SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Downloaden Sie, um offline zu lesen
г. Санкт-Петербург,
тел.: +7 812 640-51-06                             www.profpoint.ru
                         ул. Артиллерийская, д.1
факс: +7 812 640-51-06                             info@profpoint.ru
                            БЦ «Европа Хаус»
Фотография Рабочего Дня




«Время не любит, когда его тратят впустую»
                                 Генри Форд
Что такое Фотография Рабочего Дня?
                                                  Конвейерное производство – наблюдение рабочих

               Моментные
               наблюдения


Работа в офисе – наблюдение офисных сотрудников




                                                             Индивидуальные
                                                               наблюдения
Зачем нужна Фотография Рабочего Дня?


          Оптимизация
        рабочего процесса      Оптимизация
                               численности
                                персонала
Выработка норм
    труда
Уточним понятия


• Установление норм затрат   • Анализ работы сотрудников
  труда на выполнение          на соответствие
  отдельных видов работ        должностным инструкциям
                               и требованиям
                               организации




                             Оценка
Нормирование труда           эффективности
                             работы сотрудника
Как провести Фотографию Рабочего Дня?

    Это проще, чем Вы
    Это проще, чем Вы
         думаете!
                            Обратитесь к
                        специалистам Profpoint
                           •   Озвучьте проблему
                           •   Определите цели
                           •   Предупредите персонал
                          А остальное доверьте Нам!
А что Мы делаем?
                             Бизнес
                            решение




Задача
Аналитический отчет. Что за этим стоит?


                 Рекомендации


            Анализ бизнес процессов



             Анализ работы отдела




            Анализ работы сотрудника
Если Вы столкнулись с проблемой

                                  Достоверность отчетов о
Необходимость сокращения
                               проделанной работе реальным
         штата
                                       результатам


                   Низкая эффективность
                     работы персонала



Неэффективное внедрение            Отсутствие эффективной
программного обеспечения               коммуникации



         Обратитесь к специалистам Profpoint!
Почему к нам?

                      Опыт
                   проведения
                 исследования 3
                      года


    Штат                          Работа на всей
наблюдателей                      территории РФ
и аналитиков
                 Предоставление
                   подробной
                   аналитики в
                     рамках
                  поставленных
                      задач
 Собственная                       Реализация
   готовая                          большого
  методика                           объема
исследования

                  Гибкость при
                   разработке
                   отчетности

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне командДенис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне командDenis Tuchin
 
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...Denis Tuchin
 
Бизнес-анализ: грани разумного
Бизнес-анализ: грани разумногоБизнес-анализ: грани разумного
Бизнес-анализ: грани разумногоSQALab
 
от каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по Agileот каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по AgileAlexey Deryushkin
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процессаMagneta AI
 
Геймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОГеймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОAskhat Urazbaev
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыMagneta AI
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыBoris Volfson
 
сербул по лезвию бритвы
сербул   по лезвию бритвысербул   по лезвию бритвы
сербул по лезвию бритвыMagneta AI
 
TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma
TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma
TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma Badoo Development
 
Measurement in software development
Measurement in software developmentMeasurement in software development
Measurement in software developmentamirutov
 
Гибкость, возведенная в абсолют
Гибкость, возведенная в абсолютГибкость, возведенная в абсолют
Гибкость, возведенная в абсолютamirutov
 
эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)Softline
 
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения AgileAskhat Urazbaev
 
Scrum как подход к управлению проектами
Scrum как подход к управлению проектамиScrum как подход к управлению проектами
Scrum как подход к управлению проектамиVladimir Ivanov
 
Cемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектамиCемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектамиBoris Volfson
 
TechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ru
TechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ruTechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ru
TechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ruBadoo Development
 
мартюшев почему юнит-тесты не работают. история большого проекта
мартюшев   почему юнит-тесты не работают. история большого проектамартюшев   почему юнит-тесты не работают. история большого проекта
мартюшев почему юнит-тесты не работают. история большого проектаMagneta AI
 

Was ist angesagt? (20)

Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне командДенис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
 
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
 
Бизнес-анализ: грани разумного
Бизнес-анализ: грани разумногоБизнес-анализ: грани разумного
Бизнес-анализ: грани разумного
 
от каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по Agileот каждого по потребностям, каждому — по Agile
от каждого по потребностям, каждому — по Agile
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
 
Геймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОГеймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПО
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
сербул по лезвию бритвы
сербул   по лезвию бритвысербул   по лезвию бритвы
сербул по лезвию бритвы
 
TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma
TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma
TechLeads meetup: Евгений Потапов, ITSumma
 
Measurement in software development
Measurement in software developmentMeasurement in software development
Measurement in software development
 
Гибкость, возведенная в абсолют
Гибкость, возведенная в абсолютГибкость, возведенная в абсолют
Гибкость, возведенная в абсолют
 
эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)
 
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
 
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile ProjectsAgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
AgileDays 2016 - Metrics in Agile Projects
 
Scrum как подход к управлению проектами
Scrum как подход к управлению проектамиScrum как подход к управлению проектами
Scrum как подход к управлению проектами
 
Cемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектамиCемь смертных грехов в управлении проектами
Cемь смертных грехов в управлении проектами
 
TechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ru
TechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ruTechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ru
TechLeads meetup: Андрей Шелёхин, Tinkoff.ru
 
2013 — nsk. тос
2013 — nsk. тос2013 — nsk. тос
2013 — nsk. тос
 
мартюшев почему юнит-тесты не работают. история большого проекта
мартюшев   почему юнит-тесты не работают. история большого проектамартюшев   почему юнит-тесты не работают. история большого проекта
мартюшев почему юнит-тесты не работают. история большого проекта
 

Andere mochten auch

Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...
Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...
Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...Natalia Bocharova
 
Educause 2012 talk
Educause 2012 talkEducause 2012 talk
Educause 2012 talkJosh Jarrett
 
Мастер Класс Effective presentation. Alibra School
Мастер Класс Effective presentation. Alibra SchoolМастер Класс Effective presentation. Alibra School
Мастер Класс Effective presentation. Alibra SchoolNatalia Bocharova
 
play & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gameplay & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gamepavanie
 
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, FujitsuAlla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, FujitsuAngelo Rivolta
 
Thesis Paul van Nierop: Muziekwolk
Thesis Paul van Nierop: MuziekwolkThesis Paul van Nierop: Muziekwolk
Thesis Paul van Nierop: Muziekwolkpavanie
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Natalia Bocharova
 
скажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаскажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаNatalia Bocharova
 
Effects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option Beta
Effects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option BetaEffects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option Beta
Effects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option BetaDharma Bagoes Oka
 
Доклад HeadHunter: рынок труда ИТ
Доклад HeadHunter: рынок труда ИТДоклад HeadHunter: рынок труда ИТ
Доклад HeadHunter: рынок труда ИТNatalia Bocharova
 
Анализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс РосноАнализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс РосноNatalia Bocharova
 
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -МеридианИностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -МеридианNatalia Bocharova
 
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкамКак повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкамNatalia Bocharova
 
Al mare con i miei amici
Al mare con i miei amiciAl mare con i miei amici
Al mare con i miei amicipirandello3a
 
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife AlicoNatalia Bocharova
 
Еще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж Продаж
Еще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж ПродажЕще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж Продаж
Еще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж ПродажNatalia Bocharova
 
Тенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахарова
Тенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахароваТенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахарова
Тенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахароваNatalia Bocharova
 
Amparotiooooo
AmparotioooooAmparotiooooo
Amparotioooooluzmotas
 

Andere mochten auch (20)

Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...
Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...
Expert systema hr back office-учет рабочего времени и отпусков-свобода-vs-зак...
 
Educause 2012 talk
Educause 2012 talkEducause 2012 talk
Educause 2012 talk
 
Мастер Класс Effective presentation. Alibra School
Мастер Класс Effective presentation. Alibra SchoolМастер Класс Effective presentation. Alibra School
Мастер Класс Effective presentation. Alibra School
 
play & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gameplay & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti game
 
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, FujitsuAlla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
 
Thesis Paul van Nierop: Muziekwolk
Thesis Paul van Nierop: MuziekwolkThesis Paul van Nierop: Muziekwolk
Thesis Paul van Nierop: Muziekwolk
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
 
скажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаскажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбука
 
Effects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option Beta
Effects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option BetaEffects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option Beta
Effects of Option Characteristics and Underlying Stock on Option Beta
 
Доклад HeadHunter: рынок труда ИТ
Доклад HeadHunter: рынок труда ИТДоклад HeadHunter: рынок труда ИТ
Доклад HeadHunter: рынок труда ИТ
 
Crepsculo
CrepsculoCrepsculo
Crepsculo
 
amparito
amparito amparito
amparito
 
Анализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс РосноАнализ программ личного страхования Альянс Росно
Анализ программ личного страхования Альянс Росно
 
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -МеридианИностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
 
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкамКак повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
 
Al mare con i miei amici
Al mare con i miei amiciAl mare con i miei amici
Al mare con i miei amici
 
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
 
Еще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж Продаж
Еще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж ПродажЕще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж Продаж
Еще раз об управляющих и исполняющих... Форсаж Продаж
 
Тенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахарова
Тенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахароваТенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахарова
Тенденции в работе с персоналом 2012-hh_сахарова
 
Amparotiooooo
AmparotioooooAmparotiooooo
Amparotiooooo
 

Ähnlich wie Фотография рабочего дня. Студия кадрового консалтинга Profpoint.

Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...
Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...
Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...Ontico
 
Анна Книжник
Анна КнижникАнна Книжник
Анна КнижникSQALab
 
Как научить продавать за 3 недели
Как научить продавать за 3 неделиКак научить продавать за 3 недели
Как научить продавать за 3 неделиРКА А. Морозовой
 
Работа с требованиями в Agile
Работа с требованиями в AgileРабота с требованиями в Agile
Работа с требованиями в AgileISsoft
 
Вебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
Вебинар: ИТ-проекты глазами ЗаказчикаВебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
Вебинар: ИТ-проекты глазами ЗаказчикаАлександр Кольцов
 
Рамочные диаграммы процессов в арсенале аналитика
Рамочные диаграммы процессов в арсенале аналитикаРамочные диаграммы процессов в арсенале аналитика
Рамочные диаграммы процессов в арсенале аналитикаSQALab
 
Как получить работу по специальности, которой не было еще вчера
Как получить работу по специальности, которой не было еще вчераКак получить работу по специальности, которой не было еще вчера
Как получить работу по специальности, которой не было еще вчераAlesja Serada
 
yord projects
yord projectsyord projects
yord projectsKate
 
Практика внутреннего аудита СМИБ
Практика внутреннего аудита СМИБПрактика внутреннего аудита СМИБ
Практика внутреннего аудита СМИБAlexey Evmenkov
 
29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...
29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...
29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...Space.ua
 
Гибкая разработка пользовательской документации
Гибкая разработка пользовательской документацииГибкая разработка пользовательской документации
Гибкая разработка пользовательской документацииSergey Rogachev
 
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailDanil Krasnov
 
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработкиКак перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработкиAlexander Byndyu
 
Управление командой аналитиков
Управление командой аналитиковУправление командой аналитиков
Управление командой аналитиковGrigoriy Pechenkin
 
Роботизация функций - разбор первичной финансовой документации
Роботизация функций - разбор первичной финансовой документацииРоботизация функций - разбор первичной финансовой документации
Роботизация функций - разбор первичной финансовой документацииНФП
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Ontico
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииДмитрий Сазонов
 
Инженерный дизайн: как делать умные и красивые продукты
Инженерный дизайн: как делать умные и красивые продуктыИнженерный дизайн: как делать умные и красивые продукты
Инженерный дизайн: как делать умные и красивые продуктыAlexey Borodkin
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09styliste
 

Ähnlich wie Фотография рабочего дня. Студия кадрового консалтинга Profpoint. (20)

Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...
Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...
Опыт осторожного внедрения инструментов Теории Ограничений в крупной компании...
 
Адаптация
Адаптация Адаптация
Адаптация
 
Анна Книжник
Анна КнижникАнна Книжник
Анна Книжник
 
Как научить продавать за 3 недели
Как научить продавать за 3 неделиКак научить продавать за 3 недели
Как научить продавать за 3 недели
 
Работа с требованиями в Agile
Работа с требованиями в AgileРабота с требованиями в Agile
Работа с требованиями в Agile
 
Вебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
Вебинар: ИТ-проекты глазами ЗаказчикаВебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
Вебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
 
Рамочные диаграммы процессов в арсенале аналитика
Рамочные диаграммы процессов в арсенале аналитикаРамочные диаграммы процессов в арсенале аналитика
Рамочные диаграммы процессов в арсенале аналитика
 
Как получить работу по специальности, которой не было еще вчера
Как получить работу по специальности, которой не было еще вчераКак получить работу по специальности, которой не было еще вчера
Как получить работу по специальности, которой не было еще вчера
 
yord projects
yord projectsyord projects
yord projects
 
Практика внутреннего аудита СМИБ
Практика внутреннего аудита СМИБПрактика внутреннего аудита СМИБ
Практика внутреннего аудита СМИБ
 
29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...
29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...
29.03 Procurement Forum | Повышение эффективности работы сотрудников закупочн...
 
Гибкая разработка пользовательской документации
Гибкая разработка пользовательской документацииГибкая разработка пользовательской документации
Гибкая разработка пользовательской документации
 
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retail
 
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработкиКак перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
Как перейти от проектного мышления к продуктовому. Опыт из заказной разработки
 
Управление командой аналитиков
Управление командой аналитиковУправление командой аналитиков
Управление командой аналитиков
 
Роботизация функций - разбор первичной финансовой документации
Роботизация функций - разбор первичной финансовой документацииРоботизация функций - разбор первичной финансовой документации
Роботизация функций - разбор первичной финансовой документации
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линии
 
Инженерный дизайн: как делать умные и красивые продукты
Инженерный дизайн: как делать умные и красивые продуктыИнженерный дизайн: как делать умные и красивые продукты
Инженерный дизайн: как делать умные и красивые продукты
 
компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09компактное обучение. Sah trexpo'09
компактное обучение. Sah trexpo'09
 

Mehr von Natalia Bocharova

HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияNatalia Bocharova
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыNatalia Bocharova
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОNatalia Bocharova
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoSocial networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoNatalia Bocharova
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Natalia Bocharova
 
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoCовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Natalia Bocharova
 
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoNatalia Bocharova
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoNatalia Bocharova
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Natalia Bocharova
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Natalia Bocharova
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoNatalia Bocharova
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo Natalia Bocharova
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo Natalia Bocharova
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...Natalia Bocharova
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...Natalia Bocharova
 

Mehr von Natalia Bocharova (20)

HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентация
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифры
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
 
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoSocial networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
 
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoCовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
 
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
 

Фотография рабочего дня. Студия кадрового консалтинга Profpoint.

  • 1. г. Санкт-Петербург, тел.: +7 812 640-51-06 www.profpoint.ru ул. Артиллерийская, д.1 факс: +7 812 640-51-06 info@profpoint.ru БЦ «Европа Хаус»
  • 2. Фотография Рабочего Дня «Время не любит, когда его тратят впустую» Генри Форд
  • 3. Что такое Фотография Рабочего Дня? Конвейерное производство – наблюдение рабочих Моментные наблюдения Работа в офисе – наблюдение офисных сотрудников Индивидуальные наблюдения
  • 4. Зачем нужна Фотография Рабочего Дня? Оптимизация рабочего процесса Оптимизация численности персонала Выработка норм труда
  • 5. Уточним понятия • Установление норм затрат • Анализ работы сотрудников труда на выполнение на соответствие отдельных видов работ должностным инструкциям и требованиям организации Оценка Нормирование труда эффективности работы сотрудника
  • 6. Как провести Фотографию Рабочего Дня? Это проще, чем Вы Это проще, чем Вы думаете! Обратитесь к специалистам Profpoint • Озвучьте проблему • Определите цели • Предупредите персонал А остальное доверьте Нам!
  • 7. А что Мы делаем? Бизнес решение Задача
  • 8. Аналитический отчет. Что за этим стоит? Рекомендации Анализ бизнес процессов Анализ работы отдела Анализ работы сотрудника
  • 9. Если Вы столкнулись с проблемой Достоверность отчетов о Необходимость сокращения проделанной работе реальным штата результатам Низкая эффективность работы персонала Неэффективное внедрение Отсутствие эффективной программного обеспечения коммуникации Обратитесь к специалистам Profpoint!
  • 10. Почему к нам? Опыт проведения исследования 3 года Штат Работа на всей наблюдателей территории РФ и аналитиков Предоставление подробной аналитики в рамках поставленных задач Собственная Реализация готовая большого методика объема исследования Гибкость при разработке отчетности