SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNĠKLERĠ
         PELĠN VARDARLIER




              ĠSTANBUL, 2012

       www.pelinvardarlier.com
AJANDA


             CV HAZIRLAMA

             CV İÇERİKLERİ

             CV HATALARI

             BAŞVURU SÜRECİ

             MÜLAKAT NEDİR ?

             MÜLAKAT TİPLERİ
                               2
24.10.2012
AJANDA

             MÜLAKAT SÜRECİ

             MÜLAKAT SORU ÖRNEKLERİ

             GÖRÜŞME SIRASINDA YAPILAN HATALAR

             MÜLAKATIN SONLANDIRILMASI

             MÜLAKATIN DEĞERLENDİRİLMESİ

             CV ÖRNEKLERİ
                                                 3
24.10.2012
Nedir CV?
  Curriculum Vitae = Hayat Akışı




        CV sizin ĠĢ için değil;
“ĠĢ GörüĢmesi” için seçilmenizi sağlar.
                                      4
ġirketler Ne Vaat Eder?
                       Düzenli
                        Gelir

             Kişisel              Yan Hak
             Gelişim              Paketleri




       Çalışma
       Ortamı          Şirket               Kariyer




             Sosyal                Sosyal
            Güvence                Statü

                        Aidiyet




                                                      5
ÇalıĢanlar ġirketlerine Ne
Sunar?
                            Mesai


           Sonuç                                İş




                           Çalışan
       Deneyim                                       Emek




                   Bilgi            Yetkinlik



                                                            6
CV NEDĠR
NE DEĞĠLDĠR                         ĠĢ görüĢmesine
                                    çağrılmak mıdır?
                                                         CV‟de Hayat
                     ĠĢ kapısını EVET                    Hikayesine yer
                     Aralamak mıdır?                     verilebilir mi?
      Çok ĠĢ değiĢtirmek
      ve buna CV‟de EVET
                     Yer                            HAYIR
                                                                      Diğer KiĢilerden
      vermek midir?
                                                                      Farklılık
   HAYIR                                                              yaratılmasını
   Hakkınızda Ġyi Bir                                                 göstermek midir?
   Ġzlenim Yaratmak                                                    EVET
   mıdır?
                                                                       CV‟yi el yazısı ile
   EVET                                                                yazabilir mi?
 CV‟de ĠĢ Yeri
 Adresi Mutlaka                                                  HAYIR
 Olmalı mıdır?                                                           ĠĢvereninizin sizin
 HAYIR                                                                   hakkınızda
    ĠĢverenin Ġlgisini                                                   edindiği ilk izlenim
    Çekmek midir?                                    Boy,kilo,çocuk midir?  EVET
   EVET          Bilgilerimi uzun                    adları,aile bilgileri
                 paragraflar ile                     vs bilgiler CV „de
                                    CV Sade ,düzgün
                 anlatılması mıdır?                  olmalı mıdır?
                                    ve konu ile alakalı       HAYIR
                 HAYIR              olmalı mıdır?
                                             EVET
CV Doldurmakla Bitmez!
 Nerelerden Başvuruyoruz?
   Doğru Kanallar
 Nerelere Başvuruyoruz?
   Doğru Şirketler
 Neden Başvuruyoruz?
   Doğru Hedefler



                            8
Hayat AkıĢımız Neden Önemlidir?
 İşe Alım Sürecinde CV’nin Önemi




                                   9
CV‟ler Nasıl Değerlendirilir?
 Bir İşe Alım Uzmanı Nasıl Düşünür?

Uyum
                 Sosyal Hayat



       Maliyet

                        Verimlilik


                                      10
CV‟ye Ne Yazmalı?
      Ne Yazmamalı?
 Özgeçmiş bir pazarlama aracıdır.

 Özgeçmiş (Product) 
 Başvurulan Yer (Place)
 Başvuru Kanalları / Katma Değer(Promotion)
 Ücret (Price) 




                                              11
Kişisel Bilgiler

                   Genel Bilgiler


İş Deneyimi


                      Eğitim




  Dil Bilgisi
                   Bilgisayar ve
                   Kurs Bilgileri
 Referanslar
                            12
                     Tercihler
CV‟ye Ne Yazmalı?
      Ne Yazmamalı?
 Özgeçmiş, yaptığınız her şeyi anlatacağınız bir yazı değildir !
 İşe girebilmeniz için; o işe uygun ÖZELLĠKLERĠNĠZĠ ve
 BAġARILARINIZI özetleyen bir sunuştur.
 AMACI: Kendinizi işverene tanıtmak-sunmaktır. Öyle sunum
 olmalıdır ki, işveren sizi görüşmeye çağırabilmelidir.
 Özgeçmiş, sizin “KĠġĠSEL REKLAMINIZ” dır !
 Özgeçmiş; işverene eski tecrübelerinizi, İşverenin şirketine hangi
 katkıları yapabileceğinizin göstergesidir !
 Bunun için her şeyi, tüm yeteneklerinizi, hobilerinizi yazmak yerine,
 “EN ETKĠLĠ OLACAKLARI” yazmak daha uygun olacaktır.


                                                                      13
BAZI CV ÖRNEKLERĠ



                    14
15
16
17
18
19
pelin@vardarlier.com




 www.pelinvardarlier.com   20

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
SlaytSunum
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Gulsen Kilic
 
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
Tugba Ozen
 

Was ist angesagt? (20)

Hedef planlama
Hedef planlamaHedef planlama
Hedef planlama
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlamasıİnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
 
Stratejik Pazarlama
Stratejik PazarlamaStratejik Pazarlama
Stratejik Pazarlama
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
 
B2B MARKA YÖNETİMİ
B2B MARKA YÖNETİMİB2B MARKA YÖNETİMİ
B2B MARKA YÖNETİMİ
 
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
 
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların YönetimiFarklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimi
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
 
Takım sunum son
Takım sunum sonTakım sunum son
Takım sunum son
 
Moti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon MotivationMoti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon Motivation
 
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
İş değerleme ve ücret yöneti̇mi̇
 
Sinerjik Yönetim
Sinerjik YönetimSinerjik Yönetim
Sinerjik Yönetim
 

Andere mochten auch (6)

Mülakat sunusu
Mülakat sunusuMülakat sunusu
Mülakat sunusu
 
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Görüşme sunum
Görüşme sunumGörüşme sunum
Görüşme sunum
 
Mülakat teknikleri ve kariyer hataları
Mülakat teknikleri ve kariyer hatalarıMülakat teknikleri ve kariyer hataları
Mülakat teknikleri ve kariyer hataları
 
Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi
 

Ähnlich wie CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri

Ähnlich wie CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri (7)

Kariyer zirvesi
Kariyer zirvesiKariyer zirvesi
Kariyer zirvesi
 
Cv
CvCv
Cv
 
Cv nasil hazirlanir
Cv nasil hazirlanirCv nasil hazirlanir
Cv nasil hazirlanir
 
Arte Business Partners Presentations Vol.1
Arte Business Partners Presentations Vol.1Arte Business Partners Presentations Vol.1
Arte Business Partners Presentations Vol.1
 
CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri E-Eğitimi
CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri E-EğitimiCV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri E-Eğitimi
CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri E-Eğitimi
 
İş Modelinden İş Planına Geçerken
İş Modelinden İş Planına Geçerkenİş Modelinden İş Planına Geçerken
İş Modelinden İş Planına Geçerken
 
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlarCV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
 

Mehr von İK Atölyesi

Eğitimci motivasyonu
Eğitimci motivasyonuEğitimci motivasyonu
Eğitimci motivasyonu
İK Atölyesi
 
Kötü sunumun 12 yolu
Kötü sunumun 12 yoluKötü sunumun 12 yolu
Kötü sunumun 12 yolu
İK Atölyesi
 
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimiİnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İK Atölyesi
 

Mehr von İK Atölyesi (6)

Eğitimci motivasyonu
Eğitimci motivasyonuEğitimci motivasyonu
Eğitimci motivasyonu
 
Kötü sunumun 12 yolu
Kötü sunumun 12 yoluKötü sunumun 12 yolu
Kötü sunumun 12 yolu
 
Bir ik masali
Bir ik masaliBir ik masali
Bir ik masali
 
Etkili iletişim
Etkili iletişim Etkili iletişim
Etkili iletişim
 
Motivasyon
Motivasyon  Motivasyon
Motivasyon
 
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimiİnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
 

CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri

  • 1. CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNĠKLERĠ PELĠN VARDARLIER ĠSTANBUL, 2012 www.pelinvardarlier.com
  • 2. AJANDA CV HAZIRLAMA CV İÇERİKLERİ CV HATALARI BAŞVURU SÜRECİ MÜLAKAT NEDİR ? MÜLAKAT TİPLERİ 2 24.10.2012
  • 3. AJANDA MÜLAKAT SÜRECİ MÜLAKAT SORU ÖRNEKLERİ GÖRÜŞME SIRASINDA YAPILAN HATALAR MÜLAKATIN SONLANDIRILMASI MÜLAKATIN DEĞERLENDİRİLMESİ CV ÖRNEKLERİ 3 24.10.2012
  • 4. Nedir CV? Curriculum Vitae = Hayat Akışı CV sizin ĠĢ için değil; “ĠĢ GörüĢmesi” için seçilmenizi sağlar. 4
  • 5. ġirketler Ne Vaat Eder? Düzenli Gelir Kişisel Yan Hak Gelişim Paketleri Çalışma Ortamı Şirket Kariyer Sosyal Sosyal Güvence Statü Aidiyet 5
  • 6. ÇalıĢanlar ġirketlerine Ne Sunar? Mesai Sonuç İş Çalışan Deneyim Emek Bilgi Yetkinlik 6
  • 7. CV NEDĠR NE DEĞĠLDĠR ĠĢ görüĢmesine çağrılmak mıdır? CV‟de Hayat ĠĢ kapısını EVET Hikayesine yer Aralamak mıdır? verilebilir mi? Çok ĠĢ değiĢtirmek ve buna CV‟de EVET Yer HAYIR Diğer KiĢilerden vermek midir? Farklılık HAYIR yaratılmasını Hakkınızda Ġyi Bir göstermek midir? Ġzlenim Yaratmak EVET mıdır? CV‟yi el yazısı ile EVET yazabilir mi? CV‟de ĠĢ Yeri Adresi Mutlaka HAYIR Olmalı mıdır? ĠĢvereninizin sizin HAYIR hakkınızda ĠĢverenin Ġlgisini edindiği ilk izlenim Çekmek midir? Boy,kilo,çocuk midir? EVET EVET Bilgilerimi uzun adları,aile bilgileri paragraflar ile vs bilgiler CV „de CV Sade ,düzgün anlatılması mıdır? olmalı mıdır? ve konu ile alakalı HAYIR HAYIR olmalı mıdır? EVET
  • 8. CV Doldurmakla Bitmez! Nerelerden Başvuruyoruz? Doğru Kanallar Nerelere Başvuruyoruz? Doğru Şirketler Neden Başvuruyoruz? Doğru Hedefler 8
  • 9. Hayat AkıĢımız Neden Önemlidir? İşe Alım Sürecinde CV’nin Önemi 9
  • 10. CV‟ler Nasıl Değerlendirilir? Bir İşe Alım Uzmanı Nasıl Düşünür? Uyum Sosyal Hayat Maliyet Verimlilik 10
  • 11. CV‟ye Ne Yazmalı? Ne Yazmamalı? Özgeçmiş bir pazarlama aracıdır. Özgeçmiş (Product)  Başvurulan Yer (Place) Başvuru Kanalları / Katma Değer(Promotion) Ücret (Price)  11
  • 12. Kişisel Bilgiler Genel Bilgiler İş Deneyimi Eğitim Dil Bilgisi Bilgisayar ve Kurs Bilgileri Referanslar 12 Tercihler
  • 13. CV‟ye Ne Yazmalı? Ne Yazmamalı? Özgeçmiş, yaptığınız her şeyi anlatacağınız bir yazı değildir ! İşe girebilmeniz için; o işe uygun ÖZELLĠKLERĠNĠZĠ ve BAġARILARINIZI özetleyen bir sunuştur. AMACI: Kendinizi işverene tanıtmak-sunmaktır. Öyle sunum olmalıdır ki, işveren sizi görüşmeye çağırabilmelidir. Özgeçmiş, sizin “KĠġĠSEL REKLAMINIZ” dır ! Özgeçmiş; işverene eski tecrübelerinizi, İşverenin şirketine hangi katkıları yapabileceğinizin göstergesidir ! Bunun için her şeyi, tüm yeteneklerinizi, hobilerinizi yazmak yerine, “EN ETKĠLĠ OLACAKLARI” yazmak daha uygun olacaktır. 13
  • 15. 15
  • 16. 16
  • 17. 17
  • 18. 18
  • 19. 19