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Al inicio del cada año lectivo el maestro
debe darse a la tarea de conocer a sus
alumnos, para organizarlos en una
comunidad escolar de aprendizaje.
La información que utilizan los maestros
para conocer a sus alumnos proviene
de diversas fuentes: vías informales de
comunicación (rumores), comentarios
de otros maestros, registros escolares,
desempeño      de      los     hermanos,
observaciones en el salón de clases,
comentarios    de    los    alumnos    y
EVALUACIONES FORMALES.
Los maestros no pueden enseñar bien si
   no conocen las necesidades y se
           adaptan a ellas.
La evaluación diagnostica produce una
serie de percepciones y de expectativas
que influyen en la manera en que se
realiza la planeación, la enseñanza y la
interacción con el grupo durante el año
lectivo (Good y Brophy, 1997)
Propósito de la evaluación diagnostica:
Ayudar al maestro a conocer a sus
alumnos para que pueda organizarlos
en una sociedad escolar y sepa cómo
interactuar con ellos, motivarlos y
enseñarlos
1. La evaluación diagnóstica se realiza al inicio del año
   lectivo. Tras las dos primeras semanas de clase, la mayoría
   de los maestros pueden describir las características
   personales, sociales y académicas de cada alumno y del
   grupo en general.
2. La evaluación diagnóstica se centra en los alumnos. Ellos y
   sus características constituyen el meollo de la evaluación.
3. Se utiliza la observación informal. Gran parte de la
   información referente al comportamiento de los alumnos y
   a su desempeño se obtiene mediante observaciones
   espontáneas e informales.
4. Las observaciones se sintetizan en percepciones. El
    maestro integra sus observaciones en forma muy personal
    para lograr una percepción generalizada del grupo.
5.   Las impresiones rara vez se anotan. A diferencia de las
     puntuaciones o calificaciones de las pruebas, que se
     apuntan en un registro especial o en boletas, las
     percepciones que se obtienen de la evaluación diagnóstica
     no se escriben y se comunican de un modo selectivo.
6.   Las observaciones son generales y diversas. El maestro se
     concentra en gran número de características cognitivas,
     afectivas y psicomotoras cuando realiza la evaluación
     inicial.
7.   Las primeras impresiones tienden a volverse permanentes El
     maestro tiene mucha confianza en la objetividad de la
     evaluación diagnostica que realiza en los primeros días de
     clase. La percepciones iniciales son muy estables desde la
     primera semana hasta el final del año lectivo.
 Los dos criterios fundamentales de una
  buena evaluación son la validez y la
  confiabilidad.
 La VALIDEZ se refiere a la obtención de
  datos relevantes, es decir los que se
  relacionan con las características en
  cuestión.
 La CONFIABILIDAD consiste en
  conseguir suficiente evidencia para
  cerciorarse de que se observe el
  desempeño típico del alumno.
 La validez y la confiabilidad se
  combinan para garantizar que las
  percepciones formadas en la
  evaluación diagnostica sean relevantes
  e imparciales, culminando en
  deciciones respecto a los alumnos.
 Tome conciencia de la evaluación
  inicial y sus efectos en los alumnos.
 Trate las impresiones iniciales como
  hipótesis que han de confirmarse o
  corregirse con observaciones posteriores
  y con la información.
 Utilice indicadores directos para obtener
  información acerca de las
  características de los alumnos
 Complemente la observación informal
  con actividades mas formales y
  estructuradas
 Observe suficiente tiempo para estar
  relativamente seguro de que la
  conducta es representativa.
 Determine si varios tipos de información
  se confirman entre si.
 Por lo general, al finalizar una
  evaluación, ya sea de periodo, semestre
  o fin de cursos, se emite un dictamen.
 La idea es conocer el balance del
  aprendizaje.
 En el nivel de preescolar es un informe
  descriptivo, esto es, centrado en el
  aspecto cualitativo.
   Un informe de esta naturaleza pasa por
    redactar un párrafo simple y sencillo
    que responda las preguntas: qué sabe
    hacer, qué aciertos tiene, dónde están
    sus errores, como puede evitarlos, qué
    requiere para mejorar y donde, y como
    se llevan a cabo.

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Conocer a los alumnos

  • 1.
  • 2. Al inicio del cada año lectivo el maestro debe darse a la tarea de conocer a sus alumnos, para organizarlos en una comunidad escolar de aprendizaje.
  • 3. La información que utilizan los maestros para conocer a sus alumnos proviene de diversas fuentes: vías informales de comunicación (rumores), comentarios de otros maestros, registros escolares, desempeño de los hermanos, observaciones en el salón de clases, comentarios de los alumnos y EVALUACIONES FORMALES.
  • 4. Los maestros no pueden enseñar bien si no conocen las necesidades y se adaptan a ellas.
  • 5. La evaluación diagnostica produce una serie de percepciones y de expectativas que influyen en la manera en que se realiza la planeación, la enseñanza y la interacción con el grupo durante el año lectivo (Good y Brophy, 1997)
  • 6. Propósito de la evaluación diagnostica: Ayudar al maestro a conocer a sus alumnos para que pueda organizarlos en una sociedad escolar y sepa cómo interactuar con ellos, motivarlos y enseñarlos
  • 7. 1. La evaluación diagnóstica se realiza al inicio del año lectivo. Tras las dos primeras semanas de clase, la mayoría de los maestros pueden describir las características personales, sociales y académicas de cada alumno y del grupo en general. 2. La evaluación diagnóstica se centra en los alumnos. Ellos y sus características constituyen el meollo de la evaluación. 3. Se utiliza la observación informal. Gran parte de la información referente al comportamiento de los alumnos y a su desempeño se obtiene mediante observaciones espontáneas e informales. 4. Las observaciones se sintetizan en percepciones. El maestro integra sus observaciones en forma muy personal para lograr una percepción generalizada del grupo.
  • 8. 5. Las impresiones rara vez se anotan. A diferencia de las puntuaciones o calificaciones de las pruebas, que se apuntan en un registro especial o en boletas, las percepciones que se obtienen de la evaluación diagnóstica no se escriben y se comunican de un modo selectivo. 6. Las observaciones son generales y diversas. El maestro se concentra en gran número de características cognitivas, afectivas y psicomotoras cuando realiza la evaluación inicial. 7. Las primeras impresiones tienden a volverse permanentes El maestro tiene mucha confianza en la objetividad de la evaluación diagnostica que realiza en los primeros días de clase. La percepciones iniciales son muy estables desde la primera semana hasta el final del año lectivo.
  • 9.  Los dos criterios fundamentales de una buena evaluación son la validez y la confiabilidad.  La VALIDEZ se refiere a la obtención de datos relevantes, es decir los que se relacionan con las características en cuestión.
  • 10.  La CONFIABILIDAD consiste en conseguir suficiente evidencia para cerciorarse de que se observe el desempeño típico del alumno.  La validez y la confiabilidad se combinan para garantizar que las percepciones formadas en la evaluación diagnostica sean relevantes e imparciales, culminando en deciciones respecto a los alumnos.
  • 11.  Tome conciencia de la evaluación inicial y sus efectos en los alumnos.  Trate las impresiones iniciales como hipótesis que han de confirmarse o corregirse con observaciones posteriores y con la información.  Utilice indicadores directos para obtener información acerca de las características de los alumnos
  • 12.  Complemente la observación informal con actividades mas formales y estructuradas  Observe suficiente tiempo para estar relativamente seguro de que la conducta es representativa.  Determine si varios tipos de información se confirman entre si.
  • 13.  Por lo general, al finalizar una evaluación, ya sea de periodo, semestre o fin de cursos, se emite un dictamen.  La idea es conocer el balance del aprendizaje.  En el nivel de preescolar es un informe descriptivo, esto es, centrado en el aspecto cualitativo.
  • 14. Un informe de esta naturaleza pasa por redactar un párrafo simple y sencillo que responda las preguntas: qué sabe hacer, qué aciertos tiene, dónde están sus errores, como puede evitarlos, qué requiere para mejorar y donde, y como se llevan a cabo.