3. NA MONAVIE, OS NOSSOS
DISTRIBUIDORES INDEPENDENTES SÃO
O NOSSO BEM MAIS IMPORTANTE,
E RECOMPENSAMO-LOS COM
UM PLANO DE COMPENSAÇÃO
EXCEPCIONALMENTE GENEROSO.
EXISTEM 10 MODOS DE GANHAR
RENDIMENTO* COM A MONAVIE .
†
10
01 BÓNUS DE VENDAS DIRECTAS E DE CLIENTES PREFERENCIAIS
02 BÓNUS DISTRIBUIDORES TOP DE VENDAS
03 BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB)
04 BÓNUS DE “STAR ACHIEVEMENT”
05 BÓNUS DE AVANÇO DE NÍVEL
06 BÓNUS DE EQUIPA
07 BÓNUS DE CRESCIMENTO
08 BÓNUS “EXECUTIVE CHECK MATCH”§
09 BÓNUS DE LIDERANÇA §
10 MÚLTIPLOS CENTROS DE NEGÓCIOS §
* Para ver o Plano de compensação mais actualizado da MonaVie, por favor visite www.monavie.com.
† Para ver o Calendário de AutoEnvio (AutoShip), por favor visite a Biblioteca de Documentos no seu Escritório Virtual (VO)
§ Terá de alcançar os níveis mais elevados para poder participar nestes bónus. Por favor veja as páginas 6 e 7 para
É ilegal para um distribuidor ou participante de um regime de vendas de persuadir alguém a fazer um pagamento prometendo
benefícios para angariar outras a participar de um esquema.
1
4. CONSTRUA UMA FUNDAÇÃO SÓLIDA PARA O SEU NEGÓCIO
ATRAVÉS DA COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS A RETALHO.
01 02
BÓNUS DE VENDAS DIRECTAS E CLIENTES BÓNUS DISTRIBUIDORES TOP DE VENDAS
PREFERENCIAIS
Os Distribuidores que atingem elevadas vendas ao
A venda de produtos MonaVie directamente aos seus público (com um mínimo de cinco vendas a cinco
clientes é o primeiro pilar de uma fundação sólida para diferentes clientes preferenciais ou 300 PV de vendas a
o seu negócio. As vendas directas de produtos por retalho processadas no Escritório Virtual no decorrer de
Distribuidores Independentes MonaVie aos consumidores um período de quatro semanas serão recompensados
permitem-lhe auferir um lucro com a revenda dos produtos. com um Bónus de Distribuidor Top de Vendas. O
Ao comprar produtos MonaVie ao preço de distribuidor Distribuidor com mais vendas processadas no Escritório
vende depois ao preço que quiser e cobre a diferença. Virtual (calculadas em PV) aos seus clientes de venda ao
público e clientes preferenciais receberá um bónus de
Adicionalmente às vendas a retalho ao público, poderá 500 GBU. O Distribuidor com o resultado de vendas
inscrever clientes preferenciais † e ganhar um Bónus mais elevado que se seguir receberá um bónus de
de Cliente Preferencial em cada compra que estes 300 GBU e o que for o terceiro com maior resultado
efectuam. O Bónus de Cliente Preferencial é contabilizado receberá um bónus de 200 GBU. Todos os distribuidores
como 50% do Volume Pessoal do Cliente Preferencial remanescentes com pelo menos cinco vendas a clientes
(PCPV).‡§ Por exemplo, de uma caixa de produto preferenciais ou 300 PV de vendas de venda ao público
encomendada pelo seu Cliente Preferencial (com 50 processadas no Escritório Virtual no decorrer do período
PCPV), ganha 25 Unidades Global de Bónus (GBU)§§ de incentivo de quatro semanas receberá uma percentagem
de Cliente Preferencial e é inscrito, recebe 100 PCP de um valor de conjunto (“pool”) igual a 2% do total do
para si e para a sua linha ascendente (upline). Por outras PV de Clientes Preferenciais. Para se qualificar ao abrigo
palavras, o Volume Pessoal (PV) de vendas aos seus da opção de venda ao público deverá, no decorrer do
Clientes Preferenciais é contabilizado no seu requisito de mesmo período de bónus de quatro semanas, comprar e
actividade. Qualquer PV que exceder os 200 irá para vender produto com PV de não menos do que 300.
a sua linha descendente de menor volume. Não necessita
O BÓNUS DISTRIBUIDORES TOP DE VENDAS é atribuído
vendas efectuadas a clientes de venda ao público ou aos distribuidores de top em todo o mundo e não é
clientes preferenciais. determinado por país. As vendas a clientes preferenciais
para o mesmo endereço ou para o endereço de envio do
Vender produtos aos seus clientes é essencial para o
network marketing. As Políticas e Procedimentos da a auditoria.
MonaVie requerem um número mínimo de vendas mensais.
Adicionalmente, para continuar a qualificar-se para este
bónus ao abrigo do Plano de Compensação, deverá
efectuar pelo menos cinco vendas processadas no Escritório
Virtual a clientes de venda ao público e Clientes Preferenciais
anualmente.
NOTAS E TERMINOLOGIA
† Cliente Preferencial: Um dos seus clientes que esteja inscrito na base de dados da MonaVie e que possa efectuar encomendas
sem o seu envolvimento directo. Os clientes preferenciais podem comprar produto a preços de distribuidor e podem participar no
AutoEnvio (“AutoShip”).
‡ Volume: Refere-se aos pontos atribuídos aos produtos. PV (“personal sales volume”) é o volume de vendas pessoal de produtos
encomendados por venda aos seus clientes regulares e de produtos encomendados pelos seus clientes preferenciais. Volume da
organização de inscrição (“Enrollment tree volume”) é volume de vendas de produtos encomendados pela sua linha
descendente (“downline”) pelas vendas aos seus clientes regulares e também inclui produtos encomendados pelos seus clientes
preferenciais. O volume gerado pela linha descendente da sua organização de colocação é volume de grupo
(“group volume”) ou GV. O seu PV e o seu PCPV não estão incluídos no volume da sua organização de inscrição pessoal (“personal
enrollment tree volume”).
§ Volume Pessoal de Cliente Preferencial (“Preferred Customer Personal Volume”) (PCPV): O Volume associado a uma compra
efectuada por um cliente preferencial, que é metade do volume de uma compra associada a um distribuidor.
** Activo: Deverá gerar um montante mínimo de volume todas as quatro semanas de i) compras pessoais de 100 PV ou 200 PV ou
ii) compras de clientes preferenciais de 100 PCPV ou 200 PCPV. “100-activo” significa que comprou pelo menos 100 PV ou os seus
preferenciais compraram pelo menos 200 PCPV.
†† Deverá estar activo e ter pelo menos um distribuidor pessoalmente inscrito em cada linha da organização de colocação
que seja activo.
§§ Unidade Global de Bónus (“Global Bonus Unit”) (GBU): GBU é utilizado para determinar os bónus pagos aos distribuidores. Um
GBU = US$1. Assim que o GBU estiver calculado, é utilizado utilizando uma taxa de câmbio pré-determinada em moeda local a
contar da data em que o seus rendimentos são efectivamente pagos em bónus.
2
5. A CHAVE DO SUCESSO NA MONAVIE É
SIMPLES. TORNE-SE NUM “STAR” E AJUDE
OUTROS A TORNAREM-SE “STARS”
03 06
BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB) BÓNUS DE EQUIPA
Todos os distribuidores que sejam 200 PV activos e Os Bónus de Equipa são outro pilar do Plano de
Compensação MonaVie. Como um novo distribuidor,
PV (até ao máximo de 40 GBU), e distribuidores activos deverá concentrar-se no desenvolvimento de uma base de
venda ao público e clientes preferenciais. Também se deverá
FOB uma única vez de 10% do PV (até ao máximo de focar em ajudar a sua linha descendente a gerar volume
20 GBU) quando os seus distribuidores pessoalmente através das vendas.
patrocinados efectuam a primeira encomenda de
produtos MonaVie. Deverá estar activo no momento em O bónus de equipa do plano é calculado a partir da
que a encomenda é efectuada para ganhar o FOB. Caso sua organização de colocação, a qual tem duas linhas,
uma esquerda e uma direita. Será compensado com base
seu distribuidor pessoalmente inscrito terá as três semanas na construção de volume de vendas na organização de
colocação (GV). A sua linha ascendente (ou qualquer
BÓNUS DE PRIMEIRA ENCOMENDA (FOB). outra pessoa na organização de colocação) também
poderá colocar pessoas na sua organização de
04 colocação. Assim que o seu grupo começar a crescer,
terá direito ao bónus de equipa com base no total de GV
BÓNUS DE “STAR ACHIEVEMENT” gerado na sua linha menor.
O segundo pilar de construção de um negócio bem CÁLCULO DOS BÓNUS DE EQUIPA: Terá de estar activo
sucedido é ajudar os seus distribuidores pessoalmente
patrocinados atingirem a categoria de “STAR”. Caso seja equipa. Adicionalmente, terá de ter um mínimo de 100
GV em cada linha da sua organização de colocação na
seus distribuidores pessoalmente patrocinados alcança a semana do bónus.
categoria de STAR, ganha 20 GBU de Bónus de “STAR
ACHIEVEMENT” em relação às vendas do mesmo. Caso Assim que alcançar os 100 GV na sua linha menor, um
seja 200-activo e qualificado, ganha 40 GBU de Bónus
bónus de equipa de 5% será pago sobre o GV nessa
de “STAR ACHIEVEMENT” em relação às vendas do mesmo.
linha bem como um bónus de equipa de 5% em relação
distribuidores pessoalmente patrocinados alcança a ao volume equivalente na sua linha maior. Quaisquer GV
categoria de STAR, terá as três semanas seguintes para se não pagos são transferidos para a semana seguinte,
desde que permaneça activo. Qualquer dos seus GV
“STAR ACHIEVEMENT”. ainda não pagos que seja transportado para a semana
actual, até ao montante do GV da semana actual nessa
05 linha, será utilizado para calcular o seu Bónus de Equipa
até ao limite do Bónus de Equipa para o seu nível pago
BÓNUS DE AVANÇO DE NÍVEL
como.* (Esta regra de transporte aplica-se quando tenha
Para promover o crescimentoOutra chave para a construção mais de 25,000 em volume de transporte na linha de
NÍVEL BONUS inicial da sua organização,
poderá ganhar bónus quando avançar nas categoriasbem- menor volume.)
Black 50,000 GBU de um negócio MonaVie de
White 25,000 GBU sucedido é avançar nos níveis.
os Bónus de 15,000 de Nível. medida que avança nos
Purple Avanço GBU À Em qualquer semana em que seja 200-activo, o PV
Blue 10,000 GBU níveis, a MonaVie recompensá- adicional em excesso de 200 será aplicado à sua linha
Quando alcançar o Nível delo-á com o BÓNUS DE
Diamond 5,000 GBU STAR 250, ganhará de menor volume. Os bónus de equipa estão limitados
25 GBU relativos às suas vendas e da sua NÍVEL, pago
Emerald 2,500 GBU
AVANÇO DE linha pelo seu nível pago-como a 10,000 GBU por semana,
descendente (“downline”). sobre vendas efectuadas
Ruby 1,500 GBU por centro de negócios. Apesar dos bónus de equipa
por si e pela sua sua linha poderem ser ganhos sendo 100-activo, poderá maximizar
Gold 1,000 GBU descendente (“downline”).
Quando alcançar o Nível de STAR 500, ganhará os seus recebimentos de FOB e de Bónus de “STAR
Silver 500 GBU
50 GBU relativos às suas vendas e da sua linha ACHIEVEMENT” permanecendo 200 activo. O mínimo do
Bronze 250 GBU
descendente (“downline”). A MonaVie pagar-lhe-á metade bónus de equipa pago é de 10 GBU, exigindo que tenha
Star 1000 100 GBU do BÓNUS DE AVANÇO DE
pelo menos 100 GV quer na sua linha direita quer na sua
Quando alcançar50 Nível deNÍVEL para osganhará Bronze linha esquerda da organização de colocação. Desde que
Star 500 o GBU STAR 1000, níveis de
100 250 relativos às suas vendas e da sua linha
Star GBU 25 GBU até White Diamond caso seja permaneça activo com pelo menos 100 PV, poderá
descendente (“downline”). semana anterior à(s) semana(s) continuar a acumular volume com respeito ao seu próximo
200-activo e qualificado na
que são utilizadas para se tornar elegível para este bónus e pagamento de bónus de equipa.
se for 200-activo e qualificado na semana em que alcança
o novo nível. A MonaVie pagará a outra metade do bónus
caso mantenha o novo nível por uma semana consecutiva.
3
6. Neste exemplo, é 200 PV activo uma vez que recebe 50 PV das suas vendas a cada um dos seus quatro
clientes preferenciais; também ganha 100 GBU em Bónus de Clientes Preferenciais (4 vendas x 25 GBU
cada). Também está qualificado porque patrocinou distribuidores pessoalmente quer na sua linha
esquerda quer na sua linha direita que estão activos. Assim, qualifica-se para 10% em bónus de equipas,
o que equivale a ganhar 5% do volume resultante de ambas as suas linhas (direita e esquerda). Neste
exemplo, ganharia um bónus de equipa de 50 GBU (10% de 500 GV). Uma vez que o bónus de equipa
apenas é pago sobre o volume resultante de compensação de valores em excesso de 100 GV.
Adicionalmente, teria então 0 PV de transporte na linha de menor volume e 150 PV de transporte na
linha de maior volume. Como tal, seria elegível para um Bónus de Equipa novamente assim que
acumulasse 100 PV adicionais na linha de menor volume, uma vez que os Bónus de Equipa são pagos
em incrementos equivalentes a 100 PV de ambas as linhas.
*Veja os limites de Bónus de Equipa de qualificação de níveis nas páginas 6 e 7.
SEU
PATROCINADOR
50 PCPV
50 PCPV
VOCÊ
200 PV
50 PCPV
50 PCPV
200 PV 150 PV
200 PV 200 PV
100 PV 150 PV
TOTAL GV 500
(MENOR LINHA)
150 PV
DISTRIBUIDOR PATROCINADO PESSOALMENTE
DISTRIBUIDOR TOTAL GV 650
(MAIOR LINHA)
CLIENTE PREFERENCIAL
4
7. 07
BÓNUS DE CRESCIMENTO
A cada semana ser-lhe-ão atribuídos pontos de crescimento com base na sua categoria de “pago como”* e os
distribuidores com mais categorias de “pagos como” em cada linha da sua organização de inscrição pessoal. Por favor
veja a Tabela de Atribuição de Pontos de Crescimento (“Growth Bonus Points Allocation Table”) abaixo.
O bónus de crescimento é calculado com base na semana em consideração (isto é, a semana actual) e na semana que
foi quatro semanas antes da actual semana (a semana de base). O bónus de crescimento surge na forma de acções de
um valor de bónus conjunto (“pool de bónus”) equivalente ao incremento de pontos em relação à semana de base para
a semana actual.
Para ganhar um bónus de crescimento, deverá ter a categoria de Bronze Executive ou acima na semana de base.
Também deverá ser pago como Bronze Executive ou acima, e ser 200 activo na semana actual.
O bónus de crescimento é pago semanalmente a partir de um valor de bónus conjunto (“pool”) de 2.5% do volume da
região da Europa na semana numa base pro-ratio de acordo com o número de acções atribuídas†.
No exemplo abaixo é “pago como” um Blue Diamond no período actual (semana cinco). No decorrer
do período antecedente (semana um), foi “pago como” um Blue Diamond. Utilizando a Tabela de
Atribuição de Pontos de Crescimento, some cada uma dos suas linhas da organização de colocação
e preencha os pontos de acordo com o seu nível no plano “pago como” na semana um e na semana
cinco. Deverá encontrar o nível de “pago como” mais elevado da sua linha da organização de
inscrição para determinar o valor dos pontos. Some os pontos para cada semana e depois subtraia os
pontos totais da semana um dos pontos totais da semana cinco para determinar as acções atribuídas
(47 pontos - 35 pontos = 12 acções).
NOME DO SEMANA 1 VALOR SEMANA 5 VALOR ACÇÕES
DISTRIBUIDOR NÍVEL MAIS EM NÍVEL MAIS EM ATRIBUÍDAS
ELEVADO PONTOS ELEVADO PONTOS
POR LINHA POR LINHA
ANTÓNIO DISTRIBUIDOR 0 BRONZE 7 7
JOÃO SILVER 8 DIAMOND 12 4
TOMÁS SILVER 8 RUBY 10 2
QUIM BRONZE 7 BRONZE 7 0
LÚCIA DIAMOND 12 EMERALD 11 -1
TOTAL 35 47 12
NOTAS
* “
numa semana de bónus, os quais podem ser diversos, depende do nível (ranking) que tenha alcançado. O seu nível alcançado é
o nível mais elevado na qual alguma vez já foi pago.
† Para ganhar um bónus de crescimento, as suas acções totais atribuídas deverão ser maiores do que zero.
5
9. 08
BÓNUS “EXECUTIVE CHECK MATCH”
Para recompensar adicionalmente os nossos líderes Os seus pontos ECM são atribuídos com base na
de nível “EXECUTIVE” pelas suas vendas, e a sua multiplicação de 100% dos primeiros 2,500 GBU em
organização de vendas de linha descendente, criámos Bónus de Equipa de membros da sua organização de
o bónus EXECUTIVE CHECK MATCH(ECM),* que lhe inscrição pessoal para o número de gerações para
permite ganhar um bónus até às primeiras 2,500 GBU as quais é elegível, com base na sua categoria de
dos bónus de equipa pagos aos distribuidores na “sua pagamento. O total de pontos ECM ganhos é dividido
organização” de inscrição pessoal. À medida que o seu no total de GBU alocados à pool do ECM, dando
nível de “Executivo” avança, assim também avançam a percentagem de base do ECM. O seu bónus
as gerações sobre as quais pode ser pago um ECM é baseado com base no seu número de pontos,
bónus ECM, até ao máximo de sete gerações. Para ser multiplicado por essa percentagem.
elegível para o bónus ECM, deverá ser 200 activo e
Por exemplo, vamos assumir que existem 1,000,000
700,000
Bronze Executivo ou acima. GBU no bónus pool ECM ECM e 20,000,000 detotais
na “pool” do bónus e 15,000,000 pontos pontos
totais emitidos a pool. “pool”. Dividindo 20,000,000 por
emitidos para para a Dividindo 15,000,000 por
O bónus ECM é calculado por gerações. Uma geração 1,000,000, dá uma percentagem de base de ECM de
700,000, dá uma percentagem de base ECM de 4.7
poderá incluir os “Executivos” que se encontrem em 5.0%.
porcento. Se, por exemplo, tiver 385 acções, então
cada uma das suas linhas da organização de inscrição A percentagemxde ECM paga nas 18 GBU.
ganharia 385 4.7% ou cerca de suas gerações
pessoal e distribuidores em níveis de STAR elegíveis. até 3 é de 20% mais do que a percentagem de
base ECM, tornando o pagamento de 6% neste
é encontrado, independentemente da profundidade. exemplo. Adicionalmente, a percentagem ECM paga
NÍVEL PAGO COMO LIMITE ECM POR LINHA
O bónus ECM é calculado em largura ilimitada. às suas gerações 4 até 7 é de 20% menos do que a
Crown Unlimited
percentagem de base ECM, tornando o pagamento de
Assim, de modo a maximizar o seu rendimento, deverá
procurar continuar a avançar para níveis de “Executivo” 4% neste exemplo.
Imperial 16,000 GBU
mais elevadas, bem como continuar a patrocinar Presidential 14,000 GBU
pessoalmente distribuidores, assim criando mais linhas de
Royal 12,000 GBU
em gerações 1 até 3, multiplicados por 6%, ganharia 42
organização de inscrição pessoal sobre os quais poderá
ganhar um bónus ECM. GBU. Caso tenha 1300 pontos ECM nas gerações 4
Black 10,000 GBU
até 7 multiplicados por 4%, ganharia 52 GBU. O seu
,
White 8,000 GBU
A garantia da MonaVie de um pagamento de 50% de bónus ECM total seria então de 94 GBU.
todo o volume de bónus é efectuada calculando o bónus Purple 6,000 GBU
Os bónus ECM totais semanais não podem exceder 25%
Blue 4,000 GBU
outras formas de ganhar bónus da MonaVie terem sido do GV da linha de menor volume da sua organização
Diamond
de colocação. 2,000 GBU
calculadas, qualquer volume remanescente é alocado à
“pool” do bónus ECM. Emerald 1,500 GBU
Ruby 1,000 GBU
Por exemplo, vamos assumir que existem 700,000 GBU Gold 1,000 GBU
no bónus pool ECM e 15,000,000 pontos totais emitidos
Silver 1,000 GBU
para a pool. Dividindo 15,000,000 por 700,000, dá
uma percentagem de base ECM de 4.7%. Se, por Bronze 1,000 GBU
exemplo, tiver 385 acções, então ganharia 385 x 4.7%
ou cerca de 18 GBU. Os bónus ECM totais semanais não podem exceder 25%
do GV da linha de menor volume da sua organização de
colocação.
O máximo que pode ganhar no Bónus ECM em qualquer
linha de inscrição da organização é baseado no seu
nível “pago-como” para esse período de bónus, de
acordo com este quadro:
7
10. Exemplo: “Organização”
VOCÊ
RUBY EXECUTIVE
CARLOS SHELLY MARY
Silver TETSUYA
Star 1000 Silver
AMAN MADGE KEIKO TALIB KIM HARRY VINCE
Bronze Star 500 Star 500 Bronze
MIKA BEN MIGUEL OLLIE
MIA FILIPE LISA JULIAN LARRY AIKO
Star 1000 Star 500 Silver Star 1000
YUAN SHEILA MARTA
ANNA RAFAEL ALEXA DOROTHY GARY Star 1000
ALAN
MARIA NIGEL
Bronze
KELLY
SHARIF
Bronze
DAVID
PEARL
Star 500
YANA JULIA
DISTRIBUIDOR PATROCINADO PESSOALMENTE DISTRIBUIDOR SEGUNDA GERAÇÃO DISTRIBUIDOR QUARTA GERAÇÃO
DISTRIBUIDOR DE PRIMEIRA GERAÇÃO DISTRIBUIDOR DE TERCEIRA GERAÇÃO DISTRIBUIDOR QUINTA GERAÇÃO
RANKS EXECUTIVO BRONZE SILVER GOLD RUBY EMERALD DIAMON
D BLUE DIAMOND
GERA ES PAGAS
ÇÕ 1 2 3 4 5 6 7
Vejamos a linha que começa com a Mary. Nesta linha em particular, ganharia um bónus ECM através da Kelly uma
vez que ela é um distribuidor de quarta geração. Para ser pago com maior profundidade nesta linha (permitindo-lhe
ganhar bónus de ECM sobre o bónus de equipa do David), precisaria de avançar para Emerald Executivo, que lhe
permitiria ser pago através de cinco gerações de distribuidores.
Na linha da organização de inscrição pessoal que começa com a Shelly, não existe nenhum “Executivo”; assim,
todos nesta linha são considerados como primeira geração e ganharia bónus ECM sobre as primeiras 2,500 GBU
de bónus de equipa pagos a cada nesta linha.
8
11. 09
BÓNUS DE LIDERANÇA
Reservámos 1.5% do volume total da MonaVie Europe e Mid East para os nossos Diamond Executives e acima.
Neste grupo, poderá ganhar acções na “Leadership Pool” da MonaVie Europe e Mid East com base no seu nível
“pago como” a partir do volume de vendas gerado através das suas linhas de organização de inscrição pessoal.
Deverá ser 200 activo, qualificado, e “pago como” um Diamond para ganhar este bónus.
Este bónus é calculado pela divisão de todos os pontos do bónus de liderança da Europa e Mid East na pool para
determinar o valor de um ponto. Esse valor é então multiplicado nos pontos que lhe são atribuídos, com base no seu
nível pago-como. Os pontos de bónus de liderança são alocados conforme se segue:
TABELA DE BÓNUS DE LIDERANÇA
NÍVEL PAGO-COMO
Nível mais elevado PARTILHADO GANHO
“pago como” (por linha de inscrição pessoal)
Nível Crowne Black Diamond RUBY EMRLD DMND BLUED HBD BLKD ROYAL PRES IMP CRWN DBL CRN TPLCRN
Triple BRNZ SLVR GOLD 10
distribuidor
Double Crowne Black Diamond 9
pago como Diamond
Crowne Black 8
BLUED 1 1
Imperial Black Diamond1 2 3 9 7 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Presidential 1
HBD Black Diamond
1 1 2 3 9 6 10 11 11 11 11 11 11 11 11
Royal Black Diamond 5
BLKD 1 1 1 2 3 9 10 11 11 11 11 11 11 11 11
Black Diamond 4
ROYAL 1 1 1 2 3 9 10 11 12 13 13 13 13 13 13
White Diamond 3
PRES 1
Purple Diamond 1 1 2 3 10 2 11 12 13 14 15 15 15 15 15
IMP 1
Blue Diamond 1 1 2 3 10 1 11 12 13 14 15 16 16 16 16
Diamond
CRWN 1 1 1 2 3 18 5 20 21 22 23 24 25 26 26 26
DBLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 27
TRLCRN 1 1 1 2 3 18 20 21 22 23 24 25 26 27 28
10
MÚLTIPLOS CENTROS DE NEGÓCIOS
À medida que o seu negócio MonaVie cresce, tem a opção de abrir um total de quatro centros de negócios (o seu
centro inicial mais três centros adicionais), com cada a ganhar potencialmente 10,000 GBU por semana em bónus
de equipa. São-lhe atribuídos os seus centros de negócios adicionais na categoria de Black Diamond. Embora centros
de negócios adicionais lhe permitam maximizar o potencial de recebimento de rendimento, não lhe são exigidos para
que avance no Plano de Compensação MonaVie. Poderá atingir a categoria de Triple Crowne Black Diamond, a
categoria mais elevada na MonaVie, apenas focando-se no seu centro de negócios inicial.
Todo o volume da organização de inscrição pessoal dos Centros de Negócios adicionais contarão para a
9
13. RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO *
BLACK Ganhar Centros de Negócios
DIAMOND Participar na Pool de Leadership da MonaVie
Mensalidade para Carro Mercedes de 2,500 GBU Black Diamond †
Anel (homens) e pendente (mulheres) Black Diamond
O seu documentário personalizado Black Diamond
ROYAL Bónus em dinheiro de 100,000 GBU
BLACK Participação na Leadership Pool da MonaVie
DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡
Dia MonaVie: A MonaVie coloca o tapete vermelho para si - voe até aos E.U.A. e depois
sede da MonaVie
Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie §
PRESIDENTIAL Bónus em dinheiro de 300,000 GBU
BLACK Participação na Leadership Pool da MonaVie
DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡
Alojamento de cinco noites no Resort Atlantis (Bahamas) na Penthouse MonaVie Reef Towers
**
Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie §
IMPERIAL Bónus em dinheiro de 600,000 GBU
BLACK Participação na Leadership Pool da Monavie
DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡
Escapadinha cheia de Aventura no Mediterrâneo a bordo de um luxuoso iate privado††
Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie §
NOTAS
* Todos os prémios são não transferíveis e não têm valor estimado em dinheiro. Deverá estar em total conformidade com o seu
acordo de distribuição de forma a ser elegível para quaisquer recompensas Black Diamond.
† Quando alcança pela primeira vez o nível de Black Diamond, ganha 2,500 GBU da MonaVie como parte do programa
Mercedes da MonaVie. Após disponibilizar prova de que alugou ou comprou um novo carro da Mercedes preto (SL550 ou
S550), a MonaVie pagar-lhe-á 2,500 GBU por mês como subsídio para o seu carro. Após um ano, a MonaVie reverá os
ganhos da sua distribuição. Continuará a receber uma mensalidade no ano seguinte, e anos subsequentes, com base no
número de semanas do ano anterior que tiver mantido a sua categoria de pagamento de Black Diamond: 40 semanas ou mais
= 2,500 GBU; 30–39 semanas = 1,650 GBU; 20–29 semanas = 1,250 GBU; 15–19 semanas = 850 GBU. Deverá manter-
se 200 activo para poder ganhar o subsídio para o carro de Black Diamond.
‡ A
Black Diamond.
†† V
§ Como um Executivo Royal Black Diamond ou acima, ganhará créditos de marketing MonaVie para ajudar a compensar as suas
despesas na construção e manutenção do seu negócio. Os créditos são baseados na categoria “pago como” do seu centro
de negócios com a categoria mais elevada. Os créditos são ganhos numa base semanal com base na seguinte taxa: Royal
Black Diamond = 0.5 créditos, Presidential Black Diamond = 1.0 créditos, Imperial Black Diamond = 1.5 créditos, Crowne
Black Diamond = 2.0 créditos, Double Crowne Black Diamond = 2.5 créditos, and Triple Crowne Black Diamond = 3.0
créditos. Um crédito = 1,500 GBU.
11
14. RECOMPENSAS E RECONHECIMENTOS*
CROWNE Bónus em dinheiro de 1,000,000 GBU
BLACK Participação na Leadership Pool da Monavie
DIAMOND Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡
O seu segundo documentário Black Diamond personalizado
Programa de Carro Exótico MonaVie – escolha o carro dos seus sonhos (Lamborghini,
Ferrari, Maserati, Rolls-Royce, ou Bentley)
Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie §
DOUBLE Bónus em dinheiro de 2,000,000 GBU
CROWNE Participação na Leadership Pool da Monavie
BLACK Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡
DIAMOND Viagem de cinco STARs para qualquer um destes cinco locais exóticos (África do Sul, o Rio
Rhine, Suíça, China, ou Escócia)††
Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie §
TRIPLE Bónus em dinheiro de 3,000,000 GBU
CROWNE Participação na Leadership Pool da Monavie
BLACK Alojamento na Zermatt Resort (Midway, Utah) na MonaVie Chateau Villa de três quartos ‡
DIAMOND Uma Aventura estratosférica — a MonaVie vai levá-lo para fora deste mundo!††
Participação no programa de Crédito de Marketing MonaVie §
VIAGENS DE RECOMPENSAS ANUAIS
Ruby Fly-In††
Destino Diamond ‡‡
com despesas pagas para dois ao Grand Wailea Resort no Maui, Hawaii.
Celebração Black Diamond §§
Desfrute de alguns dos destinos mais excitantes e exóticos do mundo como um novo MonaVie Black
Diamond.
NOTAS
† Acesso anual.
†† Viagem de uma só vez.
‡‡ Após atingir a categoria de Executivo Diamond, poderá ir ao Destino Diamond. Subsequentemente, poderá estar presente
viagem.
§§ P
§ Veja as regras de Crédito de Marketing na página 10.
12
15. QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE *
NÍVEL QUALIFICAÇÕES POTENCIAL DE GANHO
SEMANAL
STAR RANKS
STAR Potencial ganho do Total de
Bónus de Equipa: 250 GBU
STAR 250 Estar activo com 100PV e qualificado e ter 250 GV na sua linha Potencial ganho do Total de
de menor volume no decorrer do período de uma semana. Bónus de Equipa: 500 GBU.
STAR 500 Estar activo com 100PV e qualificado e ter 500 GV na sua linha Potencial ganho do Total de
de menor volume no decorrer do período de uma semana. Bónus de Equipa: 1,000 GBU.
STAR 1000 Estar activo com 100PV e qualificado e ter 1000 GV na sua linha Potencial ganho do Total de
de menor volume no decorrer do período de uma semana. Bónus de Equipa: 1,000 GBU.
NOTAS
* O
‡ Volume da “sua organização” de inscrição refere se a volume de vendas gerado pela sua equipa de vendas numa semana de
bónus.
† Os requisitos de GV para avanço de nível são baseados no novo GV na semana corrente.
13
16. QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE *
NÍVEIS QUALIFICAÇÕES POTENCIAL DE GANHO
SEMANAL
NÍVEIS
EXECUTIVE
BRONZE linha da sua organização de colocação e 200 em volume de Potencial ganho do Total de
Bónus de Equipa: 1,000 GBU
organizão de inscrição.
SILVER Potencial ganho do Total de
da sua organização de colocação e 500 em volume de
Bónus de Equipa: 1,500 GBU
organizão de inscrição.
Tem de estar 100 activo e qualificado e ter por duas semanas
GOLD Potencial ganho do Total de
consecutivas 5,000 GV em cada linha da sua organização de Bónus de Equipa: 2,500 GBU
colocação e 1,000 em volume de organização de inscrição, com
não mais de 500 provenientes de qualquer das linhas da organização
de inscrição.
NÍVEIS
EXECUTIVE
ELITE*
RUBY Potencial ganho do Total de
linha da sua organização de colocação por duas semanas consecutivas Bónus de Equipa: 5,000 GBU.
e 10,000 em volume de organização de inscrição pessoal por duas
semanas consecutivas com não mais de 5,000 provenientes de
qualquer das linhas.
EMERALD 15,000 Potencial ganho do Total de
linha da sua organização de colocação por duas semanas consecutivas Bónus de Equipa: 7,500 GBU.
e 15,000 em volume de organização de inscrição pessoal por duas
semanas consecutivas com não mais de 10,000 provenientes de
qualquer das linhas.
DIAMOND Potencial ganho do Total de
linha da sua organização de colocação por três semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000 GBU.
e 20,000 em volume de organização de inscrição pessoal por três
semanas consecutivas com não mais de 10,000 provenientes de
qualquer das linhas.
BLUE Tem de estar 100 activo e qualificado e ter 25,000 GV em cada Potencial ganho do Total de
linha da sua organização de colocação por três semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000 GBU.
DIAMOND e 45,000 em volume de organização de inscrição por três semanas
consecutivas com não mais de 15,000 provenientes de qualquer
das linhas.
PURPLE Tem de estar 100 activo e qualificado e ter 25,000 GV em cada Potencial ganho do Total de
DIAMOND linha da organização de colocação por três semanas consecutivas e Bónus de Equipa: 10,000 GBU.
60,000 em volume de organização de inscrição por três semanas
consecutivas com não mais de 20,000 provenientes de qualquer
das linhas.
WHITE Ter 25,000 GV em cada linha da organização de colocação por Potencial ganho do Total de
DIAMOND três semanas consecutivas e 100,000 em volume de organização Bónus de Equipa: 10,000 GBU.
de inscrição por três semanas consecutivas com não mais de 35,000
provenientes de qualquer das linhas.
NOTAS
‡ O volume da organização de inscrição é referente a volume de vendas gerado pela equipa de vendas da sua organização
de inscrição pessoal numa semana de bónus.
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17. QUALIFICAÇÕES DE NÍVEL MONAVIE *
NÍVEIS QUALIFICAÇÕES POTENCIAL DE GANHO
SEMANAL
NÍVEIS
DE EXECUTIVE
PREMIER *
BLACK Potencial ganho do Total de
DIAMOND cada linha da organização de colocação por quatro semanas Bónus de Equipa: 10,000
consecutivas e 150,000 em volume de organização de inscrição GBU por centro de negócios.
pessoal com não mais de 50,000 provenientes de qualquer
das linhas da organização de inscrição por quatro semanas
consecutivas.
ROYAL Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de
BLACK organização de colocação por quatro semanas consecutivas na Bónus de Equipa: 10,000
DIAMOND linha de menor volume e 250,000 em volume de organização GBU por centro de negócios.
de inscrição com não mais de 100,000 provenientes de qualquer
das linhas da organização de inscrição por quatro semanas
consecutivas.
PRESIDENTIAL Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha Potencial ganho do Total de
BLACK da organização de colocação por quatro semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000
DIAMOND na linha de menor volume e 400,000 em volume de organização GBU por centro de negócios.
de inscrição com não mais de 125,000 provenientes de qualquer
das linhas da organização de inscrição por quatro semanas
consecutivas.
IMPERIAL Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha Potencial ganho do Total de
BLACK da organização de colocação por quatro semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000
DIAMOND na linha de menor volume e 750,000 em volume de organização GBU por centro de negócios.
de inscrição com não mais de 125,000 provenientes de qualquer
das linhas da organização de inscrição por quatro semanas
consecutivas.
CROWNE Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de
BLACK organização de colocação por quatro semanas consecutivas na Bónus de Equipa: 10,000
DIAMOND linha de menor volume e 1,050,000 em volume de organização GBU por centro de negócios.
de inscrição com não mais de 150,000 provenientes de qualquer
das linhas da organização de inscrição por seis de oito semanas
consecutivas.
DOUBLE Estar activo com 200 PV e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de
CROWNE organização de colocação por quatro semanas consecutivas na Bónus de Equipa: 10,000
BLACK linha de menor volume e 1,400,000 em volume de organização GBU por centro de negócios.
DIAMOND de inscrição com não mais de 175,000 provenientes de qualquer
das linhas da organização de inscrição por seis de oito semanas
consecutivas.
TRIPLE Estar activo com 200 e ter 25,000†† GV em cada linha da Potencial ganho do Total de
CROWNE organização de colocação por quatro semanas consecutivas Bónus de Equipa: 10,000
BLACK na linha de menor volume e 1,800,000 em volume de GBU por centro de negócios.
organização de inscrição com não mais de 200,000
DIAMOND
provenientes de qualquer das linhas da organização de inscrição
por seis de oito semanas consecutivas.
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18. NOTAS
* Os períodos exigidos para alcançar as Categorias de Executivo Premier não podem sobrepor-se.
Todas as referências a rendimento, implícitas ou explícitas, através do Plano de Compensações MonaVie
são apenas para efeitos de ilustração. A MonaVie NÃO garante qualquer nível de rendimento ou
recebimentos a qualquer distribuidor. Os rendimentos do Plano de Compensações MonaVie dependem
unicamente de vendas e da perícia, habilidade e empenho pessoal de cada distribuidor.
PERGUNTAS E RESPOSTAS DO PLANO DE COMPENSAÇÃO
01 Porque é que eu sou considerado “activo” por quatro semanas e não por um mês inteiro?
de quatro semanas consecutivas e não por um mês inteiro (cada semana decorre de um Sábado às
12:01 (MST) até Sexta-Feira à meia-noite). *
02 Caso venha a tornar-me inactivo, o que acontece ao meu volume e à “minha organização”?
Todo o volume da sua organização de colocação acumulado será reposto a zero; contudo, assim que
reactive gerando 100 PV, começará novamente a acumular volume de vendas de grupo assim que sejam
vendidos produtos “na sua equipa”.
03 Assim que tiver direito a bónus, quando posso esperar ser pago?
A semana de bónus termina à Sexta-Feira exactamente à meia-noite (MST). Quaisquer bónus ganhos
serão pagos 7-10 dias após, excepto os Bónus de Distribuidores Top de Vendas, o qual é pago
mensalmente.
04 Quando os bónus de equipa são pagos, qual o volume que é deduzido do meu centro de
negócios?
Qualquer volume de vendas nas suas linhas direita e esquerda que tenha sido utilizado para ganhar
bónus de equipa será deduzido. Qualquer volume não pago continuará a acumular enquanto
permanecer activo.
05 O que é o AutoEnvio?
Este programa opcional, livre de stress permite-lhe estabelecer uma encomenda mensal permanente à
MonaVie. O seu produto ser-lhe-á entregue numa base regular. Poderá colocar a sua encomenda AutoEnvio
em suspenso, alterá-la, ou cancelá-la a qualquer momento telefonando para 800-863-292 (a partir de um
telefone fixo) ou enviando um email para portugal@monavie.com. (Por favor notifique-nos pelo menos dois
dias antes da sua próxima encomenda agendada de AutoEnvio para que as alterações produzam efeitos
para essa data de AutoEnvio.)
Também poderá fazer directamente no seu escritório virtual em www.monavievo.com
06 Como é que gero PV?
Poderá geral volume pessoal de vendas de duas formas — através de vendas de produtos efectuadas
aos seus clientes preferenciais e através da compra de produto para utilizar na construção do seu
negócio.
efeitos de horário de verão/inverno.
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19. INCOME DISCLOSURE
DIVULGAÇÃO GLOBAL DE RENDIMENTOS 2011
MonaVie. O seguinte quadro representa os rendimentos médios globais dos rankings de Distribuidores
MonaVie em todo o mundo e disponibiliza informação de rendimentos mais elevados, mais baixos, e a
respectiva média, bem como o montante da média anual.
Rendimento Semanal Semanas para avançar Ranking/Nível
(GBU)* (Nº de Semanas para cada ranking é
% da Média Montante Média Semanal calculado desde a data de inscrição)
Ranking/Nível Distribuidores
Distribuidor Activo Médio Anual de Horas de
Semanais Montante Trabalho* Montante
Elevado Baixo Médio Min Max Médio
Average Average
Distributor 70% $2,200 $0 $32 $1,681 2 n/a n/a n/a
Star 20% $2,200 $0 $45 $2,314 3 1 341 9
Star 500 5% $2,130 $50 $79 $4,092 3 1 341 12
Star 1000 2% $3,545 $100 $184 $9,572 3 1 354 18
Bronze
1% $4,691 $200 $364 $18,908 3 1 355 24
Executive
Silver
1% $4,913 $300 $581 $30,231 4 1 330 29
Executive
Gold
<1% $8,400 $500 $1,023 $53,186 4 1 330 36
Executive
Ruby
<1% $6,736 $1,000 $2,010 $104,508 5 2 302 50
Executive
Emerald
<1% $9,803 $1,507 $2,921 $151,880 6 2 342 61
Executive
Diamond
<1% $14,824 $2,016 $4,706 $244,690 7 3 300 70
Executive
Blue Diamond
<1% $25,354 $2,596 $8,536 $443,852 10 4 302 73
Executive
Hawaiian Blue
<1% $30,000 $4,530 $12,933 $672,498 17 4 373 90
Diamond
Black
<1% $40,000 $8,670 $17,552 $912,698 13 5 373 99
Diamond
Royal Black
Diamond <1% $75,913 $15,031 $44,947 $2,337,251 >40 104 333 172
& Above
* Unidades Globais de Bónus (Global Bónus Units: GBU) é utilizado para determinar os bónus pagos aos
distribuidores. Uma GBU=US$1. Assim que uma GBU é calculada, é convertida utilizando uma taxa de
câmbio pré-determinada em Euros na data em que os seus rendimentos são efectivamente pagos em bónus.
** Estes números são extraídos de uma pesquisa de aproximadamente 22,000 distribuidores executada pela
MonaVie através do seu sistema de encomendas online.
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20. As estatísticas de rendimento são para todos os Distribuidores MonaVie a quem foram pagos Bónus no
período que decorreu de 1 de Janeiro de 2011 a 31 de Dezembro de 2011, nos rankings/níveis acima
incluindo os montantes em dinheiro de créditos para viagens aéreas, bónus de avanço de ranking/nível e
viagens de incentivo a Distribuidor.
as Políticas e Procedimentos para se tornar Distribuidor MonaVie; (2) tenha patrocinado pelo menos uma
pessoa; (3) tenha recebido pelo menos um bónus do Plano de Compensação; e (4) tenha estado activo
em qualquer das oito semanas que precedem o período de bónus (para saber os requisitos para ser um
do seu país).
Por favor note que isto exclui os clientes de venda ao público, clientes preferenciais, distribuidores que
receberam apenas um bónus de clientes preferenciais, pré-inscritos, distribuidores que não renovaram, e
clientes, retalhistas, ou distribuidores cuja relação com a MonaVie tenha sido revogada.
Um indivíduo que tenha aceite as Políticas e Procedimentos da MonaVie, mas que não tenha cumprido
com os quatro critérios acima enumerados não é um Distribuidor. Essa pessoa é simplesmente um
cliente consumidor, ou cliente de venda ao público. Se, e apenas quando, todos os quatro critérios
forem satisfeitos essa pessoa se tornará um Distribuidor. Assim, o estatuto de um indivíduo pode, e por
vezes acontece, alterar-se no decurso de um ano. Por exemplo, a Maria inscreve-se como um cliente
de Maio. Em Junho está inactiva, e assim, o seu estatuto é o de uma cliente. Em Julho, ela começa
a vender produtos a alguns clientes, e como tal, torna-se numa Retalhista (mas não num Distribuidor).
período remanescente do ano. Para efeitos desta Demonstração de Rendimentos, a Maria apenas será
considerada como um Distribuidor nos períodos dos meses de Abril, Maio, e Agosto.
O rendimento médio anual para todos os Distribuidores no decorrer deste período foi de 2,104.11 GBU.
Durante 2011, aproximadamente 85% dos indivíduos que aceitaram a Declaração Global de Políticas
e Procedimentos as MonaVie, e efectuaram pelo menos uma compra nos últimos doze meses, são
considerados clientes de vendas por retalho ou ao público.
Os rendimentos dos Distribuidores neste quadro não são necessariamente representativos dos rendimentos,
se existentes, que um Distribuidor MonaVie pode ou irá ganhar através da sua participação no Plano
de Compensação MonaVie. O seu sucesso dependerá das suas capacidades, esforço de trabalho, e
condições de mercado. A MonaVie não garante qualquer nível de rendimento ou o seu sucesso.
Rev. 03-2012
