Dokumen tersebut berisi informasi tentang persyaratan dan tahapan inpassing menjadi Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Pengembang Penilaian Pendidikan melalui penyesuaian. Dibahas mengenai dokumen persyaratan administrasi yang perlu disiapkan, meliputi surat keterangan sehat, ijazah, dan surat keterangan pengalaman kerja. Juga dijelaskan tahapan pengiriman berkas secara online dan tahapan selanjutnya

1. Zoom Meeting;
Jumat, 23 September 2021
T I M P E M B I N A T E K N I S J F PPP
K E M E N T E R I A N P E N D I D I K A N , K E B U D A Y A A N , R I S E T , D A N T E K N O L O G I
P U S A T A S E S M E N D A N P E M B E L A J A R A N
Ketentuan Pengangkatan PNS dalam JF
PPP Melalui Penyesuaian/Inpassing
Tahap 1
Sesuai Surat Pengumuman No.61348/A/TI.00.02/2021

2. JABATAN FUNGSIONAL PPP
(pasal 1, PermenpanRB No.58/2021)
5. Jabatan Fungsional Pengembang Penilaian Pendidikan adalah Jabatan Fungsional yang mempunyai ruang
lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan pengembangan
penilaian pendidikan.
6. Pejabat Fungsional Pengembang Penilaian Pendidikan yang selanjutnya disebut Pengembang Penilaian
Pendidikan adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh Pejabat
yang Berwenang untuk melakukan kegiatan pengembangan penilaian pendidikan.
7. Penilaian Pendidikan adalah proses sistematis dalam pengumpulan, pengukuran, pengolahan, dan
penggunaan data aspek kognitif dan nonkognitif untuk meningkatkan kualitas belajar siswa.
15. Hasil Kerja adalah unsur kegiatan utama yang harus dicapai oleh Pengembang Penilaian Pendidikan
sebagai prasyarat menduduki setiap jenjang Jabatan Fungsional Pengembang Penilaian Pendidikan.
16. Hasil Kerja Minimal adalah unsur kegiatan utama yang harus dicapai minimal oleh Pengembang
Penilaian Pendidikan sebagai prasyarat pencapaian Hasil Kerja.
18. Instansi Pembina JF PPP yang selanjutnya disebut Instansi Pembina adalah kementerian yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan dan kebudayaan.

3. PENGEMBANGAN PENILAIAN PENDIDIKAN
Penyusunan Spesifikasi
Ujicoba
Pemanfaatan Instrumen
Penilaian
Pengolahan Data
Pengelolaan Instrumen dan
Data Penilaian
Evaluasi Pelaksanaan Penilaian
Pelaporan Pemanfatan Hasil
Penilaian
1
Pendampingan Pengembangan
Kompetensi Penilaian
Perencanaan
Inovasi
Penilaian
2
3
Pemanfaatan
4
Evaluasi
Perencanaan Pengembangan Penilaian
Melaksanakan
Perencanaan,
Pengembangan,
Pemanfaatan,
dan Evaluasi Hasil
Penilaian
Pendidikan
TUGAS POKOK
Penyusunan
Penyusunan Produk
Penilaian

4. PENGANGKATAN DALAM JF PPP
Ketentuan Pertama
Perpindahan
Jabatan
Inpassing Promosi
Status PNS
Integritas dan Moral baik
Sehat Jasmani dan Rohani
Ijazah Min Sarjana/
D4
Min Sarjana/ D4,
Utama : Min Master
Min Sarjana/ D4
Min Sarjana/ D4,
Utama : Minimal Master
Pendidikan dan Pelatihan
Uji Kompetensi Ujikom Rekam
Jejak
Pengalaman Tugas PPP Min 2 th Min 2 th Min 2 th
Nilai Prestasi Kerja 1 th terahir,
baik
2 th terahir, baik 2 th terahir, baik 2 th terahir, baik
Lainnya Usia Maksimal :
53 (Pertama &
Muda), 55 Madya,
60 Utama
Usia Maksimal :
56 (Pertama &
Muda), dan
58 utk Madya
• tdk pernah dikenakan hukuman disiplin
PNS
• Rekam jejak baik
• tidak melakukan pelanggaran kode etik
Pasal 59
dilaksanakan 1 (satu) kali untuk paling lama
2 (dua) tahun sejak Peraturan Menteri ini
diundangkan.

5. ALUR INPASSING TAHAP 1
Ujikom
Rekam Jejak
Sosialisasi
Pembentukan
panitia
P
engusulan
Calon PPP
Pemberkasan
Verifikasi
Berkas
Pengumuman dan
Rekomendasi
Pengangkatan
Pengusulan
P
engangkatan
ke BIRO SDM
Pemrosesan dan
SK Pengangkatan
Kewenangan :
Pusmendik PPK-Kementerian Biro SDM Panitia Pelaksana Calon PPP T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
22 Sept 21 Sept – 5 okt 6 – 11 okt
18 – 22 okt
27 okt
November 2021

6. SASARAN DAN PERSYARATAN INPASSING
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
Sasaran Inpassing
1. PNS yang memiliki pengalamandan/atau masih
menjalankan tugas di bidang
pengembangan penilaian pendidikan
berdasarkan keputusan pejabat yang
berwenang; dan/atau
2. Jabatan Administrator dan pengawas yang
memiliki kesesuaian atau keterkaitan bidang
tugas jabatan dengan Jabatan Fungsional
PengembangPenilaian Pendidikanyang diduduki
Persyaratan
a. Sehat jasmani dan rohani;
b. Tidak sedang menjalani atau dijatuhi hukuman disiplin berat;
c. Tidak sedang dalam proses tugas belajar;
d. Berijazah paling rendah Sarjana (S-1)/Diploma Empat (D-lV) atau
yang sederajat;
e. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang
Pengembangan Penilaian Pendidikan paling sedikit 2 (dua) tahun;
f. Penilaian Prestasi Kerja paling sedikit bernilai baik untuk setiap
aspek yang dinilai dalam 2 (dua) tahun terakhir;
g. memiliki komitmen untuk melaksanakan tugas Jabatan Fungsional
Pengembang Penilaian Pendidikan;
h. usia paling tinggi:
1) 56 (lima puluh enam) tahun bagi yang akan diangkat dalam
Jabatan Fungsional Pengembang Penilaian Pendidikan
jenjang Ahli Pertama dan Pengembang Penilaian Pendidikan
jenjang Ahli Muda; atau
2) 58 (lima puluh delapan) tahun bagi yang akan diangkat dalam
Jabatan Fungsional Pengembang Penilaian Pendidikan
jenjang Ahli Madya;
i. Diusulkan oleh pimpinan unit kerja;

7. DOKUMEN INPASSING
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
1. Surat usulan penyesuaian/inpassing ke dalam jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan (contoh format I
terlampir).
2. Surat keterangan sehat dari dokter pada instansi pemerintah.
3. Surat pernyataan tidak sedang menjalani atau dijatuhi hukuman disiplin berat yang ditandatangani oleh pimpinan
unit terkait (contoh format II terlampir).
4. Surat pernyataan dari atasan langsung dan/atau pimpinan unit kerja instansi yang menyatakan bahwa yang
bersangkutan sedang atau pernah menjalankan tugas di bidang penilaian pendidikan paling singkat 2 (dua) tahun
(contoh format III terlampir).
5. Surat pernyataan dari atasan langsung dan/atau pimpinan unit kerja instansi yang menyatakan bahwa yang
bersangkutan tidak sedang dalam tugas belajar (contoh format IV terlampir).
6. Fotokopi ijazah terakhir yang disahkan oleh pimpinan unit kerja.
7. Fotokopi surat keputusan kenaikan pangkat terakhir yang telah dilegalisasi oleh pimpinan unit kerja.
8. Fotokopi surat keputusan jabatan terakhir yang telah dilegalisasi oleh pimpinan unit kerja.
9. Salinan Penilaian Prestasi Kerja 2 (dua) tahun terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.
10. Surat pernyataan komitmen untuk melaksanakan tugas sebagai Pengembang Penilaian Pendidikan (contoh format V
terlampir).
11. Pasfoto ukuran 3×4 berlatar belakang biru dengan format JPEG ukuran maksimal 1 MB.
12. Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat sebagai Pejabat Fungsional Pengembang Penilaian Pendidikan (contoh
format VI terlampir).

8. DOKUMEN 1: SURAT USULAN PENYESUAIAN/INPASSING
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
Disiapkan oleh Kepegawaian Unit Kerja

9. DOKUMEN 2: SURAT KETERANGAN SEHAT
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P

10. DOKUMEN 3-5: SURAT PERNYATAAN PIMPINAN
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
Dilengkapi dan dikirim ke email: infojfppp@kemdikbud.go.id
untuk dimintakan tandatangan ke Kepala Pusat
Format dapat diunduh di : ringkas.kemdikbud.go.id/infoPPP

11. DOKUMEN 6: IJASAH
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
Disahkan oleh pimpinan unit kerja atau kasubbag
Ijasah terakhir yang diakui BKN

12. DOKUMEN 7 & 8: SK Kenaikan Jabatan dan Pangkat
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
Contoh SK Kenaikan Jabatan
Disahkan oleh pimpinan unit kerja atau kasubbag
Contoh SK Jabatan Terakhir

13. DOKUMEN 9: SKP (2019 & 2020)
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
2019 2020
Disahkan oleh pimpinan unit kerja atau kasubbag TU

14. DOKUMEN 10 & 12: Surat Pernyataan Individu
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
Dilengkapi informasi yang perlu diisi dan ditandatangani
Format dapat diunduh di: ringkas.kemdikbud.go.id/infoPPP

15. DOKUMEN 11: Pas Photo
T I M P E M B I N A T E K N I S J F P P P
Ketentuan
Berlatar biru, ukuran 3 x 4
Berukuran maks 1 mb
Format jpeg
Contoh

16. TAHAPAN INPASSING TAHAP 1
a. Pegawai melakukan pendaftaran secara daring (online) dengan menyampaikan berkas persyaratan administrasi ke
alamat surel sekretariatjfppp@kemdikbud.go.id dengan subjek email: Usulan Inpassing – Nama Lengkap
(contoh: Usulan Inpassing – Dimas Prabowo).
b. Pegawai yang telah menyampaikan berkas persyaratan serta dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mengikuti
uji kompetensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
c. Pegawai yang telah dinyatakan lulus uji kompetensi oleh Instansi Pembina, akan mendapat surat rekomendasi dari
unit pembina teknis;
d. Surat rekomendasi sebagaimana dimaksud huruf c, menjadi dasar pengangkatan PNS dalam jabatan fungsional
melalui penyesuaian/inpassing dan akan ditempatkan pada unit yang membidangi asesmen pendidikan sesuai
dengan peta jabatan.

17. Dokumen persyaratan inpassing
Dikirimkan ke alamat email sekretariatjfppp@kemdikbud.go.id
Dengan subjek email Usulan Inpassing – Nama Lengkap
Contoh

18. Terima kasih.