Descripción de la visión y ciclo ministerial de nuestra organización UNILIC en Costa Rica

2. Cultivando un movimiento de multiplicación de iglesias saludables

3. Ciclo de Cultivo PANORAMICA 1. Es un estudio de recursos personal que nos introduce a los conceptos de los sistemas para grangeros, y de procesos organicos del desarrollo de liderazgo natural y espontaneo en la multiplicación de discipulos, grupos, ministerios y iglesia. 2. No es simplemente un programa para agregar al curriculum de la iglesia...pero a una guía que ayudar a levantar y desarrollar un liderazgo aprovado.

4. Ciclo de Cultivo Propositos PROPÓSITO 1. Impulsar gente ordinaria haciendolos en discípulos que se multiplican. 2. Maximizando el aprendisage en la vida y la experiencia ministerial. 3. Identificación de liderazgo emergente en el ministerio. 4. Potencializando a travéz del coauching y la mentoria. 5. Capacitando al líder en la centralidad de la palabra de Dios 6. Cultivando el carácter y habilidades en el liderazgo emergente. 7. Multiplicando Líderez enfocados, saludables. Acelerando la productividad del liderazgo y su movilización.

5. Ciclo de Cultivo Propósitos Entonces dijo a sus discipulos “ A la verdad la mies es mucha pero los obreros son pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies que envie obreros a su mies.” Mateo.9:37-38

6. Ciclo de Cultivo La necesidad de líderes para la Cosecha 1. Jesús reconoce la necesidad por más líderes. 2. Jesús invierte en el desarrollo de líderes.

7. Ciclo de Cultivo Claves que se asumen, internamente 1.La pasión para el desarrollo de liderazgo fluye de nuestro anelo por el plan eterno de Dios, que se interiorizada por la visión, y la compasión por aquellos que no tienen a Cristo. 2.El sistema de desarrollo de liderazgo debe aumentarar la capacidad para multiplicar discipulos, ministerios, e iglesias. 3.El liderazgo pastoral tiene la responsabilidad de levantar la proxima generación de pastores, fundadores y misioneros.

8. Estrategias del Ciclo de Cultivo del Movimiento Fase de Preparación de la Tierra Secciones 1 1. Verifique su rol. 2. Establezca el credo y los distintivos del movimiento. 3. Clarifique su valores biblicos. 4. Cultive una visión biblica, nacional, personal para poder tener una mejor panoramica de a donde queremos ir. 5. Afine la misión.

10. Estratégias del Ciclo de Cultivo Fase de Siembra Secciones 2 1. Reclute su equipo de trabajo, comunicando la visión ya sea uno a uno o por medio de eventos intencionados a los perfiles y roles a llenar en estos primeros pasos. 2. Asimílelos a travéz de los valores del movimiento. 3. Empiece a formar su equipo de trabajo. 4. Capacítelos y entrénelos conforme el orden del diseño del ciclo de cultivo. 5. Movilicelos conforme a dones, llamado y temperamentos específicos.

11. Estratégias del Ciclo de Cultivo Fase de Siembra Secciones 2 6. Catalícelos comforme a el miniterio de cada uno. 7. Provea capacitación bíblica de acuerdo al nivel de su líderes. 8. Desarrolle el carácter, habilidades, cultive el pensamiento estratégico. 9. Provea sistemas para la maximización del potencial de sus líderes.

12. Estratégias Ciclo de Cultivo Fase de Siembra Secciones 2 Sistemas

13. Estrategias Ciclo de Cultivo 10. En este paso establesca estructuras vivas y organize confrome dones. 11. No cree dependencia finaciera en ministeros fuera del pais, el moviento debe ser sostenible en su mayoria por los locales, tanto finacieramete como en cada uno de roles fundamentales. Fase de Siembra Secciones 2

14. Estrategias Ciclo de Cultivo Fase de Nacimiento Sección 3- 1. Principie eventos para capacitación, bíblica, liderazgo, sistemas. a. Seminarios. b. Talleres. c. Cursos, entrenamientos. d. Eventos especificos de acuerdo al ciclo del cultivo. 2. Establezca los ministerios fundamentales. 3. Implemente las estratégias de seguimiento

15. Estrategias Ciclo de Cultivo Fase de Crecimiento hacia la Madurez Sección 4 1. Desarrolle una red creciente de líderes, grupos ministeriales e iglesias. 2. Entrene y provea de recursos a sus líderes. 3. Cultive sus ministerios esenciales. 4. Aumente la efectividad. 5. Asimile y movilize a los nuevos ministerio y líderes. 6. Evalue los ministerios mantengalos enfocados.

16. Estrategias Ciclo de Cultivo Fase de Reproducción Sección 5- 1. Cultive el compromiso con el movimiento de multiplicación de iglesias. 2. Determine la estratégia para fundar una iglesia hija. 3. Movilize a su equipo de liderazgo. 4. Apoye y anime a la nuevos líderes, iglesia, o ministerios. 5. Cultive el entusiasmo por la fundación de iglesias.

17. CICLO DEL CULTIVO Ministerial

18. Cultivando un movimiento de multiplicación de iglesias saludables Movilización Cosmovisión * Asimilación Crisis Reclutamiento Lideres enfocados

19. Cultivando un movimiento de multiplicación de iglesias saludables

20. Cultivando un movimiento de multiplicación Reciviendo la Vision

21. Cultivando un movimiento de multiplicación Implementacion de la Visión de iglesias saludables

22. Cultivando un movimiento de multiplicación de iglesias saludables

23. Cultivando un movimiento de multiplicación Proyecto de Vida CURRICULUM DE CAPACITACIÓN DE LÍDERES Test. Test Unico en Cristo.Como combinar los 16 Dones Espirituales con los 4 tipos de (DISC) Personalidad. MelsCarbonell,Ph.D. Formación desarrollo de la Personalidad y carácter. Familia, formacion social. Línea de Tiempo. Materiales ppt. Libros Buen Comienzo Dr. J. Robert Clinton. Cosmovisión Materiales ppt. Materiales Libros: Posmodernidad, Rene Padilla. Oscurantismo, Modernidad, Post modernidad.

24. Cultivando un movimiento de multiplicación Proyecto de Vida Valores Materiales, ppt valores,folleto. Libros: Afirme sus Valores Charles R. Swindoll Visión Materiales ppt Visión, folleto. Libros Visingenieria Andy Stanley El Poder de la Visión George Barna. Misión Materiales ppt Misión, folleto. Sacerdocio del Creyente Materiales ppt sacerdocio, folleto. Filosofía de Vida Materiales ppt filosofía de vida, folleto.

25. Cultivando un movimiento de multiplicación Proyecto de Vida Estilos de Liderázgo Materiales ppt liderázgo, folleto. Libros. Como Pez Fuera del Agua. Estilos de Liderázgo Robert Clinton. Disciplinas Espirituales Materiales ppt disciplinas espirituales, folleto. Libros Buen Cominezo, Dr.J. Robert Clinton Capacitando líderes.Bob Logan Implementación a través de Roles personales Familia - Iglesia - Trabajo - Social Materiales ppt roles, folleto Libros: Primero lo primero, Los 7 habitos de la gente altamente efectiva. Steve coby. Planificación Estrategica a travéz de roles. Inplementación de los valores, visión, misión, filosofías, disciplinas espirituales, estilos de liderázgo en cada uno de los roles de nuetra vida.

26. Cultivando un movimiento de multiplicación Proyecto de Vida Los 11 Indicadores de un Líder Saludable

27. Cultivando un movimiento de multiplicación Proyecto de Vida 7 sistemas

28. Cultivando un movimiento de multiplicación Proyecto de Vida CICLO ESTRATÉGICO DE PLANIFICACIÓN Los 7 sistemas Los 11 indicadores ROLES Filosofía de vida Estilos de liderazgo Valores Visión Misión DISC DE PLAN A PLAN REENFOQUE REENFOQUE REENFOQUE

29. CICLO DEL CULTIVO Personal Líderes enfocados

30. C 2 M 2 Cultivando Movimientos de Multiplicación de Iglesia Saludables Coaching

31. Coaching y plantadores de Iglesias El tener excelentes coachers, para guiar a los nuevos fundadores de iglesias a travéz de los momentos difíciles y también para el desarrollo de la iglesia, es invaluable. Levantando coachers calificados. Conectando fundadores de iglesias con coachers. Desarrollando coachers y proveyéndoles recursos continuamente. (Triadas de Coaching y aprendiendo de las comunidades) (Asesoramiento para coachers y planes de desarrollo). Construyendo coaching en el ADN de su movimiento.

32. Líderes Enfocados Coach Movilización Mapa del Coaching Líderes enfocados

33. Agenda del Coaching Mapa del Coaching

34. Contrato de Entrenamiento

35. CICLO DEL CULTIVO Multiplicación de iglesias y ministerios

36. Lista de Verificación del Ciclo de Cultivo para Fundar Iglesias Fase de Preparación de la Tierra Secciones 1-4 ___ 1. Verifique su rol y movilize su equipo ___ 2. Cultive su visión y valores ___ 3. Afine su declaración de misión ___ 4. Defina su estilo y modelo de ministerio ___ 5. Diseñe su estrategia para la fundación de la iglesia Fase de la Siembra Secciones 5-7 ___ 1. Principie actividades evangelísticas ___ 2. Reúna y movilize su equipo de liderazgo ___ 3. Desarrolle líderes para los grupos celulares ___ 4. Prepare los sistemas esenciales de ministerio y entrene a los líderes. ___ 5. Organize la estructura de la iglesia y las finanzas.

37. Lista de Verificación del Ciclo de Cultivo para Fundar Fase de Nacimiento Seccion 8 ___ 1. Principie los cultos públicos ___ 2. Establezca los ministerios de niños (6-11 y 7-13,14) ___ 3. Implemente las estrategias de seguimiento Fase de Crecimiento hacia la Madurez Secciones 9-11 ___ 1. Desarrolle una red creciente de grupos celulares ___ 2. Entrene y provea de recursos a sus líderes. ___ 3. Cultive sus ministerios esenciales. ___ 4. Aumente la efectividad evangelística. ___ 5. Asimile y movilize a los nuevos asistentes. ___ 6. Mejore o reemplace los ministerios existentes.

38. Lista de Verificación del Ciclo de Cultivo para Fundar Iglesias Fase de Reproducción Seccion 12 ___ 1. Cultive el compromiso de la congregación con la fundación de iglesias ___ 2. Determine la estrategia para fundar una iglesia hija ___ 3. Movilize a su equipo de liderazgo. ___ 4. Apoye y anime a la nueva iglesia ___ 5. Cultive el entusiasmo por la fundación de iglesias.

39. CICLO DEL CULTIVO REPRODUCIENDO UNA RED DE PACTO

42. CICLO DEL CULTIVO RED DE PACTO ¿Qué haremos a su favor? UNILIC provera un coauching mensual por medio de la red, a la persona clave. UNILIC provera 2-3 veses al año entrenamiento en sistemas de fundación de iglesias y desarrollo de liderazgo. UNILIC provera los últimos recursos disponibles y las mejores practicas o talles, culturamente relevantes. UNILIC le ayudaremos a diseñar su propio sistema de soporte personal y de plantacion de iglesias. UNILIC le brindaremos la mano y le certificaremos a sus entrenadores. UNILIC proveremos de retiros anulaes para cultivar la visión. UNILIC hara a precio de costo.

43. CICLO DEL CULTIVO RED DE PACTO ¿Cuáles son nuestras expectativas? Una red selecta de personas claves que son aprovados por las iglesias. Qué vallan a travéz de los procesos de capasitación de INCRESE. Trabajo reproductor en red que se reune 6-9 veses al año para agudisar en las habilidades y estratégias del ciclo de cultivo en plantación de iglesias. Reproducción, desarrollo y multiplicación de líderes, discipulados mensuales, que tengan retiros mensuales para vuscar el rostro de Dios y que les ayuden a mantenerse enfocados, en una visión personal de plantación de iglesias. Líderes que se reproducen, dan reportes periodicamente que muestren sus progresos. Líderes que se reproducen, envian periodicamente, correos para capturar la visión, y transmitirla a las iglesias del area.

44. CICLO DEL CULTIVO RED DE PACTO El Potencial: ¿Qué podria ocurrir? Los primeros 2 a 3 años: 10% reproducción, movimiento de plantación de iglesias Próximos 3 años: 20% reproducción, multiplicando el trabajo de redes. Próximos 3 años: 30% reproducción, un mayor movimiento, un centro de plantación de iglesias. Quiero unirme al trabajo de redes. Yo me comprometo a un trabajo de redes por un año para luego evaluar mi progreso. Nombre: ___________________________________________ Fecha: __________

45. CICLO DEL CULTIVO Multiniveles Multiplicación de iglesias y ministerios

46. CICLO DEL CULTIVO Multiplicación de iglesias Multiniveles San Juan 15:8 Mi Padre es Glorificado cuando ustedes dan mucho fruto y muestran así que son mis discipulos. San Juan 15:5 Yo Soy la vid y ustedes son las ramas. El que permanece en mi,como yo en el , dara mucho fruto; separados de mi no pueden ustedes hacer nada.