Talk voor studenten bio-ingenieur tijdens hun jobbeurs: hoe upgrade je je eigen profiel tot een all star profile?

1. LinkedIn
Het creëren van een all star profiel

2. Stuur je vragen naar
leen@ilikemedia.be
Deze presentatie vind je ook op
www.slideshare.com/ilikemedia
Hallo!

3. I LIKE MEDIA: COLLECTIEF VAN FREELANCE
TRAINERS MET PASSIE VOOR DIGITALE MEDIA

4. Lois Leen
Digital Marketing
Consultant Docent social media Syntra
Communicatietrainer I Like
Media
Momenteel
Tobania
UGent
KU Leuven
De Standaard
Voordien
Ik ben Leen!

5. Wat zien we vandaag?
• Wat is LinkedIn?
• Hoe maak ik van mijn LinkedIn-profiel een all star profiel?
• Je netwerk uitbouwen
• Interacties op LinkedIn
• Nog wat tips

6. Wat is LinkedIn?

7. Maandelijks gebruik LinkedIn
• LinkedIn op nummer 4! (digimeter 2018)

8. 3,75 miljoen Belgische gebruikers

9. 3,75 miljoen Belgische gebruikers

10. LinkedIn als job searching tool
• Zichtbaar zijn is
vindbaar zijn op de
arbeidsmarkt.
• Je toont je expertise,
en zo kom je op de
radar van HR
In 1 week

11. LinkedIn als job searching tool
• Zichtbaar zijn is
vindbaar zijn op de
arbeidsmarkt.
• Je toont je expertise,
en zo kom je op de
radar van HR
• Vacatures

12. LinkedIn als learning tool
• Missie van LinkedIn: mensen zo veel
mogelijk waarde aanbieden
• Hoe kan je dan aandacht trekken: is voor
iedereen heel verschillend. Belangrijk voor
jezelf om te weten: hoe zorg ik ervoor dat
die post attractief is
• Je leert nieuwe boeken kennen, mensen,
video’s, uitnodigingen voor events,
opkomende keynotes,…
• Levenslang leren zonder grenzen.

13. Hoe werkt LinkedIn?

14. LinkedIn in 3 highlights
• Professioneel netwerk met focus op connecties en
professionele profilering
• Basic profiel versus betalende profielen
• Rekrutering

15. Anatomie van LinkedIn
• LinkedIn-profiel = persoonlijk
• LinkedIn-Company page = bedrijfspagina’s
• LinkedIn-groep = discussiegroepen per sector/thema of voor interne
communicatie
• Jobs: hier vind je vacatures
• Netwerk: connecties toevoegen
• Work: voor company pages

16. Principes van LinkedIn
• Missie: professionals met elkaar in contact brengen
• De kracht zit in het netwerk (= 1e, 2e, 3e graads connecties en leden
van dezelfde groepen)
• Connecties kan je (gemakkelijk) maken met mensen uit je netwerk
• Mensen buiten het netwerk: Inmails (betalend)
• Premium profielen met verschillende doelen (bv. inmails sturen,
recruter-seats, prospecten verzamelen)

17. Dus: persoonlijk profiel is belangrijk in het
professioneel gebruik!
• Wat is het doel van jouw profiel?
• Met wie wil je connecteren?
• Hoe ga je hen vinden?

18. Jij bent jouw personal brand

19. Personal Branding
= Jezelf als een merk beschouwen

20. Profiel optimaliseren
• Hoe hoger je profielsterkte, hoe
beter je wordt weergeven in de
zoekresultaten
• Foto & omslagfoto
• Koptekst
• 500 connecties
• Samenvatting
• Artikels en updates plaatsen

21. Profiel optimaliseren
• Headline: maak een concrete en
aantrekkelijke koptekst (geen droge
functietitel).
• Maak een korte en krachtige
samenvatting
• Gebruik een professionele (maar
vriendelijke) en recente foto
• Stel een achtergrond in
• Vul je werkervaringen aan

22. Een all star
LinkedIn-
profiel
aanmaken

23. Meld je aan
• Surf naar www.linkedin.com
• Vul jouw gegevens in
• Voornaam
• Achternaam
• E-mailadres
• Wachtwoord
• Enkel jouw echte naam is
toegestaan, psuedoniemen worden
niet aanvaard

24. 1. Zorg voor
een goede
profielfoto
10 tips

25. 1. Kies een foto die jou goed weergeeft
• Verander deze wanneer je uiterlijk drastisch verandert

26. 2. Gebruik een foto in high resolution
• Ideale grootte = 400 x 400
pixels
• Max 8 MB
• Geen wazige foto
• Geen foto van een foto
• File type: jpg of png, geen
gif

27. 3. Jouw gezicht neemt minstens 60% van het
kader in
• Geen foto’s van bovenop
een berg
• Snijd de foto bij vanaf je
schouders tot net boven
je hoofd

28. 4. Wees de enige persoon op de foto
• Het is niet duidelijk
wie wie is op de foto
• Laat niets aan de
twijfel over
• Snijd ook geen
groepsfoto bij
• Team/groepfoto’s
kunnen uiteraard wel
als bannerfoto

29. 5. Laat iemand anders jouw foto nemen
• Gebruik geen selfies
(camera is van
mindere kwaliteit +
produceert vaak een
spiegelbeeld)
• Vraag een vriend om
een foto te nemen
• Je houding is
natuurlijker en
comfortabeler
• Vriend kan helpen
om bij te sturen

30. 6. Gebruik de juiste expressie
• Glimlachen ->
sympathiek,
benaderbaar,
competent en
invloedrijk
• Glimlach met tanden
bloot -> 2x zo goed
beoordeeld
• Oefen voor de
spiegel, doe wat voor
jou natuurlijk aanvoelt

31. 7. Vermijd afleidende achtergronden
• Een eenvoudige
achtergrond zorgt
ervoor dat jij het
middelpunt bent
• Neem je foto in de
natuur, tegen een
geschilderde muur ->
simpel maar niet saai
• Details van je werk
kunnen in je
bannerafbeelding

32. 8. Draag wat je op je werk zou dragen
• Elke werkplek heeft een
andere dresscode
• Effen kleuren doen het best
op camera

33. 9. Neem de foto in zacht, natuurlijk licht
• Fel licht kan tint van foto’s
veranderen, schaduwen creëren
• Cameraflits kan huid er
glanzend doen uitzien
• Natuurlijk licht, gebruik ook geen
direct zonlicht
• Maak foto’s buiten op een
bewolkte dag, schaduwrijke
omgeving, wanneer de zon
ondergaat
• Maak foto’s binnen bij een
venster, met je gezicht naar het

34. 10. Gebruik filters op een doordachte manier
• LinkedIn biedt 6
filters
• Test ze eens uit

35. 10. Gebruik filters op een doordachte manier
• LinkedIn biedt 6
filters
• Test ze eens uit
• Spotlight en Classic
filter

36. 10. Gebruik filters op een doordachte manier
• LinkedIn biedt 6
filters
• Test ze eens uit
• Spotlight en Classic
filter
• Helderheid, contrast,
verzadiging en vignet
aanpassen zonder
Photoshop

37. 2. Een mooie banner

38. Zorg voor een mooie banner

39. 3. Schrijf een
profiel-
samenvatting

40. Personal branding: denk aan een elevator pitch
• Maak je potentiële connectie nieuwsgierig
• Benadruk je USP: wat zijn jouw waarden? Wat maakt jou uniek?
• Hoe heb je graag dat anderen jou zien?
• Wat is je doelgroep?
• Gebruik korte actieve zinnen
• Zoek je persoonlijke stijl

41. Profielsamenvattingen – about - info
• Waar je persoonlijkheid en creativiteit
kan toevoegen aan het profiel
• Professionele verhaal, motivaties en
loopbaanambities
• Helpt jouw profiel opvallen
• Enige plek die je zelf definieert in eigen
woorden, zonder startdatums of titels
• Bv: loopbaankeuzes in context,
grootste prestaties, persoonlijkheid
• Versterkt eerste indruk op een manier
dat geen ander gedeelte op je profiel
dit kan

42. Info – WAT moet ik het zeggen? 8 tips
• Beschrijf wat jou drijft
• Leg je huidige rol uit
• Kader je verleden
• Markeer je successen
• Vertel iets meer over je
karakter
• Toon het leven buiten je
studies
• Voeg rich media toe
• Voeg onderaan keywords toe:
woorden waarop je wil
gevonden worden + skills

43. Info – foto’s toevoegen
• Klik op het potloodje in de
About-section
• Klik bij ‘Media’ op upload, of
voeg een link toe.

44. Info – HOE moet ik het zeggen? 7 tips
• Zorg voor een
aandachttrekkende eerste zin
• Gebruik trefwoorden waarop
je gevonden wil worden
• Gebruik geen jargon. Vermijd
woorden zoals ’strategisch’,
‘gemotiveerd’, en ‘creatief’
• Schrijf de tekst zoals je het
luidop zou zeggen op een
conferentie
• Vertel verhalen
• Gebruik witruimte
• Vraag om wat je wil

45. Voorbeeld: Kenny valt op omdat:
• Duidelijke tekst die het
verloop van zijn carriere
vertelt
• Zijn persoonlijkheid spat van
het scherm

46. Niet!
• Hallo, ik ben…
• Hallo en welkom op mijn
profiel…
Get to the point en snel

47. 4. Schrijf en
ontvang
aanbevelingen

48. Schrijf en ontvang aanbevelingen
• Wordt vaak over het hoofd gezien
• Een van de krachtigste facetten van
een profiel
• Waarom werken anderen graag
met jou en wat zijn jouw sterke
punten
• Schrijf aanbevelingen voor
medestudenten (groepswerk),
vraag eentje in ruil
• 84% van mensen vertrouwen peer-
to-peer aanbevelingen boven
welke andere soort advertising

49. 5. Tips bij ervaring

50. Tips bij ervaring
• Werkervaring:
• Deel relevante werkervaring (geen vakantiejobs)
• Omschrijf ook hier telkens functie, eventueel met zeer concrete resultaten
(denk aan de keywords)
• Opleiding:
• Deel relevante studies + omschrijving
• Link telkens aan de company-page of de university-page (= extra netwerk)
• Andere: projecten, skills, vrijwilligerswerk, …

51. 6. Schrijf een goede
headline

52. Een goede headline
Gebruik de formule:
Wie ben ik? + Wat wil ik? – clichés en buzzwoorden
Student bio-ingenieur | Master in chemie en bioprocestechnologie | Op zoek naar een job in de chemische industrie

53. Is jouw profiel al volledig?
• Profielfoto = 1 punt
• Beschrijvende kop = 1 punt
• Samenvatting (minimaal 3 zinnen lang) = 2 punten
• Bijgevoegde rich media (een afbeelding, een link, enz.) Onder de samenvatting of onder een
specifieke rol = 5 punten
• Elk gepubliceerd bericht = 5 punten
• Elke functietitel + bedrijf + beschrijvende tekst in het gedeelte Ervaring = 1 punt
• Opgenomen onderwijs = 1 punt
• Ervaring als vrijwilliger en genoemde doelen = 3 punten
• Elke weergegeven aanbeveling = 5 punten
• Elke vermelde prestatie = 3 punten
• UGent volgen = 15 punten

54. The results are in!
• Profielfoto = 1 punt
• Beschrijvende kop = 1 punt
• Samenvatting (minimaal 3 zinnen lang) = 2 punten
• Bijgevoegde rich media (een afbeelding, een link,
enz.) Onder de samenvatting of onder een
specifieke rol = 5 punten
• Elk gepubliceerd bericht = 5 punten
• Elke functietitel + bedrijf + beschrijvende tekst in het
gedeelte Ervaring = 1 punt
• Opgenomen onderwijs = 1 punt
• Ervaring als vrijwilliger en genoemde doelen = 3
punten
• Elke weergegeven aanbeveling = 5 punten
• Elke vermelde prestatie = 3 punten
• UGent volgen = 15 punten

55. The results are in!
• Profielfoto = 1 punt
• Beschrijvende kop = 1 punt
• Samenvatting (minimaal 3 zinnen lang) = 2 punten
• Bijgevoegde rich media (een afbeelding, een link,
enz.) Onder de samenvatting of onder een
specifieke rol = 5 punten
• Elk gepubliceerd bericht = 5 punten
• Elke functietitel + bedrijf + beschrijvende tekst in het
gedeelte Ervaring = 1 punt
• Opgenomen onderwijs = 1 punt
• Ervaring als vrijwilliger en genoemde doelen = 3
punten
• Elke weergegeven aanbeveling = 5 punten
• Elke vermelde prestatie = 3 punten
• UGent volgen = 15 punten

56. The results are in!
• Profielfoto = 1 punt
• Beschrijvende kop = 1 punt
• Samenvatting (minimaal 3 zinnen lang) = 2 punten
• Bijgevoegde rich media (een afbeelding, een link,
enz.) Onder de samenvatting of onder een
specifieke rol = 5 punten
• Elk gepubliceerd bericht = 5 punten
• Elke functietitel + bedrijf + beschrijvende tekst in het
gedeelte Ervaring = 1 punt
• Opgenomen onderwijs = 1 punt
• Ervaring als vrijwilliger en genoemde doelen = 3
punten
• Elke weergegeven aanbeveling = 5 punten
• Elke vermelde prestatie = 3 punten
• UGent volgen = 15 punten

57. The results are in!
• Profielfoto = 1 punt
• Beschrijvende kop = 1 punt
• Samenvatting (minimaal 3 zinnen lang) = 2 punten
• Bijgevoegde rich media (een afbeelding, een link,
enz.) Onder de samenvatting of onder een
specifieke rol = 5 punten
• Elk gepubliceerd bericht = 5 punten
• Elke functietitel + bedrijf + beschrijvende tekst in het
gedeelte Ervaring = 1 punt
• Opgenomen onderwijs = 1 punt
• Ervaring als vrijwilliger en genoemde doelen = 3
punten
• Elke weergegeven aanbeveling = 5 punten
• Elke vermelde prestatie = 3 punten
• UGent volgen = 15 punten

59. 42!
• >40 = beste brand ambassadors
• 20 – 40 = staan op de kaart
• <20 = ruimte voor verbetering

60. Je netwerk uitbouwen

61. Connecties leggen
• Eens je profiel up to
date is
• Bezoek de UGent
LinkedIn-pagina en
check de alumni

62. Uitbouwen van je netwerk
• Netwerk: people you
may know
• Persoonlijke
contacten toevoegen
via e-mailadres

63. Uitbouwen van je netwerk
Uitbouwen van je netwerk

64. Uitbouwen van je netwerk
• Doorklikken via
connecties
• Wie heeft jouw profiel
bekeken? (zie je bij
notificaties)
• Zoek je professionele
contacten op
• Toevoegen mag ook als
je elkaar niet kent, maar
elkaar van dienst kan
zijn

65. Een connectieverzoek sturen
• Schrijf een
gepersonaliseerd verzoek
• Worden meer gelezen,
worden ook vaker
beantwoord
• Kan enkel wanneer je het
profiel bezoekt
• Bekijk het profiel ook
eerst goed en haal in je
verzoek aan wat je
gemeen hebt met elkaar

66. Interactie op LinkedIn

67. Interactie op LinkedIn
• Wees jezelf, wees authentiek
• Zorg voor interactie, reageer op
berichten die je relevant vindt vanuit je
netwerk, dat maakt jou visibel
• Betrokkenheid: truly connect. Be
personal. Dit zorgt ervoor dat je je
brand aan het opbouwen bent
• Zoek groepen om deel van uit te maken
• Reageer snel op connectieverzoeken,
berichten -> hierdoor blijf je top of mind
bij mensen en mogelijk nieuwe kansen

68. Nog wat tips…

69. Algemene tips
• Voeg contactgegevens
toe van je bedrijf aan jouw
profiel
• Adres, e-mail

70. Algemene tips
• Claim jouw unieke url

71. Je eigen code genereren en codes scannen

72. Je eigen code genereren en codes scannen
• QR code vinden
• Open de LinkedIn-app
• Tik op de QR-code in de zoekbalk boven aan
jouw LinkedIn-startpagina.
• Tik op het tabblad Mijn code om je QR-code te
vinden.
• Je kunt tikken op:
• Mijn code delen
• Opslaan in foto's om een ​​kopie van je QR-
code op te slaan in de fotogalerij van je
mobiele apparaat.

73. Je eigen code genereren en codes scannen
• QR code scannen
• Open de LinkedIn-app
• Tik op de QR-code in de zoekbalk boven aan de
LinkedIn-startpagina
• Tik op het tabblad Scannen
• Houd je mobiele apparaat direct boven de QR-
code van het LinkedIn-lid waarmee je
verbinding wilt maken
• Je kunt ook op Scannen vanaf foto's tikken om
een ​​QR-code te selecteren die je eerder in je
fotogalerij hebt opgeslagen

74. Bedankt voor jullie
aandacht!
Vragen?

75. Bedankt!
www.ilikemedia.be/kalender

76. VEEL SUCCES!
Stuur je vragen naar
leen@ilikemedia.be
Deze presentatie vind je ook op
www.slideshare.net/ilikemedia
Abonneer je op onze nieuwsbrief
www.ilikemedia.be/nieuwsbrief
Volg ons op Facebook
www.facebook.com/ilikemedia.be