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Miguel Ángel Serralvo /Alejandro Durán
CONTALENTO Recursos Humanos.
Tw: @contalentorrhh | www.contalento.es
Webinars sobre TICs y herramientas de la web social para innovar
Programa de Formación de Profesorado 2018-19
Coordinación: María Sánchez- Área de Innovación (@cibermarikiya, @UNIAInnova).
Sede Tecnológica de Málaga. Universidad Internacional de Andalucía
LinkedIN como herramienta
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Objetivos
 Conocer la importancia de las redes sociales
profesionales en el nuevo contexto social y
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 Ubicar a LinkedIN y sus funcionalidades dentro de
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 Dotar de técnicas y herramientas para sacar el
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 Generar una red de contactos solida y sobre la
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 Aprender a generar contenidos para ganar
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¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
LINKEDIN es la mayor red social profesional del mundo. (no la única) con liderazgo
en todo tipo de empresas y perfiles profesionales cualificados.
• 560 millones de usuarios en el mundo (1 cada 2 segundos).
• 11 millones en España
¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
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¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
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No es un sitio para dejar nuestro CV
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¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
LinkedIN es una RED SOCIAL
PROFESI0NAL
¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
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Conjunto de contactos No sirve para vender No es Facebook
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¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
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¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
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Qué puede aportar LinkedIN al sector educativo
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Qué puede aportar LinkedIN al sector educativo
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¿Cuentas con una estrategia para estar en LinkedIN?
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perfil
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contactos
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COLABORAR / EXPERTISE
ATRACCIÓN MEJOR
QUE BÚSQUEDA
Cómo conseguir un perfil óptimo
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Tienes que tener un perfil atractivo en LinkedIN.
 Para que cuando entren, pasen tiempo y se queden allí.
 Tiene que ser un perfil dónde se cuide el contenido, cuanto más completo mejor.
 Aspectos como la fotografía, titular, extracto profesional, aptitudes y referencias influyen
mucho
 Dónde no se “copie y pegue” el CV.
 Proyecta lo que quieres ser. No hables del pasado.
 Introduce con Slideshare”, Youtube, documentos PDF, fotos…
Cómo conseguir un perfil óptimo
Portada
Foto
Nombre
Titular
Extracto
Contenidos
dinámicos
Info de contacto
Cómo conseguir un perfil óptimo
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Cómo conseguir un perfil óptimo
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INFO: https://es.slideshare.net/
Cómo conseguir un perfil óptimo
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Cómo conseguir un perfil óptimo
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Cómo conseguir un perfil óptimo
TEXTO
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Cómo conseguir un perfil óptimo
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Cómo conseguir un perfil óptimo
Más de una
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Cómo conseguir un perfil óptimo
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Cómo conseguir un perfil óptimo
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LinkedIN es un buscador de palabras.
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el cargo en cuestión, mejor
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Cómo conseguir un perfil óptimo
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Desarrollo de contenidos
Desarrollo de contenidos
Tener perfil en LinkedIN, no significa estar activo.
 Segmenta tu audiencia elige temáticas que te posicione.
 Comparte contenido de interés para tu audiencia y que ponga en valor tus intereses y actividad
profesional.
 Publica contenido propio, mejor que de terceros.
 Mejor escribir un artículo que una publicación normal de LinkedIN.
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Desarrollo de contenidos
Sigue a perfiles que te interesen.
 Averigua si son perfiles activos o no .
 Comenta – comparte información de interés que publiquen ellos...
 Será un primer camino para que empiecen a fijarse en ti.
Generación de contactos
Generación de contactos
Añade perfiles a tu red: más vale calidad que cantidad.
 Piensa en el “contacto de tu contacto”.
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 Usa palabras clave para las búsquedas..
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Generación de contactos
Generación de contactos
Generación de contactos
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Generación de contactos
• No seas agresivo/a. NO vendas, genera confianza.
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Otros aspectos a considerar
Otros aspectos a considerar
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LinkedIN Learning
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Fin de la presentación.
¡Muchas gracias!
Miguel Ángel Serralvo Alejandro Durán

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Presentación LinkedIn como herramienta profesional en los entornos educativos/académicos (#webinarsUNIA, Programa de Formación de Profesorado de la UNIA 2018)

  • 1. #WEBINARSUNIA Miguel Ángel Serralvo /Alejandro Durán CONTALENTO Recursos Humanos. Tw: @contalentorrhh | www.contalento.es Webinars sobre TICs y herramientas de la web social para innovar Programa de Formación de Profesorado 2018-19 Coordinación: María Sánchez- Área de Innovación (@cibermarikiya, @UNIAInnova). Sede Tecnológica de Málaga. Universidad Internacional de Andalucía LinkedIN como herramienta profesional en los entornos educativos/académicos
  • 2. Objetivos  Conocer la importancia de las redes sociales profesionales en el nuevo contexto social y profesional.  Ubicar a LinkedIN y sus funcionalidades dentro de nuestra EPA (entorno personal de aprendizaje).  Dotar de técnicas y herramientas para sacar el máximo partido a Linkedin.  Generar una red de contactos solida y sobre la que poder desarrollar sinergias y colaboraciones.  Aprender a generar contenidos para ganar visibilidad e impacto en nuestra red.
  • 3. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 4. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 5. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional LINKEDIN es la mayor red social profesional del mundo. (no la única) con liderazgo en todo tipo de empresas y perfiles profesionales cualificados. • 560 millones de usuarios en el mundo (1 cada 2 segundos). • 11 millones en España
  • 6. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional LINKEDIN es la mayor red social profesional del mundo. (no la única) con liderazgo en todo tipo de empresas y perfiles profesionales cualificados. • 560 millones de usuarios en el mundo (1 cada 2 segundos). • 11 millones en España
  • 7. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 8. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 9. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 10. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional No es un sitio para dejar nuestro CV y buscar empleo, es mucho más
  • 11. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional LinkedIN es una RED SOCIAL PROFESI0NAL
  • 12. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional RED SOCIAL PROFESIONAL Conjunto de contactos No sirve para vender No es Facebook Calidad Vs Cantidad Aportar a la comunidad Empleo y colaboradores Grados: 1er, 2º y 3er No ser vouyer Proveedores - Clientes Comparte tu expertise Información - Formación Red Social Profesional
  • 13. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional Y, además, ayudar a trabajar la Marca Personal
  • 14. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional Altavoz de tu expertise
  • 15. Qué puede aportar LinkedIN al sector educativo Herramienta para potenciar tu marca personal: muestra de digitalización. Compartir contenidos: publicaciones de artículos, compartir documentos, videos presentaciones, infografías, etc. Recibir información y formación (LinkedIN Learning) por parte de expertos (tú eres uno/a), participación en grupos de debates, presencia de Universidades y Centros Educactivos
  • 16. Qué puede aportar LinkedIN al sector educativo 560 M
  • 17. ¿Cuentas con una estrategia para estar en LinkedIN? Estrategia de Linkedin perfil contenidos contactos SEO/SEM COLABORAR / EXPERTISE ATRACCIÓN MEJOR QUE BÚSQUEDA
  • 18. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 19. Cómo conseguir un perfil óptimo Tienes que tener un perfil atractivo en LinkedIN.  Para que cuando entren, pasen tiempo y se queden allí.  Tiene que ser un perfil dónde se cuide el contenido, cuanto más completo mejor.  Aspectos como la fotografía, titular, extracto profesional, aptitudes y referencias influyen mucho  Dónde no se “copie y pegue” el CV.  Proyecta lo que quieres ser. No hables del pasado.  Introduce con Slideshare”, Youtube, documentos PDF, fotos…
  • 20. Cómo conseguir un perfil óptimo Portada Foto Nombre Titular Extracto Contenidos dinámicos Info de contacto
  • 21. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 22. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 23. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 24. Cómo conseguir un perfil óptimo INFO: https://es.slideshare.net/
  • 25. Cómo conseguir un perfil óptimo INFO: https://es.slideshare.net/
  • 26. Cómo conseguir un perfil óptimo INFO: https://es.slideshare.net/
  • 27. Cómo conseguir un perfil óptimo TEXTO Videos, imágenes, infografías, PDFs, webs, etc.
  • 28. Cómo conseguir un perfil óptimo TEXTO
  • 29. Cómo conseguir un perfil óptimo Más de una experiencia al mismo tiempo
  • 30. Cómo conseguir un perfil óptimo Educación (reglada y no reglada)
  • 31. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 32. Cómo conseguir un perfil óptimo PRINCIPALES
  • 33. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 34. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 35. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 36. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 37. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 38. Cómo conseguir un perfil óptimo DAR RECONOCIMIENTO
  • 39. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 40. Cómo conseguir un perfil óptimo LinkedIN es un buscador de palabras.  Hazlo fácil: Piensa cómo TRIVAGO, es decir, piensa como buscaría alguien un perfil como tú.  Hay mil formas de llamar a una profesión (profesor, formador, docente especialista,, etc.)
  • 41. Cómo conseguir un perfil óptimo PALABRAS CLAVE Cuantas más veces, a lo largo de todo el perfil LinkedIN, repitas las palabras clave que representa el cargo en cuestión, mejor posicionamiento obtendrás en los resultados de búsqueda.
  • 42. Cómo conseguir un perfil óptimo Titular Info de contacto
  • 43. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 45. Desarrollo de contenidos Tener perfil en LinkedIN, no significa estar activo.  Segmenta tu audiencia elige temáticas que te posicione.  Comparte contenido de interés para tu audiencia y que ponga en valor tus intereses y actividad profesional.  Publica contenido propio, mejor que de terceros.  Mejor escribir un artículo que una publicación normal de LinkedIN.  Todo lo que compartas o publiques aparecerá en el Feed o página de inicio de LinkedIN (muro) y podrá ser compartido, comentado, … viralizado.
  • 46. Desarrollo de contenidos Genera contenido en “el muro” de LinkedIN
  • 47. Desarrollo de contenidos Genera contenido en “el muro” de LinkedIN
  • 48. Desarrollo de contenidos Genera contenido en “el muro” de LinkedIN
  • 49. Desarrollo de contenidos Genera contenido con un “artículo” en LinkedIN
  • 50. Desarrollo de contenidos Genera contenido con un “artículo” en LinkedIN
  • 51. Desarrollo de contenidos Genera contenido con un “artículo” en LinkedIN
  • 52. Desarrollo de contenidos Genera contenido y participa en “grupos” de LinkedIN
  • 53. Desarrollo de contenidos Genera contenido y participa en “grupos” de LinkedIN
  • 54. Desarrollo de contenidos Genera contenido y participa en “grupos” de LinkedIN
  • 55. Desarrollo de contenidos Crea tu “grupo” de LinkedIN
  • 56. Desarrollo de contenidos Crea tu “grupo” de LinkedIN
  • 57. Desarrollo de contenidos Algunos consejos sobre contenidos 1. No podemos comunicar lo mismo en LinkedIN que en Instagram, Facebook, etc. 2. Por lo que texto e imágenes son adecuadas o no adecuadas. 3. Qué no se debe hacer en Linkedin • Publicar contenido no relevante a nivel profesional. • Publicar temas personales (si no tienen relación con el trabajo) - Excepto cuando buscas trabajo) • Para contacto personales (ligar). • Lenguaje profesional • Usar imágenes no apropiadas o poco profesionales. • Entrar en polémicas. • Pedir validaciones (poner en compromisos). • Invitar para pedir favores. Usarlos únicamente como medio… • Incluir información falsa
  • 58. Desarrollo de contenidos Sigue a perfiles que te interesen.  Averigua si son perfiles activos o no .  Comenta – comparte información de interés que publiquen ellos...  Será un primer camino para que empiecen a fijarse en ti.
  • 60. Generación de contactos Añade perfiles a tu red: más vale calidad que cantidad.  Piensa en el “contacto de tu contacto”.  Puedes buscar por actividad, por empresa que te interese, universidad, centro educativo, por zona geográfica, …  Usa palabras clave para las búsquedas..  Contar con perfiles que no sean de tu sector o actividad… no aporta mucho valor.
  • 66. Generación de contactos • No seas agresivo/a. NO vendas, genera confianza. • Solicita una invitación comentando los motivos de por qué quieres contactar. • Si te acepta la invitación, agradece y causa un segundo impacto.. • No mandes mensajes en grupo. Suele ser visto también cómo spam. • En un tercer impacto puedes mandar información sobre algún documento que has generado (un evento que le pueda interesar, un artículo que has escrito, etc.) • Según vayas viendo feedback, puedes empezar a generar una acción de acercamiento (una reunión, una entrevista personal, skype, etc.) • En todos los casos, deja siempre tu firma y datos de contacto.
  • 67. Otros aspectos a considerar
  • 68. Otros aspectos a considerar Los productos de LinkedIN
  • 69. Otros aspectos a considerar LinkedIN Learning
  • 70. Otros aspectos a considerar LinkedIN Learning
  • 71. Otros aspectos a considerar LinkedIN Learning
  • 72. Otros aspectos a considerar ¿Cuánto tiempo dedicar a LinkedIN?
  • 74. Fin de la presentación. ¡Muchas gracias!
  • 75. Miguel Ángel Serralvo Alejandro Durán