2. П'ятикласники…
Ще вчора вони були маленькими, вчилися в
окремому класі, ходили, як каченята, за своєю
першою вчителькою. Сьогодні вони підросли,
посміливішали й бігають по всій школі, плутаючи
кабінети. Вони вже дорослі.
5. Сутність гуманістичного виховання
Гуманізм (від лат. humanus –
людяний) — це система ідей і
поглядів на людину як на
найбільшу соціальну цінність,
створення умов для її
повноцінного життя і фізичного
та духовного розвитку.
О. Вишневський
6. Сутність гуманістичного виховання
• Гуманістичне виховання особистості – це
цілісний процес навчання і виховання, спрямований
на формування гуманних якостей, пробудження
особистісних сил, засвоєння гуманістичних вимог,
формування всебічно і гармонійно розвинутої
особистості в співпраці вчителя й учнів.
• Провідна ідея гуманістичного виховання – кожна
людина гідна того, щоб бути щасливою і має право
бути такою.
• Завдання школи – створити педагогічні умови для
всебічного гармонійного розвитку дитини, які
надали їй можливості максимально розкрити свої
природні здібності і проявити гуманістичні особисті
якості.
7. Форми роботи класного керівника
Традиційні:
• виховні години,
• години спілкування,
• колективні творчі справи,
• конкурси,
• спектаклі,
• концерти,
• агітбригади,
• походи,
• туристичні зльоти,
• спортивні змагання
Нетрадиційні:
• виконання проектів ,
• ділові ігри,
• диспути,
• дискусії,
• аукціони,
• ярмарки,
• робота в малих групах,
• тренінги ,
• творчі групи,
• мозкові штурми
8. ВИХОВНІ ГОДИНИ
• круглий стіл (теми «Правила життя нашого
класу», «Взаємовідносини з
батьками/друзями», «Дорослі і діти»),
• відверту розмову («Як би ти жив, якби міг
жити як хочеться», «Якби я був директором
школи», «Культура сімейного життя»),
• годину духовності («Людина і Всесвіт», «Міфи
і сучасність»),
• філософський стіл («Щастя», «Зміст життя»,
«Видатні філософи минулого»),
• годину спілкування («Бути на Землі
Людиною», «Розкажи мені про себе»)…
9.
10. Ділова гра
• Ситуаційно-рольова гра – форма виховної роботи,
в якій розігрується життєва ситуація, де учні грають
певні ролі. Наприклад: “Завтрашній характер – у
сьогоднішньому вчинкові”, розігрування життєвих
ситуацій ”Чарівні слова відкривають серця”, розгляд
у групах життєвих ситуацій “Як би я вчинив...”.
• Сюжетно-рольова гра - ця форма виховної роботи,
спрямована на оцінку дій героїв, які брали участь
у розігруванні сюжету. В грі діти виконуюють ролі
за підготовленим сюжетом. Рольова гра “Я на
вулиці”, “На кого я хочу бути схожим у житті” (“Мій
ідеал”)
• Гра-драматизація – форма виховної роботи, яка
допомагає учням розкрити творчі акторські здібності.
11. ПАМ’ЯТАЙТЕ:
1)особливе ціннісне ставлення до вихованця, визнання
розвитку особистості (інтелектуального, фізичного,
морального, естетичного, трудового) є головним завданням
школи, а становлення індивідуальності особистості - її
головним результатом;
2)гуманістичні моделі передбачають створення культурно-
виховного середовища, у якому відбувається вільний вибір
особистістю способів творчої самореалізації, її саморозвиток
у гармонії із собою і суспільством;
3)кожна виховна система веде власний творчий пошук
змісту, методів, форм і засобів виховання; гуманістична
спрямованість передбачає свободу і творчість як вихованців,
так і вихователів;
4)вихователь є наставником і другом дитини, він постійно
враховує її потреби, допомагає набути природності,
реалізувати можливості; підтримує кожного вихованця.
Hinweis der Redaktion
Центральне особистісне новоутворення цього періоду – становлення нового рівня самосвідомості, Я-концепції, що виявляється в прагненні зрозуміти себе, свої можливості й особливості, свою подібність до інших людей і свою відмінність – унікальність і неповторність.
Центральною постаттю школяра в 5-му класі стає класний керівник, на якого великий український педагог Василь Сухомлинський покладав велику відповідальність, бо саме ця особа творить найбільше багатство суспільства – Людину…
Саме у вихованні людяності полягає сутність гуманістичного виховання. Омелян Вишневський – професор Дрогобицького педагогічного університету імені Івана Франка. Автор Концепції сучасного українського виховання.
Найпопулярнішими та найпоширенішими формами роботи класного керівника є виховні години. Але враховуючи темперамент, вікові та психологічні особливості п'ятикласників вони повинні бути динамічними і цікавими насамперед дітям. Варто використовувати інтерактивні методи роботи, під час яких залучати до діяльності кожну дитину. Так під час круглого столу “Правила життя нашого класу” за допомогою гри показати необхідність існування певних правил і вимоги їх дотримання. Під час обговорення і “мозкового штурму” можна створити “Декларацію прав і обовязків нашого класу”. Під час підготовки до години спілкування “Розкажи мені про себе” запропонуйте дітям намалювати рослину (тварину) з якою вони себе асоціюють і пояснити, чому це так.
Слід приділити увагу використанню такої форми роботи, як участь у проектній діяльності. З власного досвід – довгострокові проекти, над якими працюємо цілий навчальний рік. Під час проекту використовуються різні види діяльності класного колективу – це екскурсії, колективні творчі справи, дослідження. Саме під час роботи над проектами, кожна дитина може розкрити свої здібності. А найголовніше – кожен виконує те, що йому по силам. Дидактична мета проектів – формування активної життєвої позиції учнів стосовно проблем суспільства.
Ситуаційно-рольова гра – форма виховної роботи в якій розігрується життєва ситуація, де учні грають певні ролі. Вчитель – об’єднує дітей за лічилкою у малі групи та роздає учням ситуації - малюнки, які заготовлює заздалегідь (невеличкі ситуації-малюнки розповідають про життєві ситуації, в яких головні герої поводять себе невірно, порушуючи норми поведінки, етичні правила тощо). Учні - за декілька хвилин ( 5-7 хвилин) розглядають малюнки-ситуації, за допомогою вчителя обирають собі ролі, вигадують діалог, який міг би відбутися між головними героями, зображених на малюнках та одягають елементи костюмів і готуються до розігрування ситуації, яку повинні продемонструвати у класі. В кінці проведення гри вчитель разом із учнями обговорюють ситуації, виробляють спільне рішення щодо помилок та шляхів їх розв’язання у реальному житті. Відповідають на такі запитання: хто саме себе невірно поводив, в чому причина цієї поведінки, як було треба вчинити, що сказати? Сюжетно-рольова гра. В кінці проведення гри вчитель разом із учнями, обговорюють сюжет та роблять висновок про те, які допустив помилки і які саме. Учні відповідають на такі запитання: хто у сюжеті був правий, чому так сталося, як було треба вчинити, що сказати? Гра-драматизація – форма виховної роботи, яка допомагає учням розкрити творчі акторські здібності. Вчитель готує ролі індивідуально із кожним героєм, проводить репетиції. За бажанням вчителя можна провести „кастинг на краще виконання головних ролей ”. Сюжет обирається спільно з учнями ( відома або невідома казка, уривок драматичного твору, вигаданий учнями із вчителем драматичний сюжет, притча, легенда тощо). Після проведення гри учні разом із вчителем визначають (голосуванням або оплесками) кращі виконання ролей за номінаціями „кращий актор”, „ за краще перевтілювання”, „за кращий костюм”, „ за кращу драматичну гру” тощо.