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Atelier 12: la place des femmes en
élevage
Co animé par Madeleine Jelu, CDA Mayenne
Sylvie Bourgeais, VIVEA
Pourquoi cet atelier ?
2
4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
• La réalité des chiffres …
 Un tiers des actifs agricoles sont des femmes
 1/4 des exploitations sont dirigées par des femmes (contre 8 % en 1970)
 1/3 des installations des moins de 40 ans concernent des femmes
• Cela traduit…
 Une augmentation de la part des femmes en agriculture
 Une évolution des statuts qui rend le travail féminin plus visible
• Mais des questions…
 Quels sont les apports spécifiques des femmes au secteur agricole
 Y a t-il de spécificités du travail « féminin » en agriculture
 Sont-elles pour autant reconnues facilement et sur tous les domaines de
compétences du métier ?
 …
Quel déroulement ?
3
4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
• 3 présentations pour nous éclairer :
o Des femmes qui changent le visage de l’agriculture, Anne Jais-Nielsen
o Les spécificités du salariat féminin en élevages porcins, Marie
Laurence Grannec
o L’attrait des femmes pour l’élevage, Fanny Buisson Grégoire
• Un temps de questionnement à l’issue de chacune des
présentations
• Un temps de débat et d’élaboration de propositions ou de
questions à creuser
• Un dernier temps de synthèse
Quelles règles du jeu ?
4
4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
Débat
4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
5
• Quelles sont vos réactions, remarques…. par
rapport aux présentations ?
• Quelles seraient selon vous les facteurs
favorables pour élargir le champ
d’intervention et de compétences des femmes
dans l’élevage ?
• Comment augmenter la visibilité des femmes
exploitantes et l’attractivité des métiers de
l’élevage ?

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La place des femmes en élevage

  • 1. Atelier 12: la place des femmes en élevage Co animé par Madeleine Jelu, CDA Mayenne Sylvie Bourgeais, VIVEA
  • 2. Pourquoi cet atelier ? 2 4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015 • La réalité des chiffres …  Un tiers des actifs agricoles sont des femmes  1/4 des exploitations sont dirigées par des femmes (contre 8 % en 1970)  1/3 des installations des moins de 40 ans concernent des femmes • Cela traduit…  Une augmentation de la part des femmes en agriculture  Une évolution des statuts qui rend le travail féminin plus visible • Mais des questions…  Quels sont les apports spécifiques des femmes au secteur agricole  Y a t-il de spécificités du travail « féminin » en agriculture  Sont-elles pour autant reconnues facilement et sur tous les domaines de compétences du métier ?  …
  • 3. Quel déroulement ? 3 4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015 • 3 présentations pour nous éclairer : o Des femmes qui changent le visage de l’agriculture, Anne Jais-Nielsen o Les spécificités du salariat féminin en élevages porcins, Marie Laurence Grannec o L’attrait des femmes pour l’élevage, Fanny Buisson Grégoire • Un temps de questionnement à l’issue de chacune des présentations • Un temps de débat et d’élaboration de propositions ou de questions à creuser • Un dernier temps de synthèse
  • 4. Quelles règles du jeu ? 4 4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015
  • 5. Débat 4es rencontres nationales travail en élevage – Dijon – 5 et 6 novembre 2015 5 • Quelles sont vos réactions, remarques…. par rapport aux présentations ? • Quelles seraient selon vous les facteurs favorables pour élargir le champ d’intervention et de compétences des femmes dans l’élevage ? • Comment augmenter la visibilité des femmes exploitantes et l’attractivité des métiers de l’élevage ?