SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
**Press
Releases**
BP etablerer første fire år £4 .5million
 UK Undergraduate stipend fondet
             London, 19 November 2012, BP, en av
    Storbritannias ledende graduate rekrutterere, kunngjorde i
    dag lanseringen av en ny Stipendprogram for talentfulle
    vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM)
    studenter studerer ved ni valgte universiteter over hele
    Storbritannia.
             I sitt første år, Stipendprogram for £ 450 000 BP
    vil gi 90 stipender, hver verdt £5000, og vil være åpen for
    ni universiteter for å støtte ti forskere. Som programmet er
    rullet ut de første fire årene, vil det være utvidet fra år til
    år, å gi en totalt scholarship fund av opp til £4 .5million.
    Fondet vil deretter fremgang som en årlig stipendprogram
    å gi finansiering av opp til £1 selv hvert år.
Universiteter som er valgt til å delta er:
Durham University, Imperial College London,
University of Bath, University of Birmingham,
University of Cambridge, Universitetet i Manchester,
University of Nottingham, Universitetet i Oxford, og
University of Strathclyde.
       Rettet mot å bygge kapasitet i ferdigheter og
kunnskap som er sterkt behov i energibransjen,
fokuserer stipend programmet på å støtte utdanning
og utvikling av neste generasjon av ingeniører og
forskere. Lavere grads studenter kan søke om stipend
basert på ferdigstillelse av et elektronisk
søknadsskjema, evne til test og et ansikt til ansikt
intervju med BP.
Emma Judge, leder av graduate ressurser, BP,
kommenterte; "STEM nyutdannede problemløsning
og rask tenkning evner hjelpe stasjonen innovasjon
og utvikling i virksomheten. BP er forpliktet til å
investere i morgendagens talent, fra alle sosiale
bakgrunner, og forbereder dem for lang og vellykket
karriere- og vi vil at de skal være i energisektoren. "
        Dommer lagt; "Vi håper stipend fondet vil
lette studentenes bekymringer om finansiering deres
videreutdanning i dagens økonomiske klima, og
stimulere til mer av den klareste og beste hodene å
fortsette å studere stilk fag."
Professor Colin Bailey, administrerende
direktør og dekan ved Fakultet for Engineering &
Physical Sciences ved Universitetet i Manchester sa;
"Vi er glade for å er blitt valgt for BP
stipendprogram. Det vil gi våre studenter mulighet til
å realisere sitt fulle potensial og mer økonomisk
støtte vil gjøre dem til å konsentrere sine studier.
Engasjement med studenter i sine tidlige år kan
virkelig gjøre en forskjell og bidra til å gi dem et
klarere bilde av bedriftens landskapet, så det er flott å
se et selskap som BP arbeider med akademia på
denne måten."
Som en del av sin pågående forpliktelse til å
støtte utdanning i Storbritannia og i utlandet, er dette
det femte året BP har vært å tilby stipender til høy
ytelse studenter. Hundrevis av studenter har benefitted
fra programmet til melodi av £7 .3million siden 2007.
Om BP'S Undergraduate stipendprogram:
        I hvert år av sin grad vil BP forskere bli invitert
til å delta i en rekke aktiviteter både på campus og på
stedet med BP. Disse vil inkludere en to til tre dagers
interaktive arrangement utformet for å hjelpe elevene å
forstå mer om olje og gass industrien, med muligheten
til å skygge en BP lærling i to til tre dager i sommer, i
tillegg til tidlig tilgang gjelder for både BP Internship
program og graduateprogram.
Studenter vil bli forventet å opprettholde en passende
 akademiske standarden for å fortsette å motta prisen.
        BP har som mål å rekruttere over 200
 nyutdannede i 2013 for karrieremuligheter i vitenskap,
 teknologi, ingeniørfag og business.
 For mer informasjon besøk: www.bp/careers
 For ytterligere informasjon, kontakt:
                  Hovedstad MSL:

Liam Clark,               Michael Kinirons,
Knytte direktør:          Konto direktør:
Liam.Clark@capitalmsl.com Michael.kinirons@capitalmsl.com
020 7307 5345             020 7307 5336

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Empfohlen (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

Bp etablerer første fire år £4 .5million uk undergraduate stipend fondet

  • 2. BP etablerer første fire år £4 .5million UK Undergraduate stipend fondet London, 19 November 2012, BP, en av Storbritannias ledende graduate rekrutterere, kunngjorde i dag lanseringen av en ny Stipendprogram for talentfulle vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) studenter studerer ved ni valgte universiteter over hele Storbritannia. I sitt første år, Stipendprogram for £ 450 000 BP vil gi 90 stipender, hver verdt £5000, og vil være åpen for ni universiteter for å støtte ti forskere. Som programmet er rullet ut de første fire årene, vil det være utvidet fra år til år, å gi en totalt scholarship fund av opp til £4 .5million. Fondet vil deretter fremgang som en årlig stipendprogram å gi finansiering av opp til £1 selv hvert år.
  • 3. Universiteter som er valgt til å delta er: Durham University, Imperial College London, University of Bath, University of Birmingham, University of Cambridge, Universitetet i Manchester, University of Nottingham, Universitetet i Oxford, og University of Strathclyde. Rettet mot å bygge kapasitet i ferdigheter og kunnskap som er sterkt behov i energibransjen, fokuserer stipend programmet på å støtte utdanning og utvikling av neste generasjon av ingeniører og forskere. Lavere grads studenter kan søke om stipend basert på ferdigstillelse av et elektronisk søknadsskjema, evne til test og et ansikt til ansikt intervju med BP.
  • 4. Emma Judge, leder av graduate ressurser, BP, kommenterte; "STEM nyutdannede problemløsning og rask tenkning evner hjelpe stasjonen innovasjon og utvikling i virksomheten. BP er forpliktet til å investere i morgendagens talent, fra alle sosiale bakgrunner, og forbereder dem for lang og vellykket karriere- og vi vil at de skal være i energisektoren. " Dommer lagt; "Vi håper stipend fondet vil lette studentenes bekymringer om finansiering deres videreutdanning i dagens økonomiske klima, og stimulere til mer av den klareste og beste hodene å fortsette å studere stilk fag."
  • 5. Professor Colin Bailey, administrerende direktør og dekan ved Fakultet for Engineering & Physical Sciences ved Universitetet i Manchester sa; "Vi er glade for å er blitt valgt for BP stipendprogram. Det vil gi våre studenter mulighet til å realisere sitt fulle potensial og mer økonomisk støtte vil gjøre dem til å konsentrere sine studier. Engasjement med studenter i sine tidlige år kan virkelig gjøre en forskjell og bidra til å gi dem et klarere bilde av bedriftens landskapet, så det er flott å se et selskap som BP arbeider med akademia på denne måten."
  • 6. Som en del av sin pågående forpliktelse til å støtte utdanning i Storbritannia og i utlandet, er dette det femte året BP har vært å tilby stipender til høy ytelse studenter. Hundrevis av studenter har benefitted fra programmet til melodi av £7 .3million siden 2007. Om BP'S Undergraduate stipendprogram: I hvert år av sin grad vil BP forskere bli invitert til å delta i en rekke aktiviteter både på campus og på stedet med BP. Disse vil inkludere en to til tre dagers interaktive arrangement utformet for å hjelpe elevene å forstå mer om olje og gass industrien, med muligheten til å skygge en BP lærling i to til tre dager i sommer, i tillegg til tidlig tilgang gjelder for både BP Internship program og graduateprogram.
  • 7. Studenter vil bli forventet å opprettholde en passende akademiske standarden for å fortsette å motta prisen. BP har som mål å rekruttere over 200 nyutdannede i 2013 for karrieremuligheter i vitenskap, teknologi, ingeniørfag og business. For mer informasjon besøk: www.bp/careers For ytterligere informasjon, kontakt: Hovedstad MSL: Liam Clark, Michael Kinirons, Knytte direktør: Konto direktør: Liam.Clark@capitalmsl.com Michael.kinirons@capitalmsl.com 020 7307 5345 020 7307 5336