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LA GESTIÓ DELS RRHH EN TEMPS DE CRISI Josep Mª Orduña Director RRHH Grup Nutrexpa President del Foro RRHH - Foment del Treball 27.Novembre.2008
CONTINGUT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],I nformación  G eneral
Ser líderes en productos de marca, que aporten al mismo tiempo nutrición, salud y sabor en España y en China. V isión del  G rupo
Crecer y liderar en las categorías y mercados seleccionados a través de una eficaz estrategia de INNOVACION y COMUNICACION, convirtiéndonos en un claro líder y referente en estos terrenos. Crecer tanto por la vía orgánica a través de la innovación , como por la búsqueda activa de adquisiciones para alcanzar masa crítica competitiva en los países donde estamos. Conseguir la rentabilidad a través de un alto nivel de competitividad y excelencia en cada elemento de la cadena de valor M isión del  G rupo
C ultura del  G rupo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Marcas Solubles de Cacao COLA CAO Cremas de Cacao NOCILLA Miel GS FRANCISCO Pastelería Infantil PHOSKITOS Chocolate a la Taza PALADÍN Batidos OKEY COLA CAO  Patés LA PIARA Edulcorantes  MESURA
S istema de  D irección de  P ersonas Atraer Retener Desarrollar Gestión Entornos Planificación Plantillas Selección Retribución Compensación Retribución Variable Plan  Formación Evaluación Desempeño Planes Desarrollo PRO + PAD Acogida e Integración Movilidad Interna Comunicación Interna Prevención  Riesgos Laborales Reconocimiento BRAVO Cultura y Valores Grupo Nutrexpa Políticas Básicas RRHH Procedimientos Negociación Colectiva Evaluación Nuevos Colaboradores Satisfacción del Personal
QUE ENS ESTÀ PASSANT? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ELS NOUS PRINCIPIS DELS NEGOCIS ,[object Object],[object Object],[object Object]
EVOLUCIÓ DE LES AREAS DE AVANTAGE COMPETITIVA Capital Intel.lectual Capital Cultural Qualitat de Producte Força de Treball Etapa Agricultural Etapa Industrial Etapa Informació Etapa de la Consciencia  2000 1900 1800 CANVI TRANSFORMACIÓ EVOLUCIÓ
Y cuando todo va mal, surgen  los problemas de las PERSONAS: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Josep Fernández Royo Ex – DG de Mattel Conseller de FAMOSA
No se sale de la crisis sino es con ayuda de la gente:   los  EMPLEADOS  y los  PROVEEDORES  y también con  ATENCIÓN AL DETALLE , puesto que en ello está el cambio y la ventaja. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Josep Fernández Royo Ex – DG de Mattel Conseller de FAMOSA
PAUTES D´ACTUACIÓ - 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PAUTES D´ACTUACIÓ - 2  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ARA ES TEMPS DE … ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gracies per la seva atenció! i… molt d´enginy!!

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  • 1. LA GESTIÓ DELS RRHH EN TEMPS DE CRISI Josep Mª Orduña Director RRHH Grup Nutrexpa President del Foro RRHH - Foment del Treball 27.Novembre.2008
  • 2.
  • 3.                                                                                                                                                                                                                                                                                           
  • 4.
  • 5. Ser líderes en productos de marca, que aporten al mismo tiempo nutrición, salud y sabor en España y en China. V isión del G rupo
  • 6. Crecer y liderar en las categorías y mercados seleccionados a través de una eficaz estrategia de INNOVACION y COMUNICACION, convirtiéndonos en un claro líder y referente en estos terrenos. Crecer tanto por la vía orgánica a través de la innovación , como por la búsqueda activa de adquisiciones para alcanzar masa crítica competitiva en los países donde estamos. Conseguir la rentabilidad a través de un alto nivel de competitividad y excelencia en cada elemento de la cadena de valor M isión del G rupo
  • 7.
  • 8. Marcas Solubles de Cacao COLA CAO Cremas de Cacao NOCILLA Miel GS FRANCISCO Pastelería Infantil PHOSKITOS Chocolate a la Taza PALADÍN Batidos OKEY COLA CAO Patés LA PIARA Edulcorantes MESURA
  • 9. S istema de D irección de P ersonas Atraer Retener Desarrollar Gestión Entornos Planificación Plantillas Selección Retribución Compensación Retribución Variable Plan Formación Evaluación Desempeño Planes Desarrollo PRO + PAD Acogida e Integración Movilidad Interna Comunicación Interna Prevención Riesgos Laborales Reconocimiento BRAVO Cultura y Valores Grupo Nutrexpa Políticas Básicas RRHH Procedimientos Negociación Colectiva Evaluación Nuevos Colaboradores Satisfacción del Personal
  • 10.
  • 11.
  • 12. EVOLUCIÓ DE LES AREAS DE AVANTAGE COMPETITIVA Capital Intel.lectual Capital Cultural Qualitat de Producte Força de Treball Etapa Agricultural Etapa Industrial Etapa Informació Etapa de la Consciencia 2000 1900 1800 CANVI TRANSFORMACIÓ EVOLUCIÓ
  • 13.
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  • 16.
  • 17.
  • 18. Gracies per la seva atenció! i… molt d´enginy!!