Foredrag holdt på Arkivmøtet i Tromsø, 3. mai 2011. Tittel:

1. Arkivmøtet 2011 – Tromsø 2. - 4. mai
Hva kan vi bruke sosiale medier til og hvordan
påvirker de våre institusjoner?
Jannicke Røgler, Buskerud fylkesbibliotek
3. mai sesjon 2B kl. 14.00-14.45

2. Litt om meg
Master i bibliotek- og informasjonsvitenskap
●
Stipendiat på 1. bibliotekarprogrammet
●
ved HiO
IKT-rådgiver på Buskerud fylkesbibliotek
●
●Bred erfaring fra privat og offentlig
virksomhet, i arkiv og bibliotek

3. ●
Hva er sosiale medier?
●
Hvordan påvirker de våre
institusjoner?
●
Hvilke teknologier er mest
aktuelle for arkiv og hva
kan de brukes til?
●
Eksempler på tjenester

4. Hva er sosiale medier?
●
Sosiale medier er medier (kanaler eller plattformer)
som ved hjelp av Internett eller webbasert
teknologi, åpner for interaksjon mellom to eller flere
mennesker (brukere)
●
Andreas Kaplan og Michael Haenleins definisjon:
«En gruppe internettbaserte applikasjoner som
bygger på det ideologiske og teknologiske
grunnlaget til Web 2.0, og som tillater skapelse og
utveksling av brukergenerert innhold»

5. Hva er sosiale medier?
●
Eksempler på sosiale medier er nettsider som
Facebook, Twitter, LinkedIn, ResearchGate,
Youtube, MySpace, men også spill via spillkonsoller
(f.eks. Playstation, Xbox, Nintendo eller andre web-
baserte spillplattformer og spillkanaler), wikier,
blogging...
●
I motsetning til tradisjonelle medier (TV, avis, radio) er
det brukerne som setter føringen for hva innholdet
skal være, og ikke en overordnet aktør/avsender.
(Wikipedia)

6. Sosiale medier er hurtige,
åpne og umiddelbare, og
står i kontrast til byråkratiets
prosedyrer, kvalitetskontroll
og linjestyring.
Difis målsetting er å
bevisstgjøre forvaltningen
om muligheter og
utfordringer ved sosiale
medier, og gjøre offentlige
virksomheter i stand til å
utnytte potensialet i ny
teknologi.

7. Teknologi
•webben som plattform:
•
●
før lastet man ned programmer
•
●
nå jobber man rett på webben
●
skillet mellom program og nettside viskes ut
●
”Nettskya”
•

8. Fra kringkasting til konversasjon
Brian Solis,
konversasjonsprisme

9. Fra LP-plate til Ipad
LP, CD, rippe
egen samling,
kjøpe på
iTunes,
streame
gjennom
Wimp
Enda raskere
endring fra p-
bok til e-bok

10. Hvordan påvirker dette oss?
●
Autoritetene utfordres og «maktbalansen»
endres
●
Forventer å finne «alt» på internett
●
Formidling og deling
●
Intuitive grensesnitt
●
Tidkrevende og
forpliktende
●
Tvinges til åpenhet

11. eBorgerrapporten
●Du er ikke bare hva du kan og gjør
●Du er hva du kan dele
og hva andre kan dele med deg
●Se på befolkningen som
samarbeidspartnere
●Tåle mer åpenhet rundt egne data
(2008, Brandtzæg og Lüders)

12. Kuratorrollen
●
Rohit Bhargava: ”Content curator is someone
who continually finds, groups, organizes and
shares the best and most relevant content on
a specific issue online”.

13. Strategi for produksjon og deling
●
For å engasjere må du bidra med like mye eller
mer verdi enn det du tok ut av nettverket
●
Invester i innholdsproduksjon eller kuratering
av relevant eller nyttig innhold
●
Det som driver sosiale medier er muligheten til
å læring og den påvirkningskraften hver
enkelt deltager har (Brian Solis)

14. Arkiv 2.0
●
Handler litt om IKT, desto mer om de ansatte
●
Organisasjonsendringer
●
En grunnleggende annerledes måte å jobbe på
●
Ikke bare legge nye oppgaver på toppen av
alle gamle
●
Våge å velge noe bort!

15. Eksempler på aktuelle teknologier

17. Twitter

20. Kjennetegn ved en god blogg:
●
Personlig stemme
●
Blogg i eget navn
●
Bruk tagger og emneskyer
●
Still spørsmål dersom du ønsker svar
●
Lenk ut i verden
●
Implementer bloggen på egen side
●
Lag korte innlegg
●
Benytt RSS
●
Ansatte kommenterer

21. Slideshare

22. Issuu

24. YouTube

26. Konferanser

27. Google docs

28. Deling og spredning
Å lære om CC var
det viktigste jeg lærte
i mitt arbeid med 23 ting

30. Være på alle plattformer
●
Katts første møte med iPad:
http://www.youtube.com/watch?v=7tDsHcGzItg&feature=related Katt
●
Barns første møte med iPad: http://www.youtube.com/watch?
v=pT4EbM7dCMs

31. http://betasuppe.abmblogg.no/

32. Oppsummert

Vi må ha innhold å formidle

Delingstanken

Tørre å kommunisere hva vi kan

Ansatte som viktigste ressurs

Åpenhet

Praktisk erfaring med verktøyene
KREVENDE, MEN GØY :-D)

33. Start i det små, men start!

34. Takk for meg!
Jannicke Røgler
Buskerud fylkesbibliotek
Jannicke.rogler@bfk.no
http://slideshare.net/janniro
http://twitter.com/jannicker
http://blogg.bfk.no/jannicke/

35. Bilder/lenker til kilder:
●
http://www.flickr.com/photos/library_mistress/3384754698/sizes/m/in/photostream/
●
http://www.flickr.com/photos/buskfyb
●
http://farm3.static.flickr.com/2601/3914729343_6ba95723dc.jpg
●
http://farm1.static.flickr.com/42/104871756_b2d399dc60.jpg
●
http://wwar2homefront.blogspot.com/
●
http://farm3.static.flickr.com/2472/3976381424_4ef5a3e5b0.jpg
●
http://farm3.static.flickr.com/2466/3914728401_1160ed2966.jpg
●
http://farm1.static.flickr.com/111/313308360_702ab9ad51.jpg
●
http://farm5.static.flickr.com/4115/4759535970_a0d6f918df.jpg