Plan anual de seguridad y salud en el trabajo

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CODIGO: SST-PRO-001
VERSIÓN Nº 01
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Consultor de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Supervisor de Obra
Ingeniero Seguridad y
Salud en el Trabajo en
Obra
Fecha: Fecha: Fecha:
Documento para uso exclusivo para el CONSORCIO, toda Copia en papel es un documento no controlado a excepción
del original.

SERVICIO DE: “CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO
DEFINITIVO Y EXPEDIENTE TÉCNICO DE OBRA: CAMBIO DE COLECTOR
EN URBANIZACIÓN SAN JOAQUÍN - BELLAVISTA”
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I. ALCANCE
Este Plan Anual se establecerá durante la Ejecución de la Obra del Servicio de
“CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DEFINITIVO Y
EXPEDIENTE TÉCNICO DE OBRA: CAMBIO DE COLECTOR EN URBANIZACIÓN
SAN JOAQUÍN - BELLAVISTA”” en todas sus actividades y tareas que se desarrollen
durante el proceso.
II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo, las
condiciones en las que se desarrollan y los riesgos para la seguridad o
salud de los trabajadores que la desempeñan.
 Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus
representantes en el Sistema de Gestión de SST a través de prácticas
de comunicación interna.
 Cumplir con la normativa legal pertinente en materia de seguridad y
salud en el trabajo y otros requisitos.
 Velar por la protección de la seguridad y salud de todos nuestros
colaboradores, priorizando la prevención de las lesiones y
enfermedades relacionadas al trabajo.
 Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestro personal en temas
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo

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III. OBJETIVOS Y METAS
Nuestros objetivos y metas se plasman de acuerdo al compromiso plasmado en la
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVO
GENERAL OBJETIVO
INDICADOR DE
SEGUIMIENTO
MEDIO DE
VERIFICACIÓ
N
META
RESPONS
ABLE
IMPLEMENTA
CIÓN EN SU
TOTALIDAD
DE LA
GESTION DE
SEGURIDAD
Y SALUD EN
EL TRABAJO
Proteger la vida, salud
e integridad física de
nuestros trabajadores
y partes interesadas,
previniendo y
minimizando los
accidentes de trabajo
N° de
accidentes al
mes
Registro de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
0 % de
accidentes
en el
trabajo
Presidente
del Comité
de SST
Gerencia
General
Cumplir con las
inspecciones
programadas
(N°
Inspecciones
ejecutadas / N°
Inspecciones
programadas) *
100
Check list
botiquines,
extintores
Más del
90%
cumplimien
to de
inspeccione
s
Presidente
del Comité
de SST
Vigilar y controlar los
riesgos a la salud
relacionados a cada
puesto de trabajo
(Exámenes
médicos
ejecutados /
Examines
programados) *
100
Programa de
exámenes
médicos
100%
cumplimien
to del
programa
Presidente
del Comité
de SST
Sensibilizar y
concientizar a nuestro
personal en materia de
Seguridad y Salud en
el Trabajo, a través de
capacitaciones y
charlas.
% de
cumplimiento
del programa de
capacitación en
seguridad y
salud en el
trabajo
Ficha de
inducción al
personal
ingresante
Carpeta de
registro de
capacitaciones
100%
cumplimien
to del
programa
Jefe
Administrati
vo /
Presidente
del Comité
de SST

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IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El consultor deberá asegurar el funcionamiento efectivo del Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional de acuerdo a la normativa vigente, Art° 38 DS 005 2012 TR, por lo
tanto él se encargará de la Convocatoria.
El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de
doce (12) miembros. Entre otros criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y el
número de trabajadores.
Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere:
a) Ser trabajador del contratista
b) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
c) De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo
o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre
riesgos laborales.
El Comité está conformado por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.
b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en
el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.
c) Los miembros, quienes son los demás integrante.
Son funciones del Comité de Seguridad:
a) Aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Participar en la elaboración, aprobación, ejecución, evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la SST.
c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.
f) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y materiales escritos o gráficos
sobre prevención de los riesgos.
g) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre SST.
h) Promover que los nuevos trabajadores reciban formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
i) Investigar las causas de todos los incidentes accidentes y de las enfermedades
ocupacionales.

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j) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales.
k) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
l) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
cuando las circunstancias lo exijan.
El Contratista que tiene veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la siguiente
estructura mínima:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de
seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan
servicios si las hubiera.
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencias.
V. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y
MAPA DE RIESGOS
Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro con
el fin de establecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación de los
riesgos y determinación de las medidas de control para todas las actividades
comprendidas en los diferentes procesos de la Obra con la finalidad de reducir los
riesgos a niveles que sean tolerables por la organización.
Etapa I: Organización y Preparación
El contratista designará al personal para conformar el equipo IPERC con un profesional
capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (personal interno o externo
de la Contratista) Este equipo debe tener las siguientes características:
 Debe ser multidisciplinario.
 Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado en las
actividades).
 Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más personas según
necesidad).
ETAPA II: Identificación de Peligros
 Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades rutinarias y
no rutinarias.

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 Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente de
trabajo y su posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta con
entrevistas y observación de tareas
 Registrar en los campos correspondientes en un determinado Formato IPERC
(Identificación de Peligros y riesgos Complementarios)
ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles Existentes
 Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los
controles existentes.
 Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas
(cantidad de personas expuestas al peligro, incluyen personas que no realizan
la tarea, que transitan, que comparten el ambiente).

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ETAPA IV: Evaluación de Riesgos
A. Cálculo de la Probabilidad
Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que
determinan la probabilidad de un incidente o accidente.
B. Cálculo de la Severidad

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C. Cálculo del Grado de Riesgo
D. Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado
ETAPA V: Controles Propuestos
En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se
determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y actividades a
desarrollar.
ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos
Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que como
resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a realizar las etapas
anteriormente ya descritas.

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VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABIULIDADES
A. RESIDENTE DE OBRA
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el
Plan de Seguridad y Salud en el trabajo “PSST”, antes del inicio de los trabajos
contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecución
de la obra., entre sus responsabilidades están:
 Asumir la responsabilidad legal en la aplicación e implementación del
presente plan de seguridad.
 Proveer de los equipos de seguridad personal y colectiva, para todo el
personal.
 Fomentar un enfoque preventivo en todas las actividades del proyecto
 Conducir las revisiones de gestión / verificaciones de lugar.
 Revisar y aprobar todas las medidas de seguridad en este proyecto
 Apoyo a la Línea de Mando en la aplicación de cualquier acción
disciplinaria en caso de incumplimiento de las normas de Prevención de
Riesgos establecidas.
 Notificar a las autoridades competentes en caso de algún incidentes /
accidentes relevante según se requiera.
 Asegurarse que todos los subcontratistas cumplan con el Plan de
Prevención de Riesgos del CONSORCIO para subcontratistas
B. JEFE DE SEGURIDAD
Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos
adecuados para desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá cumplir
con sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e la Obra y del
Contratante
 Asesorar al gerente y/o residente de obra en temas relacionados a
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Entrenamiento en Prevención de Riesgos a nivel de toda la organización.
 Revisiones y auditorías al Plan de Prevención de Riesgos.
 Administrar el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos del
proyecto
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes,
 Revisar todos los procedimientos de trabajo, seguridad, instrucciones
laborales.
 Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud
 Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos preventivos
establecidos en los análisis de riesgos y ATS de cada una de las
actividades de la obra.
 Verificar el uso correcto de los Equipos de Protección Personal.
 Asistir y apoyar en las reuniones solicitadas por el cliente.

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C. PREVENCIÓNISTA DE OBRA
El Supervisor de Prevención de Riesgos tiene la autoridad del Residente de Obra y
entre sus responsabilidades principales figuran:
 Conducir el cumplimiento de la Inducción Hombre Nuevo.
 Entrenamiento en Prevención de Riesgos.
 Revisiones y auditorias en Prevención de Riesgos.
 Colaborar con la Línea de Mando en la implementación del Plan de
Prevención de Riesgos.
 Desarrollar las Matriz de Peligros y Matrices de Control de Operaciones
respectivas.
 Revisar todos los procedimientos de seguridad.
 Revisar la gestión y aplicación de los programas de seguridad de los
subcontratistas
 Desarrollar los informes respectivos mensuales de cumplimiento del
Programa de Prevención de Riesgos a la Residencia de Obra y Jefatura de
Seguridad.
 Conducir investigaciones de Prevención de Riesgos
 Mantener debidamente archivada toda la documentación referida al
cumplimiento de este plan y demás registros requeridos.
 Asistir y apoyar en las reuniones diarias y semanales de seguridad
 El Supervisor de Prevención de Riesgos en Obra mantendrá una
comunicación constante con el Jefe de Prevención de Riesgos de la
empresa quien tiene su centro de operaciones en la Oficina Central en
Lima.
 Control y emisión de Procedimientos Operativos de Seguridad en el
proyecto.
 Preparación de nuevos Procedimientos Operativos específicos del
proyecto según lo indique el Gerente de Obra.
 Revisión de todas las medidas de Prevención de Riesgos una vez
instaladas a fin de verificar su efectividad y realizar los ajustes necesarios
 Conducir inspecciones regulares en el área de trabajo así como verificar
específicamente la presencia de peligros ambientales potenciales y
asegurarse de la efectividad de las medidas de protección al medio
ambiente.
 Inspección de todos los almacenes de “Materiales Peligrosos”
mensualmente (como mínimo)
 Asegurarse de que se provean todos los equipos y herramientas a fin de
permitir el trabajo seguro y de que dicho artículos se mantengan en
condiciones operativas seguras
 Conservar el lugar(es) de trabajo bien organizados y ordenados todo el
tiempo (es decir, cumplir con la ruta de tráfico, corregir remociones y retiro
de desmonte)

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 Determinar el equipo y las instalaciones de primeros auxilios y emergencia
contra incendios
 Establecer procedimientos de respuesta en emergencias
 Establecer con todos los subcontratistas los requerimientos Prevención de
Riesgos antes de comenzar las obras
 Revisar los Procedimientos de Trabajo de los Subcontratistas a fin de
asegurarse de que se propongan y conserven los estándares aceptables.
 Conocer las Regulaciones, leyes y códigos vigentes del Perú así como
licencias y requerimientos especiales de modo que se asegure su
cumplimiento.
D. SUPERVISORES Y CAPATACES
El Personal de Supervisión se responsabiliza directamente de la seguridad y salud
de todas las personas a su cargo así como del impacto de la obra en el ambiente.
Entre sus responsabilidades se encuentran:
 Asegurarse de que todo el personal sea informado de los Procedimientos
Operativos de seguridad y el método para realizar la tarea.
 Asegurarse de que los colaboradores hayan recibido el Equipo de
Protección Personal adecuado y que lo utilicen correctamente y en todo
momento.
 Asegurarse de que todas las medidas de control para prevenir incidentes
que afecten el medio ambiente están implementadas y funcionan
correctamente.
 Asegurarse de que los trabajadores sepan realizar la labor asignada de
una manera segura y eficiente.
 Tomar medidas correctivas a fin de eliminar o controlar cualquier peligro
potencial en el lugar de trabajo.
 Informar e investigar todos los incidentes y accidentes según los
procedimientos operativos establecidos.
 Contribuir en el desarrollo de las capacitaciones diarias de seguridad (5
minutos).
 Asegurarse de que la Reunión Integral Semanal de Prevención de
Riesgos se realicen regularmente.
 Asegurarse de que se mantengan estándares aceptables para mantener el
orden y limpieza.
 Asegurarse de que la maquinaria pesada, equipos y herramientas
funcionen de modo eficiente y seguro en todo momento.
 Asegurarse de que las medidas de seguridad designadas para tareas
específicas se encuentren implementadas antes de comenzar los trabajos
inspeccionar a diario su lugar de trabajo a fin de asegurarse de que se
realice el trabajo de modo eficiente y seguro.

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E. TRABAJADORES
 Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera
segura cumpliendo con este plan y los Procedimientos Operativos de
Seguridad durante las labores en el Proyecto. Esto comprende lo siguiente:
 Comprender y cumplir los Procedimientos Operativos de Seguridad de la
empresa.
 Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente ocurrido.
 Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y
según sea instruido.
 Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las
prácticas laborales que realiza.
 Conservar las buenas normas de higiene personal
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e
instalaciones
 Asistir a trabajar en buenas condiciones salud, tanto mentales como
físicas, informar si está bajo la prescripción de algún medicamento o
drogas.
VII. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Una de las herramientas básicas para la prevención de lesiones por accidentes, se
considera a la Capacitación y entrenamiento efectivo de la masa laboral, el
adiestramiento oportuno del personal es para lograr que tome conciencia del peligro a
que está expuesto y siga los procedimientos de seguridad del trabajo.

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VIII. PROCEDIMIENTOS.
Los siguientes Procedimientos Operativos se deben aplicar a todas las labores que
efectué el Contratista en Obra.
CODIGO PROCEDIMIENTO
SST-PRO-001 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SST-PRO-002DESIG DESIGNACIÓN REPRESENTANTES DE SEGURIDAD
SST-PRO-003 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
SST-PRO-004 CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
SST-PRO-005 INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO
SST-PRO-006 ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS
SST-PRO-007 ORDEN Y LIMPIEZA EN AÉREAS DE TRABAJO EN OBRA
SST-PRO-008 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
SST-PRO-009 COMITÉ DE SEGURIDAD
IX. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Inspecciones de Seguridad
Se Implementará un registro de inspección y control de instalaciones/equipos,
obteniendo un diagnóstico para aceptar su utilización o recomendar las mejoras
correspondientes, en caso de rechazo. Estará a cargo de los Supervisores y en
algunos casos los Capataces de Grupo.
Las Inspecciones, son un Instrumento que permite descubrir los problemas y evaluar
sus riesgos antes que ocurran los incidentes y otras pérdidas. La contratista deberá
aplicar las inspecciones en 2 grandes clases:
 Inspecciones Planificadas
 Inspecciones Inopinadas, aquellas que no están regidas por una
frecuencia ni patrón respectivo, de uso propio del Comité SST/Supervisor
Seguridad.
Alcance de Inspecciones Planificadas
 Para Herramientas Manuales y de Poder Portátiles
 Maquinas-Herramientas
 EPP
 Elementos de Tracción e Izaje.
 Condiciones de Construcción, Señalización y Sanidad en Lugares de Trabajo
 Condiciones de Instalación Eléctrica en Lugares de Trabajo.
 Equipos Auxiliares.
Para efectos de las inspecciones se deberá tener en cuenta lo reglamentado en el D.S.
Nº 005- 2012-TR y sus modificaciones, Ley 29783 “Ley de Seguridad y salud en el
Trabajo” y la norma G 050 Seguridad Durante la Construcción.

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Monitoreo
El objeto de realizar un monitoreo es comprobar si el Método de Control propuesto en
el control operacional es eficaz contra los agentes ambientales (Ruido, gases,
vibración, etc.).
Estos Monitoreos serán de finalidad Ocupacional .Monitoreo Ocupacional para este
proyecto consistirá en realizar Mediciones de Ruido Ocupacional.
X. SALUD OCUPACIONAL.
Consciente de que uno de los pilares de la administración es la prevención de
accidentes de su personal, servis y contratistas, formula las siguientes actividades de
seguridad y salud en el trabajo, las mismas que contemplan acciones preventivas para
detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y
explosiones, vigilancia de la salud ocupacional, desarrollo de exámenes ocupacionales,
así como programas de capacitación, y temas importantes para la seguridad.
XI. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES.
Lineamientos de seguridad:
 Aplicación de política
 Planificación
 Implementación del plan
 Verificación y acciones
XII. PLAN DE CONTINGENCIAS.
El Plan de Contingencias y de Prevención de Riesgos, tiene por finalidad
proporcionarnos conocimientos técnicos que nos permitirán afrontar las situaciones de
emergencia relacionadas con los accidentes del personal de labores, riesgos
ambientales y/o desastres naturales, que se puedan producir durante las etapas de
ejecución y operación del Proyecto, con el fin de proteger principalmente la vida
humana.
Todas y cada una de las personas que laboran en el proyecto, deben ser partícipes en
la ejecución de este plan, por lo que en conjunto, con las Brigadas especializadas en
cada contingencia, deben estar capacitadas para realizar las acciones básicas y
operaciones convencionales que figuran en este Plan de Contingencias y de
Prevención de Riesgos.
Manejo de Sustancias Peligrosas
Proteger al personal ante la ocurrencia de un Derrame o Fuga de materiales o
sustancias peligrosas, poniendo en marcha el conjunto de acciones coordinadas,
evitando que la Emergencia ocasione mayor daño y/o otro tipo de Emergencias

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Los Derrames - Fugas leves y moderados son controlables si es que se adoptan
medidas oportunas, tanto en el nivel preventivo (preparación y equipamiento), como en
el nivel operativo (acciones oportunas, rápidas y eficaces), debiendo en este caso los
Brigadistas de lucha contra Derrames
Plan de Respuesta a Emergencia y Respuesta.
Es un plan operacional, respaldado con recursos humanos y materiales necesarios
para controlar situaciones de emergencias y proteger a los trabajadores, personas en
general, bienes de la empresa y de nuestros clientes, de la acción de dichos eventos.
Deberá ser preciso y bien definido, siempre actualizado para su aplicación oportuna y
eficaz ante las eventualidades definidas en el Proyecto.
La aprobación y medios para la ejecución de este Plan deben ser aportadas por el
Residente de obra.
El Coordinador General de este plan es el Jefe de SST de obra, quien tiene la
responsabilidad de dirigir las acciones antes, durante y después de cada situación de
emergencia. En caso de ausencia lo reemplazará un integrante del Área de SST de
obra.
Producida la emergencia, el Jefe de SST de obra debe ser informado oportunamente
de cualquier orden o disposición que adopte la Brigada de Emergencia. De producirse
una emergencia fuera de los horarios normales de trabajo o en ausencia del Jefe de
SST de obra de turno, la coordinación general será asumida de inmediato por el
integrante de la Línea de Mando con mayor autoridad presente.
XIII. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollo
de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y establecer
acciones correctivas para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el Residente de la obra
e integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del
trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el prevencionista de la
obra.
El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador
involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y las
acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean
necesarios para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la
firma del jefe de la obra en señal de conformidad.
En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentes
para que intervengan en el proceso de investigación.
La notificación y reporte a las autoridades lo cales (asegura doras, Es Salud, EPS, etc.)
de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de acuerdo a lo

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establecido en el Título V del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto
Supremo 009‐2005‐TR y normas modificatorias. La evaluación de los riesgos se
revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan
producido siguiendo las siguientes pautas:
 Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del
accidente persigue identificar "causas", nunca responsables.
 Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y
objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.
 Evitar hacer juicios de valor durante la "toma de datos". Los mismos serían
prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la
investigación.
 Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento. Ello
garantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la situación
existente en el momento del accidente.
 Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que podrá
facilitar la información más fiel y real sobre el accidente.
 Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personas
puedan aportar datos del accidente.
 Realizar las entrevistas individualizadamente. Se deben evitar influencias entre
los distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación puede ser
útil reunir a estas personas cuando se precise clarificar versiones no
coincidentes.
 Realizar la investigación del accidente siempre "in situ". Para un perfecto
conocimiento de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasiones
imprescindible, conocer la disposición de los lugares, la organización del
espacio de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental.
 Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar
cuestiones relativas tanto a las condiciones materiales de trabajo
(instalaciones, equipos, medios de trabajo, etc.), como organizativas (métodos
y procedimientos de trabajo, etc.), del comportamiento humano (calificación
profesional, actitud, etc.) y del entorno físico y medioambiental (limpieza,
iluminación, etc.)
XIV. AUDITORIAS
De manera adicional y complementaria a las de inspección que se llevan a cabo
rutinariamente, se deben desarrollar auditorias periódicas que hagan posible una
profunda y más crítica evaluación de la implementación y su grado de eficacia de los
distintos componentes del plan SST.
El Ing. Residente garantiza que las auditorías sean llevadas a cabo por personas
competentes y tan independientes como sea posible de las actividades que se auditen.
El Comité SST define la fecha de auditoría a realizarse, Mínimo 02 veces por proyecto.
Las auditorías señalan, entre otras cosas:

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 Si se ha logrado que el desempeño de la gestión de SST en el Proyecto
auditado es de un nivel o estándar aceptable.
 Así mismo si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones
relacionadas con SST.
 Establece las fortalezas y debilidades del Plan SST
Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal relevante del
proyecto para que se tomen las acciones correctivas correspondientes
XV. ESTADISITICAS
Informes Estadísticos:
La Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente elaborará los informes y registros
de accidentes con el fin de determinar las áreas críticas donde ocurren estos y
determinar la gravedad de los mismos; así mismo, informará los accidentes de
terceros, construcción Civil y otros a Osinergmin; por otra parte, los accidentes de
trabajo serán informados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Esta información permitirá analizar los riesgos en los lugares de labor, así como aplicar
métodos de trabajo y formular las recomendaciones correspondientes.
XVI. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRESUPUESTO
En concordancia con la Norma G.050 Seguridad durante la construcción, de
Reglamento |Nacional de Edificaciones en la que se establece la obligatoriedad de
contar con el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) como requisito
indispensable para la adjudicación de contratos, todo proyecto de edificación, debe
incluirse en el Expediente Técnico de Obra, la partida correspondiente Seguridad y
Salud en la que se estimará el costo de implementación de los mecanismos técnicos y
administrativos contenidos en dicho Plan (PSST). El presupuesto derivado al Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo es del 2% del Presupuesto General de la Obra.

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