1. El Proceso Emprendedor
De la Oportunidad al Modelo de Negocio
Cómo construir un emprendimiento exitoso
Prof. Silvia Torres Carbonell
Directora Centro de Entrepreneurship
IAE Business School
Board Member Endeavor
Directora Global Entrepreneurship Monitor
2. • Es un proceso dinámico y descansa en la teoría que ve al
cambio como algo normal y saludable
• Emprendedor: una persona que crea un valor que antes no
existía.
• Ve o busca una oportunidad (no la espera), y encuentra la
forma de transformarla en una realidad exitosa, sin contar con
todos los recursos al momento de llevar su idea a la práctica.
• Entrepreneurship es el medio por el cual se forman las nuevas
organizaciones con el resultado de crear trabajo y riqueza.
Qué es el Proceso Emprendedor?
3. Micro emprendedores.
Lifestyle y emprendimientos familiares
Emprendedores profesionales de alto impacto
Emprendedores seriales
Emprendedores corporativos. Intrapreneurs
Innovadores disruptivos
Emprendedores sociales
Como decía Peter Drucker:
Una sociedad necesita desde el emprendedor en
el “ delivery de pizza” hasta la nanotecnología
4. Las características del emprendedor habitual
“The Entrepreneurial Mindset”
5 CARACTERÍSTICAS
Busca apasionadamente las oportunidades
Persigue las oportunidades con disciplina
Persigue solamente las mejores oportunidades
Se focaliza en la ejecución
Involucra a todos a su alrededor
El trabajo de un emprendedor es entonces el de
crear y liderar una “entrepreneurial organization”
5.
6.
7. El Proceso Emprendedor
Prof. Silvia Torres Carbonell
DECISION DE SER EMPRENDOR
SELECCIÓN DE LA OPORTUNIDAD
ANALISIS del MODELO DE NEGOCIO
ARMADO DEL EQUIPO
PREPARACION DEL PLAN
PLAN DE ACCION PARA COMENZAR EL NEGOCIO
PRIMEROS AÑOS DE OPERACIÓN y CRECIMIENTO
ÉXITO PERSONAL-ÉXITO DE LA
EMPRESA-DESARROLLO
14. El test de las 3 M ( Prof.Steve Spinelli, Babson )
arket Demand
arket size and structure
argin Analysis
15.
16. Oportunidad (el cliente, el problema o
necesidad)
Idea (brief, producto o servicio ideado)
Diferencial (ventaja competitiva, qué hacen
diferente)
Quién son y por qué ustedes (equipo,
perfil, breve experiencia)