ajaja

3. E.P.P LTDA TULUA VALLE
Es una empresa que se constituye para el funcionamiento y uso
de los equipos de protección personal y así poder minimizar
los riesgos en las empresas de Tuluá corazón del valle del
cauca en el año 2014.

4. OBJETIVO
 Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre
accidentes hay una perdida de potencial humano y con ello
una disminución de la productividad.
 Reducción de los costos operativos de producción.
 Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del
trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el
trabajo

5. Misión
Prestar servicios de capacitación y asistencia técnica con niveles
de excelencia, relacionados con Ergonomía Preventiva, para
mejorar la competitividad y productividad de las empresas para
año 2019 sera una empresa líder mundial.

6. VISION
Como organismo privado mantener el liderazgo a nivel
nacional, con proyección internacional, de reconocido
prestigio y credibilidad, debido a la búsqueda permanente
de la excelencia en sus servicios, gestión transparente y
positivo impacto en la competitividad de las empresas y del
país.

7. POLITICAS DE CALIDAD
1. Brindar soluciones integrales para el logro de la satisfacción de
nuestros clientes, a través de la diferenciación, innovación y
calidad en nuestros productos y servicios, generando valor en
todas nuestras acciones, promoviendo las relaciones de
beneficio mutuo para sus accionistas, clientes y proveedores.
2. Implementar los controles necesarios para reducir el riesgo en
sus actividades a fin de preservar la salud, la seguridad y
contribuyendo al cuidado del medio ambiente, procurando un
desarrollo sostenible integral y dinámico que garantice una
mejor calidad de vida en la comunidad de nuestro entorno.
3. Cumpliendo los requisitos legales, reglamentarios y otros
requisitos que la organización suscriba.
4. Propiciando de manera sistemática la mejora continua en el
desempeño de nuestros procesos, promoviendo el cambio en la
cultura organizacional, a través de la formación y
concientización de los miembros que laboran para o en nombre
de la organización.

8. VALORES CORPORATIVOS
tolerancia
Responsabilidad
Amabilidad
Respeto
Solidaridad
Disciplina
Cumplimiento
Honor
lealtad

9. Medios de pago
Van hacer de contado y se hará excepción con los
clientes mayoritarios dándoles a ellos una mayor
facilidad de pago como tarjetas de crédito, y
cheques