Análisis sobre la película Colombiana La Estrategia del Caracol

1. LA ESTRATEGIA DEL CARACOL
Presentado por:
JHOJAN ALBERTO OSORIO MUÑOZ
HERNÁN DAVID SÁNCHEZ RUÍZ
MARIA FERNANDA GONZÁLEZ OSORIO
ALEJANDRA MARÍA CHAVARRÍA GUTIÉRREZ
MOISÉS MÁRQUEZ PATIÑO
Instructor:
FRANCISCO JAVIER MEJÍA SALDARRIAGA
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FICHA 810003
SENA
COLOMBIA
2015

2. 2
TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción…………………………………………………………………………...….3
2. Justificación……………………………………………………………………………....4
3. Objetivos……………………………………………………………………………….…5
3.1. Objetivo General…………………………………………………………………..…5
3.2.Objetivos Específicos…………………………………………………………………5
4. Preguntas………………………………………………………………………………….6
4.1. Identifique los personajes y sus funciones…………………………………………...6
4.2. Describa la razón que origino la aplicación de la estrategia. ......................................8
4.3. Describa los elementos sociales del entorno en que se aplica la estrategia. ...............8
4.4 Elabora la estructura organizacional. ..........................................................................9
4.5 Describa los tres personajes más importantes de la estrategia....................................9
4.6. Describa los aspectos que facilitaron la aplicación de la estrategia............................9
4.7 Describa los aspectos que no facilitaron la aplicación de la estrategia.....................10
4.8 Identifique al líder y describa sus cualidades y debilidades. ....................................10
4.9 Plantee su posición personal con respecto a la temática de la película.....................11
5. Conclusión………………………………………………………………..………………12

3. 3
1. INTRODUCCIÓN
Este trabajo “La estrategia del caracol” se realizó para que logremos pensar igual o mejor
que una mente estratega, nos ayuda a desenvolvernos tanto en la vida social como en el ámbito
laboral, en la estrategia del caracol se refleja la valentía, las ganas de hacer las cosas, el trabajo en
equipo, la unión.
La película trata de “unas personas que tratan de buscar estrategias y/o posibles soluciones a
los problemas que tienen”, a todo debemos verle el lado positivo buscarles alternativas,
soluciones e innovar cosas nuevas.

4. 4
2. JUSTIFICACIÓN
Este trabajo se realizó con el propósito de mejorar los conocimientos en administración,
estrategias, control, y los demás temas tratados en la película; la cual nos muestra las diversas
culturas y diferentes pensamientos en cuanto a las acciones estratégicas.
Entender la importancia de una estrategia, de cómo desenvolvernos día a día, de pensar en
grande e innovar.
La estrategia del caracol nos refleja trabajo en equipo el cual se puede aplicar en nuestra
competencia intervenir II, a partir de este podemos tener mejores pensamientos y diferentes
puntos de vista, compartir ideas y pensamientos con los demás.

5. 5
3. OBJETIVOS
3.1. Objetivo General
Analizar el contenido de la película La Estrategia del Caracol, para así lograr un
mejor conocimiento sobre estrategias, administración y demás temas relacionados
que se muestran en dicha película.
3.2. Objetivos Específicos
 Identificar los aspectos más importantes para la ejecución de una estrategia.
 Analizar el motivo por el cual se tuvo que realizar una estrategia.
 Reconocer cada uno de los personajes y las funciones que realizaron con el fin
de cumplir con la estrategia.

6. 6
4. PREGUNTAS
4.1. Identificar los personajes y las funciones que realiza.
 El “perro” Romero, es quien representa a los inquilinos de la casa, no es abogado
profesional ya que no ha terminado la carrera, pero siente pasión por lo que hace, es
inteligente y de gran convicción. Se entrega totalmente a la estrategia.
 Jacinto: es quien planea y dirige la estrategia, de ideales revolucionario, está
dispuesto a todo y sacar adelante la estrategia.
 Doña Trinidad: es una señora que lleva más de 50 años viviendo en la casa, es muy
apegada a la casa y no quería aceptar la idea de irse de allí hasta que un suceso o
milagro la hizo cambiar de opinión.
 Gustavo Calle Isaza “el paisa”: es uno de los inquilinos de la casa quien se encarga
de narrar la historia 6 años después de lo sucedido con la pajarera y la casa Uribe.
 Doctor Holguín: es el dueño de la casa quien quiere recuperarla para fines personales
y económicos, sin importar de quienes viven ahí. Bastante adinerado y prepotente.
 Víctor Honorio Mosquera: es el abogado que representa al doctor Holguín, además
de ser enemigo de Romero.
 Fray Luis: es el sacerdote del sector, quien luego de la aparición de la virgen y de
darse cuenta de los planes de Jacinto y sus vecinos se convierte en una pieza
importante en la estrategia y lo nombran jefe de finanzas.

7. 7
PERSONAJES FUNCIONES
José Antonio Samper pupo. Fue quien investigo a fondo por qué
el desalojo de la casa Uribe, quien
entrevisto a Gustavo calle Isaza.
Gustavo Calle Isaza. Fue quien hizo parte de la
legendaria gesta del desalojo en la casa
Uribe.
Víctor Honorio Mosquera.
Demandante para el desalojo de los
inquilinos, contratado por el Dr. Holguín.
Henry Rodríguez. Quien colaboro para abrir la puerta
de la casa Uribe cuando los inquilinos no
querían proceder al desalojo.
Doctor Romero. Quien defendía los derechos tanto
de él cómo de los inquilinos que iban a
ser desalojados por la ley.
Jacinto. Fue quien creó la estrategia, quien
motivaba a los inquilinos para llevar a
cabo la estrategia.
Doctor Díaz. Era quien daba el dictamen, el
veredicto final, para ver si desalojaban
los inquilinos.
Doctor Holguín. Fue quien descubrió que con el
terreno de los inquilinos podía obtener
algo mejor, ganancias, quien mandaba a
Víctor Honorio el demandante.
Trinidad. Esposa de lázaro, un enfermo sin
cura alguna, quien fue asesinado por ella
misma.
Eulalia, Era quien tenía cierto poder sobre
los inquilinos, por sus creencias
religiosas.

8. 8
4.2. Describa la razón que origino la aplicación de la estrategia.
Pienso que la razón que origino la aplicación de la estrategia fue por la dignidad de estas
personas que vivían en la casa Uribe, por la injusticia de la justicia como decía Gustavo Isaza “el
paisa”, con fe y esperanza lograron alcanzar la meta.
4.3. Describa los elementos sociales del entorno en que se aplica la estrategia.
 Diversidad de culturas: ya que hay personas de diferentes regiones del país, incluso
del mundo.
 Los estratos socio económicos: vemos que la casa Uribe está ubicada en un estrato
bajo de la ciudad de Bogotá, mientras el dueño de esta casa es diferente a ellos, con
poder y dinero.
 La corrupción: tratan de callar al doctor Romero quien representa a todos los
inquilinos de la casa, para evitar que permanezcan allí mucho más tiempo.
 Religión: se puede notar que los inquilinos son muy católicos, en un hecho donde se
cae un cuadro de doña trinidad y aparece una imagen de la virgen María, todos los
inquilinos fueron a rezarle, ya que se acercaban tiempos difíciles; don Jacinto al no
ser creyente decía que era solo una humedad, pero este hecho llenaba de esperanzas a
todos.
 La homosexualidad: se muestra algo indirectamente con Gabriela y Gabriel, donde
en un principio se trata de una mujer que trabaja de noche, pero luego es un hombre
que trabaja en una gasolinera. Además se muestra el problema que tiene consigo
misma al no sentirse a gusto con su forma de ser.

9. 9
4.4 Elabora la estructura organizacional.
4.5 Describa los tres personajes más importantes de la estrategia.
 Don Jacinto: es quien crea la estrategia, quien crea una ilusión en los demás
inquilinos para llevar a cabo dicha estrategia. Es responsable de la creación y
construcción de la máquina que transportaría TODO, a otro lugar.
 Doctor Romero: es la mano derecha de don Jacinto, quien se encarga de conseguir el
tiempo que necesitaban para realizar la estrategia, un poco olvidadizo pero
inteligente. Aun así después de que trataron callarlo siguió en pie con sus actos y
colaboración en la estrategia.
 Fray Luis: aunque no era un inquilino de la casa, este colaboro en lo posible, aun así
sin comentar a nadie lo que sucedía allí adentro, además de ayudar en el aspecto
económico y en la logística, contribuyendo en la búsqueda del personal necesario
para el transporte de los bienes de la casa hacia el lugar donde se ubicarían
finalmente,
4.6. Describa los aspectos que facilitaron la aplicación de la estrategia.
 A pesar de todas las diferencias los vecinos son capaz de unirse con un objetivo
común.
Don
Jacinto
Doña
Trinidad
Romero
El PaisaFray Luis Gabriel Justo
Doña
Eulelia

10. 10
 La fuerza de la unión y la lucha por el honor y la dignidad.
 Delegación de funciones a todos los inquilinos de la casa.
 Discreción, todos los inquilinos mantuvieron en secreto la estrategia.
 El no uso de violencia.
 El dialogo entre todos los inquilinos
 Comunicación asertiva
 el trabajo en equipo, poniendo de parte de todos, echándole ganas a la meta
propuesta, el propósito y así la estrategia que se plasmó o se tenía en mente la
lograrían.
4.7 Describa los aspectos que no facilitaron la aplicación de la estrategia
 Enfrentamiento entre Jacinto y Justo, por diferentes pensamientos sociales al no uso
de la violencia.
 El poder de la alta clase social
 El pago de sobornos a la fuerza pública y abogados, además de las agresiones físicas
hacia Romero.
 Falta de recursos
4.8 Identifique al líder y describa sus cualidades y debilidades.
El líder sin duda a alguna es don Jacinto, un revolucionario exiliado de España, con ganas de
vivir, una de sus cualidades es el liderazgo, su mente innovadora, su entrega a la estrategia,
siempre estaba pendiente de todos los detalles, animaba a los demás, en los momentos difíciles
para Romero, don Jacinto lo ayudo, siempre tenía un plan para cualquier percance que apareciera.
Y sus debilidades eran el uso de la fuerza o la violencia, aunque el plan fue totalmente
pacifico, decidió tumbar la casa, con la idea que si ellos no podían vivir allí, nadie más lo iba a
hacer.

11. 11
4.9 Plantee su posición personal con respecto a la temática de la película.
Una gran película, demuestra que nada es imposible, las ganas de vivir es el motor para cada
objetivo que nos planteemos, no hay nada imposible. Todos empezaron a adquirir una posición
en la estrategia, contribuyeron con lo que cada uno podía para que todo funcionara en conjunto,
tal como un sistema, todo por DIGNIDAD.
Además los valores que se muestran:
 Trabajo colaborativo
 Dignidad
 Lucha pacifica
 Solidaridad
 Tolerancia
 Convivencia
A pesar de cada obstáculo que se nos presente en nuestro día a día debemos saberlo afrontar,
tomarlo de una buena manera, y buscarle soluciones.
También debemos aprender a relacionarnos con las demás personas, aprender a formar
equipos de trabajo, porque todos tenemos diferentes formas de pensar y cada aporte dado nos
ayuda, todos aprendemos de todos, aprendamos a pensar de manera diferente, a innovar cosas
nuevas, a relacionarnos, a procrear y pensar en grande.

12. 12
5. CONCLUSIÓN
La Estrategia del Caracol es una película muy importante para nuestra generación ya que nos
muestra de una manera social y cultural la fuerza y la unión para la planificación de un objetivo y
todo el camino que debemos recorrer para alcanzar la meta.
Este trabajo nos deja una gran enseñanza, y es que debemos aprender a luchar por nuestros
sueños a vivirlos a saber pensar como todo un estratega, debemos saber relacionarnos, saber
plantear bien nuestras ideas, hacer todo lo posible por cumplirlas por innovar cosas nuevas y cada
día crecer más y más como persona, líder, y estratega.