Blog Web 2.0 =
11. L’après Web 2.0 = VIVRE Tim Berners-Lee Tim O’Reilly Joel de Rosnay Web 3.0 : Web sémantique Web 4.0 : Environnement cliquable Web Squared : Objets connectés + web sémantique + temps réel
26. Partager le web et préparer le futur 02/02/2011 MODE D’EMPLOI
27. 2 Rencontres partage d’expériences Base d’outils Assistance à la mise en pratique Nouveaux usages du Web La Web’s cool, concrètement c’est quoi ? Échange de bonnes pratiques Forum Communauté 11 Rencontres d’(in)formations thématiques Documents Vidéos Tutoriels Convivialité
28. Des rencontres ateliers Des rencontres conférences Mercredi ou Vendredi 11H à 12H30 ou 16H30 à 18H Informations et inscriptions 1H30 par thématique 4 intervenants internes - 2 intervenants externes Les rencontres thématiques Des dates & horaires au choix http://webscoolccisam.alsaeco.com 4 éditions – 15 personnes par atelier 1 édition – 60 personnes par atelier 1 mois = 1 thématique Un programme sur une année
30. Mettre en place une veille thématique / métier Définition des besoins : Pourquoi faire ? Où ? Quand ? Comment ? Utilisation et stockage des résultats Exploitation et diffusion des résultats 4 éditions - 15 personnes - Février 2011
31. Promouvoir un événement La promotion en amont Relations presses en ligne, Blog, Hubs, Réseaux sociaux… Dans la continuité de l’événement Photos, Vidéos, Groupes, Questionnaires, Commentaires, Forum… Faire vivre l’événement Streaming, live tweets, animations on-line, espaces lives… 4 éditions - 15 personnes - Mars 2011
32. Apprendre à dompter le monstre Google Trouver rapidement l'information que l'on recherche Découvrir et exploiter les options cachées Et si on se passait de Google ? Les moteurs spécialisés La base Samv@ Mieux utiliser les moteurs de recherche 4 éditions - 15 personnes – Avril 2011
33. La réflexion en amont Objectifs Rédaction du cahier des charges Le choix de la solution Les solutions existantes Les opportunités de chaque solution Les fondamentaux d’un site Web 4 éditions - 15 personnes - Mai 2011 La gestion et la promotion du site Analyse de fréquentation Référencement
34.
35. Créer, modifier, personnaliser, découper, récupérer… Image - Logo - Son - Vidéo Créer et diffuser ses propres médias Diffuser Plate-formes – Cible - Législation 4 éditions - 15 personnes - Juillet 2011
36. Des applications pour le travail collaboratif Partage de documents Webconférence Cartes heuristiques Partage de fichiers Agendas partagés Espaces collaboratifs en ligne Wiki Gestion de projets Mieux collaborer pour plus d’efficacité 4 éditions - 15 personnes - Août 2011
37. Intervenant externe Communiquer différemment avec ses clients Les nouveaux modes de communication, d’échange et de fidélisation Une relation qui évolue Web & transparence 1 édition - 60 personnes - Septembre 2011
38. Des outils à la disposition des RH Identification des candidats… Profiling… CV 2.0 – Image on-line des candidats et entreprises… Une évolution des techniques de recrutement Une nécessité d’adaptation des candidats Intervenant externe Le recrutement en ligne 1 édition - 60 personnes - Octobre 2011
39. Nouveaux modes de consommation Du E au M-commerce Paiement sans contact Nouveaux modèles économiques Crowdfunding Entreprises et consommateurs 2.0 Réalité augmentée Vitualité augmentée Les principales innovations qui changent le monde 1 édition - 60 personnes - Novembre 2011
40. Aspect juridique et déontologie d’utilisation du web à la CCI Quelques règles de base & bonnes pratiques Image de la CCI et engagement personnel Utilisation de contenu & propriété 1 édition - 60 personnes - Décembre 2011
41. Les rencontres témoignages Retours d’expériences Témoignages Présentations Un projet, un événement, une idée… 1 édition en juin & 1 édition en Novembre - 25 personnes
51. Et bien plus encore… Alors n’attendez plus, connectez-vous ! http://webscoolccisam.alsaeco.com
Hinweis der Redaktion
La prise de conscience de l'intérêt du web La formation du personnel à l'usage du web 2.0 et plus (outils et stratégie) L’information permanente du personnel sur les avancées du web La meilleure compréhension du fonctionnement de l’entreprise d’aujourd’hui et de demain Un meilleur travail collaboratif et un partage d’information