Presentazione di Maria Giulia Marini in occasione del Bio Pharma Day di Milano sull'attuale scenario italiano per i giovani laureati in discipline scientifiche
3. Osservatorio ISTUD Giovani e lavoro
Il Programma Permanente di Ricerca ISTUD su "Giovani e lavoro"
nasce nel 2008, per comprendere quali siano le caratteristiche, le
aspettative e i valori che guidano i comportamenti e le scelte
professionali dei giovani che si stanno affacciando sul mercato del
lavoro.
Dal 2008 a oggi l’Osservatorio ha coinvolto:
5.250 studenti e neolaureati nella compilazione del
questionario;
280 studenti nei focus group presso le università;
10 Istituti Universitari che hanno ospitato i focus group e/o
consentito la somministrazione dei questionari;
Oltre 30 aziende partner.
La ricerca 2013 si concentrerà sulla generazione Y a livello globale
con un’analisi sviluppata in 15 Paesi di diversi continenti
FONDAZIONE ISTUD
4. Alcune caratteristiche della Generazione Y
Dovranno garantire il
Nati tra il 1980 e il 1990 ricambio all’interno
delle aziende
Stanno
fronteggiando la
crisi e un quadro “Nativi digitali”
economico in
decrescita rispetto
alla condizione dei
genitori Azienda ideale:
grande, innovativa,
globale
FONDAZIONE ISTUD
6. Alcuni dati di contesto
Il tasso di disoccupazione giovanile a febbraio 2013 è del 37,8%
nella fascia 15-24 anni (ISTAT)
Ad un anno dalla laurea 20,8% dei laureati non ha ancora trovato
occupazione (Almalaurea Marzo 2013)
Nel 2012 i laureati italiani under 35 in cerca di lavoro sono
200.000 (+28% rispetto al 2011, +42% rispetto al 2008) Dati
ISTAT
Sono circa 2 milioni i giovani NEET - not in education, employment
or training - pari al 21% della popolazione tra i 15 e i 29 anni.
L’Associazione Artigiani Piccole Imprese (Cgia) di Mestre ha
calcolato che nel 2011, 45.000 posti di lavoro per giovani under
29 non sono stati assegnati per mancanza di candidature idonee.
FONDAZIONE ISTUD
7. Laureati 2007-2011: tasso di
disoccupazione ad un anno
+ 12 punti %
+ 10 punti %
+ 12 punti %
Fonte: “Condizione occupazionale dei laureati” XIV Indagine (2013), Almalaurea
FONDAZIONE ISTUD
8. Laureati 2007-2010: tasso di
occupazione ad un anno
-12 punti %
- 4 punti %
- 9 punti %
Fonte: “Condizione occupazionale dei laureati” XV Indagine (2013), Almalaurea
FONDAZIONE ISTUD
11. Crescita del settore farmaceutico e
biomedicale in Italia: alcune evidenze
Settore anticiclico
Incremento dell’export
Primo settore per fatturato
Secondo settore per attrattività d’investimento
Fonte: ricerca di K Finance – Sole24ore 2012
FONDAZIONE ISTUD
12. Alcune ragioni della crescita
Progressivo invecchiamento della popolazione
Domanda di salute in continua crescita
Aumento dell’accessibilità ai servizi sanitari su
scala mondiale
Costante avanzamento tecnologico
FONDAZIONE ISTUD
15. Crescita del settore “green” in Italia:
alcune evidenze
il 23,6% di tutte le imprese non agricole ha fatto
investimenti green negli ultimi 3 anni
il 30% delle assunzioni complessive programmate dalle
imprese industriali e dei servizi nel 2012 riguarda
professioni legate alla green economy.
Settore nuovo e dinamico, ricco di start up e piccole
imprese che investono in innovazione e
internazionalizzazione, sostenuto dalle politiche europee e
che avrà sempre più spazio al’interno dell’economia italiana
Rapporto Greenitaly Fondazione Symbola
FONDAZIONE ISTUD
16. Crescita del settore “green” in Italia:
alcune evidenze
Fonte: Centro Studi Union Camere e Ministero del Lavoro.
FONDAZIONE ISTUD
17. Alcune ragioni della crescita
Obiettivo definito a livello globale: “sostenere la
green economy nell’ambito dello sviluppo sostenibile
e della lotta alla povertà e l’assetto istituzionale
della governance dello sviluppo sostenibile a livello
globale.”
Aumento dell’interesse per la sostenibilità da parte
dei consumatori e delle imprese
Fondi stanziati dall’Europa e dall’Italia per sostenere
gli investimenti
FONDAZIONE ISTUD
18. Alcune aree d’inserimento
Supply Chain
Product Management
Health, Safety and
Environment
Qualità
CSR e Comunicazione
Sviluppo Prodotto
Produzione
FONDAZIONE ISTUD
19. Competenze trasversali che le imprese
ritengono molto importanti ai fini dell’assunzione
per le figure professionali dei green jobs
Fonte:Centro Studi Unioncamere su dati Sistema Informativo Excelsior
FONDAZIONE ISTUD
21. Due possibili vie d'accesso:
Programma Scienziati Green Management
in Azienda Programme
XIV edizione IV edizione
Baveno, 16 settembre 2013- 19 Luglio 2014
FONDAZIONE ISTUD
22. Fondazione ISTUD
Nata nel 1970, è una Business
School indipendente
riconosciuta a livello europeo
sia per la formazione
professionale superiore, che
come centro di ricerca.
Istituzione-ponte tra teoria e
pratica, tra le istituzioni
scientifiche e il mondo del
lavoro e delle professioni.
FONDAZIONE ISTUD
23. Practice Sanità e Salute
Progetta e realizza attività di ricerca e formazione per lo
sviluppo del professionista, dell’équipe e dell’organizzazione
principalmente in 2 aree:
• Economico - gestionale: formazione, ricerca e
individuazione di soluzioni proprie della cultura d'impresa
per l'organizzazione sanitaria
• Clinico - assistenziale: affrontare questioni tipiche del
processo clinico - assistenziale, "unico" per complessità e
per competenze richieste
FONDAZIONE ISTUD
24. Attività in ambito "Green"
Pubblicazioni e ricerche
relative al ruolo sociale delle
imprese
Pubblicazioni e ricerche
relative alle risorse
energetiche e alla
sostenibilità dei processi
produttivi
Eventi per divulgare e
promuovere le best practices
delle aziende «green italia
day»
FONDAZIONE ISTUD
25. Programmi post laurea ISTUD: Finalità
formare RISORSE AD ALTO POTENZIALE
fortemente motivate a conoscere ed entrare
nel mondo delle Aziende
fornire alle AZIENDE e ad organizzazioni
professionali in Sanità risorse formate e
pronte a inserirsi in maniera efficace,
creativa e responsabile.
FONDAZIONE ISTUD
26. Perché scegliere un Programma ISTUD?
Necessità di integrazione tra
varie competenze:
Scientifiche
Economico-gestionali
Relazionali
FONDAZIONE ISTUD
27. La struttura dei Programmi
Formazione in aula (9 settimane)
• General management
• Corso di inglese e Pc Skills
• Specifica per i due programmi
Project work (4 settimane)
Esperienza in azienda (6 mesi)
Counseling, orientamento e tutorship
FONDAZIONE ISTUD
28. Lauree dei partecipanti a Scienziati
in Azienda
29%
24%
19%
9%
6%
3% 3% 3% 3%
FONDAZIONE ISTUD
29. Laurea dei partecipanti al Green
Management
59%
29%
17%
Tecnico-scientifiche Economico-giuridiche Umanistiche
FONDAZIONE ISTUD
30. Aree di tirocino nel Programma
Scienziati in Azienda
Marketing e comunicazione
3%
8% Monitoraggio studi clinici
10% 35% Qualità
5%
Specialista di prodotto
5% Affari regolatori
34% Training ISF
Altro
FONDAZIONE ISTUD
31. E dopo Scienziati in Azienda?
L’81% ha trovato collocazione
Aree di inserimento
attraverso contratti di varia natura
nel mondo del lavoro farmaceutico Marketing e comunicazione
e biomedicale.
Monitoraggio studi clinici
Qualità
17%
3% 27%
3% Specialista di prodotto
3%
Affari regolatori
9%
22% Farmacovigilanza
7%
9%
ISF
Training settore farmaceutico
Altro
FONDAZIONE ISTUD
34. Follow us on…
Il blog ISTUD
www.istudpotential.it
ISTUD: @ISTUD_IT
Practice Sanità: @ISTUD_Sanita
Pagina ISTUD
www.facebook.com/fondazioneistud
Practice Sanità e Salute
www.facebook.com/ IstudSanita
Canale ISTUD:
www.youtube.com/fondazioneistud
FONDAZIONE ISTUD
35. Riferimenti utili:
Maria Giulia Marini Valeria Gatti
(Direttore del Programma) (Coordinatore del Programma)
e-mail mmarini@istud.it e-mail vgatti@istud.it
Fondazione ISTUD
Strada Nazionale del Sempione Oltrefiume, 25 28831 Baveno (VB)
Tel. 0323 933801 – area_giovani@istud.it
www.istud.it
FONDAZIONE ISTUD