Este documento resume las ideas clave presentadas en una sesión de capacitación dirigida a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos. El resumen destaca nueve puntos principales como tener una actitud optimista, fomentar el éxito mutuo, valorar los conceptos y valores propios, esforzarse por ser los mejores, promover el cambio positivo, cultivar relaciones de confianza y amistad, aplicar los 7 hábitos, innovar de forma incremental y disruptiva, y desarrollar liderazgo a través

1. DISEÑA TU futuro
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
“Los próximos los próximos 30 años”
antes de
12meses...
in search of knowledge
¿Hay vi d a m á s a l l á
de la o f ic i n a?
(r )- i n ve n ta te
Ud. 2 versión abril2013
Un plan PDCApersonal de Deming. “La teoría del clavo”.
“La teoría del haz de luz”. El efecto rana en la vida laboral.
B e r n a r d o D í a z
*
A l m e i d a

2. DISEÑA TU futuro
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
“Los próximos los próximos 30 años”
antes de
12meses...
in search of knowledge
¿Hay vi d a m á s a l l á
de la o f ic i n a?
(r )- i n ve n ta te
Ud. 2 versión abril2013
Un plan PDCApersonal de Deming. “La teoría del clavo”.
“La teoría del haz de luz”. El efecto rana en la vida laboral.
B e r n a r d o D í a z
*
A l m e i d a

3. DISEÑA TU futuro
“Los próximos 12meses...
antes de los próximos 30 años” in search of knowledge
Bienvenid@s
*
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

4. DISEÑA TU futuro
“Los próximos 12meses...
antes de los próximos 30 años” in search of knowledge
Bienvenid@s
resumen d e lo v i s t o
h asta ahor a
*
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

5. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1
2
3
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro

6. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2
3
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro

7. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro

8. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro

9. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro

10. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias)
: El éxito del otro
+naranja
3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación
+H O
aporto? ¿qué valores tengo?
2
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro

11. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias)
: El éxito del otro
+naranja
3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación
+H O
aporto? ¿qué valores tengo?
2
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7
8
9 DISEÑA TU futuro

12. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias)
: El éxito del otro
+naranja
3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación
+H O
aporto? ¿qué valores tengo?
2
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7 7hábitos sinergias
8
9 DISEÑA TU futuro

13. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7 7hábitos sinergias
8 innovación incremental y disruptiva
9 DISEÑA TU futuro

14. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7 7hábitos sinergias
8 innovación incremental y disruptiva
9 Nelson Mandela DISEÑA TU futuro

15. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a

16. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a

17. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a

18. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
por mi invicta alma...
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a

19. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
por mi invicta alma...
Soy el amo de mi destino
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a

20. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
por mi invicta alma...
Soy el amo de mi destino
Soy el capitán de mi barco
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a

21. Séptimo HÁBITO
Mejora Continua -Afilar la sierra-
La sinergia, es la esencia del liderazgo
transformador

22. Séptimo HÁBITO
Mejora Continua -Afilar la sierra-
La sinergia, es la esenc ia del liderazgo
transformador
La esencia de la s inergia, consiste en
v a lo r a r la s d ife re n c ia s , re s p e t a r la s ,
compensar las deb ilidades, construir
sobre las fuerzas
Es necesario una actitud de
formación continua

23. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:

24. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.

25. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?

26. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
- Más de cinco horas, y estoy
molido. Esto no es sencillo.

27. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
- Más de cinco horas, y estoy
molido. Esto no es sencillo.
- ¿Por qué no hace una pausa
durante unos minutos y afila la
sierra? Estoy seguro de que cortaría
mucho más rápido. Le dices.

28. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
- Más de cinco horas, y estoy
molido. Esto no es sencillo.
- ¿Por qué no hace una pausa
durante unos minutos y afila la
sierra? Estoy seguro de que cortaría
mucho más rápido. Le dices.
- No tengo tiempo para afilar la
sierra-dice-. Estoy demasiado
ocupado aserrando.

29. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
El séptimo hábito, consiste en
tomar tiempo para afilar la
sierra. los otros hábitos del modelo de los siete hábitos
Engloba a todos
porque es el que los hace posibles.

30. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
una clave para ser auténticos
u

31. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
una clave para ser auténticos
u
formación
formación continua

32. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
una clave para ser auténticos
u
formación
formación continua
perm ite generar espacios
de confianza

33. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL
En pocas palabras:
¿Tienes diseñado tu plan de formación profesional?
¿Aprovechas bien la potencia de la herramienta YouTube en tu formación?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

34. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL

35. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL

36. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL

37. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
DISEÑA TU futuro

38. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
DISEÑA TU futuro

39. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
DISEÑA TU futuro

40. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden
DISEÑA TU futuro

41. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene
DISEÑA TU futuro

42. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene 3 comida
DISEÑA TU futuro

43. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene 3 comida 4 sueño
DISEÑA TU futuro

44. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene 3 comida 4 sueño
5 juego
DISEÑA TU futuro
5 trabajo

45. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

46. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

47. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

48. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

49. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

50. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

51. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

52. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

53. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
R.I.P.
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

54. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

55. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

56. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

57. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

58. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

59. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

60. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

61. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

62. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte COMETA
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro

63. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo
& el tú DISEÑA TU futuro

64. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo
& el tú DISEÑA TU futuro

65. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
DISEÑA TU futuro

66. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
DISEÑA TU futuro

67. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el yo
DISEÑA TU futuro

68. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el yo
DISEÑA TU futuro

69. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el yo
DISEÑA TU futuro

70. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el yo
DISEÑA TU futuro

71. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el yo
DISEÑA TU futuro

72. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el yo
DISEÑA TU futuro

73. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
DISEÑA TU futuro

74. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el tú
DISEÑA TU futuro

75. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el tú
DISEÑA TU futuro

76. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el tú
DISEÑA TU futuro

77. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el tú
DISEÑA TU futuro

78. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el tú
DISEÑA TU futuro

79. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
el tú
DISEÑA TU futuro

80. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
DISEÑA TU futuro

81. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
me quedo con el tú
DISEÑA TU futuro

82. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
me quedo con el tú
¿y tú?
DISEÑA TU futuro

83. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
me quedo con el tú
¿y tú? Que sepas que para llegar al tú,
tenemos que tener bien el yo
DISEÑA TU futuro

84. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
El mejor ambiente laboral que puedes
dar a tu equipo eres tu mismo
DISEÑA TU futuro

85. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
El mejor ambiente laboral que puedes
dar a tu equipo eres tu mismo
sonríe DISEÑA TU futuro

86. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
La sonrisa es la línea curva que
lo endereza todo...
DISEÑA TU futuro

87. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
La sonrisa es la línea curva que
lo endereza todo...
sonríeDISEÑA TU futuro

88. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Nuevas tendencias: El
trabajo ¿dónde se busca?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

89. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Nuevas tendencias: El
trabajo ¿dónde se busca?
el trabajo se crea
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

90. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Nuevas tendencias: El
trabajo ¿dónde se busca?
el trabajo el trabajo se crea
el trabajo no se busca,
se crea
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

91. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el trabajo no se busca, el trabajo se crea
Nuevas tendencias:
El sentido del trabajo
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

92. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el trabajo no se busca, el trabajo se crea
Nuevas tendencias:
El sentido del trabajo
al trabajo darle sentido
el caso del bloque
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

93. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
DISEÑA TU futuro

94. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
1. Hacer las cosas bien hechas
DISEÑA TU futuro

95. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
1. Hacer las cosas bien hechas
2. Hacernos mejor haciendo las cosas bien
hechas
DISEÑA TU futuro

96. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
1. Hacer las cosas bien hechas
2. Hacernos mejor haciendo las cosas bien
hechas
3. Compartir con los demás como se hacen
las cosas bien hechas, para que sean
mejores
DISEÑA TU futuro

97. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

98. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

99. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema
Control
Estructuras
Funciones
Normas
Cumplir estándares
Dirigir
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

100. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

101. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

102. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

103. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

104. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
controlada
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

105. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
controlada autocontrolada
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

106. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

107. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

108. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Nuevo Esquema
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

109. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Nuevo Esquema
Un esquema emocional, +potente …
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

110. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Nuevo Esquema
Un esquema emocional, +potente …
Ver Sentir Cambiar
Buscar tener +actitud optimista
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro

111. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
cultura de ca mbio
Canarias
controlada autocontrolada
concepto concreto concepto indeterminado
DISEÑA TU futuro

112. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
cultura de ca mbio
Canarias Roma
controlada autocontrolada
concepto concreto concepto indeterminado
DISEÑA TU futuro

113. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
cultura de ca mbio
parte del presente y el
Canarias Roma futuro de Canarias
controlada autocontrolada
concepto concreto concepto indeterminado
DISEÑA TU futuro

114. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
DISEÑA TU futuro

115. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Hacia un nuevo modelo de
empresa responsable
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
Es necesario construir un nuevo modelo
empresarial, “un modelo de excelencia” que
conjugue, plenamente Responsabilidad “®”
y Competitividad “©”
DISEÑA TU futuro

116. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Hacia un nuevo modelo de
empresa responsable
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
Es necesario construir un nuevo modelo
empresarial, “un modelo de excelencia” que
conjugue, plenamente Responsabilidad “®”
y Competitividad “©”
ex = ® * © 2
DISEÑA TU futuro

117. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Desarrollo de Competencias
CORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
ex = ®
DISEÑA TU futuro
* ©2

118. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Desarrollo de Competencias
CORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
CONDICIONES
DE TRABAJO
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
ex = ®
DISEÑA TU futuro
* ©2

119. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Desarrollo de Competencias
CORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
CONDICIONES
DE TRABAJO
CALIDAD
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
ex = ®
DISEÑA TU futuro
* ©2

120. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Desarrollo de Competencias
CORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
CONDICIONES
DE TRABAJO
CALIDAD
MEDIO AMBIENTE
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
ex = ®
DISEÑA TU futuro
* ©2

121. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Desarrollo de Competencias
CORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
INNOVACIÓN
CONDICIONES
DE TRABAJO
CALIDAD
MEDIO AMBIENTE
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
ex = ®
DISEÑA TU futuro
* ©2

122. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Desarrollo de Competencias
CORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
INNOVACIÓN
CONDICIONES
DE TRABAJO
COMPETENCIAS
CALIDAD
MEDIO AMBIENTE
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
ex = ®
DISEÑA TU futuro
* ©2

123. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

124. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

125. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que
puedes ser el mejor?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

126. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué
puedes ser el mejor? es lo que más me
apasiona?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

127. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué TALENTOcapacidades
puedes ser el mejor? es lo que más me ¿Qué mueve tu motor
apasiona? económico?
L í n e a d e t i e m p o
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

128. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué TALENTOcapacidades
puedes ser el mejor? es lo que más me ¿Qué mueve tu motor
apasiona? económico?
L í n e a d e t i e m p o
antes durante después B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

129. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
un pequeño paréntesis
TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
económico?
antes durante después

130. ( )
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
un pequeño paréntesis
¿Tenemos
que hablar de
dinero?
TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
económico?
L í n e a d e t i e m p o
antes durante después

131. ( )
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
un pequeño paréntesis
¿Tenemos
que hablar de
dinero?
de SERVIR,
de aportar TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
VALOR económico?
significativo
L í n e a d e t i e m p o
antes durante después

132. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

133. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

134. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

135. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
A
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

136. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
A
TALENTO
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

137. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A
TALENTO
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

138. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A
TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

139. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A D
TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

140. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A D
tus TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
jefes ¿En que puedes
ser el mejor?
mueve tu motor
económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

141. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
pasión
B
A D
tus TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
jefes ¿En que puedes
ser el mejor?
mueve tu motor
económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

142. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
pasión
B
A D
tus TALENTO
organi
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
jefes ¿En que puedes
ser el mejor?
mueve tu motor
económico? zación
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

143. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

144. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

145. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

146. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

147. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

148. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

149. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

150. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

151. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a

152. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el elemento
DISEÑA TU futuro

153. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el elemento
( r ) -i n v e n t a t e
DISEÑA TU futuro

154. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
DISEÑA TU futuro

155. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
DISEÑA TU futuro

156. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
Cuando conoces cual es tu elemento, con que actividad te
sientes como pez en el agua, con que actividad disfrutas con
pasión, te haz de dedicar con esfuerzo y disciplina sin
miedo al riesgo y preparado para equivocarte.
DISEÑA TU futuro

157. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
veo
Branding Manager Identidad digital Protocolo
B e r n a r d o
Naming
D í a z A l m e i d a

158. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
antes
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

159. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
durante
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

160. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
durante
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

161. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
después
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a

162. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Texto
el diseño afecta a
la competitividad
Periódico: La Provincia 07ABRIL2009 DISEÑA TU futuro

163. Jordi Montaña: ´Las empresas que consiguen
diseñar mejor ganan en competitividad´
Catedrático de la Universidad Ramón Llull habló
anoche de las claves de la influencia del
diseño en la sociedad actual
07ABRIL2009

164. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
MUY IMPORTANTE
CON UNA IMAGEN
DEFINES TU ACTIVIDAD
DISEÑA TU futuro

165. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
DISEÑA TU futuro

166. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
DISEÑA TU futuro

167. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
caso tarjeta de presentación
DISEÑA TU futuro

168. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
caso tarjeta decontrol de plagas
empresa de
presentación
DISEÑA TU futuro

169. caso tarjeta de presentación
modelo1 faycanes
Rebeca Díaz Wagner
Community Manager
Teléfono 600 222 356
s Minilla C.P.: 35 011 LAS PALMAS DE G.C.
C/ Avda. Ansite, 7 Edificio Duna
parte delantera
parte trasera

170. caso tarjeta de presentación
modelo1I matón
matón s.l.
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Mi nilla C.P.: 35001 LAS PALMAS DE
G.C. rebecadiaz@maton.com
parte delantera parte tracera

171. Rebeca Díaz Wagner
Community Manager
Teléfono 600 222 356
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s Minilla C.P.: 35011 LAS PALMAS DE G.
C/ Avda. Ansite, 7 Edificio Duna
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usted y su familia
parte delantera
+ positivo
G.C.
nilla C.P.: 35001 LAS PALMAS DE
C/ Avda. Lara, 9 Edificio Kankas Mi
delantera
par-tenegativo

172. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
otros modelos
de negocio
DISEÑA TU futuro

173. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
diferenciación
DISEÑA TU futuro

174. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
diferenciación
DISEÑA TU futuro

175. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
diferenciación
DISEÑA TU futuro

176. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
diferenciación
DISEÑA TU futuro

177. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
DISEÑA TU futuro

178. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Open Mind & Think different
DISEÑA TU futuro

179. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
antes
Hacer las cosas de forma diferente DISEÑA TU futuro

180. Hacer las cosas
de forma diferente
ahora después de México 1968

181. Hacer las cosas
de forma diferente
Open Mind & Think different
ahora después de México 1968

182. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Lo extraordinario de lo ordinario, …
DISEÑA TU futuro

183. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Como exploradores de los límites... debemos
darnos constantemente la oportunidad de
plantearnos retos
Lo extraordinario de lo ordinario, …
DISEÑA TU futuro

184. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Como exploradores de los límites... debemos
darnos constantemente la oportunidad de
plantearnos retos
Lo extraordinario de lo ordinario, …
IDEAS
sobre los retos
DISEÑA TU futuro

185. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
DISEÑA TU futuro

186. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
lo extraordinario de lo ordinario
IDEASretos
sobre los
Karla Wheelock
DISEÑA TU futuro

187. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
lo extraordinario de lo ordinario
IDEASretos
sobre los
Lo extraordinario de lo
ordinario
(r )- i nve nt ate
Karla Wheelock
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188. plan
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
estratégico
misión
visión
valores
objetivos
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