Qué es la ética

1. UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE
EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
TRABAJO DE ÉTICA PROFESIONAL ESTUDIANTE: ALCIBIADES J. LOBO
M. I.D.: 6-710-2246
ÉTICA EN EL DESEMPEÑO LABORAL VS MUNDO GLOBALIZADO.

2. INTRODUCCIÓN – EN EL PASADO
LA ÉTICA
• se ha vinculado con lo que
cada uno cree que está bien o
mal, no se relacionaba
directamente con actividades
empresariales.
LA EMPRESA
• Se ligaba solamente al
beneficio, teniendo como
referencia sólo criterios
económicos, y no morales
para su desarrollo.

3. EN LA
ACTUALIDAD
• En los años 50, surgen escuelas de
dirección empresas.
• Se concibe a la empresa como una
comunidad de personas.
• Surgen las teorías de
responsabilidad social.
• la ética constituye una exigencia
impuesta por la propia viabilidad del
sistema económico.
• Se desarrolla una conciencia de la
solidaridad y de la alteridad.

4. LA ECONOMÍA DE LA GLOBALIZACIÓN
• Hay un aumento de la
competitividad.
• Hay cambios y avances en la
tecnología y la organización.
• El sector servicios cobra
relevancia en las empresa
industrializadas.

5. LA ECONOMÍA
GLOBALIZADA:
Se centra en el
mercado.
Se fundamenta en el
sector privado.
Alcanza a todo el
mundo.
Es competitiva.
Cambios rápidos.

6. DIFICULTADES DE OPERAR
ÉTICAMENTE EN EL MUNDO
GLOBALIZADO.
La responsabilidad Social Corporativa
puede ser un factor de cambio si la
sociedad y las empresas la incorporan.
El nivel cultural y la conciencia social es
determinante.
Los procesos democráticos son
necesarios.
La falta de legislaciones que velen por el
respeto de los Derechos Humanos.

7. • Es necesario que las empresas
tengan códigos y estándares
éticos.
• Las empresas deben convertirse
en entes transmisores y de
respeto a las normativas éticas.
• Los países deben cumplir con
mínimos laborales para evitar
disfunciones en el mercado.

8. LA ÉTICA PROFESIONAL ES UNA CULTURA
NO UNA TÁCTICA
• La ética profesional ha sido
impulsada por la creación de
legislaciones.
• Los sistemas
socioeconómicos, culturales y
políticos son cada vez más
interdependientes.
• Los programas de ética
corporativa han coadyuvado a
mejor el conflicto entre la
ética y los beneficios.
• La intención con que cada
agente de la empresa realice
su trabajo particular, dentro
del esfuerzo común y
coordinado de la sociedad es
muy relevante.

9. • Poco a poco se va cubriendo las
condiciones mínimas de eticidad
legalmente exigibles en la
empresa.
• La ética debe proveérsele de
normas e incentivos como de
patrones o modelos de conducta
ejemplares; implica traducir
todos estos elementos en
“estilos de buen hacer” o una
“cultura empresarial”.

10. RELACIÓN ENTRE ÉTICA
EMPRESARIAL Y DESEMPEÑO
LABORAL
La meta de la actividad
empresarial es la
satisfacción de
necesidades humanas a
través de la inversión de
un capital.

11. • Promover los valores ayuda a
alcanzar los beneficios de la
empresa y el desarrollo de las
capacidades de los
colaboradores.

12. Se debe promover una
correlación entre ética y
servicio, o lo que es
similar ética empresarial
y desempeño laboral.

13. CONCLUSIÓN
La correspondencia
entre ética y servicio
viene acompañada por
el rechazo de sus
desviaciones y sesgos:
servicio no es
servilismo, como ética
no es ascetismo.