Este documento describe diferentes tipos de excedencias en el contrato de trabajo en España. Incluye excedencias voluntarias, que no garantizan el puesto de trabajo pero dan derecho preferente a futuras vacantes, y excedencias forzosas, que sí conservan el puesto. También cubre excedencias para el cuidado de hijos o familiares dependientes, así como para el ejercicio de funciones sindicales o cargos públicos.