Skatteetaten er i en prosess der de ser på hvordan de kan senke forvaltningskostnadene, øke endringsevnen i systemporteføljen, og bygge systemer som i større grad vil svare på fremtidige utfordringer.
De har etablert et arkitekturmålbilde som legger stor vekt på skalerbarhet, testbarhet, vedlikeholdbarhet, driftbarhet og automatisering. “Modernisering av grunnlagsdata (MAG)”- og “Elektronisk dialog med arbeidsgivere (EDAG)”-prosjektene realiserer deler av målbildet.
Hør om erfaringer fra disse prosjektene med fokus på automatisert utrulling, miljøer og versjonering, konfigurasjon og koordingering mellom tjenester, overvåkning og verktøy for drift og administrasjon. Vi ser på hva som fungerer, hva som fortsatt skaper friksjon og aktuelle alternativer som kan forbedre de utfordringene vi står ovenfor.
Speakers
Anders Sveen
Utvikler, Miles
Anders Sveen er utvikler og arkitekt hos Miles i Oslo. Han har i det siste jobbet såpass mye med Bash og Linux at han har begynt å kalle seg for drifter. I utformingen av systemer er smidig system-utvikling viktig, og han forsøker å balansere effektivitet og hastighet med forutsigbarhet og stabilitet i produksjon. | Han har erfaring fra små, store, bra og dårlige smidige prosjekter, men lærer stadig nye ting. Gjennom erfaringen med drift og ansvar i produksjon har han erfart hvor viktig det er å få hele verdikjeden til å spille sammen, ikke bare utvikle kjapt. Det finnes få ting som er så gøy som å legge ut noe i produksjon én dag, måle den neste, og legge ut en korreksjon den tredje dagen.
no.linkedin.com/in/anderssv
twitter:anderssv
Trond Arve Wasskog
CTO, Bekk Consulting
Trond Arve Wasskog er utvikler, arkitekt og CTO i Bekk Consulting. Han har jobbet med utvikling på Java-plattformen i hele sin karrière, og er nå løsningsarkitekt for MAG og EDAG. | | no.linkedin.com/pub/trond-arve-wasskog/0/692/83b | twitter: @ilmyggo
9. MAG utvikles med sikte på å være
en grunnstamme i etatens
løsninger for elektronisk
innhenting av informasjon fra
næringslivet.
10.
11.
12. EDAG er en ny felles ordning for
arbeidsgiveres innlevering av
opplysninger om arbeidstakeres
ansettelses- og inntektsforhold
m.m. til Skatteetaten, NAV og SSB.
