Teknologi har altid transformeret arbejdspladser. Men 2020 markerede begyndelsen på en ny æra, hvor teknologi gjorde det muligt at opretholde det effektive samarbejde fra hjemmearbejdspladsen under coronakrisen. I dag arbejdes der dobbelt så meget fra hjemmet end før coronakrisen. Det viser en analyse udført af Dansk Erhverv. Samtidig forventer flere og flere medarbejdere, at arbejdspladsen tilbyder fleksibiliteten til selv at bestemme, hvorfra man arbejder. Den hybride arbejdsplads er derfor en nødvendig strategi til at tiltrække og fastholde medarbejdere. Men den hybride arbejdsplads stiller ikke kun krav til de devices og systemer medarbejdere bruger, den stiller om noget krav til sikkerheden. For hvordan håndterer du medarbejdere siddende udenfor virksomhedens fire vægge, og hvordan sikrer du, at ubudne gæster ikke kommer får adgang ind? Wingmen inviterer til et hybridt seminar omkring sikkerheden i den hybride virksomhed, og hvad du skal være opmærksom på. Derfor vil vi til seminaret dykke ned i, hvordan du f.eks. sikrer kundeservicemedarbejdere, borgerservicemedarbejdere, eller øvrige som arbejder med virksomhedsdata og applikationer. ONSDAG D. 25. JANUAR KL. 8:30 – 12:30 LYSHØJEN 2. 1. SAL TV, 8520 LYSTRUP

1. Hvordan tilpasser
virksomheder og
medarbejderne sig i en
hybrid verden?
Janus Sandsgaard
Digitaliseringspolitisk fagchef

2. Spoiler:
1)Rigtig godt! :-)
2)Stiller nye krav
til alt og alle.

3. 18.000
100
(Fireogtyve på tyve)

4. De næste tyve minutter
• Den vilde coronatid: Krisen, anekdoterne,
begejstringen og nogle tal.
• Hovsa! Afmatning og u/sikkerhed.
• Fremtiden - ny hverdag? (og en masse flere tal)

5. Den vilde coronatid

6. 30. juni 2020

13. Fremtiden:Ny hverdag?

14. 14
Hjemmearbejde er fordoblet efter corona
Sommeren 2022

15. 15
Onlinemøder er tredoblet efter corona

16. September 2022

17. EY: Pandemi har ændret ansattes syn på
fremtidens arbejde markant
- mere distancearbejde og mere digitalt arbejde
9 ud 10 ønsker fleksibilitet ift. hvor og hvornår de arbejder
Ansatte forventer efter corona at arbejde på distancen i gennemsnit 2-3
dage om ugen
54 pct vil sandsynligvis sige op, hvis de ikke bliver tilbudt den fleksibilitet de
ønsker. Sandsynligheden dobbelt så stor for ”Millennials” (1980-1996) ift.
de 50+-årige
64 pct. ønsker bedre it-udstyr på kontoret og hjemmearbejdspladsen.
Kilde: EY Globals undersøgelse af 16.000 ansatte på tværs af 20 brancher i
16 lande (april 2021).
17

18. Genkendt! :-)

19. 19
Medarbejdernes produktivitet,
når de arbejder hjemmefra

20. 20
Hvad tilbyder virksomhederne?

21. 21
Danskerne efterspørger mulighed for mere
hjemmearbejde

22. 22
Udfordringer ved den fleksible arbejdsplads

23. Asynkron Hybrid
Hjemme,
ude,
midtvejs

24. Gentages i (sommeren?) 2023

25. Janus Sandsgaard
Digitaliseringspolitisk fagchef
Dansk Erhverv
jsa@danskerhverv.dk
Twitter: @isdn