El 23 marzo 2023, se celebró on line el Taller 1: Buenas prácticas de salud en las empresas. Ponencia: La potencia del ejemplo: r-inventarse Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.) https://ods.eventplan.es/taller1 #SST #ODS #REES #PRL #Innovación #Resiliencia Para más información: https://ods.eventplan.es/ +Info específica: https://ods.eventplan.es/taller1 Atentamente, Islas Canarias.

1. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)
TALLER 1: ODS3
PLAN DE SALUD PARA LA EMPRESA
23 DE MARZO DE 2023
Bernardo Díaz Almeida, Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), Innovación y Gestión del Conocimiento Digital

2. Objetivos
1.- Poner en valor las buenas prácticas
2.- Reconocer la importancia del ejemplo en empresas tractoras
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)

3. Objetivos
1.- Poner en valor las buenas prácticas
2.- Reconocer la importancia del ejemplo en empresas tractoras
3.- Visualizar el diálogo entre sostenibilidad organizacional y medio
ambiental. Como elemento que impide la defunción de la empresa
4.- Dar a conocer modelos de reconocimiento. R.E.E.S.
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)

4. Objetivos
1.- Poner en valor las buenas prácticas
2.- Reconocer la importancia del ejemplo en empresas tractoras
3.- Visualizar el diálogo entre sostenibilidad organizacional y medio
ambiental. Como elemento que impide la defunción de la empresa
4.- Dar a conocer modelos de reconocimiento. R.E.E.S.
5.- Mantener un diálogo y participación para impulsar la sostenibilidad,
vista también como la vida de las organizaciones y la salud de la
persona trabajadora y empresaria, stakeholders
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)

5. Objetivos
1.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
2.- El ejemplo: Pensar + Decir + Hacer . Gandhi
Hoja de ruta
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e

6. Objetivos
1.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
2.- El ejemplo: Pensar + Decir + Hacer . Gandhi
5.- Modelos de reconocimiento. Red Española de Empresa
Saludable. R.E.E.S.
6.- Mesa de diálogo y participación para impulsar la vida de las organizaciones
y la salud de la persona, trabajadora y empresaria, y de los stakeholders
Hoja de ruta
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
3.- La evolución de la Prevención #PRLpositiva
4.- Los básicos 3 ejes del concepto Salud

7. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
2.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
1
1

8. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
2.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
2
3
4
1
2
2
1

9. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
2.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
5
2
3
4
1
2
2
1

10. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
2.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
5
2
3
4
1
2
2
6
1

11. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
2.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
Categoría Salud
Cardiovascular
Categoría Salud
Mental
5
2
3
4
1
2
2
7
7
6
1
Categoría Salud
Musculoesqueléticos

12. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
2.- Visual Thinking - Riesgos emergentes
Categoría Salud
Cardiovascular
Categoría Salud
Mental
5
2
3
4
1
2
2
7
7
6
1
Categoría Salud
Musculoesqueléticos

13. M a h a t m a G a n d h i
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
M a h a t m a G a n d h i
Historia: azúcar + mujer + hijo
mejora continua
mejora continua cambio

14. M a h a t m a G a n d h i
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
M a h a t m a G a n d h i
Historia: azúcar + mujer + hijo
mejora continua
mejora continua cambio
bastan las ideas es necesario el ejemplo

15. M a h a t m a G a n d h i
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
M a h a t m a G a n d h i
Historia: azúcar + mujer + hijo
mejora continua
mejora continua cambio
bastan las ideas es necesario el ejemplo

16. M a h a t m a G a n d h i
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
M a h a t m a G a n d h i
“Cuida tus
pensamientos
, porque se
convertirán en
tus palabras.
Cuida tus
palabras,
porque se
convertirán en
tus actos.
Historia: azúcar + mujer + hijo
mejora continua
mejora continua cambio
bastan las ideas es necesario el ejemplo

17. M a h a t m a G a n d h i
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
M a h a t m a G a n d h i
“Cuida tus
pensamientos
, porque se
convertirán en
tus palabras.
Cuida tus
palabras,
porque se
convertirán en
tus actos.
Cuida tus actos,
porque se
convertirán en
tus hábitos.
Cuida tus
hábitos, porque
se convertirán
en tu destino”
Historia: azúcar + mujer + hijo
mejora continua
mejora continua cambio
bastan las ideas es necesario el ejemplo

18. M a h a t m a G a n d h i
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
M a h a t m a G a n d h i
“Cuida tus
pensamientos
, porque se
convertirán en
tus palabras.
Cuida tus
palabras,
porque se
convertirán en
tus actos.
Cuida tus actos,
porque se
convertirán en
tus hábitos.
Cuida tus
hábitos, porque
se convertirán
en tu destino”
Historia: azúcar + mujer + hijo
mejora continua
mejora continua cambio
bastan las ideas es necesario el ejemplo
la potencia del ejemplo organizacional

19. prevención de riesgos laborales
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
el trabajador
prl

20. prevención de riesgos laborales
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
el trabajador el trabajador y la trabajadora las personas
prl

21. la persona
prevención de riesgos laborales
En la era de la
organización5.0
la persona
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
el trabajador el trabajador y la trabajadora las personas la persona
prl

22. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
D
i
m
a
K
r
i
v
o
y
la persona
prevención de riesgos laborales
En las organizaciones, una de las
preocupación es la retención del talento
Sociedad del conocimiento digital en red 5.0

23. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
D
i
m
a
K
r
i
v
o
y
la persona
la persona
prevención de riesgos laborales
En las organizaciones, una de las
preocupación es la retención del talento
Nuevo paradigma PRL y SST:
“Que las personas cuando terminen su
jornada laboral estén mejor que cuando
empezaron”
Sociedad del conocimiento digital en red 5.0

24. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
D
i
m
a
K
r
i
v
o
y
la persona
la persona
prevención de riesgos laborales
En las organizaciones, una de las
preocupación es la retención del talento
Nuevo paradigma PRL y SST:
“Que las personas cuando terminen su
jornada laboral estén mejor que cuando
empezaron”
Sociedad del conocimiento digital en red 5.0
# P R L p o s i t i v a

25. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
F
o
t
o
g
r
a
f
í
a
b
y
M
a
t
t
r
i
c
h
m
o
s
Los 3 ejes básicos del concepto Salud
Los 5 ejes básicos de la organización
físico
mental
social
3

26. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
F
o
t
o
g
r
a
f
í
a
b
y
M
a
t
t
r
i
c
h
m
o
s
Los 3 ejes básicos del concepto Salud
Los 5 ejes básicos de la organización
físico
mental
social
3 5
profesionalización
diferenciación
diversificación
glocalización
innovación

27. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
Modelos de reconocimiento. Red Española de Empresa Saludable. R.E.E.S.
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
M
i
k
e
B

28. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
Modelos de reconocimiento. Red Española de Empresa Saludable. R.E.E.S.
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
M
i
k
e
B

29. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
https://www.insst.es/red-espanola-de-empresas-saludables-1
https://www.insst.es/red-espanola-de-empresas-saludables-1
PST
Francisco Benigno López Martín
Coordinador de Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL -
flopmarj@gobier nodecanarias.org

30. años
10
2013
-
2023
Red Española de Empresas Saludables
Promoción de la Salud en el Trabajo
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS

31. I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
+ de 860 empresas
forman parte de la REES a final del año 2022
0
225
450
675
900
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Empresas
Año
Red Española de Empresas Saludables (R.E.E.S.)
e14 e38 e868
e585
e402
e259
e91 e161 e703 e763 e806
+e14 +e24 +e53 +e70 +e98 +e143 +e183 +e118 +e60 +e43 +e62
https://www.insst.es/materias/transversales/promocion-de-la-salud
datos
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e

32. I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
+ de 860 empresas
forman parte de la REES a final del año 2022
0
225
450
675
900
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Empresas
Año
Red Española de Empresas Saludables (R.E.E.S.)
Sectores
de actividad
e14 e38 e868
e585
e402
e259
e91 e161 e703 e763 e806
+e14 +e24 +e53 +e70 +e98 +e143 +e183 +e118 +e60 +e43 +e62
https://www.insst.es/materias/transversales/promocion-de-la-salud
datos
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e

33. I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
+ de 860 empresas
forman parte de la REES a final del año 2022
0
225
450
675
900
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Empresas
Año
Red Española de Empresas Saludables (R.E.E.S.)
Sectores
de actividad
Titularidad
e14 e38 e868
e585
e402
e259
e91 e161 e703 e763 e806
+e14 +e24 +e53 +e70 +e98 +e143 +e183 +e118 +e60 +e43 +e62
https://www.insst.es/materias/transversales/promocion-de-la-salud
datos
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e

34. I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
+ de 860 empresas
forman parte de la REES a final del año 2022
0
225
450
675
900
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Empresas
Año
Red Española de Empresas Saludables (R.E.E.S.)
Sectores
de actividad
Tamaño
nº personas trabajadoras
Titularidad
e14 e38 e868
e585
e402
e259
e91 e161 e703 e763 e806
+e14 +e24 +e53 +e70 +e98 +e143 +e183 +e118 +e60 +e43 +e62
https://www.insst.es/materias/transversales/promocion-de-la-salud
datos
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e

35. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
Promoción de la Salud en el Trabajo (PST)

36. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
¿Por qué incentivar la PST?
El valor de
invertir en
PST es tanto
para las
personas
trabajadoras,
como para la
empresa y
para toda la
sociedad, ya
que:
Mejora la salud de las/los trabajadoras/es.
Aumenta la productividad empresarial.
Mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
P r o m o c i ó n d e l a S a l u d e n e l Tr a b a j o

37. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
¿Por qué incentivar la PST?
El valor de
invertir en
PST es tanto
para las
personas
trabajadoras,
como para la
empresa y
para toda la
sociedad, ya
que:
Mejora la salud de las/los trabajadoras/es.
Aumenta la productividad empresarial.
Mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
Disminuye los costes sociales sanitarios, de seguridad social y de seguros y contribuye a la mejora de la
calidad de vida de los ciudadanos.
Aumenta el compromiso con la empresa, la fidelización de talento y disminuye la rotación de personal.
Reduce la accidentabilidad y las enfermedades, especialmente las crónicas.
La inversión continuada en programas de PST genera tanto un ROI (retorno en tangibles) como un
valor VOI (retorno en intangibles) positivos.
P r o m o c i ó n d e l a S a l u d e n e l Tr a b a j o

38. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
D
i
m
a
K
r
i
v
o
y
¿Cómo pertenecer a la REES?
+
Cuestionario
Criterios de Calidad
+
Formulario
de Adhesión
Declaración
de Empresa
Adhesión a la Declaración de Luxemburgo, lo que significa el compromiso empresarial de
aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar sus
estrategias hacia los principios de la misma.
Para ello, es necesario cumplimentar los siguientes formularios y remitirlos a deprosel@insst.mites.gob.es:
1º

39. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
D
i
m
a
K
r
i
v
o
y
¿Cómo pertenecer a la REES?
+
Cuestionario
Criterios de Calidad
+
Formulario
de Adhesión
Declaración
de Empresa
Adhesión a la Declaración de Luxemburgo, lo que significa el compromiso empresarial de
aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar sus
estrategias hacia los principios de la misma.
Para ello, es necesario cumplimentar los siguientes formularios y remitirlos a deprosel@insst.mites.gob.es:
1º
Recibirá un diploma de su
adhesión a la Declaración de
Luxemburgo.
DECLARACIÓN DE
LUXEMBURGO
2º

40. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
P
e
x
e
l
-
V
í
d
e
o
b
y
D
i
m
a
K
r
i
v
o
y
¿Cómo pertenecer a la REES?
+
Cuestionario
Criterios de Calidad
+
Formulario
de Adhesión
Declaración
de Empresa
Adhesión a la Declaración de Luxemburgo, lo que significa el compromiso empresarial de
aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar sus
estrategias hacia los principios de la misma.
Para ello, es necesario cumplimentar los siguientes formularios y remitirlos a deprosel@insst.mites.gob.es:
1º
Recibirá un diploma de su
adhesión a la Declaración de
Luxemburgo.
DECLARACIÓN DE
LUXEMBURGO
2º
3º
Puede encontrar en el enlace Adhesión a la Declaración de Luxemburgo la siguiente documentación:
• Declaración de Luxemburgo
• Declaración de Empresa
• Formulario de Adhesión
• Cuestionario Criterios de Calidad
• Listado de empresas y organizaciones adheridas a la Declaración de Luxemburgo
Aparecerá en el Listado de empresas y organizaciones adheridas a la Declaración de Luxemburgo.

41. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
¿Qué actividades se realizan en la REES?
Seminarios Web ¿Cómo hacer …. qué?
• Seminarios dirigidos a la difusión de
experiencias de buenas prácticas
empresariales en PST.
• El objetivo es crear un entorno donde
compartir experiencias sobre un tema
en concreto.
Último Jueves del mes
Estudio sobre el impacto de la pandemia por Covid-19 en los
programas de PST.
Evaluación de la Inversión en PST.
Buenas prácticas en promoción de la Salud Mental
Beneficios del fomento de la actividad física y la práctica deportiva.
Participación en proyectos
P r o m o c i ó n d e l a S a l u d e n e l Tr a b a j o

42. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
¿Qué actividades se realizan en la REES?
Seminarios Web ¿Cómo hacer …. qué?
• Seminarios dirigidos a la difusión de
experiencias de buenas prácticas
empresariales en PST.
• El objetivo es crear un entorno donde
compartir experiencias sobre un tema
en concreto.
Último Jueves del mes
Empresas reconocidas por sus programas de PST
Anualmente
0
20
40
60
80
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Buenas Prác
ti
cas
Sostenibilidad
Encuentros abiertos de la REES
• Conferencias
• Mesas Redondas
• Espacio Net-Working
• Acto de entrega de Reconocimientos:
Mejor Acción en PST
Buenas Prácticas en PST
Empresa Saludable y Sostenible
Anualmente
Estudio sobre el impacto de la pandemia por Covid-19 en los
programas de PST.
Evaluación de la Inversión en PST.
Buenas prácticas en promoción de la Salud Mental
Beneficios del fomento de la actividad física y la práctica deportiva.
Participación en proyectos
P r o m o c i ó n d e l a S a l u d e n e l Tr a b a j o

43. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
Acto de entrega de Reconocimientos
El INSST crea la Red Española de Empresas Saludables (REES), inspirada el modelo elaborado y
defendido por la ENWHP, con el objetivo de reconocer el trabajo de las empresas en el ámbito de la mejora de la salud y
bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, así como promover la cultura de la salud y el intercambio de experiencias
empresariales.
2013
Reconocimiento a las Buenas Prácticas empresariales en Promoción de la Salud en el Trabajo (PST),
otorgado a empresas de la REES.
2015
Historia

44. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
Acto de entrega de Reconocimientos
El INSST crea la Red Española de Empresas Saludables (REES), inspirada el modelo elaborado y
defendido por la ENWHP, con el objetivo de reconocer el trabajo de las empresas en el ámbito de la mejora de la salud y
bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, así como promover la cultura de la salud y el intercambio de experiencias
empresariales.
2013
Reconocimiento a las Buenas Prácticas empresariales en Promoción de la Salud en el Trabajo (PST),
otorgado a empresas de la REES.
2015
Reconocimiento a la Sostenibilidad de los programas de PST, otorgado a empresas de la REES que han sido
reconocidas por sus Buenas Prácticas y mantienen estas acciones en el tiempo.
2021
Historia
Reconocimiento de Mejor Acción en PST, otorgado a empresas de la REES.
2022
Categoría
Salud
Cardiovascular
Categoría
Salud
Mental

45. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
PST

46. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
PST
Francisco Benigno López Martín
Coordinador de Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL -
flopmarj@gobier nodecanarias.org
Secuencia
DECLARACIÓN DE
LUXEMBURGO
EMPRESA
SALUDABLE
EMPRESA SALUDABLE Y
SOSTENIBLE

47. Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4
Para desarrollar una empresa, debe desarrollarse sus
personas - trabajadoras y empresarias - y necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s, con métodos ágiles
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS

48. Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4
1.- conoce a tu gente
2.- trata a tu gente
Y lo más revolucionario
Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
innovación
Para desarrollar una empresa, debe desarrollarse sus
personas - trabajadoras y empresarias - y necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s, con métodos ágiles
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS

49. Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4
1.- conoce a tu gente
2.- trata a tu gente
Y lo más revolucionario
Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
innovación
Para desarrollar una empresa, debe desarrollarse sus
personas - trabajadoras y empresarias - y necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s, con métodos ágiles
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
3.- quiere a tu gente

50. Película: Los Chicos del Coro - Trailer - 2011 - https://youtu.be/OVBgzo5tGp4
1.- conoce a tu gente
2.- trata a tu gente
Y lo más revolucionario
Vive la
prevención
de riesgos
laborales
Vive la
prevención
de riesgos
laborales
Nunca tendrás innovación en tu
organización sino cuidas a las personas
innovación
Para desarrollar una empresa, debe desarrollarse sus
personas - trabajadoras y empresarias - y necesitamos:
Y luego, necesitamos:
Primero: que nos importen
“darlo todo” con ell@s, con métodos ágiles
“La persona”
es el valor más importante d e la organización
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
Vive la salud
3.- quiere a tu gente

51. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
con 1 frase
"Donde hay una
empresa de éxito,
alguien tomó alguna vez
una decisión valiente."
Casi terminamos...
Peter Drucker
DISEÑA TU futuro
Para pasar de
DISEÑA EL FUTURO de tu organización
a
p e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e

52. # Dedicatoria
El presente trabajo y su presentación
lo dedicamos a las familias de las
personas que han perdido su vida
en el trabajo in memoriam
gracias
Terminamos con la
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
I. BUENAS PRÁCTICAS DE
SALUD EN LAS EMPRESAS
La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
+resiliencia

53. La potencia del
ejemplo:
r- i n v e n t a r s e
Red Española de Empresa Saludable (R.E.E.S.)
TALLER 1: ODS3
PLAN DE SALUD PARA LA EMPRESA
23 DE MARZO DE 2023
Bernardo Díaz Almeida, Técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), Innovación y Gestión del Conocimiento Digital
gracias