Etica y desarrollo profesional

I
223456514605<br />PROFESION Y PROFESIONES<br />PRESENTAn:<br />IRMA SORCIA HERNANDEZ<br />IVETT KARINA LEON SANCHEZ<br />YOLISDABEY MERODIO ZAPATA<br />JORGE R. SORCIA HERNÁNDEZ<br />MELCHOR ROMERO MAGAÑA<br />“ETICA Y DESARROLLO PROFESIONAL”<br />PROFESOR: EULER FERRER CORDOVA<br />Contenido TOC  quot;
1-3quot;
    1. PROFESIÓN Y PROFESIONES PAGEREF _Toc297635255  31.1 Una nota sobre el trabajo PAGEREF _Toc297635256  31.2 Capacidad, Cualificada y Requerida por el bien común PAGEREF _Toc297635257  41.3 Dignidad y sentido social de la profesión PAGEREF _Toc297635258  42. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635259  52.1 RELACION PAGEREF _Toc297635260  53. MORAL, EDUCACIÓN, Y PROFESIÓN PAGEREF _Toc297635261  63.1 La universalidad tiene la responsabilidad social de la educación moral PAGEREF _Toc297635262  64. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635263  84.1 Orientación y Selección PAGEREF _Toc297635264  94.2 Estructuras y categorías PAGEREF _Toc297635265  94.3 Jerarquía entre las profesiones civiles PAGEREF _Toc297635266  105 ELEMENTOS REGULADORES DE LA VIDA PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635267  105.1 Los elementos básicos y definitivos en la vida profesional PAGEREF _Toc297635268  106. CULTURA PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635269  116.1 DEFINISION PAGEREF _Toc297635270  116.2 SECTORES DEL ESPIRITU PAGEREF _Toc297635271  126.3 CONDICIONES DE LA CULTURA PAGEREF _Toc297635272  12CONCLUSIONES PAGEREF _Toc297635273  13<br />1. PROFESIÓN Y PROFESIONES<br />1.1 Una nota sobre el trabajo<br />CONCEPTO DE PROFESIONES: Dícese “empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente.” (Así lo define Gemilla, Nell-Breuning, Max Weber, L.J. Lebret y Th. Suavet, etc.)<br />En el castellano y en francés se conoce la palabra profesional para diferenciar lo mismo una carrera que un oficio. En italiano la palabra  “profesionista” hace mención que a nadie creemos que se le ocurra llamar de esa manera al peluquero, maquinista, agricultor, ni a ningún obrero, aunque este regularmente capacitado, pues entonces  ¡todo el mundo sería profesionista!<br />Cabe señalar  claramente: que aunque usamos las palabras profesión, profesional o profesionistas,” o profesiones, suponen un título universitario para ejercerlas. <br />Mencionamos a continuación las características del profesionista:<br />La competencia. Es jurídicamente competente quien puede exhibir un título universitario, después de cursar estudios superiores superando exámenes numerosos y difíciles.<br />La independencia. Aunque se pueda objetar que muchos artesanos y agricultores gozan de “independencia” con idénticas mejores condiciones, y que muchos profesionistas están esclavizados por horarios fijos, directivas y programas ajenos a los que deben someterse, lo que dan una independencia “espiritual” difícilmente compatible con ninguna otra actividad. Es exactamente la misma independencia y esclavitud que no permite al presidente abandonar la nación en tiempos difíciles, <br />Humanidad. Podríamos decir “humanismo”; enfatizando que un “profesionista universitario” debe tener, conscientemente, como principal objetivo insubordinarle: “el hombre”.<br />Tenemos entonces la definición de Profesión: es una capacidad cualificada requerida por el bien común con peculiaridades posibilidades económicos-sociales.<br />Es importante el análisis, para medir la dimensión y densidad de la profesión, porque esas son, exactamente, las medidas de la responsabilidad profesional.<br />1.2 Capacidad, Cualificada y Requerida por el bien común<br />Finalmente los universitarios son quienes deben promover un mayor rigor y seriedades en las investigaciones filosóficas y sociológicas.<br />1.3 Dignidad y sentido social de la profesión<br />DIGNIDAD DE LA PROFESION: Hay una dignidad profesional variable por estar condicionada a la jerarquía espiritual y eficiencia de cada persona, que da realce y excelencia a la profesión, por triviales y burocráticas que sean o parezcan sus actividades.<br />Pero hay otra dignidad profesional invariable inherente a la misma naturaleza de la profesión, y que no depende ni de los méritos ni de las limitaciones personales. Esa es, precisamente, la dignidad que nos toca analizar.<br />Esta dignidad es intrínseca, cuando no proviene directamente  de los elementos consecutivos de su naturaleza de la profesión sino que se le adjudican externamente por la opinión o la legislación.<br />Podríamos agregar  aun: la confianza obligada e impuesta  por la dura ley de la necesidad.<br />En la misma forma la opinión pública, cuando la experiencia la abruma con peligros y fracasos, pone su última esperanza (grande o exigua) en el profesionista, de quien espera mejores bienes y mejores tiempos.<br />La verdadera dignidad profesional. Es la que llamamos intrínseca porque proviene de la misma naturaleza constitutiva de la profesión.<br />Toda profesión tiene por fin una prestación de servicios o una producción de bienes. En forma directa o indirecta ambos fines se conjugan simultáneamente en la actividad profesional. <br />SENTIDO SOCIAL: Trata de una precisa y objetiva responsabilidad que casi universalmente escapa a la conciencia profesional de nuestros días.<br />¿Qué exige al profesionista el sentido social? Es necesario concretar y precisar los conceptos para evitar la vacía declamación que se ha hecho endémica en los temas sociales.<br />Partimos del supuesto establecido anteriormente que la profesión es una función natural e indispensable para el desarrollo del organismo social; con peculiaridad de que es una función de alto nivel imposible de remplazar y, por consiguiente decisiva para la subsistencia y estabilidad de ese organismo.<br />¿Hay algo más que deba tomar en cuenta y que obligue al profesionista en conciencia fuera de los servicios y bienes propios de los bienes de cada profesión?<br />La sociedad, como tal ¿tiene derecho de esperar algo más que esos bienes y esos servicios?<br />La función  profesional, para alcanzar la dimensión socia autentica y completa, debe tener las siguientes primordiales características: Función de selección y  la selección como promoción social. <br />2. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL<br />2.1 RELACION<br />Profesión y vocación están íntimamente relacionadas, aunque de hecho ni se confundan ni se supongan mutuamente.<br />Pasando por alto o que se ha llamado “problemática” de la vocación, (los profesionistas sin vocación, las vocaciones malogradas, forzadas, contrariedades,etc.) trataremos de dar una idea clara de los factores que la determinan y de los elementos que la integran psicológicamente.<br />Pierre Naville, el conocido escritor marxista, ha confesado desdeñosamente que el termino vocación “es una palabra grávida de significado divino humano.” Con todo, dejando de lado las implicaciones tecnológicas de la vocación, solo nos esforzaremos por dar a nuestros lectores una noción práctica (por lo clara y útil), tratando de librar al futuro profesionista de la selva oscura de vaguedades y palabrerías en que suele encontrarse.<br />3. MORAL, EDUCACIÓN, Y PROFESIÓN<br />El estudiante cree sinceramente que la filosofía le ofrece la oportunidad de encontrar  con facilidad una regla estable, cierta y precisa de su conducta.<br />La filosofía se ha esforzado (de distintas maneras y con éxito desigual) por establecer  los fines, los atributos, y los límites de la naturaleza humana.<br />Aunque es evidente (y demasiado olvidado) que la responsabilidad en educación moral  descansa directamente y básicamente sobre la familia y la comunidad religiosa a que ella pertenece; y aunque se afirme (y hay que admitirlo)”que la responsabilidad básica y directa de la escuela no es la moral, sino de naturaleza intelectual”.<br />Tal vez sea más exacto, que por lo tanto, afirmar que la familia tiene la responsabilidad natural de la educación moral (Natural, Porque opera espontáneamente; sobre un individuo que ella misma engendra; porque esta estupendamente dotada para influir sobre los conocimientos, afectos y tendencias del individuo).<br />3.1 La universalidad tiene la responsabilidad social de la educación moral<br />Social, Porque es un organismo integrado por una selección intelectual cuyo compromiso es la colectividad, o directa o indirectamente a través del estado; el alumnado está constituido por una selección y representación privilegiada (de hecho, no de derecho) de todos los sectores sociales; por disponer, de los dos medios más eficientes de influencia psicológica y social: Organización y la Cultura.<br />Sobre todo la universalidad tiene que sentir,  la importancia esencial del impacto que ejerce permanentemente el intelecto sobre la salud de la voluntad y la responsabilidad de una tarea moral básica que cumplirque es el establecimiento y defensa de los fundamentos intelectuales de la vida moral.<br />La moral  es una problemática que se plantea la conciencia del profesionista, y que surge del orden  o derecho natural; mientras que “la ética profesional” es una problemática que desempeña la inteligencia del profesionista y que surge, no solo de las vertientes del derecho natural, sino también de otros elementos sociales.<br />Ética profesional o moral profesional, se suele definir como la “conciencia normativa que estudia los deberes  y los derechos de los profesionistas en cuanto tales”.En otras palabras: el concepto medular de la palabra ética profesional es el concepto de moralidad. Todos los principios normativos y las aplicaciones prácticas de su casuística deben estar impregnados  e impulsados por la moral.<br />Por lo tanto; el objeto de la ética profesional es la conciencia de un profesionista  digno de tal nombre; por la sencilla razón de que no es precisamente el interés lo que pervierte las conciencias  y malogra la función profesional.  <br /> La importancia de la ética profesional puede considerarse en el orden especulativo o en el orden práctico.<br />En el orden especulativo: Analiza los principios fundamentales de la moral individual y social, y los pone de relieve en el estudio de los deberes, la diferencia entre los deberes derivados de la justicia  o la claridad, cuando hay virtudes  que es menester practicar en conciencia, y los otros deberes sociales impuestos por la convivencia.<br /> Como por ejemplo: El joven egresado de la universidad tiene  la impresión de que la moral es solamente respetada en los libros, porque todas las leyes son conculcadas más o menos descaradamente por personas ( a veces personajes) de su respeto, sin que nadie se escandalice ni proteste, ni en los negocios, ni en la política, ni en la familia.<br />   Es la primera crisis por la que traviesa toda profesión. Es la hora de la decisión vital; porque si su moral está bien pertrechada espiritualmente, se resuelve a luchar  y a ser fermento de renovación humana en todos los órdenes. En cambio, sino ha precedido una sólida formación moral proporcionada a las necesidades contemporáneas, el flamante profesionista claudica sin resistencia ni batallas, guardando una secreta rebeldía para sus maestros” porque no le prepararon para eso, porque le disfrazaron la vida, y porque, en lugar de moral, le enseñaron un mito.” <br />En el orden práctico. La importancia está determinada por las conveniencias y las consecuencias que mutuamente rigen las relaciones entre los profesionistas y la sociedad.<br />Es notorio que la mejor garantía del éxito profesional la constituye el leal y escrupuloso cumplimiento de los deberes. La sociedad, por instinto defensivo, tiene horror de los autómatas que no tienen responsabilidad ni amor al ejercicio consciente de la profesión.<br />Para el profesionista el bien común sufre un perjuicio irreparable, y  la sociedad tiene que soportar el espectáculo bochornoso del profesionista que:<br />Se sustrae (hasta con indignación) de horarios y programas, protesta airadamente contra cualquier contralor, como si el título universitario confiriera simultánea y automáticamente: competencia, exención, e impunidad, se rebela contra cualquier tipo de cooperación que signifique responsabilidad o compromiso. <br />En conclusión, la moral  se dedica a establecer normas por las que un acto puede considerarse como aceptable o inaceptable, lo bueno o malo, lo justo o injusto, es la lógica, el estudio de la razón.<br /> El comportamiento moral es una forma de relación con y entre las cosas y las personas. Se trata, pues, de comportarse de tal manera que los profesionistas se vean impregnados por acciones éticas y honradas, y que estas sean lo frecuente y no la excepción. Y lo más importante, que no se encuentren justificaciones,  pretextos o argumentos para explicar accionesque a todas luces no son morales y éticas, pero que se utilizan para cubrir intereses y ambiciones mezquinas y personales.<br /> Por lo tanto; la profesión siendo un legado personal fructificado, exige responsabilidad, honestidad, entrega, idoneidad, comunicación permanente y actualización, así, la profesión se ejerce para el beneficio a la comunidad la cual espera y deposita la confianza en que la solución de las requisiciones se realicen con pleno consentimiento.<br /> Si no se tiene un comportamiento ético (Moral) adecuado para la profesión,  se  corre el riesgo de “caer”.<br />4. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL<br />Vocación: las vocaciones humanas son el producto normal de dos factores semejantes en la conducta:<br />a) El factor personal. Formado fundamentalmente por las aptitudes y las aficiones; este es: por lo que podemos hacer y por lo que nos gusta hacer. Esto dos elementos son los que integran normalmente el llamado” complejo vocacional.”<br />La aptitud no se entiende como una simple capacidad de hacer algo; sino una capacidad sobresaliente, y constituye el aspecto efectivo de la vocación.<br /> La afición forma el aspecto afectivo de la vocación: es la inclinación o tendencia que nos presenta algo como apetecible. Entre estos dos elementos psicológicos personales se integra la eficacia de una vocación.<br />b) El factor social. Está compuesto por los elementos circunstanciales externos al individuo: elementos ambientales, jurídicos y propiamente sociales.<br />En la profesión y en la vocación lo que cuenta en última instancia, desde cualquier punto de vista, es la personalidad.<br />El objetivo máximo de toda formación es: crear verdaderos hombres y verdaderas mujeres tenaces con definida personalidad.<br />4.1 Orientación y Selección <br />La Orientación profesional indaga la capacidad resultante de las aptitudes de un individuo, para indicar en qué profesión tiene mayores probabilidades de éxito. <br />La Selección profesional verifica si el candidato para un puesto solicitado posee las aptitudes requeridas para desempeñarlo.<br />¿Quién debe orientar?<br />Deben orientar los padres y los maestros la orientación es más directa y normal sujeta a la responsabilidad y capacidad.<br />Pueden orientar los médicos y los psicólogos la orientación es indirecta, por vía de suplencia o de colaboración.<br /> ¿En qué consiste la orientación psicológica?<br />En el estudio y en la orientación vocacional que se da a las aptitudes reales de un individuo.<br />La disposición es lo innato o hereditario; de origen exclusivamente orgánico y relacionado con la estructura celular, particularmente del sistema nervioso.<br />La aptitud es lo adquirido resulta de los diversos flujos ambientales.<br />Cualquier trabajo se vuelve arte, filosofía, cuando el trabajador da a él su vida.<br />4.2 Estructuras y categorías<br />A) Estructuras.<br />La profesión es por encima de todo, y fundamentalmente, el órgano más delicado y eficiente del cuerpo social. Como el cerebro para el  hombre, así es la clase profesional para la sociedad: el organo coordinador y rector de todas las actividades.<br />Categorías. Está determinada por el respectivo aporte de valores profesionales a ese bien común. <br />4.3 Jerarquía entre las profesiones civiles<br />El maestro.- Es el hombre que se entrega al alumno con el afán científico y moral, desempeña una autentica paternidad espiritual.<br />El médico.- Se convierte en ministerio permanente que beneficia en forma directa a la sociedad y al individuo.<br />El abogado.- Es consagrado al bien de la comunidad y respetuoso de sus legítimas tradiciones.<br />El ingeniero.- Es capaz de jugar el papel más importante en la urgente tarea de pacificación social.<br />La contabilidad.- La serenidad y calidad humana es la que puede otorgarse se  preocupa por la elevación intelectual y moral de sus integrantes.<br />La Arquitectura.- Esta profesión tiene una amplia y franca preeminencia sobre la ingeniería tecnológica, por ser su beneficiario el hombre.<br />5 ELEMENTOS REGULADORES DE LA VIDA PROFESIONAL<br />En  la vida profesional o se destaca el hombre por su eficiencia, su personalidad o se destaca la profesión por su eficiencia, su función social. Un profesionista puede tener problemas derivados de su psicología o su personalidad, y otros problemas derivados del medio que especifica y encuadra su profesión.<br />5.1 Los elementos básicos y definitivos en la vida profesional<br />La familia.- No hay en el orden natural ningún estimulo normal que pueda comparársele, ni como estimulo, ni como regulador de la actividad profesional.<br />La amistad.- Es el complemento de la familia, como estimulo vigoroso, sincero y desinteresado como correctivo de los defectos, y como consuelo y esperanza a la justa medida de nuestras depresiones y fracasos.<br />El estudio.- Es la continuación metódica y perseverante de la verdad y la belleza que se nos va revelando paulatinamente a medida que profundizamos en nuestra profesión.<br />6. CULTURA PROFESIONAL<br />6.1 DEFINISION<br />CULTURA.- La noción intelectual y humana que se descubre en el vocablo es relativamente reciente, data del siglo XVIII. <br />Antes se vinculaba a su etimología que solo se hablaba de cultiva “la tierra”, cultivar “plantas” <br />Ahora cuando nosotros hablamos de cultura, excluimos el sentido agronómico y  sobreentendemos el humano, en cualquiera de sus versiones “cultura de un pueblo”, “cultura popular, “cultura individual”.<br />Podemos decir que el significado de la palabra cultura, de acuerdo a su etimología, es:<br />Es la aplicación del espíritu del hombre para lograr los frutos que no produce espontáneamente: la sabiduría, la salud y la felicidad; estos tres frutos tienen un solo nombre universal: la sabiduría.<br />En todo proceso cultural se pueden distinguir dos tiempos o aspectos:<br />La acción ejercida sobre personas <br />La reacción provocada <br />La acción de la cultura: el punto de partida esta esta constituido por el amor a la lectura y el afecto a un verdadero maestro que pueden ser los padres.<br />6.2 SECTORES DEL ESPIRITU<br />La reacción de la cultura a su vez de produce en los dos sectores del espíritu: el sector intelectual y el sector moral.<br />El sector intelectual: está integrado por los elementos que podríamos llamar esencias de la cultura:<br />Síntesis: de la verdad y la belleza, además de distinguir, clasifica y ordena los valores , fijándolo todo en la perspectiva del pensamiento <br />Orientación: por la síntesis la inteligencia recibe las rutas de la verdad en cualquiera de los sectores de la vida enriqueciéndose  y progresando con la experiencia.<br />Convicción: la solicita intimidad con la verdad y la belleza engrana la seguridad y la serenidad.<br />El sector moral: está integrado por elementos que podrimos considerar como consecuencias o efectos:<br />Equilibrio: la cultura produce en el espíritu una reacción de armonía, el hombre culto reconoce fácilmente la verdad, sin dejar deslumbrarse o engañar por egoísmos.<br />Paz: el equilibrio o armonía de la cultura de convierte en paz interior y serenidad <br />Entusiasmo: es la energía que se tiene por la convicción y el amor de la verdad y belleza del buen juicio.<br />6.3 CONDICIONES DE LA CULTURA<br />Es aquellos elementos mentales sin los cuales resulta imposible el fenómeno de la cultura.<br />La lectura: la casi totalidad de la actividad mental del hombre moderno se dispersa en revistas, periódicos etc. y esta peligrosamente amenazada por la plaga de la publicidad; contadas son las revistas que actualmente toman en cuenta la causa de la cultura.<br />El periódico es indispensable para el hombre culto, pero no porque sea fuente de cultura, si no porque es la principal ventana para darse cuenta de lo que pasa en el mundo.<br />Un libro valioso, es más que un tesoro<br />Tiempo disponible: los hombres que “saben leer” apenas si tienes un poco de tiempo para hacerlo y se debe hacer entre la vida agitada que se lleva, entre las molestias del autobús, con el ruido. Es evidente que la cultura exige la calma y la disposición.<br />Tranquilidad: para que se pueda disponer de tiempo, es necesario llevar una vida tranquila, no se trata de llevar una vida rutinaria aburrida, sino en evitar las complicaciones que nos llevan a la agitación y la angustia.<br />Austeridad y desinterés: el desinterés del que habla la cultura, consiste en que los valores materiales no sea ni todo, ni lo principal en la vida, si no que se le sobreponga los valores espirituales que son de mucho más valor a todos los demás<br />Pero este sentido de los valores espirituales totalmente diferentes de los valores morales, solamente se adquiere con la cultura<br />CONCLUSIONES<br /> <br />Entre los profesionistas de cierto renombre han bajado tanto los niveles de cultura, bien tan alejados de las actividades culturales, tan oprimidas por preocupaciones temporales; es pues la cultura una maduración espiritual y progresiva.<br />La filosofía nos crea el gusto y la necesidad por la verdad.<br />La cultura ha tenido siempre la característica de universalidad no la cuantitativa (por la cantidad de conocimientos) sino la cualitativa (por la unidad total de los conocimientos)<br />Existe una cultura obligatoria que es un deber ineludible para todos los profesionalitas:<br />La cultura mora con un serio conocimiento de los deberes y problemas educativos<br />La cultura social con dominio de los problemas políticos y económicos.<br />
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Etica y desarrollo profesional

  • 1. 223456514605<br />PROFESION Y PROFESIONES<br />PRESENTAn:<br />IRMA SORCIA HERNANDEZ<br />IVETT KARINA LEON SANCHEZ<br />YOLISDABEY MERODIO ZAPATA<br />JORGE R. SORCIA HERNÁNDEZ<br />MELCHOR ROMERO MAGAÑA<br />“ETICA Y DESARROLLO PROFESIONAL”<br />PROFESOR: EULER FERRER CORDOVA<br />Contenido TOC quot; 1-3quot; 1. PROFESIÓN Y PROFESIONES PAGEREF _Toc297635255 31.1 Una nota sobre el trabajo PAGEREF _Toc297635256 31.2 Capacidad, Cualificada y Requerida por el bien común PAGEREF _Toc297635257 41.3 Dignidad y sentido social de la profesión PAGEREF _Toc297635258 42. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635259 52.1 RELACION PAGEREF _Toc297635260 53. MORAL, EDUCACIÓN, Y PROFESIÓN PAGEREF _Toc297635261 63.1 La universalidad tiene la responsabilidad social de la educación moral PAGEREF _Toc297635262 64. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635263 84.1 Orientación y Selección PAGEREF _Toc297635264 94.2 Estructuras y categorías PAGEREF _Toc297635265 94.3 Jerarquía entre las profesiones civiles PAGEREF _Toc297635266 105 ELEMENTOS REGULADORES DE LA VIDA PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635267 105.1 Los elementos básicos y definitivos en la vida profesional PAGEREF _Toc297635268 106. CULTURA PROFESIONAL PAGEREF _Toc297635269 116.1 DEFINISION PAGEREF _Toc297635270 116.2 SECTORES DEL ESPIRITU PAGEREF _Toc297635271 126.3 CONDICIONES DE LA CULTURA PAGEREF _Toc297635272 12CONCLUSIONES PAGEREF _Toc297635273 13<br />1. PROFESIÓN Y PROFESIONES<br />1.1 Una nota sobre el trabajo<br />CONCEPTO DE PROFESIONES: Dícese “empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente.” (Así lo define Gemilla, Nell-Breuning, Max Weber, L.J. Lebret y Th. Suavet, etc.)<br />En el castellano y en francés se conoce la palabra profesional para diferenciar lo mismo una carrera que un oficio. En italiano la palabra “profesionista” hace mención que a nadie creemos que se le ocurra llamar de esa manera al peluquero, maquinista, agricultor, ni a ningún obrero, aunque este regularmente capacitado, pues entonces ¡todo el mundo sería profesionista!<br />Cabe señalar claramente: que aunque usamos las palabras profesión, profesional o profesionistas,” o profesiones, suponen un título universitario para ejercerlas. <br />Mencionamos a continuación las características del profesionista:<br />La competencia. Es jurídicamente competente quien puede exhibir un título universitario, después de cursar estudios superiores superando exámenes numerosos y difíciles.<br />La independencia. Aunque se pueda objetar que muchos artesanos y agricultores gozan de “independencia” con idénticas mejores condiciones, y que muchos profesionistas están esclavizados por horarios fijos, directivas y programas ajenos a los que deben someterse, lo que dan una independencia “espiritual” difícilmente compatible con ninguna otra actividad. Es exactamente la misma independencia y esclavitud que no permite al presidente abandonar la nación en tiempos difíciles, <br />Humanidad. Podríamos decir “humanismo”; enfatizando que un “profesionista universitario” debe tener, conscientemente, como principal objetivo insubordinarle: “el hombre”.<br />Tenemos entonces la definición de Profesión: es una capacidad cualificada requerida por el bien común con peculiaridades posibilidades económicos-sociales.<br />Es importante el análisis, para medir la dimensión y densidad de la profesión, porque esas son, exactamente, las medidas de la responsabilidad profesional.<br />1.2 Capacidad, Cualificada y Requerida por el bien común<br />Finalmente los universitarios son quienes deben promover un mayor rigor y seriedades en las investigaciones filosóficas y sociológicas.<br />1.3 Dignidad y sentido social de la profesión<br />DIGNIDAD DE LA PROFESION: Hay una dignidad profesional variable por estar condicionada a la jerarquía espiritual y eficiencia de cada persona, que da realce y excelencia a la profesión, por triviales y burocráticas que sean o parezcan sus actividades.<br />Pero hay otra dignidad profesional invariable inherente a la misma naturaleza de la profesión, y que no depende ni de los méritos ni de las limitaciones personales. Esa es, precisamente, la dignidad que nos toca analizar.<br />Esta dignidad es intrínseca, cuando no proviene directamente de los elementos consecutivos de su naturaleza de la profesión sino que se le adjudican externamente por la opinión o la legislación.<br />Podríamos agregar aun: la confianza obligada e impuesta por la dura ley de la necesidad.<br />En la misma forma la opinión pública, cuando la experiencia la abruma con peligros y fracasos, pone su última esperanza (grande o exigua) en el profesionista, de quien espera mejores bienes y mejores tiempos.<br />La verdadera dignidad profesional. Es la que llamamos intrínseca porque proviene de la misma naturaleza constitutiva de la profesión.<br />Toda profesión tiene por fin una prestación de servicios o una producción de bienes. En forma directa o indirecta ambos fines se conjugan simultáneamente en la actividad profesional. <br />SENTIDO SOCIAL: Trata de una precisa y objetiva responsabilidad que casi universalmente escapa a la conciencia profesional de nuestros días.<br />¿Qué exige al profesionista el sentido social? Es necesario concretar y precisar los conceptos para evitar la vacía declamación que se ha hecho endémica en los temas sociales.<br />Partimos del supuesto establecido anteriormente que la profesión es una función natural e indispensable para el desarrollo del organismo social; con peculiaridad de que es una función de alto nivel imposible de remplazar y, por consiguiente decisiva para la subsistencia y estabilidad de ese organismo.<br />¿Hay algo más que deba tomar en cuenta y que obligue al profesionista en conciencia fuera de los servicios y bienes propios de los bienes de cada profesión?<br />La sociedad, como tal ¿tiene derecho de esperar algo más que esos bienes y esos servicios?<br />La función profesional, para alcanzar la dimensión socia autentica y completa, debe tener las siguientes primordiales características: Función de selección y la selección como promoción social. <br />2. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL<br />2.1 RELACION<br />Profesión y vocación están íntimamente relacionadas, aunque de hecho ni se confundan ni se supongan mutuamente.<br />Pasando por alto o que se ha llamado “problemática” de la vocación, (los profesionistas sin vocación, las vocaciones malogradas, forzadas, contrariedades,etc.) trataremos de dar una idea clara de los factores que la determinan y de los elementos que la integran psicológicamente.<br />Pierre Naville, el conocido escritor marxista, ha confesado desdeñosamente que el termino vocación “es una palabra grávida de significado divino humano.” Con todo, dejando de lado las implicaciones tecnológicas de la vocación, solo nos esforzaremos por dar a nuestros lectores una noción práctica (por lo clara y útil), tratando de librar al futuro profesionista de la selva oscura de vaguedades y palabrerías en que suele encontrarse.<br />3. MORAL, EDUCACIÓN, Y PROFESIÓN<br />El estudiante cree sinceramente que la filosofía le ofrece la oportunidad de encontrar con facilidad una regla estable, cierta y precisa de su conducta.<br />La filosofía se ha esforzado (de distintas maneras y con éxito desigual) por establecer los fines, los atributos, y los límites de la naturaleza humana.<br />Aunque es evidente (y demasiado olvidado) que la responsabilidad en educación moral descansa directamente y básicamente sobre la familia y la comunidad religiosa a que ella pertenece; y aunque se afirme (y hay que admitirlo)”que la responsabilidad básica y directa de la escuela no es la moral, sino de naturaleza intelectual”.<br />Tal vez sea más exacto, que por lo tanto, afirmar que la familia tiene la responsabilidad natural de la educación moral (Natural, Porque opera espontáneamente; sobre un individuo que ella misma engendra; porque esta estupendamente dotada para influir sobre los conocimientos, afectos y tendencias del individuo).<br />3.1 La universalidad tiene la responsabilidad social de la educación moral<br />Social, Porque es un organismo integrado por una selección intelectual cuyo compromiso es la colectividad, o directa o indirectamente a través del estado; el alumnado está constituido por una selección y representación privilegiada (de hecho, no de derecho) de todos los sectores sociales; por disponer, de los dos medios más eficientes de influencia psicológica y social: Organización y la Cultura.<br />Sobre todo la universalidad tiene que sentir, la importancia esencial del impacto que ejerce permanentemente el intelecto sobre la salud de la voluntad y la responsabilidad de una tarea moral básica que cumplirque es el establecimiento y defensa de los fundamentos intelectuales de la vida moral.<br />La moral es una problemática que se plantea la conciencia del profesionista, y que surge del orden o derecho natural; mientras que “la ética profesional” es una problemática que desempeña la inteligencia del profesionista y que surge, no solo de las vertientes del derecho natural, sino también de otros elementos sociales.<br />Ética profesional o moral profesional, se suele definir como la “conciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionistas en cuanto tales”.En otras palabras: el concepto medular de la palabra ética profesional es el concepto de moralidad. Todos los principios normativos y las aplicaciones prácticas de su casuística deben estar impregnados e impulsados por la moral.<br />Por lo tanto; el objeto de la ética profesional es la conciencia de un profesionista digno de tal nombre; por la sencilla razón de que no es precisamente el interés lo que pervierte las conciencias y malogra la función profesional. <br /> La importancia de la ética profesional puede considerarse en el orden especulativo o en el orden práctico.<br />En el orden especulativo: Analiza los principios fundamentales de la moral individual y social, y los pone de relieve en el estudio de los deberes, la diferencia entre los deberes derivados de la justicia o la claridad, cuando hay virtudes que es menester practicar en conciencia, y los otros deberes sociales impuestos por la convivencia.<br /> Como por ejemplo: El joven egresado de la universidad tiene la impresión de que la moral es solamente respetada en los libros, porque todas las leyes son conculcadas más o menos descaradamente por personas ( a veces personajes) de su respeto, sin que nadie se escandalice ni proteste, ni en los negocios, ni en la política, ni en la familia.<br /> Es la primera crisis por la que traviesa toda profesión. Es la hora de la decisión vital; porque si su moral está bien pertrechada espiritualmente, se resuelve a luchar y a ser fermento de renovación humana en todos los órdenes. En cambio, sino ha precedido una sólida formación moral proporcionada a las necesidades contemporáneas, el flamante profesionista claudica sin resistencia ni batallas, guardando una secreta rebeldía para sus maestros” porque no le prepararon para eso, porque le disfrazaron la vida, y porque, en lugar de moral, le enseñaron un mito.” <br />En el orden práctico. La importancia está determinada por las conveniencias y las consecuencias que mutuamente rigen las relaciones entre los profesionistas y la sociedad.<br />Es notorio que la mejor garantía del éxito profesional la constituye el leal y escrupuloso cumplimiento de los deberes. La sociedad, por instinto defensivo, tiene horror de los autómatas que no tienen responsabilidad ni amor al ejercicio consciente de la profesión.<br />Para el profesionista el bien común sufre un perjuicio irreparable, y la sociedad tiene que soportar el espectáculo bochornoso del profesionista que:<br />Se sustrae (hasta con indignación) de horarios y programas, protesta airadamente contra cualquier contralor, como si el título universitario confiriera simultánea y automáticamente: competencia, exención, e impunidad, se rebela contra cualquier tipo de cooperación que signifique responsabilidad o compromiso. <br />En conclusión, la moral se dedica a establecer normas por las que un acto puede considerarse como aceptable o inaceptable, lo bueno o malo, lo justo o injusto, es la lógica, el estudio de la razón.<br /> El comportamiento moral es una forma de relación con y entre las cosas y las personas. Se trata, pues, de comportarse de tal manera que los profesionistas se vean impregnados por acciones éticas y honradas, y que estas sean lo frecuente y no la excepción. Y lo más importante, que no se encuentren justificaciones, pretextos o argumentos para explicar accionesque a todas luces no son morales y éticas, pero que se utilizan para cubrir intereses y ambiciones mezquinas y personales.<br /> Por lo tanto; la profesión siendo un legado personal fructificado, exige responsabilidad, honestidad, entrega, idoneidad, comunicación permanente y actualización, así, la profesión se ejerce para el beneficio a la comunidad la cual espera y deposita la confianza en que la solución de las requisiciones se realicen con pleno consentimiento.<br /> Si no se tiene un comportamiento ético (Moral) adecuado para la profesión, se corre el riesgo de “caer”.<br />4. VOCACIÓN, ORIENTACIÓN Y SELECCIÓN PROFESIONAL<br />Vocación: las vocaciones humanas son el producto normal de dos factores semejantes en la conducta:<br />a) El factor personal. Formado fundamentalmente por las aptitudes y las aficiones; este es: por lo que podemos hacer y por lo que nos gusta hacer. Esto dos elementos son los que integran normalmente el llamado” complejo vocacional.”<br />La aptitud no se entiende como una simple capacidad de hacer algo; sino una capacidad sobresaliente, y constituye el aspecto efectivo de la vocación.<br /> La afición forma el aspecto afectivo de la vocación: es la inclinación o tendencia que nos presenta algo como apetecible. Entre estos dos elementos psicológicos personales se integra la eficacia de una vocación.<br />b) El factor social. Está compuesto por los elementos circunstanciales externos al individuo: elementos ambientales, jurídicos y propiamente sociales.<br />En la profesión y en la vocación lo que cuenta en última instancia, desde cualquier punto de vista, es la personalidad.<br />El objetivo máximo de toda formación es: crear verdaderos hombres y verdaderas mujeres tenaces con definida personalidad.<br />4.1 Orientación y Selección <br />La Orientación profesional indaga la capacidad resultante de las aptitudes de un individuo, para indicar en qué profesión tiene mayores probabilidades de éxito. <br />La Selección profesional verifica si el candidato para un puesto solicitado posee las aptitudes requeridas para desempeñarlo.<br />¿Quién debe orientar?<br />Deben orientar los padres y los maestros la orientación es más directa y normal sujeta a la responsabilidad y capacidad.<br />Pueden orientar los médicos y los psicólogos la orientación es indirecta, por vía de suplencia o de colaboración.<br /> ¿En qué consiste la orientación psicológica?<br />En el estudio y en la orientación vocacional que se da a las aptitudes reales de un individuo.<br />La disposición es lo innato o hereditario; de origen exclusivamente orgánico y relacionado con la estructura celular, particularmente del sistema nervioso.<br />La aptitud es lo adquirido resulta de los diversos flujos ambientales.<br />Cualquier trabajo se vuelve arte, filosofía, cuando el trabajador da a él su vida.<br />4.2 Estructuras y categorías<br />A) Estructuras.<br />La profesión es por encima de todo, y fundamentalmente, el órgano más delicado y eficiente del cuerpo social. Como el cerebro para el hombre, así es la clase profesional para la sociedad: el organo coordinador y rector de todas las actividades.<br />Categorías. Está determinada por el respectivo aporte de valores profesionales a ese bien común. <br />4.3 Jerarquía entre las profesiones civiles<br />El maestro.- Es el hombre que se entrega al alumno con el afán científico y moral, desempeña una autentica paternidad espiritual.<br />El médico.- Se convierte en ministerio permanente que beneficia en forma directa a la sociedad y al individuo.<br />El abogado.- Es consagrado al bien de la comunidad y respetuoso de sus legítimas tradiciones.<br />El ingeniero.- Es capaz de jugar el papel más importante en la urgente tarea de pacificación social.<br />La contabilidad.- La serenidad y calidad humana es la que puede otorgarse se preocupa por la elevación intelectual y moral de sus integrantes.<br />La Arquitectura.- Esta profesión tiene una amplia y franca preeminencia sobre la ingeniería tecnológica, por ser su beneficiario el hombre.<br />5 ELEMENTOS REGULADORES DE LA VIDA PROFESIONAL<br />En la vida profesional o se destaca el hombre por su eficiencia, su personalidad o se destaca la profesión por su eficiencia, su función social. Un profesionista puede tener problemas derivados de su psicología o su personalidad, y otros problemas derivados del medio que especifica y encuadra su profesión.<br />5.1 Los elementos básicos y definitivos en la vida profesional<br />La familia.- No hay en el orden natural ningún estimulo normal que pueda comparársele, ni como estimulo, ni como regulador de la actividad profesional.<br />La amistad.- Es el complemento de la familia, como estimulo vigoroso, sincero y desinteresado como correctivo de los defectos, y como consuelo y esperanza a la justa medida de nuestras depresiones y fracasos.<br />El estudio.- Es la continuación metódica y perseverante de la verdad y la belleza que se nos va revelando paulatinamente a medida que profundizamos en nuestra profesión.<br />6. CULTURA PROFESIONAL<br />6.1 DEFINISION<br />CULTURA.- La noción intelectual y humana que se descubre en el vocablo es relativamente reciente, data del siglo XVIII. <br />Antes se vinculaba a su etimología que solo se hablaba de cultiva “la tierra”, cultivar “plantas” <br />Ahora cuando nosotros hablamos de cultura, excluimos el sentido agronómico y sobreentendemos el humano, en cualquiera de sus versiones “cultura de un pueblo”, “cultura popular, “cultura individual”.<br />Podemos decir que el significado de la palabra cultura, de acuerdo a su etimología, es:<br />Es la aplicación del espíritu del hombre para lograr los frutos que no produce espontáneamente: la sabiduría, la salud y la felicidad; estos tres frutos tienen un solo nombre universal: la sabiduría.<br />En todo proceso cultural se pueden distinguir dos tiempos o aspectos:<br />La acción ejercida sobre personas <br />La reacción provocada <br />La acción de la cultura: el punto de partida esta esta constituido por el amor a la lectura y el afecto a un verdadero maestro que pueden ser los padres.<br />6.2 SECTORES DEL ESPIRITU<br />La reacción de la cultura a su vez de produce en los dos sectores del espíritu: el sector intelectual y el sector moral.<br />El sector intelectual: está integrado por los elementos que podríamos llamar esencias de la cultura:<br />Síntesis: de la verdad y la belleza, además de distinguir, clasifica y ordena los valores , fijándolo todo en la perspectiva del pensamiento <br />Orientación: por la síntesis la inteligencia recibe las rutas de la verdad en cualquiera de los sectores de la vida enriqueciéndose y progresando con la experiencia.<br />Convicción: la solicita intimidad con la verdad y la belleza engrana la seguridad y la serenidad.<br />El sector moral: está integrado por elementos que podrimos considerar como consecuencias o efectos:<br />Equilibrio: la cultura produce en el espíritu una reacción de armonía, el hombre culto reconoce fácilmente la verdad, sin dejar deslumbrarse o engañar por egoísmos.<br />Paz: el equilibrio o armonía de la cultura de convierte en paz interior y serenidad <br />Entusiasmo: es la energía que se tiene por la convicción y el amor de la verdad y belleza del buen juicio.<br />6.3 CONDICIONES DE LA CULTURA<br />Es aquellos elementos mentales sin los cuales resulta imposible el fenómeno de la cultura.<br />La lectura: la casi totalidad de la actividad mental del hombre moderno se dispersa en revistas, periódicos etc. y esta peligrosamente amenazada por la plaga de la publicidad; contadas son las revistas que actualmente toman en cuenta la causa de la cultura.<br />El periódico es indispensable para el hombre culto, pero no porque sea fuente de cultura, si no porque es la principal ventana para darse cuenta de lo que pasa en el mundo.<br />Un libro valioso, es más que un tesoro<br />Tiempo disponible: los hombres que “saben leer” apenas si tienes un poco de tiempo para hacerlo y se debe hacer entre la vida agitada que se lleva, entre las molestias del autobús, con el ruido. Es evidente que la cultura exige la calma y la disposición.<br />Tranquilidad: para que se pueda disponer de tiempo, es necesario llevar una vida tranquila, no se trata de llevar una vida rutinaria aburrida, sino en evitar las complicaciones que nos llevan a la agitación y la angustia.<br />Austeridad y desinterés: el desinterés del que habla la cultura, consiste en que los valores materiales no sea ni todo, ni lo principal en la vida, si no que se le sobreponga los valores espirituales que son de mucho más valor a todos los demás<br />Pero este sentido de los valores espirituales totalmente diferentes de los valores morales, solamente se adquiere con la cultura<br />CONCLUSIONES<br /> <br />Entre los profesionistas de cierto renombre han bajado tanto los niveles de cultura, bien tan alejados de las actividades culturales, tan oprimidas por preocupaciones temporales; es pues la cultura una maduración espiritual y progresiva.<br />La filosofía nos crea el gusto y la necesidad por la verdad.<br />La cultura ha tenido siempre la característica de universalidad no la cuantitativa (por la cantidad de conocimientos) sino la cualitativa (por la unidad total de los conocimientos)<br />Existe una cultura obligatoria que es un deber ineludible para todos los profesionalitas:<br />La cultura mora con un serio conocimiento de los deberes y problemas educativos<br />La cultura social con dominio de los problemas políticos y económicos.<br />