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1. PLANES DE SUCESIÓN
Próximo taller 18-6-15, Costa Rica

2. PLANES DE SUCESIÓN
De la Estrategia a la Acción
8 de horas de formación - Jueves 18 de junio 2015 en San José, Costa Rica.
Asegurando el futuro
de su organización

3. ¿A quién va dirigido este taller?
Directores y Gerentes de Recursos Humanos cuya responsabilidad incluye el
aseguramiento de los Planes de Sucesión de la Organización.
Profesionales de Recursos Humanos que tengan bajo su cargo el Programa de Planes
de Sucesión de su organización.
Profesionales de Recursos Humanos que deseen tener una visión más completa de
uno de los temas de mayor impacto en la estrategia y futuro de la organización.

4. - A fin de poder implementar exitosamente el Plan de Sucesión de su organización.
- Para conocer y tener acceso a herramientas, templates y formatos que faciliten la
puesta en marcha del plan de sucesión.
- Conocer Best Practices de otras organizaciones asegurando que su propio plan
cumpla con los estándares esperados.
- Maximizar el éxito de los Planes de Sucesión de su organización por medio del
acompañamiento, teoría y materiales de apoyo que usted podrá tener disponible.
¿Por qué recibir este taller?

5. Contenido
Solicita detalle del contenido al correo
marianela.prendas@hrguru.la

6. Serán capaces de mejorar sus planes actuales de sucesión por medio del conocimiento de las
Mejores Prácticas a nivel mundial.
Podrán aplicar modelos, plantillas, herramientas adaptándolas a su organización.
Serán capaces de elegir el modelo que mejor se adapte al tamaño de su organización y a la
cultura de la misma.
Serán capaces de diseñar plantillas y herramientas propias según las necesidades particulares de
su organización.
Podrán construir un Plan de Sucesión de clase mundial desde cero.
Tendrán la capacidad de distinguir las diferentes generaciones de modelos de sucesión y elegir la
más adecuada para su organización.
Al finalizar el taller

7. Claudia Toledo, Socia Directora
HR Gurú Latinoamérica
Profesional con más de 15 años de experiencia en el ramo. Originaria de Guatemala con más de 15 años residiendo en Costa
Rica y 3 años en Estados Unidos. Con cinco especialidades académicas, entre ellas un Técnico en Psicometría y Orientación
Vocacional de la Universidad Rafael Landivar en Guatemala. Bachelor of Science in Education de Indiana University of
Pennsylvania con una especialidad en Psicología Educativa. Así mismo una Maestría en Psicología Industrial y
Organizacional de la Universidad Latina de Costa Rica. Posee un Diplomado en Dirección Estratégica y uno en Dirección
Comercial de ADEN.
Adicionalmente Toledo completó tres diferentes programas de Certificación como Coach Profesional avalados por ICF y
WABC y posee certificaciones en Inteligencia Emocional con SEI, así como dos Diplomados en Competencias otorgados por
Martha Alles.
Con experiencia educativa y laboral en Estados Unidos, Costa Rica y Guatemala. Se ha especializado en Coaching Ejecutivo,
Desarrollo de Competencias, Alineación y fortalecimiento de Equipos, Reclutamiento Ejecutivo y Técnicas de Medición de
Talento, entre otras. Ha laborado en empresas como Procter & Gamble y Microsoft.
Cuenta con más de 10 años de experiencia específicamente en Consultoría dentro de Centroamérica y Caribe habiendo
asesorando empresas del Fortune 500, entre algunas de ellas: Nestlé, Bimbo, GlaxoSmithKline, Coca-Coca, BAT, Phillip
Morris, Microsoft, Kraft Foods, Unilever, Walmart y otras.
Fue seleccionada como beneficiaria de la beca Fulbright otorgada por el Gobierno de Estados Unidos para completar
educación superior universitaria financiada completamente por el programa, durante 30 meses.
Es fundadora de la empresa People Strategy y recientemente de su nueva empresa HR Gurú Latinoamérica con oficinas en
Costa Rica, Guatemala y Colombia y sirviendo el mercado de Centroamérica, Caribe y parte de Sur América.

8. Jueves 18 de junio
De 8:30 AM a 5:00 PM
Lugar, fecha y hora
Hotel
Wyndham
Herradura,
San José
Costa Rica

9. La inversión incluye:
• 8 horas de formación
• Material impreso
• Certificado
• Refrigerios
• Almuerzo
Inversión y Promociones
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10. Sea estratégico, sea diferente.
Inscríbete hoy llamando al +506 22901805
o escribiendo a marianela.prendas@hrguru.la
18 de junio 2015
San José, Costa Rica
CUPO LIMITADO
Planes de Sucesión: De la Estrategia a la Acción