من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
التوجيه المهني
1. التوجيه المهني
تعريف التوجيه المهني:
هو عبارة عن مساعدة الشخاص المعوقين على حل مشكلة
اختيار المهن التي تتناسب مع قدراتهم واستعداداتهم وميولهم
وطاقات العمل المتبقية لديهم وتتناسب أيضا مع درجة ونوع إعاقتهم
وفرص استخدامهم في سوق العمل
أهداف التوجيه المهني:
1.تزويد الشخص المعوق عن معلومات كاملة بفرص
التدريب وفرص العمل المتاحة والمناسبة له في سوق
العمل
2.تقديم المشورة حول المستقبل المهني الذي سيتيح للشخص
المعوق كل الفرص المتاحة للنمو المهني والرضا في العمل
3.العمل على أن تتطور لدى الشخص المعوق مرونة كافية
وخبرات تجعله قادرا على مواجهة التطورات المتسارعة
في حياته المهنية
4.وضع الشخص المناسب في المكان المناسب بما يحقق
التوافق المهني ويعود بالنفع والفائدة على الشخص المعوق
وعلى المجتمع
2. 5.مساعدة الشخص المعوق على تحديد نواحي النقص لديه
والتي قد تؤدي إلى عدم نجاحه في اختيار المهنة الملئمة
له
6.مساعدة الشخص المعوق على أن يجرب ويختبر الصورة
التي كونها لنفسه ودوره في عالم العمل وفي المهنة التي
اختارها
خطوات عملية التوجيه المهني:
١.المقابلة الولية : يقوم أخصائي التوجيه المهني بمقابلة الشخص
المعوق ويستخدم هنا أسلوب الملحظة وهي طريقة مباشرة
ومنطقية لدراسة سلوكه ومهاراته في أوضاع طبيعية عادية وكذلك
التعرف على طريقته في مواجهة مشكلته المهنية وتكوين صورة
أولية عن إمكاناته وقدراته في مجال اختيار المهنة التي تلئمة
٢.تحليل الخبرات التعليمية والتدريبية والعملية الموجودة لدى
الشخص المعوق ومدى استفادته من برامج التهيئة المهنية وبرامج
التدريب المهني التي تلقاها في مراكز ومدارس التربية الخاصة أو
أي جهة أخرى
٣.تحديد الحالة الجسدية والصحية والصحية لدى الشخص المعوق
ويقوم بهذه الجراءات كل من الطبيب وأخصائي القياس النفسي
٤.إجراء الختبارات النفسية والتربوية والمهنية لتحديد الميول
والستعدادات والقدرات والمستوى العقلي للشخص المعوق
3. ٥.معرفة التاريخ الشخصي والعائلي للشخص المعوق ويقوم بهذه
المهمة الخصائي الجتماعي
٦.توفير المعلومات المناسبة المتعلقة بفرص التدريب والعمل
وعلقتها بالمؤهلت والقدرات والمهارات
المعلومات اللزمة للتوجيه المهني:
ل تتم عملية التوجيه المهني للمعوقين إل إذا توفرت المعلومات
اللزمة لفهم الشخص المعوق وتشخيص حالته والمعلومات مهمة
لكل من الموجه المهني الذي سيساعد في عملية التوجيه المهني
وللشخص المعوق لكي يتمكن من التعرف على نقاط القوة والضعف
لديه
وفيما يلي يمكن أن نصنف المعلومات حسب المجالت التالية:
١.تاريخ حياة الفرد
٢.القدرة العقلية العامة
٣.التحصيل المدرسي
٤.الستعدادات الخاصة
٥.الميول
٦.التجاهات النفسية
٧.الشخصية
٨.الحالة الجسمية والصحية
٩.المعلومات المهنية وشروط العمل وحوافزها وامتيازاتها
4. الركائز الساسية لبناء نظام فعال للتوجيه والرشاد
المهني :
١.توفير مجموعة من الختبارات والقياسات مثل اختبارات
القدرات والميول والتجاهات والتحصيل
٢.توفر نظام للمعلومات بمختلف أنواعها المهنية المتوفرة في سوق
العمل
٣.جهاز متخصص يشرف على إجراء الدراسات المختلفة مثل
متابعة المتدربين الملتحقين بسوق العمل
٤.توفير الخدمات التدريبية للعاملين في ميدان التوجيه المهني
بحيث يتم اطلعهم على كل جديد في مجال التوجيه المهني
