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TSU EN AGROBIOTECNOLOGIA ÁREA VEGETAL
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IlI
ACTIVIDAD: 1.4
INTEGRANTES DEL EQUIPO 03:
LETICIA FAUSTINO MARTÍNEZ
MARGARITA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ
MARÍA DEL ROSARIO DEL ÁNGEL CRUZ
JANNET SALAS HERNÁNDEZ.
MARÍA DEL ROSARIO ZÚÑIGA AQUINO.
GRADO: 3 CUATRIMESTRE GRUPO: A
DOCENTE: LIC. LUIS ENRIQUE PÉREZ OSTOA.
Autocrático
 Las decisiones son tomadas por una
sola persona.
 El dirigente opera con egoísmo, solo
busca el beneficio personal.
Democrático
 El dirigente antes de tomar una decisión
consulta la opinión de todos los integrantes del
equipo.
 El rumbo del grupo es dirigido por todos los
involucrados.
 Se tiene en cuenta las necesidades colectivas y
nunca anteponiendo a ellas las personales.
Laissez faire
 No existe una figura que dirige, cada uno de
los integrantes del grupo es responsable de
actuar y tomar daciones según sus
convicciones y moralidad.
 los líderes dependen de los trabajadores
para establecer objetivos, trabajadores que
pueden tomar las decisiones importantes.
convicciones y moralidad.
Autocrático
 El dirigente opera con egoísmo para
lograr el beneficio personal.
 Los resultados son eficientes, porque
no hay metas colectivas y se
desconocen los intereses personales.
Democrático
 Se toman en cuenta las necesidades
colectivas y no se anteponen las
personales.
 Mayor interés en las personas
máximos resultados.
Laissez faire
 Cada individuo toma en cuenta sus
necesidades por lo que los resultados
disminuyen.
VIDEO
http://www.youtube.com/watch?v=4NUtlkO64Rg
BIBLIOGRAFÍA
 https://www.google.com.mx/search?q=liderazgo+democratico&s
ource=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=8tZ7U8HVLYqhqAbo0IK4DA&v
ed=0CAYQ_AUoAQ&biw
 http://www.gestion.org/recursos-
humanos/liderazgo/29890/principales-tipos-de-liderazgo/
 http://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-
liderazgo/estilos-de-liderazgo/principal

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TSu en Agrobiotecnologia Vegetal Estilos Liderazgo

  • 1. TSU EN AGROBIOTECNOLOGIA ÁREA VEGETAL FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IlI ACTIVIDAD: 1.4 INTEGRANTES DEL EQUIPO 03: LETICIA FAUSTINO MARTÍNEZ MARGARITA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ MARÍA DEL ROSARIO DEL ÁNGEL CRUZ JANNET SALAS HERNÁNDEZ. MARÍA DEL ROSARIO ZÚÑIGA AQUINO. GRADO: 3 CUATRIMESTRE GRUPO: A DOCENTE: LIC. LUIS ENRIQUE PÉREZ OSTOA.
  • 2. Autocrático  Las decisiones son tomadas por una sola persona.  El dirigente opera con egoísmo, solo busca el beneficio personal. Democrático  El dirigente antes de tomar una decisión consulta la opinión de todos los integrantes del equipo.  El rumbo del grupo es dirigido por todos los involucrados.  Se tiene en cuenta las necesidades colectivas y nunca anteponiendo a ellas las personales. Laissez faire  No existe una figura que dirige, cada uno de los integrantes del grupo es responsable de actuar y tomar daciones según sus convicciones y moralidad.  los líderes dependen de los trabajadores para establecer objetivos, trabajadores que pueden tomar las decisiones importantes. convicciones y moralidad.
  • 3. Autocrático  El dirigente opera con egoísmo para lograr el beneficio personal.  Los resultados son eficientes, porque no hay metas colectivas y se desconocen los intereses personales. Democrático  Se toman en cuenta las necesidades colectivas y no se anteponen las personales.  Mayor interés en las personas máximos resultados. Laissez faire  Cada individuo toma en cuenta sus necesidades por lo que los resultados disminuyen.