1. VIII Congreso Internacional de Enfermería
quot;Gestión del cuidado: Implementando
estrategias de acercamiento al pacientequot;
Fundamentos para la gestión de
cuidados
Núria Cuxart Ainaud
Vicepresidenta y Directora de Programas del
Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona

2. De la misma forma que lo hace el
Consejo Internacional de Enfermeras
(CII), en esta presentación, cuando
se hace referencia a la “enfermeraquot;,
se debe entender que se alude a
profesionales de ambos sexos.

3. VIII Congreso Internacional de Enfermería
quot;Gestión del cuidado: Implementando
estrategias de acercamiento al pacientequot;
Fundamentos para la gestión de
cuidados
Núria Cuxart Ainaud
Vicepresidenta y Directora de Programas del
Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona

4. Objetivos
1. Describir rápidamente el marco
general donde nos movemos
actualmente las enfermeras.

5. Objetivos
2. Identificar la posición de la
profesión enfermera respecto
al “cuidado” y al “cuidar”.

6. Objetivos
3. Avanzar en la fundamentación
del concepto “gestión del
cuidado” que, a mi modo de
ver, deberíamos adoptar las
enfermeras.

7. Marco general en
que nos moveremos
las enfermeras, la
profesión enfermera

8. Resulta contradictorio que
diversos organismos
internacionales hagan una
apuesta clara a favor del
desarrollo de la profesión
enfermera y que persistan
modelos sanitarios, orientados a
la enfermedad y bajo el
paradigma biomédico.

9. En el ámbito de la profesión enfermera

10. La dificultad que en ocasiones existe
en la definición de la intervención
enfermera, viene dada principalmente
porque el cuidar suele tener un valor
indeterminado e intangible y parece
que esta intangibilidad “contagia” al
quehacer enfermero

11. Una cosa es el instrumento y otra
muy distinta lo que se quiere
conseguir con él.

12. Sobre la trascendencia
de los conceptos
“cuidado” y “cuidar”

13. Evolución de la profesión enfermera en:
Recordar Mejorar Desear
La orientación Las estructuras sanitarias
El acto El conjunto de la profesión
El carácter Cada enfermera, cada enfermero

14. La orientación

15. La orientación
a) Un conocimiento muy profundo de la
persona y sus múltiples dimensiones
b) Velar por su desarrollo, acompañarla
desde diferentes perspectivas hacia
su reestructuración global
c) Acompañarla caminando a su lado, al
mismo paso, respetando su ritmo,
vigilando atentamente este recorrido

16. La orientación enfermera conforma una manera única
de ver los aspectos del proceso salud - enfermedad

17. La orientación
a) Un conocimiento muy profundo de la
persona y sus múltiples dimensiones
b) Velar por su desarrollo, acompañarla
desde diferentes perspectivas hacia
su reestructuración global
c) Acompañarla caminando a su lado, al
mismo paso, respetando su ritmo,
vigilando atentamente este recorrido

18. La orientación
a) Un conocimiento muy profundo de la
persona y sus múltiples dimensiones
b) Velar por su desarrollo, acompañarla
desde diferentes perspectivas hacia
su reestructuración global
c) Acompañarla caminando a su lado, al
mismo paso, respetando su ritmo,
vigilando atentamente este recorrido

19. Si Wolf deferencia entre
las características del
trabajo de:
• Los médicos a través de
instrumentos externos a
ellos mismos, amplían los
recursos del entorno.
• Las enfermeras por medio
de ellas mismas como
instrumento terapéutico,
amplían los recursos
internos de la persona.

20. El cuidar es un acto de reciprocidad

21. Motivémonos y motivemos a l@s otr@s a
buscar esta aportación propia y a aumentar
el patrimonio disciplinar

22. La enfermera SUPLE en
AYUDA Y COMPLEMENTA
situaciones de falta de
cuando la respuesta, aun siendo
capacidad físicaes El acto
apropiada o mejorable
psíquica

23. El acto
a) Desarrollo de la labor enfermera
en “la zona oscura” la esfera de
la intimidad
b) En el convencimiento de sustituir
“al otro”, para que “el otro”
SEA: autocuidado
c) Situando la persona como ”sujeto”
capaz de opinar, de decidir y de
consentir

24. El trabajo de las enfermeras tiene que ver con el
lado menos amable de las situaciones personales

25. El acto
a) Desarrollo de la labor enfermera
en “la zona oscura” la esfera de
la intimidad
b) En el convencimiento de sustituir
“al otro”, para que el otro SEA:
autocuidado
c) Situando la persona como “sujeto”
capaz de opinar, de decidir y de
consentir

26. Es necesario interiorizar que lo
importante no es tanto la valoración
que se obtiene de fuera, sino la
propia y la de los iguales.

27. El acto
a) Desarrollo de la labor enfermera
en “la zona oscura” la esfera de la
intimidad
b) En el convencimiento de sustituir
“al otro”, para que el otro SEA:
autocuidado
c) Situando la persona como “sujeto”
capaz de opinar, de decidir y de
consentir

28. Las enfermeras de hoy, además de dar la
palabra, tendremos que tomarla.

29. El carácter

30. En qué se fundamenta
la gestión de los
cuidados

31. La gestión de los cuidados debe
cumplir con tres premisas:
• La adopción de una orientación
general de pensamiento
enfermero
• La orientación de los
cuidados, del servicio al
cliente o usuario
• La estrecha comunicación
entre niveles.
(M. Paz Mompart, 2005)

32. La gestión enfermera
innovadora pasa por llevar
a cabo una práctica
gestora centrada en el
conocimiento de la persona
y a promover los contextos
más favorables para el
cuidado de la persona.

33. Será enfermera …
Quién esté orgullosa de prestar
cuidados profesionales y reivindique la
escucha de la orientación cuidadora.

34. VIII Congreso Internacional de Enfermería
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